其實長照這領域流動率高自然有他的原因，我知道一定很多人會問紀爰離職的原因，雖然是經營頻道，但沒有一定要向他人交代自己的事情，這領域很多人大小事都要參考別人的經驗、觀點 最後也只是用別人的方式在過自己的生活而已，我自己也是菜鳥照服員，剛開始先嘗試居服的工作，身邊的人都覺得我做得很開心，沒錯，但居服說彈性也沒有很彈性，很多大大小小的事情，整體上經反覆思考後我認為不是很適合自己，所以做一個多月我就提離職了，有的人會說經不起吃苦，我覺得每個人的生活方式不同，不是以自身標準來看待別人，你就會是對的😊 By the way,我目前還是在長照學業、事業領域發展
就是因為是妳媽媽 才硬灌工作給你 變隨便了 可是 一般督導 是不會這樣的 其實 有能力的居服員真的很少 以我為例 我平均一個月180小時 個案都是6級以上 (失智 精障 暴力) 且都半癱及全癱 最重個案85KG 什麼我都遇過 機構我也都從事過 工作做的很好 但 機構型的薪水 少的可憐 居服的流動比率也很高 因為 現在的案子 要輕鬆的 真的很少很少 所以 誠懇的建議 要加入居服工作的人 自己體力 身型要顧好 因為 這是"勞動工作了" 加油 各位居服員~
居服員真的很辛苦，你講的很有道理，但這個yb講話的態度真的很讓人不予置評
大家辛苦了
妹妹加油妳很努力加油喔
大哥好厲害
不太懂她的態度怎麼了？
人與人之間是需要基本的尊重，即便是母女、親慼也不例外，居服員的工作真的令人敬佩，謝謝妳曾為社會盡一份心力😊😊😊
其實長照這領域流動率高自然有他的原因，我知道一定很多人會問紀爰離職的原因，雖然是經營頻道，但沒有一定要向他人交代自己的事情，這領域很多人大小事都要參考別人的經驗、觀點
最後也只是用別人的方式在過自己的生活而已，我自己也是菜鳥照服員，剛開始先嘗試居服的工作，身邊的人都覺得我做得很開心，沒錯，但居服說彈性也沒有很彈性，很多大大小小的事情，整體上經反覆思考後我認為不是很適合自己，所以做一個多月我就提離職了，有的人會說經不起吃苦，我覺得每個人的生活方式不同，不是以自身標準來看待別人，你就會是對的😊
By the way,我目前還是在長照學業、事業領域發展
想知道妳目前從事什麼？😊
不方便說沒關係的，因為我有看到你寫說不用跟別人交代成自己的事～
我撐的比你久
三個月
@@林珮珊-j5b 沒跑居服就換機構囉，這領域延伸出的發展性也蠻廣的，也可以上網找找資料多瞭解相關資訊，或許未來有機會可以增加自己發展空間喔
@@0803goine 表示妳很棒，肯給自己用三個月去累積經驗和適應環境及模式，也讓更多案主有機會得到服務，感謝妳為長照盡一份心力😌
願意 面對 坦白 問題處理方法，我覺得紀爰很優秀!!!
這段期間紀爰 也留下很珍貴的居服紀錄，提供給有興趣或在其中的人參考，影片底下也讓了其他人有交流意見地方，我給妳100分!!!妳做得很好!!!
我在機構擔任照服組長快10年到去做居家督導，居家督導真的是一個"糞缺"，要去和個案、家屬、居服、個管、有時還有照專溝通，要去溝通這麼多人還要搞行政、個案資料、簽約、排班、每天在那邊google map薪水才3萬多!??????????
我在機構薪水都是督導的2倍...還不用看照服員臉色，每天在那邊求接班、求代班，還在那邊被靠邀AA09怎麼沒了-.-
我覺得不可能有甚麼強迫代班，都一定先問居服員能不能接才會排，老實說拉代一個班不是假日服務也沒多少錢好嗎...但這些績效都是督導要扛。
現在政府都在砍AA碼或者C碼也沒這麼好賺了，我現在回到機構薪水大概2.5倍，未來機構補助還不輸居家，那我幹嘛不待在機構吹冷氣就好，每天在那跑來跑去還擔心車禍意外= =
居家優點就是真的閒，和退休生活一樣，遇到很好的天使阿公阿嬤超級可愛，冬至還請我吃湯圓QQ、每天拿糖果給我吃，來時還問我要不要吃飯真的超級好QQ 嗚~好想念那些天使阿公阿嬤~
請教可以到2倍薪以上 應該是中北部薪資吧!未來機構補助還不輸居家 請教你說的是什 機構! 感謝回答 有同學應徵高市 居家督導 她有3.4個護理那些執照 但沒長照執照 還有一些薪水開2.8-2.9 真是離譜還要大熱天高市每天跑外面 及 公司職業護士 還2.3公司開28k 29K 真是誇張的薪資 都有工作10幾年經驗啦 ! 早餐店或便當店 高職畢 沒考過一張執照的薪水也比這多 專業不值錢
@@judyoo1354
北部機構，現在機構補助家屬費用慢慢提高了，從一年6萬到一年12萬，補助下來機構再漲一點不就收入變高了嗎?
居督沒40K都是糞缺，個人覺得居督、個館薪水要一樣才對
@@judyoo1354 中南部護理師而且非醫院職缺的薪水開這樣不意外，我幾年前遇過醫院的一級行政主管的職缺，要輪行政總值，月薪27K，三節共兩個月"底薪"。年薪不到36萬！醫院護理師不含輪班且不是在急重症，也就三萬出頭而已
跟家人一起工作真的會有很多問題，因為會把很多家庭私人情感帶進來！辛苦了！
不跟家人一起工作也一樣吧，排班缺乏必要性與合理性是會違反勞基法的
從妳開始考試就追蹤妳，妳真的很讓人驚豔，請繼續按照自己的意思過生活，別讓工作左右妳，妳很棒，大家都知道❤
no no no！
一般其他督導也會這樣回應，我也超不爽
說尊重人，說說而已
我的想法跟作法與妳相同，環境不適合就去尋找適合自己的環境，不勉強
祝您順心🥰
歡迎阿爰隨時來加入外送的行列～
時間完全自由、自主又可以看風景☕
我自己也是有Case就以Case為主，沒有的話就去跑～
以過渡期來說，外送真的是非常不錯！
我懂這種感覺，當初我做居服也是認為我可以自己選擇一天要做多少小時，但公司層面他們要賺錢，所以都會看誰空班多就也不管你要不要接都會有點半強迫要你接，甚至會表面問你可以接嗎，但你拒絕了卻直接回覆你沒辦法耶已經接了這種鬼事發生，導致我到後期都超怕看到督導傳來的line就超怕又要塞班給我😂而且我做的那段時間直接尋麻疹大爆發要靠吃藥才壓得下來，離職後差不多半年時間才好😅
我也是這樣的感覺所以我也離職了
護理也常常這樣。😢
@@中年鮪魚肚大叔-d7l 都拒絕了好幾次囉～督導後來就直接接了再來告知你，不可能上個班我還要大吵大鬧吧🤣我後來也認為我不適合加上時間也沒有辦法依照我要的 我就離職囉
@@JJJJee888 說實話 現在這3年居服員 所服務的個案級數 越來越高 真的變勞力活了 導致很多居服夥伴做不下去了
我目前也遇到同樣狀況，正考慮離職
謝謝您拍的影片，讓不同領域的人，得知照服員的概況.
有遇過督導在未告知情況下就先排班，打卡時才發現有我不知道的班，真的很不尊重人，也沒有禮貌，好的督導都會事先詢問，也可以理解為什麼不能接案，但忍耐都是有限度的，如果今天督導是家人的話就真的很難分割私人情感
恭喜妳離職，居家行業本來就不是任何人都能接受，薪資高一定有它的道理，溝通是督導的事，與居服員社交無關，案主的負面家屬的刁難，面對染病風險，出勤風險，很多時候都是單兵作戰，沒有愛心耐心，沒有決心熱情還是不要入行，我也是接7-8級案，我專接人家不要的，別人不愛的長輩我來愛來服務，山上沒人去的案家我跑，有很多工作都能賺錢的，人生短暫還有很多好工作能做，7年居服員路過..祝福妳。
真的！
我現在的督導也是會直接把班排進去......
我也是覺得應該要先問過再排進去才對
公歸公，私歸私，沒有詢問過居服員就擅自排班真的不ok，那是因為今天是家人，如果今天不是親友關係的督導這樣做的話，會嚴重毀損整個公司的品質及形象
願神祝福您 有一個美好的未來
有從主來的 聰明 智慧 眼光
設立了目標勇往直前🎉
相信再來
您一樣會把自己規劃得好好的
願主賜恩給您
停止，是對的，不然內憂外患，會搞垮工作與家庭！
紀爰我很喜歡看你的影片，就算不當居服也要常更新影片喔！加油！❤
紀小姐，從妳受訓到入行真的非常棒，給妳很多讚👍
其實可以兩天18小時，就專門做同事的休假代班，這樣服務的案家也固定。例如有同仁固定休星期一、二，那就是讓妳做這兩天。只是可能就是要固定這兩天...這樣您可以嗎？只是我在桃園😅😅😅
工作最忌諱的事情，就是工作空間裡有自己的親朋好友，這個事情我知道很多人都清楚，但是卻有人覺得沒關係，那面對到這種事情，就不沒有甚麼權利抱怨了，畢竟是自身選擇跟親朋好友一起工作的，當然，如果不知道這個道理也沒關係，就當作經驗。
就只是個兼職工作，
真的沒有必要鬧家庭革命，
明年時薪調到183元，
應該很多居服員會離職，
畢竟這工作不簡單、不穩定又累人…..
謝謝你的影片讓很多人了解居服員的工作內容，
居服員有權利去爭取更多，
社會大眾要重新定位他們的地位。
沒有底薪，然後要等班，前面還要先花時間上課，後面還要花時間花錢去上失智身障課，然後時薪一小時220，我朋友說至少一小時300到400才有做的價值，不然去做無底薪的業務，獎金還有60%以上，之前有加FB某居服社團，發現都只有一種聲音，當有人質疑居服的價值時，就會有很多人跳出來譴責他心態不對布拉布拉之類的，我覺得太怪異了，就退出了
@@詹姆士-d8m
台灣步入老年化的社會，
外籍看護和居服員應該要被更重視，
長照品質關鍵在於人，
不尊重從業人員，
怎麼會有好服務品質？
這工作不能以做功德看待，
有付出就要有所回報。
沒錯時薪真的太低了，基本工資已經都調過這麼多次我們都沒調，越做越無力😂
六年的積分課程
第七年歸零重來
實在是有夠疲累的😅
@@中年鮪魚肚大叔-d7l
紀小姐說她是把居服當成兼職，
這種規劃有何不可？
至於您是全職在做又很賺錢，
那就恭喜您樂在工作，
沒有人會有意見，
我想表達的是居服工作很辛苦，
台灣社會要給予更多的支持與尊重。
不經一事不長一智，妳離職了，媽媽轉個管師，家人關係改善，還年輕！什麼都可以去闖去試！
你的想法是對的，夫妻或家人親戚一起工作會產生很多摩擦和為難，離開正是最佳解方。
而且妳的家人是同公司的工作夥伴，沒人會欺負妳，可以毫無壓力的自由自在開心上班，真是讓人羨慕
結果...搞笑的是妳居然離職了
居服員現在若單一個案7級以上、假日服務2小時以上、才有假日津貼、若在对拆单位做長照1小時的基本工資都不到、以前居家長照可以賺很多錢、但現在6級以下、假日津貼都要取消了、而且接的個案十分之一都是六級以下、未來薪資大約只有2一3萬、比外勞還不如、勸大家小心不要被騙進入這行業
2、3萬..你是拆帳？
時薪制的居服員即使沒有aa碼仍持續領5萬😥 如果有aa碼就不只了
不好意思我也想了解
能理解你的心情 我從事居服人員也1年多 也聽身邊不同公司的居服員說過一樣的事情 辛苦妳了 還有別的路可走 也不必把自己拘限在這份工作 選擇權也在自己 加油
居服的工作彈性，可以依個人的能力去調整，現在居家單位很多，如果不適合自己，可以轉單位！！
而且居服工作最主要督導的排班很重要，要尊重每個人的意願！！
還有家人朋友在同一家公司一定會有摩擦😂
非常懂你和家人相處的方式
我就是這樣所以很痛苦，因為必須得聽他們的安排。之前申請過居服也是被督導一直調居服的班甚至突然換人服務都有，真的要一直適應更改時間家屬也難好好安排自己的時間😢
不是突然
我媽媽也是居服員,被硬安插長期代班
車程15分鐘,我媽跟督導拒絕沒用,我也打電話直接吵起來
人力不夠要請更多人，不是硬逼居服去接，不體諒居服
公司不強的問題
找不到新人，又不想放棄個案，當然就是凹有空班的居服員了啊！
照顧服務員全台到處缺人，但其實講真的這不是甚麼待遇很好的工作，低薪沒尊嚴（被家屬糟蹋）環境又髒又辛苦，受過訓的我們多數人可以忍受病患各種暴力刺激都沒問題，但很難接受他的家人把你當奴隸看待，很多家屬對照顧服務員不友善。這職業唯一好的只有「台灣高齡社會，你想失業也很難，公司還怕你離職走人咧」，其他地方無論怎麼看都不怎麼樣。
工廠作業員也是低薪，流動高
真實的呈現工作内容，辛勞與薪水比例，讓有想進入這行業的人切實作參考。
回顧前後影片，真的有點戲劇化。
有家人在公司，有好，有壞，自己才最知道，自己決定，自己負責，開了YT，難免會聽到網路各種看法，妳也知道（開始loop）
祝福妳。
我即將要踏進入職場的行列前才剛報名看到妳是高雄市民特別喜愛因為我在哪裡出生的謝謝妳讓我很開心想從事這種工作
我的案件大部分是周一三五或二四六，也有幾案是服務一至六，個人認為若有「常請假」或是特定日期休假需求，那最好一開始就先跟督導溝通好，即便是新人也一樣，先把立場講清楚，不要等事情發生才來解決更麻煩。
很多督導都會想拗看看，也不能全怪他們，案件就是要人服務，他們看到案件服務時間有照服員空班，當然先想塞班進去，不管是不是最合理狀態，對新人來說有班來那趕快接，對前輩來說可能就是吼督導又來了，不尊重我跟個案的時間距離安排，督導想把燙手山芋先搞定，不然沒人服務那案件就得轉，公司少賺會被老闆釘。
案主、案家、照服員、督導及老闆這幾方，若喬得好那大家都開心，班好上，任一方有不爽，那整體服務難免有芥蒂。
我自己最近也遇到很多鳥事，另一間提供滿班的公司想要我過去，但是我有特定休假需求，而案家無法接受請假，幾番討論後只好忍痛放棄，薪資7萬看得到吃不到，心情很沮喪，走一步算一步吧。
您跟督導媽媽各有立場，沒什麼絕對是非，順便說我也在高雄，我覺得照服這行除了實力要夠，溝通能力也重要，而點綴的重點是運氣，雖然不想承認，但似乎是這樣，運氣一來，班就好上又很快填滿。
祝福您跟媽媽，以及同在這行的夥伴越來越好。
想問那間公司～ 最近想跳槽🥲
辛苦了，親人一起工作難免都會遇到感情勒索，尤其是要面對自己的爸媽時，那種壓力更大！從一開始想理性溝通，到後面變成一開口只會吵架，沒有人不想好好地坐下來一起商討，各退一步讓彼此能夠繼續工作下去。
怎麼說呢，我倒覺得這是這個行業的常態，或者說是工作性質，打個比方，譬如之前新聞報很大的消防人員殉職新聞，首先一定是感謝消防人員的救災辛苦，其次，講到退避權，我不是說不行， 這個行業就是這樣，所以薪資比其他同樣職等的高，有其道理，當你在報考選擇這份工作時，我相信大家都是清楚這份工作的危險性；又譬如監所管理員，我相信大家也一樣都是知道工作性質，還有目前監獄工作環境情況才選擇報考的，然後又提出工時過長問題，是沒錯，可是這工作性質就是這樣。
我想表達的是，每個人都有追求自己工作權及工作自由的權利，但追求權利的同時，必然也附隨這份工作性質的義務！總不能只要權利不要義務吧？如果有這種工作，我相信大家一定搶破頭都要進去吧？
簡而言之，再說一個例子，軍人天職保家衛國，難道敵人半夜來襲時，你要跟敵人說現在是半夜睡覺時間嗎？就是這樣，與其如此，還不如不要當軍人，反正我不做，自然也會有其他人做，所以想這麼做，自己決定最重要。
我提到那公司還會偷改服務時數未告知，只為公司能省付居服員十分鐘薪資，一個月下來差好幾百，所有案差好幾千，重點說好交通費也a,少給，我提出來，還一直辯😮很跨張的公司，辛苦錢也凹😊宜蘭蘇澳這滿滿砂石車，一個不小心，就重殘或死亡，跑來跑去的血汗錢，到了冬天就是一直下雨，一天8-10個案，一天穿脫雨衣16-20次，但這工作優勢只因工作有彈性，建議大家要選擇穩健公司，會同理居服員的公司，祝大家平安喜樂
說的對！不管是家人！還是外人！尊重很重要！！！請那些人不要用情緒勒索來合理自己不合理的一切！！
能做居服員實在不簡單，要面對都督，個案，家屬的人際溝通，狀況很多，不容易處理🙄🙄🙄2023/10/29_13：26
居服員的工作要做好，就要投入很多時間，體力，不是一件容易的事。
妳願意說出居服員的辛苦不容易。
我非常了解 撇開無預警代班 我也超討厭代班會有一點不想上班的性質
忠於自己，無需委屈，讚！
這樣外送員應該是相對比較適合妳的工作
加油！你會找到適合的路～
有一個辦法：去別家常照公司上班，免去大部分煩惱
沒錯 我也有無預警～排班的狀況
要我代班我可以，但是請先跟我溝通～
不要我打開班表，看到莫名其妙的人在我的班表上，還要我自己打電話去問督導，我～ 真的很不爽😡
季媛辛苦了（媽媽是督導⋯哭笑不得）你想要有自己的自由空閒時間 可以理解
懂你的感覺，不知道督導媽媽這樣算不算情緒勒索，辛苦了!
只以金錢為思考中心 就是會出很多問題
有很多人為了金錢一切言行是很粗魯的
有些個案一直在傷害居服員 機構捨不得放手還繼續交給不知情的下一位居服員 結果就是繼續被傷害
例如常常會認為居服員偷她家的財物
這種個案
督導•個管師•機構主任 妳們要不要去體驗被指控的痛苦
當居服員面對這樣不實的指控 不提告會被懷疑好像有 提告會跑很長的法律行程 會不會有結果都還是問題 還要花很多時間與金錢 ……
等你聲望被毀掉了
你會有多痛苦？沒人知道
請來的居服員..只能說運氣吧
很多隨便做做、做表面功夫的，花錢請居服員來客廳滑手機看電視，然後個案獨自在其他房間
@@昌盛-i8f這種狀況很多
我猜妳們公司大概很缺居服員？碰到有case來申請長照但一時找不到居服能去做的窘境，就隨便把班塞給妳了，否則督導找不到居服員的壓力也不小。 督導說「我給妳多賺點錢的機會」應該不是主因，因為督導有其他難言之隱。
其對任何工作，只要背離，原本自己想要／能接受範圍，就轉換跑道。
跟保全業一樣啊...要穩案場
就會派不敢拒絕好說話的保全員去...一直沒日沒夜代班
督導是媽媽所以不需要經過你同意
這是非常不尊重人的做法
就算再親的家人也一樣更要尊重才對
換了位置就換了腦袋了
可以分享媽媽A個管的工作內容嗎？
很可愛的小美女，感謝妳很真誠的經驗分享，謝謝❤
但是和家人待在同一間公司優勢真的很多，工作的心理壓力也相對小，辛苦是每個人都辛苦，哪個工作不辛苦？但至少不用怕不必太過擔憂。 別人都在擔心自己隨時被裁員，每天過著膽戰心驚的日子，擔心被開除失業後家裡那怎辦、老的小的靠誰養、未來一片黑暗毫無未來、絕望感超重，而妳卻有小組長的家人可以罩住妳，大多數人（而且無論哪個行業）正常都會很羨慕妳這種情況。
妳可以考慮去當代課老師，可以把課排在兩天，剩下的時間可以做自己的事
聽起來機構跟居服員最喜歡的督導應該是類似便利店店長，沒人可以代班上班的時候就是你督導自己去上班去扛時段😂
居督按規定不能兼職居服，所以他如果下去做，班一定是另個居服的名字，被政府抓到就是服務人員跟報上去的不一樣，要被記點的。至於私底下......
A個案師面臨案家不喜歡居服長照機構公司內部管理沒有進步及沒有喘息功能、合約到期後、家屬回答:請衛生局結案。
居服做兼差那一句話有打中我.不必全部時間都all in下去做居服.除非經濟壓力必須賺高薪.PT才能做一點自己想做的事
我覺得這不是真正的原因。記得之前從記者轉居服是因為薪水跟時間比記者好很多，現在你也說妳媽媽考上個管，所以也沒有塞班問題。所以....應該有其他原因不方便說。
有些督導也會亂排班，蘇澳這就有一家，連五分鐘的案也偷排班上去，沒經過我同意，超火，她的理由是妳的案離妳這案最近且我也給你很多不錯的班阿！好笑，我說的這公司將居服員當她公司搖錢樹且很不尊重居服員，最後我腳抹油走，離開後還亂在上面亂傳話，我只能說，人在做天在看
蛤 ?紀爰離職了！但我可以了解妳離職的原因。🙂若紀爰是到新竹工作（就一般上班族），就有機會偶爾請妳一起外出用餐或出遊。有這麼專業的年輕朋友，真好！長輩應該好好珍惜。
這工作很難堅持，要做的輕鬆點，薪水很難看，要薪水可以接受又做得累得要死，然後薪情其實越來越差，班越來越少，最後我也離開了。
我們公司的督導
都會先詢問自己的意願
如果不行就直接拒絕❌
督導再去找下一個人
基本上不會有
根本沒問過自己的意願
就把班表排進去的狀況！
這是最基本與同事
互相配合的方式
到哪個產業、哪個公司都一樣！
所以才說
工作別牽扯家人朋友
很容易撕破臉😅
居督的工作量這麼大
也常常半夜發訊息
詢問我明天能不能接案？
這工作量卻領著固定薪水
感覺比我斜槓經營保險還累🥲
05:00 居服員當成兼職的職業很困難，也許剛入職的第一個禮拜還行當兼差工作，但漸漸的班會被越塞越滿，而且你要利用空班時間去學東西，不管用什麼管道反正就是像在職進修一樣..
可以去別間上居服公司上班，避開媽媽的排班無理要求。
紀爰～我支持妳的決定
本來也想做居服員，公費班都受完了，但後來想想還是先去試試長照司機😂😂😂
還有120個學分太煩了
一般公司都馬可以 當初面試時 談好 一個禮拜就三天 其他休息 願意就進來 不願意就下一間 欠人的公司都OK 我朋友的同事 一天就只做兩個案件 再多他就拒絕 督導也無奈
我是為了要補在繼續教育分數，不然我真的也不想做
沒有家累是很幸福的事，要珍惜
居服員我做第二個月了，時薪制的
休星期六，做日～五
一天做8小時，不含轉場的時間
所以一星期也不可能只有做18小時
兼職還是比較適合接接喘息服務!~比較沒有週期性...
聽她這樣說，我先把我的再繼續教育積分補完在找過其他工作了，太可怕了
居福工作 需要有熱情才會感覺愉快。如果是兼差的心態 常常會遇到家屬立場很多狀況 心裏開心不起了。
我覺的你應該試試，高雄北區的居服員，班排的比較密集，最近北區蠻缺人多
年輕多嚐識各種工作和行業也是很好的人生體驗，現在這個環境斜槓才是王道，尤其彈性工時，其餘的時間才能在進修或學習不一樣技能
跟家人工作就是廉價勞工 同在家裡上班感同身受
不管是自己媽媽或親戚就很麻煩...
因為媽媽或親戚身為幹部都會負責排班的
媽媽或親戚都會說賺點錢，要不然留在家做什麼.....>_<
當做人是超人 不休息
覺得當然要拍這影片比較好~~
妳督導媽媽也不容易啊，容易得罪很多人，
妳不如直接當居服督導😊😊😊，😅😅😅😅
多接Case,有助妳吸收居服經驗及接觸需要幫助人群的需求，助人為快樂之本，真是可惜啦😢😢😢
我懂妳的心情~我上一份工作就是這樣~無預警要妳出勤,跟公司講的制度都是有出入的,真心建議不要跟家人親戚一起工作~
通常會越做感情差{最常被凹.跟其他相同人員比薪水最少.自己有事不能幫忙又會被道德綁架}{不變差的只有極少數}
我之前也是，在不知情的情況下被要求服務，真的有不被尊重的感覺。
真的不應該無預警代班....辛苦妳了，支持妳
康德：真正的自由是，你不想做什麼，就不做什麼。
真的，我也是無預警的被排班，超突然的
我不是代班，而是我督導忘記排，有時候一覺醒來突然被排班。
我們督導要我們接班都會先說 如果臨時也會說好話 像不通知我是沒碰過 基本上他們都會尊重
謝謝妳的分享，窩也是即將踏入居服的人
認知不一樣吧
以前的人可以為了賺錢犧牲生活
現在的人偏好為了生活才去賺錢
預算憑證如何核銷依會計單位審核要點，承辦人先瞭解會計審核標準(依審計部審查預算執行)，事前請教政府會計室(主計處)。
手上(沒有)空閒居服員，
就(隨時)會找(女兒)代班。
其實長照必須依個案為主 如果依照紀爰為主那個案得去配合紀爰嗎?
就如同每間醫院依護士需求為主 大醫院再去配合每個護士可能嗎?
再說你也知道長照需要大量的人際關係與時間 可怕的是現在的人都想短時間就收工 這種心態是可以栽培出多專業的人!
台灣人口快速的老齡化 長照需求爆發式的成長 服務與企業的品質並沒有同步跟上 才會造成長照問題層出不窮
嗯嗯嗯…..我聽完了然後呢？？
感覺妳有一部分像是在責備妳媽媽= =妳跟媽媽的家務事我不予置評
但是從居服員的角度來看妳的心態我覺得需要調整：
第一：居服員的工作時間本來就是由督導安排的，就算今天妳的督導不是妳媽媽也有可能被無預警代班不是嗎？？？而且妳千萬要記住（魚與熊掌不可兼得）這句話！！妳希望上18小時的班可以壓縮在2天然後剩下的時間都做自己的事那憑良心講你覺得做居服有可能如妳的意嗎？？
第二：身為一個有責任感的居服員就算被無預警排班了也應該要覺得高興才對！！代表督導肯定妳的能力？肯定妳的服務品質與態度，應該要心懷感恩才是而不是抱怨督導搶走妳的時間⋯⋯如果妳這樣想基本上妳真的不適合踏入居服員的領域，因為心態基本上就不是很正面了！！
第三：妳離職我們都知道了其實妳真的不太需要再繼續PO這個影片告訴大家離職原因是什麼！！妳還年輕應該要轉換心態告訴自己我到底要靠做哪一行吃飯？？這個是跟妳比較切身相關的問題吧⋯⋯假如妳決定要做YT的話那建議妳放一些比較振奮人心或是秀出自己拿手的技能來拍影片PO網，我是覺得這樣比較實在真的！賺點閱率跟流量！如果妳一直放這些負面消息估計也沒什麼人喜歡聽妳講這些吧！！對自己無異於沒有幫助
好好想想吧～～～
但這份工作是時薪制的，有做才有錢，今天沒很缺錢當然就可以選擇自己要不要賺這時數吧？也不存在什麼工作時間就是全數給督導安排，又不是領月薪固定8小工時😅老實說如果真的不希望居服員每天只做3-4小的那就不要用什麼時薪制度，而且也要看當初踏入這行業的動機是什麼，有部分的人就是因為這工作的時間可以很彈性才踏入的
我媽也是類似這樣的人😅
爹味超重
沒有喔，他確實不適合這份工作，但是影片要上什麼內容你們這些路人真的沒資格說三道四，內容只要有可以讓人了解學習到不同的東西就是有意義的齁
@@陳秀春-v7l看來你跟版主一樣是同路人⋯⋯你說她也不適合做居服工作你不也一樣在對她說三道四的？？？？那請問你留言是在留哈囉的嗎？？？還有只要是做YT我們旁觀者都有資格對她進行任何評論！！！沒有評論就沒有點閱率跟流量你是懂不懂？？？？用點腦袋好嗎？？？
再來你說版主的影片內容要學習到東西？？？？你覺得這個滿滿負能量的影片是要學到什麼？？？？學到以後工作都跟她一樣愛放馬後砲？？？？呵呵～～～對啦！！！相信你應該也很開心吧！！！看到我們這麼多人來關心版主你很感動是不是？？？對比我一開始的留言真的要比你跟版主的影片內容還要有建設性的多！！！要不要相信隨你～
講得太貼切了。
真的不要跟家人一起工作，家人會變仇人...我已經跳出來了，家人也沒得情勒
公司說：妳不接代班,以後休假人家也不代妳，想不到連督導是妳媽媽都會這樣派😭
挑案 以後沒班 只能說真的很不缺錢。
還有很現實的一點就是，無論居服員或照服員都一樣，在多數台灣人的眼裡就是只有低端的、沒讀書的、能力及條件很差的人才會來做這種工作，所以有一些人走入長照只有被案家欺負的份...這工作很少人真的能長久做下去，流動率太高了，因為有很大的機會被案家歧視糟蹋、被侮辱還要承受各種心裡層面的虐待。做這行先做好被當成毫無尊嚴的奴隸的心裡準備。
配合度差基本都是被冷凍起來
妳年輕有體力可以輕易換職業，但還是勸妳要好好珍惜未來有ㄑㄧㄢ
照這樣想的話，至少高達九成的工作職業都不適合做
妳可能適合計程車駕駛或外送員