🆘 El ANTI PRODUCT OWNER ❗️ en un Proyecto SCRUM
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- Опубліковано 6 вер 2024
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Les hago con mucho cariño este video un poco diferente a los demás y que habla sobre las malas costumbres que va adquiriendo un Product Owner cuando sólo dedica un pequeño porcentaje de su tiempo a ejercer este importante rol.
Quise recrear de un modo diferente estos errores tan comunes que se presentan con el rol del Product Owner y esperando a que se notara que no es culpa de ellos sino de las circunstancias y la cultura que tenemos que es la difícil de cambiar
El rol de Product Owner es imprescindible en Scrum, es el que logra que cada entrega tenga la máxima importancia para el cliente, por esto no pongas a ejercer a una persona sin tiempo, se necesita a alguien con el 100% de dedicación.
Espero les guste y les ayude a seguir mejorando en sus equipos.
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😅😅 me hizo recordar muchas malas prácticas que inculcaban en cierta empresa Colombiana... Que querían hacer todo desordenado , a lo loco, apurado y de remate súper tercos porque querían imponer de que tenían razón..Cuando veo este video me hace recordar el día a día de esa consultora..😮💨😮💨
CRIS VIENDO TUS VIDEOS, ANALIZO Y REALEMENTE POCAS COMPAÑIAS TRABAJAN CON METODOLOGIAS AGILES, DICEN TRABAJARLAS PERO SOLO EN NOMBRE PORQUE EN PROCESO NO ES ASI.
Coincido con tu comentario, en nuestro caso una de las razones fue que el responsable de Área de Desarrollo decía saber sobre SCRUM, aprendiendo en ello es fácil darse cuenta de ello, pero para hacer el cambio hay que comenzar por uno mismo a capacitarse y empezar a hacer el cambio.
Interesante tema, en mi organización llegaron con esta metodología de trabajo y de todo el scrum solo implementaron el dayli una reunión a la semana y una sola persona quiere dirigir todos los proyectos como un capataz con el látigo en la mano y eliminar el product owner.
Hola Junior, lastimosamente hay muchas empresas así, que por no entender como se implementa bien la agilidad, comienzan a hacer cosas extremas. espero que las cosas mejoren, mi recomendación es que lleven un Agile coach que les ayude a encontrar estos fallos y ir implementando correctamente la agilidad.
cualquier parecido con la realidad .. es pura coincidencia, excelente vídeo.
Muy buenaaaaaa claramente no es product owner
Me encanta tu canal
Lo único que me embaló viéndolos
Claramente eres la mejor
Amo esta mujer
Me encanto tu diplomacia para no decirle, es justo eso lo que NO SE DEBE HACER... jajaja Gracias Cris me refuerzas mucho!
Buen video, contrasta lo que no debería de hacer un PO
Me encanto este video, gente poco capacitada en la metodología. Acá en Argentina recién se está empezando a implementar y este es un típico problema, son los mismos que luego desestiman la metodología.
Esto viendo la lista de reproducción completa y es una pasada la cantidad de información y la clardidad en tus explicaciones. Enhorabuena por tu buen trabajo! Gracias!
Re tesa para explicar! Gracias por tu trabajo :D
Por fa un Anti Scrum Master jeje me gusto mucho este video
Check a todos los puntos y podría sumar algunos más, agregando que se tiene un scrum master que solo nos habla dos veces al día para que como vamos y un Coach (Director del área) que nos "motiva" a ser los asistententes del product owner en lo que necesite.
Video muy bien explicados y además entretenidos
Acabo de llegar, pero qué sucede cuando un equipo de desarrollo está enfocado en más de 1 proyecto, como PO qué puedo hacer? a veces no se llega a la meta porque en otros proyectos se deben hacer otras cosas...
Me sumo a la lista de "me encantan tus videos", gracias por tus contenidos!
La product owner es bellizima 😍😍😍😍
Lo máximo Tus videos! He aprendido mucho!!
Hermosa y muy creativa Cris :)
Muchas gracias Jorge!
Interesante y didactico el ejemplito, y Adriana tambien esta belisima , pero la instrucctora me encanta...
Te felicito Cris! Excelente video!
Excelente tus videos Cris! este es genial
me encantan tus videos , he aprendido mas de vos que lo que he aprendido en otros cursos de scrum. un millon de gracias Cris, saludos desde Costa Rica.
Excelente video. No sabes cuántos deseos tuve de mostrárselo a todos mis POs ya que TODOS sin así....
Hola Cris! ... este video esta genial! 😂.... sin embargo me parece relevante mencionar que hace el BA en el equipo debido a que este hace parte del scrum team y no es el PO .... muchos BA se creen PO porque han sido los que han escrito los requerimientos pero no tienen ni idea del rol del PO y su responsabilidad ... se te ocurre algo para aclararlo?
Adriana me cayo muy bien, principalmente porque es tocaya. Las dos muy hermosas.
Jajaja muy buen video, lo que no debemos hacer como PO. Gracias Cris!!!
Excelente material!!! Divinas las dos!!! Saludos para Adriana ;-)
Excelente video me queda muy claro el tema.
Cris... Muchísimas Gracias! Tus videos me están resultando realmente útiles. Se agradece la profesionalidad y el hecho de que compartas tus conocimientos sobre la materia. 1000 Gracias!
Desde Peru.... te digo que el video esta buenazo quedo claro todo lo que no debemos y no consideramos lo que realmente son nuestro rol y funciones....un saludo
Muchas gracias Yojhan! la idea es aportar un granito de arena para ver si deja de pasar tanto :)
Excelente Cris, tienes algún ejemplo de empresas o equipos que SI utilizan SCRUM como debe ser, podría ser algún rato con alguna entrevista, un gran saludo Cris
jajaja haces muy buenos videos y explicaciones
Muy bueno!!
no puedo parar de reirme! 🤣 esta super bueno el video
JAJAJA esta buenísima la manera de explicar, el personaje todo perdido.
Excelente video, súper creativo y lleno de buena información, gracias Cris ❤️
Muy original amiga, ademas me encantas.
Cris, felicitaciones!, muy didáctica tu explicación.. realmente implementar Sprint es un tema de cultura y cambio de chip
Esta muy buena
Hola Cris, muy claro y entretenido el vídeo, muchas gracias! me has ayudado mucho a entender mejor SCRUM, ¿Habrá algún vídeo sobre el Scrum Master, que hace el Scrum Master durante el proyecto y malas costumbres del mismo? Gracias por compartir tu conocimiento y hacerlo entretenido, fácil de comprender. Saludos desde México.
Hola Gaelle todavía no tengo esos que me dices, vienen dentro de los próximos que tengo en mente. Un saludote!!!
Hilarante =)
Jajajaja muy bueno este video! Felicitaciones Cris
Excelente video Cris, muy ameno y certero.
Cris son muy buenos tus videos, la tecnica que aplicas hace que se entienda.
Me gustaria un video que tenga que ver con una técnica de dtumbeat para conocer el estado actual del proyecto.
Chao te felicito
Que linda! y Adriana me encantó
muy buen material, muchas gracias por compartir :)
Me gustaría algún día encontrar una empresa donde trabajen realmente con Scrum o tengan la mente y falicidad de realizar el cambio a este marco de trabajo. He pasado por muchas que solo tienen la intensión y queda ahí en la intención, no cambian.
Un cambio de esta magnitud se facilita cuando los líderes lo comprenden y lo mueven, por eso no en todas partes se da de una manera correcta, he escuchado muchos casos de personas que aman su empresa por esta forma de trabajo, espero puedas encontrar algún día una como estas :D
Tranquilo, al menos allá tienen la intención, mi cliente contrata Scrum y no tiene ni la intención de hacerlo jiji
Tienes toda la razón en las apreciaciones y lo que se muestra. Felicitaciones por compartir. y entiendo que en el reflejo de ver la falla, también se pude mejorar.
Si, de acuerdo, sin embargo el contexto hace que salga como tiene que salir y no hay errores, invito a disminuir los juicios de valor, a disminuir el comparar, que esta bien, que esta mal; y también a generalizar, esas actividades considero afectan los procesos de mejora continua, las personas tienen la posibilidad de aprender y la pregunta, considero es adecuada para desarrollar capacidad de dicha mejora.
Gracias por el vídeo, como podríamos contarlo de una forma, para mejorar? y tal vez no cuestionar que se hace bien o mal? como plantee, invitar a la mejora continua?
A tu pregunta, buscar a alguien que me acompañe en la adopción; me gustaría hacerlo con alguien que primero haga observación, que entienda mi contexto y me pregunte; por qué lo hago como lo hago y sobre eso me pregunte qué puedo mejorar.
No se si me convenga contratar a alguien que me diagnostique que esta bien o que esta mal, dado que si fallo, no lo hago con esa intención, sino que existe un contexto que me lleva a eso y ahí en las bases, orígenes, cultura y tradición de la empresa se puede construir para iniciar proceso de mejora.
Gracias Carlos por contarme todo lo que te hace sentir este video, me sirve mucho ver las diferentes interpretaciones que tiene.
Qué vídeo tan genial. Gracias.
Excelente! super didáctico, te felicito
Primero, saludos Cris,, muy buenos tus videos, lo estoy implementando en mi trabajo todo lo referente a Scrum....
JAJAJAJAJA aprendido :) tengo que cuidarme de los product owners que no entienden sus funciones
cris una pregunta, la analista de requisitos seria un perfil de apoyo para el product owner o definitivamente deber estar intregrado con el product owner es dedir dos en uno?
Hola Jacky, si ya se integra y se vuelve responsabilidad del Product Owner.
Genial este video, muy creativo!!
Muchas gracias Milena! fue un gran reto volver realidad este video jaja le pensé mucho
Hay scrum master q niciquiera saben q es el vsts ni lo tican y jamaz hab hecho historias. Se neten en rol de lider tecnico o programadores y jamaz hab hecho algun hola mundo en su vida
Un saludo Cris desde Madrid :) Un scrum master, te saluda!
Hola David! un saludote desde Medellín - Colombia :D
certificacion para product owner? o algun curso?
esta super chevere.
Muy bueno el chroma, gracias por el contenido
Muchas gracias Vivi, pensé mucho como hacer este video antes de comenzarlo jeje
Perfecto!
Muy útil
Jajajajaja muy divertido, que buena información
La verdad no se que digan en la teoría, Pero Scrum metodologías Agiles, solo piensan en el cliente y se trata de fregarla al programador mas y mas y mas para que termine mas rápido para asignarle otra cosa y volver a empezar.
Buenísimo!!
Jajajaja Súper divertido este video
Noté que Adriana se parece mucho a Cris.
Jajajaja fino
Que parecidas que son tus hermanas! XD
Ame tu video