Dinámica de Comunicación y Liderazgo: Dibujo Guiado

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  • Опубліковано 19 лис 2020
  • ¿Te imaginás guiando a otras personas para que repliquen un dibujo, sólo utilizando palabras y tonos de voz? En esta dinámica colaborativa ponemos a prueba la capacidad para dar instrucciones a un equipo de trabajo, así como también el manejo de la frustración que significa contar con recursos limitados.
    ¿Qué trabajamos en esta dinámica? Liderazgo, claridad de la comunicación, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, capacidad para seguir órdenes, entre muchas otras competencias.
    Al finalizar la dinámica, sugerimos hacer una ronda de reflexión donde todos los participantes comenten qué les pasó en las distintas etapas del juego.
    ¡Esperamos que lo disfruten! y sigan nuestro canal para más dinámicas de equipo sencillas pero muy poderosas!
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КОМЕНТАРІ • 8

  • @marcelosuarez2293
    @marcelosuarez2293 3 роки тому +1

    Lo mejor de este video son las caras de todos. Muchas gracias!! :D :D

  • @stevensantacruz3512
    @stevensantacruz3512 3 роки тому +3

    Muy ree bonito es algo similar a los que se hacían en el cole en tiempos anteriores, me teletransporto donde ellos siento esas sensaciones y emociones jajaj muy bien hermoso😅😅🙈

  • @quimey_marin
    @quimey_marin Рік тому +1

    Fue super claro!! Muy buena la dinámica, la voy a utilizar en mi metodología!!

    • @ConsultoraGestal
      @ConsultoraGestal  Рік тому

      Después contanos cómo te fue, Quimey! muchos éxitos y gracias por tu comentario

  • @neizavargas3944
    @neizavargas3944 2 роки тому +7

    Me parecio muy buena la dinamica pero la voz no se entiende mucho ,los dibujos no se ven y no se entienden las instrucciones

  • @topdrivesesp
    @topdrivesesp 2 роки тому +1

    Gracias

  • @yynissicomercializadora3
    @yynissicomercializadora3 3 роки тому +4

    muy buenas las dinamicas pero los dibujos no se ven, mi recomendacion, es que lo hagan con marcadores grueso para que se vea los dibujos.

    • @ConsultoraGestal
      @ConsultoraGestal  3 роки тому

      Muy buena idea!!! Muchas gracias por tu aporte! Esperamos que de todas formas puedas implementarla =)