Intéressant, merci. Je ne trouve pas de réponse à mes questions concernant un entretien que j'ai eu hier soir : en gros, l'employeur a commencé en me demandant ma date de naissance, il m'a reçue très en retard (quasiment 1 heure) et j'ai été interrompue alors que je parlais au moins 3 fois pendant l'entretien, et surtout il m'a demandé beaucoup d'informations personnelles sur un ton informel, se voulant "sympa" et au final j'ai le sentiment d'avoir trop parlé, qu'il m'a "extorqué" tout un discours beaucoup plus sur ma vie perso que sur mes capacités professionnelles, que j'ai pourtant tenté de valoriser et d'expliquer. Et surtout, comme j'ai eu beaucoup d'employeurs et que la question fatidique est arrivée "Pourquoi avez-vous eu autant d'employeurs" style, vous êtes instable, il l'a fait de façon très insistante. Auparavant j'aurais juste répondu que oui je n'avais eu que 2 CDI dans ma carrière, s'étant soldés par 2 licenciements économiques, et le reste CDD et Intérim, sans me justifier plus que ça, mais là je me suis entendue lui dire des choses perso que je n'avais jamais dites avant ... Je ressors avec un goût amer, cet homme me fait sentir mal car il n'est pas cohérent, n'a pas l'air de savoir ce qu'il veut de son assistante, et je me mets à douter de mes capacités. Je me suis sentie manipulée et du coup je ne suis plus du tout intéressée par cet emploi même s'il s'agit d'un CDI car je me dit que si ça commence comme ça, je vais tout droit au procès pour harcèlement moral vu le personnage. Qu'en pensez-vous ?
C'est une technique utilisée par certains recruteurs de mettre à l'aise les candidats pour les amener à parler avec moins de contrôle et de filtre. Difficile à dire si c'est ce qui s'est passé pour toi. En tous les cas, ça reste un apprentissage: toujours garder à l'esprit qu'en contexte d'entretien tu ne dois pas trop te livrer sur ta vie perso. Et, de manière générale, tu as le droit de demander des précisions sur une question pour saisir le lien avec le poste. Enfin, je finis par ton sentiment : il est important. Car quand tu auras un travail, tu y passeras une grande partie de tes journées. Il faut que tu t'y sentes bien, sereine et en sécurité.
@@ptisham-sefairerecruter : lorsqu'il m'a demandé ma date de naissance, j'ai trouvé ça étrange, mais bon après tout ça ne me gêne pas outre mesure, même si je sais qu'on n'est pas obligé de répondre à la question. Par contre, pour les questions indiscrètes, peut-on, à ton avis, dire quelque chose comme "Monsieur, excusez-moi mais je ne vois pas le rapport avec le poste en question. Pourrait-on y revenir svp ? " et enchaîner en demandant un éclaircissement afin de pouvoir être force de proposition. Histoire de bien montrer qu'on est venu parler du poste et de l'adéquation de nos compétences et savoir-être avec le poste et uniquement de ça ? Merci.
Il s'agit de bien expliquer pour que ça prenne du sens. Ces vidéos te donneront plus d'infos: ▶️ Quels sont vos défauts: méthode efficace pour répondre ua-cam.com/video/dUEWQhIDpWw/v-deo.html ▶️ Qualités et défauts: comment répondre ua-cam.com/video/pndwjiiQsZI/v-deo.html ▶️ Comment trouver ses défauts [Question entretien] ua-cam.com/video/aiCb-YjpjRQ/v-deo.html ▶️ Pourquoi les faux défauts sont inutiles ua-cam.com/video/i-hBKtzR2t0/v-deo.html
J ai posé la question au recruteur la même question que vous avez proposé sur une autre vidéo "quels sont les points sur les quels je doit être vigilente" et le recruteur n'a rien compris du coup j'ai été obligé de reposer la question autrement
@@ptisham-sefairerecruter bonjour, Je suis satisfaite par vos conseils, Demain j'aurai un entretien d'embauche mais j'ai la difficulté de m'exprimer bien en français. Comment puis je réussir. Merci
Ah je comprends maintenant pourquoi je suis encore au chomage et je me plains , je suis ma propre socière humm . Je vous ai decouvert hier nuit j'aime bien ce que je vous faites avec vous j'ose reussir encore une fois merci madama.
Bonjour bonjour! Stp, il y'a souvent la question sur le salaire qui revient surtout quand on ne connait pas la grille de salaire. Le recruteur demande combien on aimerait être payé!? Et du coup on se dit en fixant un mauvais salaire, cela va nuire au long de notre carrière professionnelle. Ou peut-être bien on a trop poussé la barre haute. Que répondre vraiment dans de telles situations?
Je te conseille de regarder d'autres offres d'emploi, pour le même poste. Fais une moyenne des salaires que tu trouves et ça te donnera un point de repère. N'oublie pas non plus que tu pourras renégocier ton salaire par la suite, même en poste, si tu as de l'ancienneté ou des résultats très bons 😉
@@ptisham-sefairerecruter Bonjour Ptisham ! Et encore merci pour ton bon conseil à propos de la grille salariale. C'est bien noté vraiment. Très bonne journée à toi 🙂
Coucou, dire que l'on est ambitieux comme défaut. Est-ce que cela peut marcher ? Je suis jeune diplômée et j'ai fait que des stages. Je débute dans la vie professionnelle. Sur la question des réussites professionnelles, que dois-je parler des stages, d'un rapport de stage, d'un projet pro lors du bts ou du bac ? Et sur la question: "exposez-moi un projet dont vous êtes particulièrement fier et inversement ?", je sais pas quoi répondre ?
Etre ambitieux est habituellement utilisé pour parler d'une qualité. Mais ce qui importe le plus, c'est l'explication que tu donnes de tes défauts. Si tu ne l'as pas encore vue, je te conseille la vidéo "Quels sont vos défauts: méthode pour bien répondre" ua-cam.com/video/dUEWQhIDpWw/v-deo.html Du reste, tu as beaucoup de questions, je te conseille donc de parcourir ma chaîne car tu trouveras beaucoup de réponses. Et si tu souhaites + d'accompagnement, n'hésite pas à réserver ton coaching sefairerecruter.fr/coaching/
Le décor : Ta deuxieme vie commence quand tu comprends que tu n en as qu une Tres bon livre sur la reprise en main de sa vie, j aimerai rencontrer mon routinelogue
Je ne suis pas d'accord avec toi pour "arriver en avance à l'entretien" car avant l'heure, c'est pas l'heure : 5 min en avance suffisent largement. Imaginez que vous arriviez 20 minutes en avance et que l'employeur est informé de votre visite. Se sachant attendu, il va se dépécher de finir ses tâches et va peut-être stresser à cause de ça.
Le recruteur ne stresse pas quand un candidat arrive : c'est une rencontre qu'il a lui même programmée et cela fait partie de ses tâches habituelles. 20 minutes d'avance en revanche c'est trop tôt : c'est le signe que tu ne gères peut-être pas bien ton temps. En revanche, 10 - 15 minutes c'est très bien : ça montre que tu anticipes et n'arrives pas à la dernière minute. A l'inverse, ne prévoir que 5 minutes d'avance c'est risqué : s'il t'arrive un imprévu, tu risques d'être en retard
Oui bien sûr, ce que je voulais dire, c'est que je prévois large pour trouver l'entreprise puis j'attends dans ma voiture et je me pointe dans l'entreprise seulement 5 min à l'avance.
Bonjour, je me posais une question: Est-ce qu'il vaut mieux éviter de dire qu'on est enceinte à un recruteur? Ou vaut-il mieux le dire pour éviter qu'il se sente trahis par la suite? Sinon merci pour tous vos conseils, ils sont très utiles!
Question délicate mais, de mon point de vue, l'honnêteté est toujours la meilleure solution. J'ai déjà rencontré des recruteurs à qui une candidate leur avait annoncé sa grossesse et ça n'a pas empêché son embauche. En plus, elle a prouvé sa sincérité. Du reste, tu ne sauras jamais vraiment qui sera en face de toi mais si c'est une personne qui n'accepte pas le fait que tu sois enceinte, ça vaudra avant comme pendant l'embauche. Autant que tu le saches tout de suite 😉
Parler des enfants n'est pas ce qui détermine un refus. Beaucoup d'autres facteurs entrent en jeu: compétences, expérience, arguments, exemples données, explications claires et convaincantes, motivation, disponibilité...
C'est fantastique, depuis que je sus vos conseils je suis en mesure de me demarquer des autres. Merci
Bravo à toi 💪😉
Vraiment top la plus crédible des vidéos et conseillère que j'ai regardé les autres vraiment formaté et nulles zéro nada , Bravo Madame la Number One
Merci pour ta fidélité 👍
Merci beaucoup
Je t'en prie 😉
Bonsoir j'aimerais bien échangé avec vous svp 🙏 madame 🙏🙏
Intéressant, merci. Je ne trouve pas de réponse à mes questions concernant un entretien que j'ai eu hier soir : en gros, l'employeur a commencé en me demandant ma date de naissance, il m'a reçue très en retard (quasiment 1 heure) et j'ai été interrompue alors que je parlais au moins 3 fois pendant l'entretien, et surtout il m'a demandé beaucoup d'informations personnelles sur un ton informel, se voulant "sympa" et au final j'ai le sentiment d'avoir trop parlé, qu'il m'a "extorqué" tout un discours beaucoup plus sur ma vie perso que sur mes capacités professionnelles, que j'ai pourtant tenté de valoriser et d'expliquer. Et surtout, comme j'ai eu beaucoup d'employeurs et que la question fatidique est arrivée "Pourquoi avez-vous eu autant d'employeurs" style, vous êtes instable, il l'a fait de façon très insistante. Auparavant j'aurais juste répondu que oui je n'avais eu que 2 CDI dans ma carrière, s'étant soldés par 2 licenciements économiques, et le reste CDD et Intérim, sans me justifier plus que ça, mais là je me suis entendue lui dire des choses perso que je n'avais jamais dites avant ... Je ressors avec un goût amer, cet homme me fait sentir mal car il n'est pas cohérent, n'a pas l'air de savoir ce qu'il veut de son assistante, et je me mets à douter de mes capacités. Je me suis sentie manipulée et du coup je ne suis plus du tout intéressée par cet emploi même s'il s'agit d'un CDI car je me dit que si ça commence comme ça, je vais tout droit au procès pour harcèlement moral vu le personnage. Qu'en pensez-vous ?
C'est une technique utilisée par certains recruteurs de mettre à l'aise les candidats pour les amener à parler avec moins de contrôle et de filtre. Difficile à dire si c'est ce qui s'est passé pour toi. En tous les cas, ça reste un apprentissage: toujours garder à l'esprit qu'en contexte d'entretien tu ne dois pas trop te livrer sur ta vie perso. Et, de manière générale, tu as le droit de demander des précisions sur une question pour saisir le lien avec le poste. Enfin, je finis par ton sentiment : il est important. Car quand tu auras un travail, tu y passeras une grande partie de tes journées. Il faut que tu t'y sentes bien, sereine et en sécurité.
@@ptisham-sefairerecruter Merci beaucoup.
@@ptisham-sefairerecruter : lorsqu'il m'a demandé ma date de naissance, j'ai trouvé ça étrange, mais bon après tout ça ne me gêne pas outre mesure, même si je sais qu'on n'est pas obligé de répondre à la question. Par contre, pour les questions indiscrètes, peut-on, à ton avis, dire quelque chose comme "Monsieur, excusez-moi mais je ne vois pas le rapport avec le poste en question. Pourrait-on y revenir svp ? " et enchaîner en demandant un éclaircissement afin de pouvoir être force de proposition. Histoire de bien montrer qu'on est venu parler du poste et de l'adéquation de nos compétences et savoir-être avec le poste et uniquement de ça ? Merci.
Merci bien
Avec plaisir Raphaëline !
Faut-il bannir ces termes dans la lettre de motivation également?
C'est pareil 😉
vraiment vous avez bien expliqué
comment passez l'entretien ligne?pour pôle information?
Voici une vidéo sur l'entretien en visio 😉 ua-cam.com/video/Ir9yCY9T_-A/v-deo.html
@@ptisham-sefairerecruter comment Je peux te contacter
@@MohamedMarhfour Je suis joignable à cette adresse: contact @ sefairerecruter . fr
@@ptisham-sefairerecruter merci beaucoup je vais t'envoyer un mail je besoin ton aide
Vous interdit tous mails maintenant quoi on est dois être ?
Qualité, défaut, cela me semble quand même très relatif en fonction des situations.
Il s'agit de bien expliquer pour que ça prenne du sens. Ces vidéos te donneront plus d'infos:
▶️ Quels sont vos défauts: méthode efficace pour répondre ua-cam.com/video/dUEWQhIDpWw/v-deo.html
▶️ Qualités et défauts: comment répondre ua-cam.com/video/pndwjiiQsZI/v-deo.html
▶️ Comment trouver ses défauts [Question entretien] ua-cam.com/video/aiCb-YjpjRQ/v-deo.html
▶️ Pourquoi les faux défauts sont inutiles ua-cam.com/video/i-hBKtzR2t0/v-deo.html
J ai posé la question au recruteur la même question que vous avez proposé sur une autre vidéo "quels sont les points sur les quels je doit être vigilente" et le recruteur n'a rien compris du coup j'ai été obligé de reposer la question autrement
Tu as fait ce qu'il fallait: reformuler est une très bonne méthode pour se faire comprendre 😉
Parfait merci infiniment
😉 Avec plaisir
Très intéressant, comment faire pour vous contacter, merci !!
Merci pour ce retour 👍 Tu peux m'écrire à cette adresse: contact @ sefairerecruter . fr
@@ptisham-sefairerecruter salut madame mille merci pour vos coseil ça m'aide beaucoup
@@ptisham-sefairerecruter bonjour,
Je suis satisfaite par vos conseils,
Demain j'aurai un entretien d'embauche mais j'ai la difficulté de m'exprimer bien en français. Comment puis je réussir.
Merci
Ah je comprends maintenant pourquoi je suis encore au chomage et je me plains , je suis ma propre socière humm . Je vous ai decouvert hier nuit j'aime bien ce que je vous faites avec vous j'ose reussir encore une fois merci madama.
Et tu réussiras grâce à tes efforts 😉
Merciiiiiii bq
Avec plaisir 😉
Bonjour bonjour! Stp, il y'a souvent la question sur le salaire qui revient surtout quand on ne connait pas la grille de salaire.
Le recruteur demande combien on aimerait être payé!? Et du coup on se dit en fixant un mauvais salaire, cela va nuire au long de notre
carrière professionnelle. Ou peut-être bien on a trop poussé la barre haute. Que répondre vraiment dans de telles situations?
Je te conseille de regarder d'autres offres d'emploi, pour le même poste. Fais une moyenne des salaires que tu trouves et ça te donnera un point de repère. N'oublie pas non plus que tu pourras renégocier ton salaire par la suite, même en poste, si tu as de l'ancienneté ou des résultats très bons 😉
@@ptisham-sefairerecruter Bonjour Ptisham ! Et encore merci pour ton bon conseil à propos de la grille salariale. C'est bien noté vraiment. Très bonne journée à toi 🙂
C’est intéressant
Merci à toi 😉
Bonjour : Peut-on dire qu'on est coriace à un entretien et ensuite on explique et donne un exemple ?
C'est un terme un peu familier mais si tu l'expliques bien ça ira 😉
Coucou, dire que l'on est ambitieux comme défaut. Est-ce que cela peut marcher ? Je suis jeune diplômée et j'ai fait que des stages. Je débute dans la vie professionnelle. Sur la question des réussites professionnelles, que dois-je parler des stages, d'un rapport de stage, d'un projet pro lors du bts ou du bac ? Et sur la question: "exposez-moi un projet dont vous êtes particulièrement fier et inversement ?", je sais pas quoi répondre ?
Etre ambitieux est habituellement utilisé pour parler d'une qualité. Mais ce qui importe le plus, c'est l'explication que tu donnes de tes défauts. Si tu ne l'as pas encore vue, je te conseille la vidéo "Quels sont vos défauts: méthode pour bien répondre" ua-cam.com/video/dUEWQhIDpWw/v-deo.html Du reste, tu as beaucoup de questions, je te conseille donc de parcourir ma chaîne car tu trouveras beaucoup de réponses. Et si tu souhaites + d'accompagnement, n'hésite pas à réserver ton coaching sefairerecruter.fr/coaching/
Le décor : Ta deuxieme vie commence quand tu comprends que tu n en as qu une
Tres bon livre sur la reprise en main de sa vie, j aimerai rencontrer mon routinelogue
Je ne suis pas d'accord avec toi pour "arriver en avance à l'entretien" car avant l'heure, c'est pas l'heure : 5 min en avance suffisent largement.
Imaginez que vous arriviez 20 minutes en avance et que l'employeur est informé de votre visite. Se sachant attendu, il va se dépécher de finir ses tâches et va peut-être stresser à cause de ça.
Le recruteur ne stresse pas quand un candidat arrive : c'est une rencontre qu'il a lui même programmée et cela fait partie de ses tâches habituelles. 20 minutes d'avance en revanche c'est trop tôt : c'est le signe que tu ne gères peut-être pas bien ton temps. En revanche, 10 - 15 minutes c'est très bien : ça montre que tu anticipes et n'arrives pas à la dernière minute. A l'inverse, ne prévoir que 5 minutes d'avance c'est risqué : s'il t'arrive un imprévu, tu risques d'être en retard
Oui bien sûr, ce que je voulais dire, c'est que je prévois large pour trouver l'entreprise puis j'attends dans ma voiture et je me pointe dans l'entreprise seulement 5 min à l'avance.
Bonjour, je me posais une question: Est-ce qu'il vaut mieux éviter de dire qu'on est enceinte à un recruteur? Ou vaut-il mieux le dire pour éviter qu'il se sente trahis par la suite?
Sinon merci pour tous vos conseils, ils sont très utiles!
Question délicate mais, de mon point de vue, l'honnêteté est toujours la meilleure solution. J'ai déjà rencontré des recruteurs à qui une candidate leur avait annoncé sa grossesse et ça n'a pas empêché son embauche. En plus, elle a prouvé sa sincérité. Du reste, tu ne sauras jamais vraiment qui sera en face de toi mais si c'est une personne qui n'accepte pas le fait que tu sois enceinte, ça vaudra avant comme pendant l'embauche. Autant que tu le saches tout de suite 😉
Bonjour, j aimerais avoir votre adresse e-mail ou numéro pour parler avec vous si possible
Tu peux m'écrire à contact @ sefairerecruter . fr
J'ai dis au recrouteur que j'ai des enfants et j'ai raté...
Parler des enfants n'est pas ce qui détermine un refus. Beaucoup d'autres facteurs entrent en jeu: compétences, expérience, arguments, exemples données, explications claires et convaincantes, motivation, disponibilité...