Teme u epizodi: 00:00:00 Uvod i predstavljanje 00:09:49 Aleksandrov background 00:18:05 Uvod u temu pozitivnog feedback-a 00:29:46 Pozitivan i negativan feedback 00:49:59 Daj, Primi, Traži feedback 00:55:05 Osnovna pravila feedback-a 01:02:03 Shit sendvič 01:06:30 PRIMI feedback 01:12:20 Sigurna zona i imposter sindrom 01:22:23 Zašto sve ovo radimo? 01:27:45 Zaključak u dve rečenice
Očigledno je da još ima mnogo posla da se obavi na ovom polju, posebno u srpskim firmama, jer u našim startapovima i dalje postoje poslodavci koji vređaju radnike i odbijaju da isplate plate nakon što radnik da otkaz.....
Ja iskreno ne radim sa domaćim firmama, ali rado bih se uključio kako bih unapredio procese i procedure. Žalosno je ovo što si napisao ali znam da je i potpuno tačno, zato se čudimo kad sav kadar ode da radi za strane firme i po Nemačkoj a mi uvozimo radnu snagu…. Strašno zaista.
Teme u epizodi:
00:00:00 Uvod i predstavljanje
00:09:49 Aleksandrov background
00:18:05 Uvod u temu pozitivnog feedback-a
00:29:46 Pozitivan i negativan feedback
00:49:59 Daj, Primi, Traži feedback
00:55:05 Osnovna pravila feedback-a
01:02:03 Shit sendvič
01:06:30 PRIMI feedback
01:12:20 Sigurna zona i imposter sindrom
01:22:23 Zašto sve ovo radimo?
01:27:45 Zaključak u dve rečenice
Zanimljivo i poučno.
Odličan intervju.
Veoma koristan podkast! 💯👌
"Pitajte vaše radnike da li im je super!" 💯💯
Genijalno!!!
Očigledno je da još ima mnogo posla da se obavi na ovom polju, posebno u srpskim firmama, jer u našim startapovima i dalje postoje poslodavci koji vređaju radnike i odbijaju da isplate plate nakon što radnik da otkaz.....
Ja iskreno ne radim sa domaćim firmama, ali rado bih se uključio kako bih unapredio procese i procedure. Žalosno je ovo što si napisao ali znam
da je i potpuno tačno, zato se čudimo kad sav kadar ode da radi za strane firme i po Nemačkoj a mi uvozimo radnu snagu…. Strašno zaista.
🤌🤝💯💯