질문에 길게 대답하는 게 좋을까? 짧게 대답하는 게 좋을까?

안녕하세요 여러분!
이번 영상에서는 답변을 길게 할지 짧게 할지에 대해서
다뤄보았는데요
말씀이 많으신 분부터 말씀이 없으신 분들까지
영상 시청하시고 힌트를 얻어갔으면 좋겠습니다!
구독과 좋아요는 여러분의 사랑입니다~~~
감사합니다.
다양한 분야, 각자의 고민을 지닌 취준생 여러분들의 연락을 기다립니다.
저(Jerry)와 함께 실제 면접 상황을 만들어 문제점을 찾고
어떤 부분을 개선하면 좋을지에 대한 콘텐츠에 함께 하실 분 손!!!
문의 : [e-mail]
#면접#취준#합격

[@joooone]

영상 잘봤습니다! 그러면 일단 질문의 답에는 딱 필요한 결론과 같은 내용만 말하는 것을 기본 스탠스로 가지고 만약 그에 대한 꼬리질문이 들어올때 세부사항으로 답변을 하는 방향으로 진행하는게 좋겠네요! 질문이 들어오면 그에 대한 근거를 이야기하면 안될 것 같은 느낌이 있어 보통 답변이 길어지곤 하는데 그건 최대한 피하는게 좋겠네요

[@DDUNG95]

꼬리질문 안줄 때도 있던데 그럴땐 STAR 맞춰서 쭉 읊어줘야되고 참 어렵네요 취준생살려~~

[@user-wn2eh8wp8o]

말이 길든, 짧든 중요한 거 아니죠. 짧든 길든 면접관이 마음에 드는 사람 뽑겠죠. 안그래요? 면접자가 같은 질문에, 같은 대답을 해도 a 면접관은 뽑겠고, b라는 면접관은 안뽑을 수 있죠. 톡 까놓고 그게 팩트죠. 다만, 어떤 면접관에게든 뽑힐 수 있는 확률을 높이기 위한 공부를 한다는 건데. 음... ㅋㅋ 준비 엄청 많이 한 지원자보다 지원 하나도 안한 지원자가 “진정성”이 보인다고 뽑힐 수도 있는게 사실이고... 면접관들은 “뻔한 대답”을 원하지 않는다고 하면서 “너무 개성있는 대답”도 원하지 않죠. 부담스러우니까. 회사내에서 군말없이 일할 거 같고, 적당히 머리 좋을 거 같고, 괜찮은 학교에 학점, 성격 너무 활발해도, 너무 소심해서도 안되고 ... 요새 취업 시장에서 면접관들이 취준생들에게 뽑히고 싶으면 이렇게 참고해라, 라는 식의 영상을 올리는데 합격시키면 뭐합니까 퇴사하는 사람들 엄청 많은데. 면접관들이 반대로 면접을 받는 영상도 있었으면 좋겠고 얼마나 대답을 잘하는지 궁금하네요. 면접자들의 대답에 “이런 멘트는 별로다” “이렇게 말해라” 정도의 조언 말고 직접 시범을 보여주면 좋을텐데 그렇게 하시는 분 아무도 없죠. 왜? 본인들도 그렇게 못하니까. 그리고 어렵게 뽑아놓은 합격자들이 퇴사하는 이유는 그런 면접관님들의 안목이 떨어지는 건 아닐까요? 면접관님들도 합격자들 뽑는 기준에 대한 면접이 필요하실 거 같은데

[@user-vx2bb2hz3z]

감사합니다!! 항상 고민했던 내용이었습니다!!

[@user-nl9gx8ps2h]

이 영상이 일주일만 일찍 나왔으면 ㅠㅠ

[@user-fx7cw5ni3l]

내일 면접인데 잘 보고 오고 싶네요 ㅠㅠ

[@nayou2y]

오늘면접보러가요 ...! 파이팅 ㅜㅜ

[@user-dj7cn2br1r]

블라인드 다대다 면접의 경우에도 영상의 내용이 적용이 될까요?

[@jjjj-jjjju]

222블라인드는 답변 개수가 한정되어있어서 Tmi 해야할것같은데

[@akvosms]

면접 마지막에 면접 컨설팅 다니셨나봐요 ㅎㅎㅎ (비꼬는 말투는 아니였어요) 미소 지으시고 오늘 본인의 진정성 점수 스스로 몇점 주고싶으세요?? 그래서 부끄럽지만 10점 주고싶다 했더니 면접관 당황해서 눈치채고 아 10점 만점에 10점입니다! 했더니 하하호호 웃으시더라구요 어떤 시그널일까요 ㅜㅜㅜ

[@Playmore_플레이모어]

붙으셨나요

[@user-yl5xx3zw5i]

면접도 대화다

[@rkskrkfkwkq]

00:20 나쟈나..?

[@cong-xk3zg]

에효 면접관 장단맞추기 어렵네