Владимир Карачаровский: Предприятия ищут новых людей. Тех, кто будет решать технологические проблемы

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 15 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 19

  • @yuryyury842
    @yuryyury842 Рік тому +10

    У нас много хороших людей, которые болеют за предприятие, переживают за производство, но руководство руководит так, что руки опускаются, чем больше и лучше стараешься, тем больше нагружают и пропадает желание вообще как-то стараться. Наши руководители не умеют управлять, те же наши специалисты за рубежом при другом руководстве, показывают лучшие результаты.

    • @IvanEng747
      @IvanEng747 Рік тому +2

      На одного работягу четверо руководителей!

  • @sergeysergeev1452
    @sergeysergeev1452 Рік тому +7

    Вперед другой структуры занятости, нам нужна в первую очередь ДРУГАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ государством. Ну не возможно при монополистической системе в стране, дать рывок на совершенно другой уровень. Говорю вам, как предприниматель с Западной Сибири. Ответственность чиновников, другая система налогооблажения( где производственникам дают льготы в налогах и ставках по кредитам), и выстраивание синхронной политики, между Минфином, Минэком и Центробанком. Но не могут сделать эти люди, которые сейчас в управлении государством...

  • @Свет-е6б
    @Свет-е6б Рік тому +6

    Без достойных зарплат, никаких специалистов не будет!

    • @baevss
      @baevss Рік тому

      Сначала стань специалистом, зарекомендуй себя, как специалиста, потом пальцы гни! А то пришёл у нас один "наладчик", а сам дубовый.😅

  • @Mr-GangstaMr-Gangsta
    @Mr-GangstaMr-Gangsta Рік тому +7

    ⚡Засуетились сразу специалистов создают, прикрываються китайскими автомобилями ладами 😂

  • @margaritadobruskina5755
    @margaritadobruskina5755 Рік тому +5

    ЧТО бы готовить рабочих нужно опять открыть ПТУ как раньше было

  • @IvanEng747
    @IvanEng747 Рік тому +6

    Вы посмотрите на зарплаты работяг и директоров - сразу станет понятно, куда мы идём и нужны ли специалисты в авиаотрасли.
    На сайтах знакомств сотни вакансий с зарплатой 50-70 тысяч.
    И ты работодателю не упёрся никуда, заскорузлые взгляды на рынок труда и неуважение к специалистам.
    Одно бла бла кругом, все разговоры только о будущем времени... сейчас нужно делать и платить достойно за труд!
    Что до образования дое...?
    Нормальное у нас образование.
    Образование без практики и системы мотивации на предприятииях бесполезно!
    Повышайте зарплаты специалистам и через 5 лет большинство проблем уйдет.

  • @НимаСмирнова-г1т

    Скоро дистанционщики выйдут на работу😂, будет весело. Молодое поколение хочет быть управленцами, финансистами, но не работать на производстве и не за копейки. Всё, что производят в России, выходит дорого по себестоимости и не выгодно, именно поэтому производство одежды, например, без Китая, Вьетнама почти не возможно.

  • @IDeadEmpireI
    @IDeadEmpireI Рік тому +3

    Страна охранников, доставки и такси, на ваши предприятия где надо впахивать за 3 копейки никто не пойдет, когда зп на уровне 35-40к

  • @СекретИмператора-б8н

    Опять этого сказочника позвали

  • @margaritadobruskina5755
    @margaritadobruskina5755 Рік тому +3

    а кто этот дяденька Карачаровский?

  • @JohnSmith-px4zy
    @JohnSmith-px4zy Рік тому +2

    Хватит уже пустопорожней болтовней заниматься.., вон , тех же негров наймите (зря что ли задружились :)), они аам всё и порешают

  • @svcdvideo
    @svcdvideo Рік тому +7

    Страна охранников, доставки и такси, на ваши предприятия где надо впахивать за 3 копейки никто не пойдет, когда зп на уровне 35-40к