El precio de la desigualdad - Documetal

Aunque es un mal que siempre ha existido, ahora comienza a prestársele mayor atención, si bien puede presentarse de diversas maneras, porque cuenta con una tipología amplia, el más común es el que se da por razón de género.
Se entiende como desigualdad laboral a la falta de oportunidades laborales y de crecimiento profesional que no responden a una preparación o perfil profesional, si no que ocurren por razones de estereotipos. Con esto en mente, podemos pensar una desigualdad laboral por razón de género, de etnia, religión, clase social, entre otras categorías más.