✨EPS: 1✨ E-KINERJA BKN. PENGISIAN RHK INDIVIDU

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 10 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 10

  • @naufalsabda6690
    @naufalsabda6690 10 місяців тому

    Kereen bu Dewi, mencerahkan :)

  • @meryhasibuan
    @meryhasibuan 10 місяців тому

    Wow...keren mbak Dewi sayang...😍👍👍

  • @sofyanekoputra
    @sofyanekoputra 10 місяців тому

    Mantap Jeder, Ibu Dewi

  • @sukaenahkarso5936
    @sukaenahkarso5936 10 місяців тому

    Mantep ...,tp mumeti untuk diriku yang sudah tua, ...

    • @sarinahdewi_LAN
      @sarinahdewi_LAN  8 місяців тому

      siap Ibu Sukaenah.. biasanya mumet diawal, untuk selanjutnya akan menjadi lebih mudah Ibu

  • @ulymdfs1782
    @ulymdfs1782 10 місяців тому

    Rhk diambil dari sub kegiatan apa tupoksi bu

    • @sarinahdewi_LAN
      @sarinahdewi_LAN  8 місяців тому

      RHK diambil dari Matrik Pembagian Peran dan Hasil (MPPH) kita, MPPH yang tercascading dengan menerapkan prinsip "Logic Model". Dan tentunya dilakukan melalui Dialog Kinerja. Kebetulan yang kami simulasikan Indirect Cascading (2 Level MPPH). MPPH Level I antara JPT Pratama selaku Pejabat Penilai Kinerja yang di cascading kepada Para Ketua Tim Kerja dan MPPH Level 2 antara Ketua Tim Kerja yang di cascading kepada para anggota Tim Kerjanya