Abogado usted no se ha enterado de q las internas con la nueva ley trabajan solamente hasta el sábado máximo hasta las 10 de la mañana, ya no es hasta las 3 de la tarde
Interna a tiempo completo Salario mínimo 1,080 + 2 pagas completas o 1260 las pagas incluidas van prorrateados. 8 horas diarias más 2 horas de descanso. Tiempos de presencia 4 horas máximo. 20 semanales pagadas a parte o compensadas con días de descanso. El valor de la hora es 8.45 Pernoctas : se duerme en el domicilio pero no sé considera tiempo activo de trabajo. Estás allí puedes ayudar en lo que necesite la persona que cuides. Si te pagan los tiempos de presencia la jornada es : Lunes de 9:00 am a Sábados 14:00. Si no te pagan los tiempos de presencia debes entrar Lunes 9:00 am y salir Viernes 21:00. Hacer valer su trabajo. Algunas agencias de colocación venden esta jornada como de interna domingos 21:00 a sábados 9:00.. que sepáis que esta jornada no es legal. Solo si se trabaja de noche y hasta las 6 de la mañana. Es decir entras domingo a las 10:00 y sales cada día a las 6:00 de la mañana. Son 8 horas 40 semanales. Conocer la ley que está recién aprobada y no tendran miedo de poder negociar al momento de una entrevista. Los derechos son irrenunciables. No tengáis miedo, tengan o no documentos el salario y las jornadas deben ser las mismas. si cada una de vosotras tiene paciencia y espera a pesar de las dificultades que se puedan vivir, Dios las recompensara con un empleo digno, no se desesperen, hagan las cosas bien y ayuden a que este trabajo tenga dignidad.
Claro que si. Primero por que eres un ser humano, y como ser humano no debes renunciar a tus derechos universales. Que ley debes tener en cuenta siempre ? Búscala en la decoración de los derechos humanos. Dice que todos tenemos derecho a un empleo digno independientemente de si tienes documentos o no. Ignorar esta ley es lo que hace que sientas que no tienes derechos. No Acepten trabajos así, ámense y deseen su propio bien que Dios nunca desamparara a nadie y menos a los que esperan con Fe.
Para los que están en situación irregular existe el Pre-contrato… y igual se paga una cotización diferente.., debes pregunTarlo en una Asesoria laboral. Los Derechos Son irrenunciables. Eso solo depende de la propia persona. Otro punto importante : Ningún empleador les hace papeles . Si estáis empleados el Contrato puede ser escrito o verbal., ¿Que necesitáis para regularizarse ? Un contrato de trabajo. Por tanto lo que tenéis que solicitar al empleador es que les dé el contrato por escrito.. es un error que cometen lo latinos … decir :: “me hacen los papeles “.. eso es un error y los españoles que tienen empleadas se aprovechan de eso para no hacer lo que por ley deben hacer. Una cosa es que no puedan pagar x salario .. pero eso no significa que tú tengas que trabajar más de lo que ellos puedan permitirse.. hay una tabla salarial que debe respetarse según las horas trabajadas diario y durante la semana. Como bien lo explica el creador de este vídeo en el cual estamos comentando.
Una pregunta: 2h para las comidas (120 minutos / 3 = 40 min cada)…12horas descanso (minino) entre el fin y inicio de la jornada….e no tenemos derecho a las 2 horas de descanso por las tardes???
Las dos horas de descanso las puedes negociar con la familia, hay personas que ir su grado de dependencia no pueden quedarse solas y hay que estar con ellos tanto en la comida como en la cena. Dos no quiere decir que no comas... vas a comer con la persona. Pero eso no hace parte de tus horas de descanso, así que lo tienes que hablar con la familia para que te las puedas tomar
@@holveygiron9010A mi me pasó lo mismo. Pero la hija me hizo un precontrato, me piden en extranjería que lo actualice y la hija me dice que no. Estoy en cero. Y todo lo que uno hace por los ancianos y te pagan de esa manera, estoy desilusionada y tan cansada. Todo lo hice con una trabajadora social, que no saben nada. Presente 14 documentos con fotocopia, se quedan con 4 o 5 en la oficina de extranjería. Mi arraigo social fue favorable.
@@katianelobao2101 la ley dice 2 horas entre comidas principales, eso no está claro. Teniendo en cuenta que la jornada laboral es de 8 horas /40 horas semanales y el tiempo de presencia. Es Decir : si tú trabajas de interna, puedes gozar de 2 horas, después del desayuno, dos horas después de la comida y dos horas después de cenar. Luego atender a la persona, prepararla para dormir 🛌.. una vez que has terminado con eso.. es tiempo de presencia. Esto es régimen especial por el tipo de trabajo.
@@katianelobao2101 el empleador por ley tiene que otorgarlas., y si no las da .. igual tú debes gozarlas es un empleo como cualquier otro regulado por la ley. De que lo reconozcan eso ya depende de uno mismo. Ellos llegarán hasta donde tú les permitas.
@@andreacampo3447 este mismo enlace es de un abogado, contáctalo.. o ve a una asesoría, también puedes pedir una cita con un abogado laboralista, la consulta vale unos 50 euros., lleva listas todas las dudas que tengas. También puedes acceder a la página del sef, allí está todo lo que debes saber sobre la nueva legislación para empleadas de hogar. Información hay.. solo depende de ti tener valor y ser firme, no tener miedo de hacer valer tu trabajo y tus derechos.
Las internas como externa trabajan de lunes a viernes.... en caso de las internas es opcional es hablado si acepta a huevo trabajar sabado mexio dia y entrar domimgo noche, las internas son las que tienen 2 h diario de descanso...... las externas 1hora diario. Pregunteselo a la ss. Y segun la ley porq aca no se cumple la ley una vez dentro del trabajo hacen lo que quieren.... deben trabajar 40 horas semanales cuando no es asi.... hay muchas q trabajan desde lss 7am hasta las 23 o 24 horas.... por eso dice el dicho o refran como quieran. ..... mss fácil entra un camello en el ojo de una aguja que estos que se creen dioses se salven por imnaturales, por inconscientes.... por inhumanos.
Gracias 😊
Todos los seres humanos deben ser igual usted por tener ese gran corazón le agradezco por todas las informaciones que nos brindas gracias
Gracias por la información 💖💖💖
Buenas el plus de transporte si vives lejos. viene incluido en el convenio? Gracias
Buenas días ha mi me dieron 15 días de vacaciones s
Me tienen que pagar esos dias de vacaciones muy aparte del sueldo? Esperando su respuesta gracias
Y los fines de semana tiene q trabajar para pagar la seguridad social.
Una pregunta,si me dan d alta6 horas a la semana ,yo como empleada temgo que pagar algo
Abogado usted no se ha enterado de q las internas con la nueva ley trabajan solamente hasta el sábado máximo hasta las 10 de la mañana, ya no es hasta las 3 de la tarde
La dirección donde queda
Una pregunta cuanto debo de cobrar si estoy de interna y si van incluidas en el mismo salario las pagas que dicen cuanto debería ser mensual gracias
Interna a tiempo completo
Salario mínimo 1,080 + 2 pagas completas o 1260 las pagas incluidas van prorrateados. 8 horas diarias más 2 horas de descanso.
Tiempos de presencia 4 horas máximo. 20 semanales pagadas a parte o compensadas con días de descanso. El valor de la hora es 8.45
Pernoctas : se duerme en el domicilio pero no sé considera tiempo activo de trabajo. Estás allí puedes ayudar en lo que necesite la persona que cuides. Si te pagan los tiempos de presencia la jornada es : Lunes de 9:00 am a Sábados 14:00. Si no te pagan los tiempos de presencia debes entrar Lunes 9:00 am y salir Viernes 21:00. Hacer valer su trabajo.
Algunas agencias de colocación venden esta jornada como de interna domingos 21:00 a sábados 9:00.. que sepáis que esta jornada no es legal. Solo si se trabaja de noche y hasta las 6 de la mañana. Es decir entras domingo a las 10:00 y sales cada día a las 6:00 de la mañana. Son 8 horas 40 semanales.
Conocer la ley que está recién aprobada y no tendran miedo de poder negociar al momento de una entrevista. Los derechos son irrenunciables. No tengáis miedo, tengan o no documentos el salario y las jornadas deben ser las mismas. si cada una de vosotras tiene paciencia y espera a pesar de las dificultades que se puedan vivir, Dios las recompensara con un empleo digno, no se desesperen, hagan las cosas bien y ayuden a que este trabajo tenga dignidad.
Como podría hacer para si madre le pagan 560€ y trabaja de 18.00 a 10.00 am y le tienen en alta 4 horas que debo de hacer
Buscate otro trabajo.
Se están aprovechando de usted
buenas tardes
Si la empleada está en situación irregular Tiene estos mismos derechos?
Claro que si. Primero por que eres un ser humano, y como ser humano no debes renunciar a tus derechos universales. Que ley debes tener en cuenta siempre ? Búscala en la decoración de los derechos humanos. Dice que todos tenemos derecho a un empleo digno independientemente de si tienes documentos o no. Ignorar esta ley es lo que hace que sientas que no tienes derechos. No
Acepten trabajos así, ámense y deseen su propio bien que Dios nunca desamparara a nadie y menos a los que esperan con Fe.
Para los que están en situación irregular existe el Pre-contrato… y igual se paga una cotización diferente.., debes pregunTarlo en una Asesoria laboral. Los Derechos Son irrenunciables. Eso solo depende de la propia persona. Otro punto importante : Ningún empleador les hace papeles . Si estáis empleados el
Contrato puede ser escrito o verbal., ¿Que necesitáis para regularizarse ? Un contrato de trabajo. Por tanto lo que tenéis que solicitar al empleador es que les dé el contrato por escrito.. es un error que cometen lo latinos … decir :: “me hacen los papeles “.. eso es un error y los españoles que tienen empleadas se aprovechan de eso para no hacer lo que por ley deben hacer. Una cosa es que no puedan pagar x salario .. pero eso no significa que tú tengas que trabajar más de lo que ellos puedan permitirse.. hay una tabla salarial que debe respetarse según las horas trabajadas diario y durante la semana. Como bien lo explica el creador de este vídeo en el cual estamos comentando.
Una pregunta: 2h para las comidas (120 minutos / 3 = 40 min cada)…12horas descanso (minino) entre el fin y inicio de la jornada….e no tenemos derecho a las 2 horas de descanso por las tardes???
Las dos horas de descanso las puedes negociar con la familia, hay personas que ir su grado de dependencia no pueden quedarse solas y hay que estar con ellos tanto en la comida como en la cena. Dos no quiere decir que no comas... vas a comer con la persona. Pero eso no hace parte de tus horas de descanso, así que lo tienes que hablar con la familia para que te las puedas tomar
Podría consultar x privado ????
Hola buenas tardes .yo tengo 3 años y medio y estaban en trámite los papeles y sea muerto la abuelo y sus hijos me que no tengo ningún derecho
@@holveygiron9010A mi me pasó lo mismo. Pero la hija me hizo un precontrato, me piden en extranjería que lo actualice y la hija me dice que no. Estoy en cero. Y todo lo que uno hace por los ancianos y te pagan de esa manera, estoy desilusionada y tan cansada. Todo lo hice con una trabajadora social, que no saben nada. Presente 14 documentos con fotocopia, se quedan con 4 o 5 en la oficina de extranjería. Mi arraigo social fue favorable.
Las 2 horas diarias son por cada comida principal ? Desayuno, comida, cena ? o simplemente 2 horas cada dia?
Creo que distribuido para las 3! Mi duda es si no hay las 2h de descanso
@@katianelobao2101 la ley dice 2 horas entre comidas principales, eso no está claro. Teniendo en cuenta que la jornada laboral es de 8 horas /40 horas semanales y el tiempo de presencia. Es
Decir : si tú trabajas de interna, puedes gozar de 2 horas, después del desayuno, dos horas después de la comida y dos horas después de cenar. Luego atender a la persona, prepararla para dormir 🛌.. una vez que has terminado con eso.. es tiempo de presencia. Esto es régimen especial por el tipo de trabajo.
@@katianelobao2101 el empleador por ley tiene que otorgarlas., y si no las da .. igual tú debes gozarlas es un empleo como cualquier otro regulado por la ley. De que lo reconozcan eso ya depende de uno mismo. Ellos llegarán hasta donde tú les permitas.
Hola, buenas.
¿Dónde puedo averiguar lo de la ley?
@@andreacampo3447 este mismo enlace es de un abogado, contáctalo.. o ve a una asesoría, también puedes pedir una cita con un abogado laboralista, la consulta vale unos 50 euros., lleva listas todas las dudas que tengas. También puedes acceder a la página del sef, allí está todo lo que debes saber sobre la nueva legislación para empleadas de hogar. Información hay.. solo depende de ti tener valor y ser firme, no tener miedo de hacer valer tu trabajo y tus derechos.
Las internas como externa trabajan de lunes a viernes.... en caso de las internas es opcional es hablado si acepta a huevo trabajar sabado mexio dia y entrar domimgo noche, las internas son las que tienen 2 h diario de descanso...... las externas 1hora diario. Pregunteselo a la ss. Y segun la ley porq aca no se cumple la ley una vez dentro del trabajo hacen lo que quieren.... deben trabajar 40 horas semanales cuando no es asi.... hay muchas q trabajan desde lss 7am hasta las 23 o 24 horas.... por eso dice el dicho o refran como quieran.
..... mss fácil entra un camello en el ojo de una aguja que estos que se creen dioses se salven por imnaturales, por inconscientes.... por inhumanos.