Оновлено. Створення епізоду, виписки та реєстрації в системі Ehealth (самозвернення)

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 21 вер 2024

КОМЕНТАРІ • 26

  • @verakyleba7778
    @verakyleba7778 4 роки тому

    Спасибо за информацию.

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      Здравствуйте, пожалуйста

  • @ОлександрКустовський-ь9ч

    Навіщо присутнє поле діагностичний звіт, при наявності поля дії?

    • @oleksandrashcherbyna30
      @oleksandrashcherbyna30 4 роки тому

      для приоритетного пакета по инсультам обязательно чтоб был заплненый диагност отчет

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      Доброго вечора. Блок дії - для фіксації наданих послуг в стаціонарі, блок Діагностичні звіти - для фіксації медичних даних, де вказується заключення та можливі спостереження.

  • @ОльгаНовосвітна
    @ОльгаНовосвітна 3 роки тому

    Доброго дня,коли створюється взаємодія у стаціонар

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  3 роки тому

      Доброго вечора. У стаціонарному випадку, в системі технічно можливо створювати взаємодію з типом "Виписка пацієнта зі стаціонару", на початку лікування (в день госпіталізації) та в момент виписки пацієнта (день виписки)

  • @НаталкаСаюк
    @НаталкаСаюк 4 роки тому

    Як госпіталізовувати хворого за електронним направленням?хто має займатись пошуком направлення,брати в чергу,певне приймальний покій?а в роботу?лікар приймального покою чи лікар профільного відділення куди госпіталізували хворого?поясніть будь ласка!

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      Доброго ранку, технічно дії з електронним направленням (пошук, взяття в чергу, взяття в роботу) доступні медичній сестрі та лікарю, які зареєстровані в системі eHealth. Питання є організаційним на рівні закладу, оскільки заклад може вирішити сам, хто займається пошуком, взяттям в чергу, взяттям в роботу. Ми пропунуємо декілька варіантів, за якими можливо працювати:
      1. Медична сестра/лікар приймального покою здійснює пошук направлення, якщо вона/він знає хто буде лікуючим лікарем пацієнта на момент виписки, вона/він далі бере направлення в чергу (вказуючи лікаря), бере направлення в роботу.
      2. Медична сестра/лікар приймального покою здійснює пошук направлення, якщо вона/він знає хто буде лікуючим лікарем пацієнта зараз, при цьому не знає хто буде лікуючим лікарем на момент виписки, бере направлення в чергу. Коли пацієнт потрапляє до відділення та лікар лікуючий на момент виписки змінився, цей лікар відкриває направлення пацієнта, знімає направлення з черги (це робиться для того щоб змінити лікаря в направленні), бере направлення в чергу на себе, бере направлення в роботу.
      3. Медична сестра/лікар приймального покою здійснює пошук направлення впевнюється в тому що воно є та пацієнта ідентифіковано, при цьому не знає хто буде лікуючим лікарем, проводить госпіталізацію. Пацієнт потрапляє до відділення і вже лікуючий лікар пацієнта відкриває направлення бере його в чергу та бере його в роботу.
      4. Лікуючий лікар здійснює пошук направлення, бере в чергу, бере в роботу.
      Ми рекомендуємо використовувати 3 варіант, адже Ви на приймальному покої маєте впевнитись в тому що направлення діюче та ідентифікувати пацієнта (в деталях направлення є ПІБ дата народження), так як лікуючий лікар в процессі лікування може змінитися та Ви можете не знати хто буде лікуючим, то краще щоб вже лікар брав направлення в чергу та в роботу.
      Але кожен заклад може обирати той варіант, який буде зручніший йому.

    • @НаталкаСаюк
      @НаталкаСаюк 4 роки тому

      @@MIS_MedEir дуже дякуємо

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      @@НаталкаСаюк Будь-ласка

  • @oleksandrashcherbyna30
    @oleksandrashcherbyna30 4 роки тому +1

    тот же вопрос про диагностический отчет что и ниже. в каждом стационаре есть свои диагност кабинеты которые вносят диагностические отчеты свои. какой смысл вносить им и потом еще лечащему врачу все это дублировать??!! по нормальному, все диагностические отчеты стационарные должны автоматически перенестись в этот блок ехелс. на програмном уровне это вполне реально сделать! и плюс в ранних ваших видео в стат карте была графа диагностический отчет, там еще ошибка вылетала при попытке с ним работать, сейчас его вообще убрали, а он нужен там и очень сильно! как диагностам отчитываться за свою работу?

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      Добрый вечер, извиняемся за задержку с ответом. Согласно требованием ЦК eHealth ЭМЗ при стационарном лечении пациента передаются именно в карте выписка, поэтому под стационарной картой нет отдельно раздела Диагностические отчёты. Есть несколько способов передать информацию именно о Диагностических отчётах: 1. В выписке в блоке действия заполнить услуги согласно выполненной диагностики (заполнять может лечащий врач или диагност), 2. В выписке в блоке действия заполнить услуги согласно выполненной диагностики (заполнять может лечащий врач или диагност) и в блоке Диагностический отчёт (заполнять может лечащий врач или диагност). Процесс заполнения выписки регулируется уже в вашей организации отдельно: 1. Заполнять выписку можно уже в конце полностью, 2. Заполнять выписку можно в процессе лечения пациента.

  • @НаталияФедоряка-к8ф

    Поясніть,будь ласка,чому, як що хворий надійшов за направленням швидкої та в нього не складена декларація з сімейним лікарем, неможливо створити епізод, це ж е важливим для діагностичного звіту?

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      Доброго дня, для цього необхідно пацієнта зареєструвати в ehealth без декларації та вже потім створювати епізод, функціонал по створенню буде доступний в найближчий час

  • @НаталкаСаюк
    @НаталкаСаюк 4 роки тому

    чому не можливо закрити епізод після виписки який відкрив один лікар при госпіталізаціі а продовжував лікувати івиписував інший.

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      Доброго дня, згідно технічного завдання ДП "Електронне здоров`я", якщо лікар змінюється, лікар який відкривав епізод - має його передати лікуючому лікарю, після чого останій зможе закрити епізод.

    • @НаталкаСаюк
      @НаталкаСаюк 4 роки тому

      @@MIS_MedEir поясніть як потрібно передавати епізод іншому лікарю під час зміни лікуючого лікаря при стаціонарному лікуванні (наприклад попередній лікар пішов у відпустку)

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      @@НаталкаСаюк Доброго дня, для того щоб передати епізод іншому лікарю, лікар який його створив - обирає епізод на натискає кнопку оновити епізод, вказує прізвище нового лікаря та натискає кнопку ОК. Таким чином Ви можете передавати епізод від одного лікаря до іншого.

    • @НаталкаСаюк
      @НаталкаСаюк 4 роки тому

      @@MIS_MedEir дуже дякую,все вийшло!

  • @evgenlevel2286
    @evgenlevel2286 4 роки тому

    А якщо хворого переводять в інше відділення в даній лікарні , то епізоди повинні закриватися?

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      Доброго дня, якщо хворого переводять в рамках 1-єї поточної стаціонарної картки, епізод у пацієнта буде 1, до системи eHealth не передається інформація стосовно переведення між відділеннями. Епізод закривається в момент виписки пацієнта зі стаціонару. 1 стаціонарна картка = 1 епізод.

  • @7594Моисеева
    @7594Моисеева 3 роки тому

    Неудачная программа отнимает время у врача для общения с пациентом. проще-ввести номер електрнаправления при поступлении пациента и при выписки пациента автоматически оформить выписку.цените время! Компьютерщики продумайте программу!

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  3 роки тому

      Доброе утро, спасибо Вам за комментарий, если у Вас есть предложение по улучшению просим оформить Ваши предложение на техническую поддержку ehelp.e-life.com.ua:8445/secure/Dashboard.jspa

  • @ВиталийЖуравлев-г2ч

    Вы могли бы говорить под хиты 90тых, а то эхо не достаточно сильно мешает. Некоторые слова все еще можно разобрать. Больше треша пожалуйста. Если вам кто нибудь предложит качественный микрофон для записи последующих роликов, отказывайтесь сразу, иначе вас врачи начнут понимать.

    • @MIS_MedEir
      @MIS_MedEir  4 роки тому

      Доброго времени суток, спасибо за Ваш комментарий, принято в работу