Turn over élevé = Boite de merde. C'est simple... Toujours demander aux recruteurs le motif de vacance du poste, et observer leurs réactions. Si le poste est problématique, ils mentiront probablement, mais ça se verra. Si ça pu franchement, tourner les talons sans aucun regret.
Top les explications - merci bien !
Merci beaucoup. N'hésitez pas à partager ! A très bientôt j'espère 🙋♀️
merci
merci infiniment
Avec plaisir. A bientôt 🙋♀️
Turn over élevé = Boite de merde. C'est simple...
Toujours demander aux recruteurs le motif de vacance du poste, et observer leurs réactions.
Si le poste est problématique, ils mentiront probablement, mais ça se verra.
Si ça pu franchement, tourner les talons sans aucun regret.
Bonjour et merci pour votre intérêt à notre chaîne. Il est vrai que le turnover élevé est souvent un mauvais signe pour l'entreprise. A bientôt 🙋♀️