한국 마이크로소프트에서 반년정도 근무했었습니다. 각국의 지사중 한국지사는 돈까먹기로 소문났죠. 구글이 직원들이 내는 아이디어를 아낌없이 지원하는것과 비슷한데 문제는 한국문화론 성과가 잘 안납니다. 그리고 직원자르는건 정말 쉽구요. 전 잘리기전에 나왔습니다. 우리나라 취준생 및 현직자들은 안정적인 직장을 선호하는 경향이 있죠. 외국계 준비하시는분들은 인생에서 가장 중요한 나이에 퇴직하게될시 본인이 가진 강점이 아이덴티티가 있는지, 자립이 가능한지 잘 생각해보시는걸 권해요. 마냥 외국계가 좋은건 아니라고 꼭 말씀드리고 싶습니다.
구글은 아니지만 저도 미국동부와 서울에서 일해본 경험으로 각각의 장단점이 명확하고 한국식 기업문화가 별로다 이런건 아니라 생각해요. 말씀하신것처럼 언어가 그 문화를 확실히 보여주고요. 미국도 상위 핵심인재가 기업을 끌고 갑니다. 정말 뛰어난 재능을 갖고 발현시킬수 있는 적극성이 있다면 해외취업도 좋다고 생각합니다. 보통 그런사람은 어느곳이든 많지 않구요.
반말,존댓말 핵심으로보임 한국어는 신분제 어법체계가 바뀌지 않으면 현대사회에서 도태될것으로 보임 수직사회가 탄생하고 꼰대가 탄생할 수 밖에 없는 구조임 언어는 뇌를 지배하고 사람을 지배하기 때문에. 1등국가에는 존댓말이 없다는 얘기가 있음 대표적으로 현대사회에서 G2미국,중국만 봐도 반말,존댓말로 언어가 한국어처럼 극도로 나뉘지 않음 한국인들은 반말 존댓말 우물안 사고에서 벗어나기가 힘듬 이래야 예의고.. 저러면 예의가 아니고.. 사실 예의라는건 억양과 태도에서도 나오는것임 상대방에 따라 동사의 형태가 미친듯이 바뀌고 그걸 말할때마다 생각해야하고 비효율적인 한국어는 과거신분제사회에서는 필요했을지 몰라도 현대사회가 지향하는 가치에 맞지가 않음 동방예의지국이라는 단어도 과거 신분제사회에서 예의라는것을 아랫사람이 윗사람한테 일방적으로 지키는게 예의라고 말할 시절에 나온 단어지 지금 현대사회 개념의 예의에서 맞는 단어가 아님 예의라는 개념도 시대가 달라지면 뜻이 달라지는거임 현대사회에서 상호존중이 상식임 흔히말하는 어른이니까 예의를 지켜야지가 예의가 아니란 말임 그냥 상대방의 인종,성별,나이를 떠나서 예의를 지키는게 현대사회의 예의 개념임 그래서 상호존중이라는 단어가 생기는것이고. 한국어는 갈등유발,소통단절되는 역할을 하고있음 세종대왕은 한글을 만든거지 한국어를 만든게 아님 글자를 만든거지 언어를 만든게 아님 제발 글자와 언어좀 구분들 하시길 심지어 이런 한국어 체계를 세종대왕이 만들었어도 잘못된건 잘못된거임 영원한건없음 시대가 달라지면 도덕도 달라지는거고 우리가 알던 상식이 깨지는것임 한국은 유교에 근거한 변질된 유교문화,갈라파고스 나이문화까지 더해져서 현대사회 문명국이라 보기 힘든 강박적인 연상연하 문화까지 갖고있음 일본만 갈라파고스화라고 욕하지 마시길 영어도 많은 언어들의 성향을 받아들이고 변화하면서 살아남은건데 한국어는 이제까지 그래왔으니 앞으로도 이래야한다는 편견에서 좀 벗어나길바람 그리고 너무 많은 서열을 정하는 호칭도 이제는 변화를 많이 해야함
딱제가 느끼던건데 어떻게 잘풀이할수있을까 고민이였는데 논리정연하게 말씀잘해주셨네요ㅎㅎ 한국어 존댓말반말 구분하는게 없어지면 많은 사회문제들이 저절로 없어질거라 생각합니다 그런데 어떻게해야 존댓말반말구분 없이 하나로 통일할수있을까하는것은 도저히 감이 안잡히네요.. 반말로 통일하는것이 제일좋아보이는데 사람들의 반감을 어떻게 없앨수 있을지 의문입니다..
수백년,수천년 이어진 전통을 쉽게 바꿀수 없을거임 지금도 윗세대 아랫세대 점점 차이가 좁혀지고 윗사람 어려워하는것도 이제 예전이야기이지만 반말은 몇세대가 지나도 바뀌기 힘들꺼라 생각함 일단 가정에서부터 높임말쓰고 유치원에서도 높임말 쓰는 환경에서 사회나온다고 높임말 없어지는 말도 안되는 상황은 없을듯.. 높임말을 없애려면 나라에서 없애야함 자연스래 없어지는일은 없음 미국도 사실 높임말있고 어른을 존중함.. 높은사람 만날때는 문장구조도 달라지고 줄임말도 없어짐 여러서구 문화도 꼰대 많고 다를게 없음 높임말 없애려면 언어를 창시하던지 지금의 언어로 반말로 통일한다 존대로 통일한다는건 말이 안됨 반말은 상호간의 존중이 전혀 안되는 언어 존대는 상호간 가까워지기 어려워하게되는 언어
실리콘벨리 왠만한 모든 기업들은 performance 안나오면 나름 쉽게 짜르기도 하기에 항상 (뛰는게 아니라) 날라다녀야 한다고 봅니다. 제 주변서도 뜬금없이 today’s my last day 아니면 effective immediately so and so is no longer employed..이러고. 나름 베네핏도 좋고 comp도 좋지만 그만큼 잘해야한다는 압박감은 매일 받는거 같네요. 그리고 그게 drive 이기도 하고.
한국은 끼리끼리 이간질 하는 놈이 밑에서 숨어 있어서......그런놈이 자기들쪽이 아니면 이간질 모함으로 다 쫓아낸 다음 조직장악해서 오너 대표와 대립관계를 설정한다음 회사 직장을 좌지우지 하는거지....그래서 구글문화? 불가...일찍퇴근? 재택근무? 한들 수시로 조직안에서 보고 연락을 수시로 해야 이간질 하는것도 가능하고 이간질 당하는것도 방지하고 그런 연속
첫째, 연봉.. 인터뷰에서도 나왔지만 초봉이 약 12만불 수준입니다. 그러니 20만불이 많은게 아니고, 그냥 이제 중산충 수준입니다. 둘째, 서열문화.. 당연히 미국에도 있습니다. 무슨 말도 안돼는.... 한국은 그게 좀 심한거고, 미국은 드러내지 않을 뿐입니다. 셋째, 상호존중... 좋은 기업일수록 더욱 그렇습니다. 미국에서 말 함부로하면 안됩니다. 존대말이 없다는 분... 영어공부하셔야 합니다. 넷째, 학벌... 당연히 미국도 학벌봅니다. 아주 소수의 예외적인 뛰어난 분들이 있습니다. 당연히 삼성도 그렇습니다. 다섯째, 줄서기.. 왜 미국은 없다고 생각하는지.. 마지막으로 말씀드리고 싶은건, 한국보다 미국 문화가 좋다 안좋다를 말하는게 사대주의적 발상입니다. 사람사는 곳인데 뭐가 그렇게 다르겠어요. 좀 차이나는 부분이 있겠지만, 한국보다 우월하거나, 다름에 대해 보는 시각이 너무나 원초적이고 조회수 올리기 정도에 머무르는것 같아보입니다.
최근에 학부 졸업했습니다. 질문할게 좀 많은데 개인적으로 이메일 해도 될까요? 데이터 사이언티스트는 보통 마스터 이상만 지원이 가능해서 아예 지원도 못하네요.. benjilee0919@gmail.com 입니다. 이메일 한번만 주시면 감사하겠습니다. 현재 bay area에 거주중입니다.
와 ...’ 일단 실패하고 봐라’ 구글 다시한번 대단한 기업인걸 느꼈어요 넘사벽 일 수 밖에 없네여... 한국에 있는 많은 기업이 본받았으면 좋겠습니다. 오늘도 영상 잘 봤습니다👍
2:12 안주한다는 개념 자체가 우리나라와 다른게 신기하다
우리나라는 안주하면서도 연차쌓이고 경력쌓이면 올라가긴 하니까..
안주하면 12년차에도 대리인..ㅋㅋ
사실 그게 맞는거지
우리나라는 나이로, 짬으로 올라가는게 아직도 너무많음
우리나라도 중견 대기업은 성과 안좋고 승진 시험 떨어지면 진급 못하는 걸로 알고 있어요..ㅋㅋ
중소기업은 모르겠다..
연공서열.. 호봉.. 우리나라는 ㄹㅇ 나이가 갑이고 대부분의 체계와 권한이 짬순임
학력은 고졸이되 경력은 고졸이 아니어야 된다 이런거지 뭐 ㅋㅋ
한국의 기업들은 리스크를 생각해서 섲불리 시도를 못하게 하는데
구글은 대카테고리를 상사가 정하고 그 안에 작은 카테고리 내용은 직원들이 자유롭게 만드는거군요!
쉽게 생각하면 '브레인스토밍,식의 방식이네요!
한국 마이크로소프트에서 반년정도 근무했었습니다. 각국의 지사중 한국지사는 돈까먹기로 소문났죠. 구글이 직원들이 내는 아이디어를 아낌없이 지원하는것과 비슷한데 문제는 한국문화론 성과가 잘 안납니다. 그리고 직원자르는건 정말 쉽구요. 전 잘리기전에 나왔습니다.
우리나라 취준생 및 현직자들은 안정적인 직장을 선호하는 경향이 있죠. 외국계 준비하시는분들은 인생에서 가장 중요한 나이에 퇴직하게될시 본인이 가진 강점이 아이덴티티가 있는지, 자립이 가능한지 잘 생각해보시는걸 권해요.
마냥 외국계가 좋은건 아니라고 꼭 말씀드리고 싶습니다.
고졸로 구글취업 멋있다
정말 유익한 방송들이네요
여러 사람들이 살아가는
모습을 간접적으로
듣는것만으로 좋습니다
구글은 아니지만 저도 미국동부와 서울에서 일해본 경험으로 각각의 장단점이 명확하고 한국식 기업문화가 별로다 이런건 아니라 생각해요. 말씀하신것처럼 언어가 그 문화를 확실히 보여주고요. 미국도 상위 핵심인재가 기업을 끌고 갑니다. 정말 뛰어난 재능을 갖고 발현시킬수 있는 적극성이 있다면 해외취업도 좋다고 생각합니다. 보통 그런사람은 어느곳이든 많지 않구요.
반말,존댓말 핵심으로보임 한국어는 신분제 어법체계가 바뀌지 않으면 현대사회에서 도태될것으로 보임 수직사회가 탄생하고 꼰대가 탄생할 수 밖에 없는 구조임 언어는 뇌를 지배하고 사람을 지배하기 때문에. 1등국가에는 존댓말이 없다는 얘기가 있음 대표적으로 현대사회에서 G2미국,중국만 봐도 반말,존댓말로 언어가 한국어처럼 극도로 나뉘지 않음
한국인들은 반말 존댓말 우물안 사고에서 벗어나기가 힘듬 이래야 예의고.. 저러면 예의가 아니고.. 사실 예의라는건 억양과 태도에서도 나오는것임 상대방에 따라 동사의 형태가 미친듯이 바뀌고 그걸 말할때마다 생각해야하고 비효율적인 한국어는 과거신분제사회에서는 필요했을지 몰라도 현대사회가 지향하는 가치에 맞지가 않음 동방예의지국이라는 단어도 과거 신분제사회에서 예의라는것을 아랫사람이 윗사람한테 일방적으로 지키는게 예의라고 말할 시절에 나온 단어지 지금 현대사회 개념의 예의에서 맞는 단어가 아님
예의라는 개념도 시대가 달라지면 뜻이 달라지는거임 현대사회에서 상호존중이 상식임 흔히말하는 어른이니까 예의를 지켜야지가 예의가 아니란 말임 그냥 상대방의 인종,성별,나이를 떠나서 예의를 지키는게 현대사회의 예의 개념임 그래서 상호존중이라는 단어가 생기는것이고.
한국어는 갈등유발,소통단절되는 역할을 하고있음 세종대왕은 한글을 만든거지 한국어를 만든게 아님 글자를 만든거지 언어를 만든게 아님 제발 글자와 언어좀 구분들 하시길 심지어 이런 한국어 체계를 세종대왕이 만들었어도 잘못된건 잘못된거임 영원한건없음 시대가 달라지면 도덕도 달라지는거고 우리가 알던 상식이 깨지는것임
한국은 유교에 근거한 변질된 유교문화,갈라파고스 나이문화까지 더해져서 현대사회 문명국이라 보기 힘든 강박적인 연상연하 문화까지 갖고있음 일본만 갈라파고스화라고 욕하지 마시길 영어도 많은 언어들의 성향을 받아들이고 변화하면서 살아남은건데 한국어는 이제까지 그래왔으니 앞으로도 이래야한다는 편견에서 좀 벗어나길바람 그리고 너무 많은 서열을 정하는 호칭도 이제는 변화를 많이 해야함
딱제가 느끼던건데 어떻게 잘풀이할수있을까 고민이였는데 논리정연하게 말씀잘해주셨네요ㅎㅎ 한국어 존댓말반말 구분하는게 없어지면 많은 사회문제들이 저절로 없어질거라 생각합니다 그런데 어떻게해야 존댓말반말구분 없이 하나로 통일할수있을까하는것은 도저히 감이 안잡히네요.. 반말로 통일하는것이 제일좋아보이는데 사람들의 반감을 어떻게 없앨수 있을지 의문입니다..
수백년,수천년 이어진 전통을 쉽게 바꿀수 없을거임 지금도 윗세대 아랫세대 점점 차이가 좁혀지고 윗사람 어려워하는것도 이제 예전이야기이지만 반말은 몇세대가 지나도 바뀌기 힘들꺼라 생각함 일단 가정에서부터 높임말쓰고 유치원에서도 높임말 쓰는 환경에서 사회나온다고 높임말 없어지는 말도 안되는 상황은 없을듯.. 높임말을 없애려면 나라에서 없애야함 자연스래 없어지는일은 없음
미국도 사실 높임말있고 어른을 존중함..
높은사람 만날때는 문장구조도 달라지고 줄임말도 없어짐 여러서구 문화도 꼰대 많고 다를게 없음
높임말 없애려면 언어를 창시하던지 지금의 언어로 반말로 통일한다 존대로 통일한다는건 말이 안됨
반말은 상호간의 존중이 전혀 안되는 언어
존대는 상호간 가까워지기 어려워하게되는 언어
머한민국에 님 깉은 사람이 많아야 할텐데 속시원하네요
짧은시간안에 이 말만 듣고 단정지을순 없겠으나 충분히 공감이 되고 고려해볼만한 말이라고 생각합니다 이렇게 소신있게 말해주셔서 감사합니다 잘 읽고갑니다
짐승도 아니고 왜 서열을 따지는지 모르겠어요...
대학교를 미국에서 다니면서 과정을밟거나,그냥 고졸이면
그분야에서 매우매우뛰어나서
들어가던가 이말이네요.
영상을보고나니
구글은 모든사내계층들이
머리를 뒤지게많이쓰는거같습니다.
위에서는 큰그림짤려면 예산,프로젝트의 상호작용변수,
그시장분석데이터 등등
그냥 한국처럼 인사평가준비하려고
대충대충ㅈ도도움안되는일들 시키지않고 helpful하고알찬 프로젝트를 꾸려가네요.
역시 구글은 미쳣어
근데 위에서 큰그림꾸려왔는데
아래에서 야이건좀아니지하면서
근거대면서 뜯어고칠수도있나
Diana 외국에서는 그 문제점이 타당하면 제시하는거에 있어서 태도는 중요하지 않다고 생각을 합니다. 아 물론 한국에서는 꼰대국가라 절대 불가능.
바틈업 문화가 정말 좋은거같아요~ 디자인은 100% 정답이 없는 분야인데 (물론, 틀린 답은 있지만) 팀장이 의사결정 해버리면 그 팀장의 취향만 반영되기 다반사인데...구글 다녀보고싶네요 ㅎㅎ
코로나때문에 타의적으로 한국기업도 재택근무를 하는데 괜찮다고 하더라구요 낭비하는 시간도 없고..
이정훈해커가 고졸로 구글간걸로안다
데프콘에서 우승 하고 폰투오운에서 익스플로러등 해킹해서 우승한것도있고
0:43 옆자리분 혹시 김종민님 아니세요..??!!
알고리즘을 확실히 파긴했네요. 나한테 갑자기 뜨네
인상도 좋으심
괜히 초강대국 미국이 아닌듯
저런사람 기업들이 모이고 인재들을
빨아들여서 남들보다 앞서나갈수있는
동력인거같네요
천정명 많이 닮으셨네
말하는것도 좀 비슷한듯
진짜 현실을 고려한 이상적 기업인 것 같네요.
구글 들어가구싶다앙 ㅠ.ㅠ 구글 취직하겠습니닭!!
그 데이터를 사람이 못넣지. 기계가 데이터 수집하면서 가중치 조절해 나가는거지. 근본적인 알고리즘은 일반인은 듣는다고 알 수 있는것도 아니고.
좋은 내용 감사합니다.
실리콘벨리 왠만한 모든 기업들은 performance 안나오면 나름 쉽게 짜르기도 하기에 항상 (뛰는게 아니라) 날라다녀야 한다고 봅니다. 제 주변서도 뜬금없이 today’s my last day 아니면 effective immediately so and so is no longer employed..이러고. 나름 베네핏도 좋고 comp도 좋지만 그만큼 잘해야한다는 압박감은 매일 받는거 같네요. 그리고 그게 drive 이기도 하고.
구글이 다 좋은데 사람을 너무 쉽게 잘라요. 뭐 실리콘밸리 기업들이 다 그렇지만 페이하고 대우가 좋은만큼 리스크도 좀 있는거 같아요. 물론 구글러 정도 실력이 있으면 구글 나오더라도 잘 살긴 하겠지만..
글쎄요... 구글이 3년 중반대로 실리콘벨리 기업들 중 평균 근속년수가 엄청 긴편으로 알고 있는데요?
소중한 경험 나눠주셔서 감사합니다.
미국에잇는 학교에서 프로그램을 이수하라는게 어떤 프로그램인지 더 알고싶어요! 취업은 미국을 목표로하는데 대학을 한국대학으로 갈지 미국대학을 갈지 많이 고민중이라!ㅠ
천인지 원리 관점에서, 구글의 문화가 천의 문화네요. 자유로운 시도와 실패의 허용. 저렇게 하이테크 기술위주 지의 기업이. 천과 지 에너지가 아주 크군요. 구글에서 일해보고 싶네요. 기업문화가 정말 궁금해요.
@dead point 천지인 모르세요? 한글의 창제원리.
고졸이 아니라 중졸이라도 엄청난 자기만의 대단한것이 있다면 알아서 구글이든 나사든 연락옵니다.
실제로 저희 사촌 형님은 나사에서 스카웃 제의가 왔었는데 거절했습니다
이유는 간단합니다 "멀어서~"
한국은 끼리끼리 이간질 하는 놈이 밑에서 숨어 있어서......그런놈이 자기들쪽이 아니면 이간질 모함으로 다 쫓아낸 다음 조직장악해서 오너 대표와 대립관계를 설정한다음 회사 직장을 좌지우지 하는거지....그래서 구글문화? 불가...일찍퇴근? 재택근무? 한들 수시로 조직안에서 보고 연락을 수시로 해야 이간질 하는것도 가능하고 이간질 당하는것도 방지하고 그런 연속
서울시향 박현정 대표 쫓아내는거 봐라 직원들 전부 한통속되서 카톡으로 거짓 모함 이간질 없는일도 성추행으로 만들어 결국 쫓겨났지 카톡이 밝혀지기 전까지 모든 모함 다 뒤집어 썼지...
고졸로 구글에 취업하는 건 희박한 걸루~
디자이너에게 알고리즘이라니.....
첫째, 연봉.. 인터뷰에서도 나왔지만 초봉이 약 12만불 수준입니다. 그러니 20만불이 많은게 아니고, 그냥 이제 중산충 수준입니다.
둘째, 서열문화.. 당연히 미국에도 있습니다. 무슨 말도 안돼는.... 한국은 그게 좀 심한거고, 미국은 드러내지 않을 뿐입니다.
셋째, 상호존중... 좋은 기업일수록 더욱 그렇습니다. 미국에서 말 함부로하면 안됩니다. 존대말이 없다는 분... 영어공부하셔야 합니다.
넷째, 학벌... 당연히 미국도 학벌봅니다. 아주 소수의 예외적인 뛰어난 분들이 있습니다. 당연히 삼성도 그렇습니다.
다섯째, 줄서기.. 왜 미국은 없다고 생각하는지..
마지막으로 말씀드리고 싶은건, 한국보다 미국 문화가 좋다 안좋다를 말하는게 사대주의적 발상입니다.
사람사는 곳인데 뭐가 그렇게 다르겠어요. 좀 차이나는 부분이 있겠지만, 한국보다 우월하거나, 다름에 대해 보는 시각이 너무나 원초적이고 조회수 올리기 정도에 머무르는것 같아보입니다.
갑을 관계 문제는 한국이 심한편 맞아요. 서양에 비해서. 그중에서 징병제, 군대에서 배워오는게 한몫하죠.
오 저도 미국 국제학교에서 일하는데
뭔가 비슷하네여!
오, 구글 12년차!!멋지세요.
고졸 학점 망한 저는 안돼겠군요
저 33큐브 18초면맞추는데 제가 구글 입사에서 보여드리겠습니다 기다리세요 선배님^^
초코묭 그건 아무나하는거아님??
저도 가능한데
저거 33큐브가 아니라 준나 천재라고불리는정도 좀 많은거아닐까요
그냥 재미로 말하신거 같은데
그래서 들어갔나요? ㅋㅋ
알바몬 키고
구글 번사 청소부로 이력서 넣으세요 ^^
구걸 같은데 청소부도 아무나 뽑지 않음. 경쟁 어마어마함.
어려서부터 특성화 되면 가능
고졸로 들어간다:특목고출신
한국사람들은 구글직원들처럼 프로잭트를 오너쉽으로 진행할수 있는 능력을 갖은 사람이 거의 없음
동북아시아의 한계이기도 함
구글 들어가려면 꼭 학교를 해외로 나와야하나요..
천정명
유일하게 저런케이스 고졸이어도 특별밑 잘해서 대기업간사람은 대도서관말고는 없었는듯. 어떻게 뭘해야 고졸로 특별케이스로 대기업취직이되는지..
자사고....
양현석닮으신듯 ㅎ
최근에 학부 졸업했습니다. 질문할게 좀 많은데 개인적으로 이메일 해도 될까요? 데이터 사이언티스트는 보통 마스터 이상만 지원이 가능해서 아예 지원도 못하네요.. benjilee0919@gmail.com 입니다. 이메일 한번만 주시면 감사하겠습니다. 현재 bay area에 거주중입니다.
ㅜ 구 우 발음을 잘못하시네요
월급이나밚이받아요1조이상달라고해요 최소8000억이상 구글임데쥐고리만큼주네 1조이상벌어와요
1조가 누구집 개이름인가
에혀.....