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我現在是做工的年輕人 越來越不想待在工地 要不是老闆對我好 我早就離職 你們這些老鳥可不可口氣好一點 每天一直唸我 唸這麼凶 要加班還不給加 八點上班還被靠北 又不是我願意晚來 六點加班還被主任罵怎麼這麼不團結 要加大家一起加 別人六點加班怎麼不去靠北他 一直叫我團結點 七點前就該到 我就真的沒辦法七點阿 我會早上六點加班都是我在外面流浪才會這樣 我... 真的受不了你們把我當狗看待 而且這些事 老闆還不知道咧
廚房一樣...如果有天遇到我之前師傅...我會跟他說廚房...現在找不到人...就是你們這種老鳥害的
虎爛啦～兩年前一天版模拆模能賺到四千早早能下班大概三點左右現在一天三千要做到五點有時候還做不完
笑死 其實最主要是師傅的問題師傅會欺負新人會不會教還是一回事
工地難的是適應環境和人，台語要很好否則很難溝通，要能適應師傅的脾氣，同事也是江湖氣息很重，如果太文謅謅的人很難適應
是沒錯！你要工地師傅有規矩、照流程、不菸不酒不吃檳榔要加班、師傅會跟你說不做最大！
尷尬的是30歲以下有更好的選擇，許多朋友都往歐美跟澳洲發展，一樣的工作薪水多很多。當然我不是說打字月薪十萬的柬埔寨。
重點工地薪資就是低，那些說「有野心就能賺很多」，這句話真可笑，哪個行業是有野心卻賺不多的，常常看到這種影片在那邊洗腦就覺得可笑。
其實我看過很多做工地的到老了都在看醫生，身體都壞掉了，台灣一般比較不注重勞工的健康以及工地安全，等於是進了工地就是拿命在拼，説能賺到錢？但要看拿什麼換。
你覺得每年的工安意外少嗎？
你覺得每年的交通意外少嗎??吃個早餐都能被不認識的砍死了
很多學徒都是因為,抱著心進去但是基本上前幾個月 甚至一年都是當粗工感覺學不到東西 而 失望離開...不然就是學的慢 也會被欺負的很慘拜託人家頭腦好,甚麼還會想去做工地....且技術活要要提升的快需要實作!! 沒實作只看也只是學個皮毛工地文化真的需要改一下
很多工的種類多是被抽錢了，實際到工人手上也是不多，看你有沒有跟對老闆，有技術不代表薪水高。北部某跨海大橋不是跨下去嗎，工地低價者得標，行啊行啊公共工程。
如果不懂先去搞清楚在發言.還被抽錢？你是把在工地做的都當成人力仲介嗎？
@@rbs22029999 我做工地二十七年，中部北部都做過，只能說人力中介過多，政府沒管控數量，我是工人我會不了解狀況嗎？打石，粗工，水泥灌漿我都做過，你若是工人那你可發言，若是吹冷氣座辦公室的，你大可閉嘴，工程的完成，不是靠人用說的。
笑死，明明缺人又要給一千初，有做有錢，生病吃自己，講的義正嚴詞。莊一副有錢，受傷、年節包個紅包，是在騙誰？加油站打工還比做工有希望。
台灣的大多工地文化當然吸引不了年輕人，該思考的是如何從工人提升為匠人吧，而不是一味打著賺錢不難的口號．
錢的問題！
手腳不夠快馬上就被罵頭腦不靈活馬上就被罵如果是那種乖乖牌的保證做不久
與其各說各話，我認為應該去採訪一些年輕民眾的想法！各行各業現在都大缺工，但說真的，為什麼會缺工，什麼原因，年輕人為何不從事這些工作，這些都得好好省思
真的，有能力的往國外跑，基本30歲往以下歐洲澳洲美國，沒能力的在國內有更多選擇⋯⋯服務業，製造業之類相比之下工地真沒什麼吸引力，危險係數高，薪水相對普通
@@抗拒從嚴 那往歐美一般來說是做什麼，也是要有一定學歷水準才有辦法吧
@@陳義理-g9f 你想多了，用留學簽證出去打工的人很多，再麻煩也沒有比在工地學技術做累活還要麻煩。另外真的沒有要很多技術，就像印尼移工他們很多也都沒技術啊，況且在海外很多華人圈，服務業跟勞動業白人不太愛做，就像美國卡車司機一個月可跑到30萬台幣以上。記得30歲以下才能留學簽證，所以30歲以下才會缺工。
@@唷拓蛤 你說的也是，所以才說現在大家選擇多啊，有夢想的出國留學旅行上班，有想法的創業、做直播，沒想法的服務業製造業，那誰要做工？國內做工也是工國外做工也是工，摘水果切雞肉澳洲可以十幾萬台幣，幹嘛留在台灣切雞肉？
因為做工要求一堆，又要你什麼都要會，然後當你甚麼都會的時候，一年年薪還無法破百，別說破百了，很多人連70都沒有（用一個月22天算），甚至更少，那這樣誰要做？發生意外的機率比任何行業高幾十倍以上，一切都是價位不夠，看看30年前的師傅價錢跟現在師傅價錢就知道了，台灣30年前基本薪資跟現在差2.5倍，以這樣比例來算，現在做工一天最少5000，有嗎？並沒有就不要說為什麼沒人要做🤭，根本就幹話。
我現在是做工的年輕人 我覺得主任溝通真的好難 當初不講清楚 我做到一半跟我說不是這個是另外一個 一直改來改去 一直叫我跑另外一個地方 一直臨時攔截我手上工作去做不相關的事 一直叫我處理你們亂丟的垃圾 總覺得 工程期這麼短 很趕 明明有事可以做卻一直叫我撿整個工地垃圾?! 我大老遠跑來就只是扛一個袋子在那邊撿你們亂丟的垃圾 我自己都不知道我撿多少包垃圾
為什麼會缺工也很簡單，年輕人讀大學，讀碩士博士，寫完論文難道就只是想要以後畢業可以到工地上班當板模工?大學也沒這種科系吧，比較接近的是體育系之類的，工地環境也是一問題，廁所都是流動廁所
看看台積電也知道很缺人了，畢竟年輕世代不想太累也缺錢也窮買不起房
薪資太低...賺一身病痛
別做工地 太熱 錢不多 危險 勞健保要3000 還沒有6% 沒有一定的企圖心 別做
台灣工安……算了吧
現在 很多年輕人都要進電子業
學徒入門，一個月30天，日薪1000元，月休8天。實際收入剛好22K。再扣掉勞健保，午餐、飲料等.....不計工安及職業損傷，還真是"膏"薪啊！呵呵......
主因：低薪，高危險
921🌍😎😎😎😎🌍
我也是啊😏從1萬2到…😏😏😏😏不好說不好說🫣🫣🫣🫣
我妹妹說工地哪會累 但是他二十六歲了 工作經驗三個月(作業員) 但又不想做了 他覺得作業員很累 (我是在工地做水電的 他說工地很輕鬆 他也能做一定比作業員冷氣房還輕鬆 我跟他說來做啊我帶你去工地配結構 他說他不要 但是他就是覺得很輕鬆) 我只能說他被寵壞了
干一行恨一行她就是太讨厌现在的工作了😂 去工地一样的 这样去哪都做不好
這不是寵壞了，這是腦子有洞
很多工地門外漢只要一有工地的事情就出來說3道4.今天台灣工地真像那些人說的就不會一堆逃跑的外勞拼命往工地擠.現在還一堆外勞在工地當卯頭！說白了只不過自己不想確要貶低別人.
受疫情影響，近2年台灣營建業迎來嚴峻的缺工潮，勞動部表示，缺工數有2萬5,758人，比去年同期增加1萬1,000多人，連營建業老闆都跳出來抱怨，「1天花1萬元也請不到工人」。就有PTT網友好奇發文問，為何年輕人寧跑外送賺月薪3萬，也不去應徵高薪營建業，貼文一出，引發網友討論。自疫情爆發2年多來，台灣營建業面臨缺工、缺料問題，再加上高齡化少子化、科技業搶工等多種因素，很多業者只好硬著頭皮墊高工資搶工，但也有人出面抱怨，「1天花1萬元也請不到工人」。近日也有網友在PTT發文表示，每次探討缺工問題時，都有營建業抱怨開高薪招不到人，但現在年輕人投入意願很低，寧願跑外送、去速食店打工，僅領3萬元基本薪資，並詢問網友「真的是年輕人寧願錢少也不要做累的工作嗎？真實的工地行情到底多少？」貼文一出引發熱議，許多人認為工安意外是年輕人不願投身營建業的主因，「公安不改善誰去啊！連讀土木的也很多人不去」、「工安還是幾十年前那套」、「工地風險高很多吧」。但也有人反駁營建業高薪的說法，「只有技術工才有他說的薪水，而且也不是缺錢缺到只有這地方能去，只算日薪，粗工好像薪水沒調整」、「紮筋2700、模板3200，有工地要求當天現領」、「泥作師傅也是2500~2700」、「一般而言3000+問題不大，但在工地裡，錢真的不是重點，問題是真的很操」。針對工安意外，根據勞動部統計，扣掉交通事故，營造業2019年職災死亡人數168人、2020年為142人，都位居各行業職災死亡之首。高雄市不動產開發公會理事長黃烱輝指出，大環境缺工是工安管理的不利因素，管理衝突也增多，工人會覺得「管那麼多，不如換一家做」，服從性跟著降低，埋下工安隱憂。而勞動部職安署科長張毅斌則表示，職安法最高罰則已由15萬修正至30萬元，只要落實檢查就有嚇阻力，但缺工、守法觀念不足等，都是執法及工安管理困境。
近年來，營造業缺工狀況越來越嚴重，即使開出比其他行業高的薪資，也經常徵不到年輕人，曾有建設公司的高層指出，目前營建工人的平均年齡逾55歲，未來恐出現人力斷層。社會上因此興起「年輕人不願吃苦」的說法。但一名工程行年輕老闆卻對此感到不以為然，認為缺工的主要原因還是「薪水給太少」，並怒責許多資方「不自己檢討薪資和工作環境，什麼都怪年輕人」，令他「看不下去」。為何缺工嚴重？工程行老闆怒批同業：是薪水給太少該名網友是在論壇Dcard上發文，表示自己是工程行小老闆，雖然是資方，卻對於社會上普遍認為「年輕人不做工人是怕吃苦」的論點頗不以為然。並以自己的經驗分析，認為最大的關鍵還是「待遇不夠好」。他表示，自己也是苦過來的，自己公司內有二年以上經驗的師傅，平均每天薪資為3800元以上，至於學徒，最少一天八小時含吃飯，也有2600元左右。但很多上一輩同業老闆，一天開出的薪資約為800元到1400元，兩相比較落差頗大。令他忍不住批評「這麼辛苦的體力活才領這麼一點....怎麼可能會有年輕人想做。」原PO表示，自己給員工的日薪約在2600至3800元，但不少同業開出的薪資條件只有日薪800元到1400元。「慣老闆」什麼都怪年輕人他還不滿的表示：「現在的社會風氣，很多媒體跟老闆都說年輕人不做粗工、不吃苦，但他們從來不會檢討自己的問題，薪資少就算了，一大堆公安漏洞，只想一直開放外勞，又不想提升整體環境待遇，什麼問題都罵年輕人，我看不下去」直指就是有一群只會檢討年輕人、怪年輕人不吃苦不努力的「慣老闆」，才會導致營造業缺工狀況越來越嚴重。過來人坦言 去工地根本被壓榨此番言論很快引發網友討論，許多人都認同原PO的說法：「當然，錢到位年輕人馬上就來了！問題是現實沒有那麼多好老闆」也有去工地打過工的網友現身說法，認為以目前的工地薪資待遇和工作內容來看，對年輕人真的沒有吸引力：「真的，做過兩天粗工覺得根本被壓榨，太陽曬、環境危險、沒有勞健保、吃喝都自己出，一天才$1800，還被人力抽$400剩下$1400」也有網友以前兩年興起的出國打工潮為例：「看去澳洲打工多累，可是多少台灣年輕人願意去做，就知道一切都是錢的問題了」佐證年輕人並非怕吃苦，只是不願意被當成廉價人力利用。
受營造原料、人力成本上漲衝擊，已有多項公共工程屢次流標，行政院公共工程委員會統計，上半年有近200件公共工程招標5次以上；營造成本持續上漲、工程卻遲遲未能開工，也讓政府須花費更多經費於同一建設上。在民間住宅市場，建商也因成本上漲，逐步調整推案策略，如新建案改採先建後售，以及上調銷售中的預售案價格。移工限制急鬆綁 卻碰疫情這讓政府不得不承認，外籍移工引不進來，營造業缺工問題就無法緩解。今年3月，行政院直接要求勞動部放寬「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」，刪除民間工程總計畫100億元限制、放寬個別工程金額門檻由10億元調降為2億元，1億元以上工程可合併申請，並開放都更、危老案等工地可引進移工。但政府其實有機會更早針對缺工問題施行對策。去年內政部就曾提案，有條件開放一般住宅、商辦大樓建案，可以引進營造業移工，只是該案經勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組討論後，決議退回。去年拖到今年才鬆綁的移工引進限制，卻沒能舒緩缺工問題，因為5月中旬，疫情來了，不光外籍移工進不來，單日確診人數上百人的期間，願意上工的營建工人數更減少近一半。回想去年下半年，疫情相對穩定的環境，便只能感嘆，政府的因應措施來的太晚了。營造業胃納量≠接案量近期，疫情趨於穩定，缺工導致的公共工程流標問題卻愈演愈烈。面對媒體的報導，行政院公共工程委員會拿出營造業的胃納量分析，引用今年第2季「營造業家數及資本額」統計資料，推估整體營造業承攬金額遠大於今年約7,202億的公共建設預算金額，表明目前公共工程案量有增加，但仍在營造業胃納量內。住展房屋網企研室指出，營造業存在是一回事，是否接案又是另一回事了。實地採訪可知，基層營造工人的流動率非常高；當營造業者無法找到足夠的工人，致使工程進度落後，就會面臨合約風險，在逾期罰款及里程碑罰款夾擊下，將對營造廠造成不小壓力。因此，為規避風險，營建廠接案態度也會趨於保守，就有建商感嘆，連相熟的營造廠也因人力不足不接案，導致建案無法推出。住展房屋網企研室認為，政府單舉出營造業胃納量分析，尚且無法打消公共工程持續流標的疑慮，也不能以此否認國家政策失調對營造物價漲幅的影響，畢竟，營造人力成本上漲背後的缺工問題，短期是政府對於營造移工政策的應對遲緩所引起，長期則要歸咎於技職教育改革，讓國內勞動力政策早已跟不上產業結構的改變。
重點是一萬到手沒多少這才是重點真的一萬到手有七千你看有沒有人做
經濟火車的前線！感恩👍
火車頭
通貨膨脹，房價無限升高，賺? 一輩子的時間還不夠一間房子
😂怎麼不說房務清潔人員，也都一堆婆婆媽媽，沒年輕的。少而少
别在那邊說缺工好嗎？不是沒人要做？而是老闆不請好嗎？
笑死 要是真的這麼好 會缺人？
1500勞動力誰要做
應因不分，看來記者門檻也不高
廚師乞丐
薪水賺我多少錢不是取決於自己是老闆要不要給 出來自己做才有可能高薪 出來學還要賭師傅要不要教 很多都是文化道德不好 浪費時間
很多行業都是出來自己做才能更高薪，而這影片東扯西扯就是硬要扯工地薪資不低，而且很高，有多高看個人，根本幹話。
沒有請不到人，只有請不起。
錢真的太少了啦，出國當荷官就10萬以上了，又輕鬆，還包吃包住包機票勒😝😝
你包袱款款勒趕緊去做荷官包吃包住包機票喔！🤣
5.6000頭家講話好ㄤ聲
當老闆一天5-6000，呵呵，一個月22天，還過不了15萬，我是覺得這老闆挺沒用的。
有野心的人 不會去做工地……
你是沒看過工人幹到變建商的嗎
@@wei9041 30年前有點頭腦的還有機會，現在萬中無一
有野心那副鳥樣 騙誰啊
確實，20-30年以前在工地，可能成為建商，現在能混到小包不被剝削或倒工程就該偷笑了。
趙董？
在中午的麵攤，你會看到穿著正裝的男女只敢叫麵配清湯。隔壁桌身上髒兮兮的工地朋友都切一大盤的魯菜
工地勞動量大 肚子會很餓 當然要吃飽一點 穿正裝男女工作比較不需勞動 肚子不餓 吃一點就飽了
難怪工人存不到錢，笑死。人家胃口小吃少點不行嗎
就是不要做工地很難懂嗎？
草莓
其實所有職業也是！經的起謾罵教導人，過了那一關就成功了！
工傷就自己吃自己
我現在是做工的年輕人 越來越不想待在工地 要不是老闆對我好 我早就離職 你們這些老鳥可不可口氣好一點 每天一直唸我 唸這麼凶 要加班還不給加 八點上班還被靠北 又不是我願意晚來 六點加班還被主任罵怎麼這麼不團結 要加大家一起加 別人六點加班怎麼不去靠北他 一直叫我團結點 七點前就該到 我就真的沒辦法七點阿 我會早上六點加班都是我在外面流浪才會這樣 我... 真的受不了你們把我當狗看待 而且這些事 老闆還不知道咧
廚房一樣...如果有天遇到我之前師傅...我會跟他說廚房...現在找不到人...就是你們這種老鳥害的
虎爛啦～兩年前一天版模拆模能賺到四千早早能下班大概三點左右現在一天三千要做到五點有時候還做不完
笑死 其實最主要是師傅的問題
師傅會欺負新人
會不會教還是一回事
工地難的是適應環境和人，台語要很好否則很難溝通，要能適應師傅的脾氣，同事也是江湖氣息很重，如果太文謅謅的人很難適應
是沒錯！你要工地師傅有規矩、照流程、不菸不酒不吃檳榔要加班、師傅會跟你說不做最大！
尷尬的是30歲以下有更好的選擇，
許多朋友都往歐美跟澳洲發展，一樣的工作薪水多很多。
當然我不是說打字月薪十萬的柬埔寨。
重點工地薪資就是低，那些說「有野心就能賺很多」，這句話真可笑，哪個行業是有野心卻賺不多的，常常看到這種影片在那邊洗腦就覺得可笑。
其實我看過很多做工地的到老了都在看醫生，身體都壞掉了，台灣一般比較不注重勞工的健康以及工地安全，等於是進了工地就是拿命在拼，説能賺到錢？但要看拿什麼換。
你覺得每年的工安意外少嗎？
你覺得每年的交通意外少嗎??吃個早餐都能被不認識的砍死了
很多學徒都是因為,抱著心進去
但是基本上前幾個月 甚至一年都是當粗工
感覺學不到東西 而 失望離開...
不然就是學的慢 也會被欺負的很慘
拜託人家頭腦好,甚麼還會想去做工地....
且技術活要要提升的快需要實作!! 沒實作只看也只是學個皮毛
工地文化真的需要改一下
很多工的種類多是被抽錢了，實際到工人手上也是不多，看你有沒有跟對老闆，有技術不代表薪水高。北部某跨海大橋不是跨下去嗎，工地低價者得標，行啊行啊公共工程。
如果不懂先去搞清楚在發言.還被抽錢？你是把在工地做的都當成人力仲介嗎？
@@rbs22029999 我做工地二十七年，中部北部都做過，只能說人力中介過多，政府沒管控數量，我是工人我會不了解狀況嗎？打石，粗工，水泥灌漿我都做過，你若是工人那你可發言，若是吹冷氣座辦公室的，你大可閉嘴，工程的完成，不是靠人用說的。
笑死，明明缺人又要給一千初，有做有錢，生病吃自己，講的義正嚴詞。
莊一副有錢，受傷、年節包個紅包，是在騙誰？
加油站打工還比做工有希望。
台灣的大多工地文化當然吸引不了年輕人，該思考的是如何從工人提升為匠人吧，而不是一味打著賺錢不難的口號．
錢的問題！
手腳不夠快馬上就被罵頭腦不靈活馬上就被罵如果是那種乖乖牌的保證做不久
與其各說各話，我認為應該去採訪一些年輕民眾的想法！
各行各業現在都大缺工，但說真的，為什麼會缺工，什麼原因，年輕人為何不從事這些工作，這些都得好好省思
真的，有能力的往國外跑，基本30歲往以下歐洲澳洲美國，沒能力的在國內有更多選擇⋯⋯
服務業，製造業之類
相比之下工地真沒什麼吸引力，危險係數高，薪水相對普通
@@抗拒從嚴 那往歐美一般來說是做什麼，也是要有一定學歷水準才有辦法吧
@@陳義理-g9f 你想多了，用留學簽證出去打工的人很多，再麻煩也沒有比在工地學技術做累活還要麻煩。另外真的沒有要很多技術，就像印尼移工他們很多也都沒技術啊，況且在海外很多華人圈，服務業跟勞動業白人不太愛做，就像美國卡車司機一個月可跑到30萬台幣以上。記得30歲以下才能留學簽證，所以30歲以下才會缺工。
@@唷拓蛤 你說的也是，所以才說現在大家選擇多啊，有夢想的出國留學旅行上班，有想法的創業、做直播，沒想法的服務業製造業，那誰要做工？
國內做工也是工國外做工也是工，摘水果切雞肉澳洲可以十幾萬台幣，幹嘛留在台灣切雞肉？
因為做工要求一堆，又要你什麼都要會，然後當你甚麼都會的時候，一年年薪還無法破百，別說破百了，很多人連70都沒有（用一個月22天算），甚至更少，那這樣誰要做？發生意外的機率比任何行業高幾十倍以上，一切都是價位不夠，看看30年前的師傅價錢跟現在師傅價錢就知道了，台灣30年前基本薪資跟現在差2.5倍，以這樣比例來算，現在做工一天最少5000，有嗎？並沒有就不要說為什麼沒人要做🤭，根本就幹話。
我現在是做工的年輕人 我覺得主任溝通真的好難 當初不講清楚 我做到一半跟我說不是這個是另外一個 一直改來改去 一直叫我跑另外一個地方 一直臨時攔截我手上工作去做不相關的事 一直叫我處理你們亂丟的垃圾 總覺得 工程期這麼短 很趕 明明有事可以做卻一直叫我撿整個工地垃圾?! 我大老遠跑來就只是扛一個袋子在那邊撿你們亂丟的垃圾 我自己都不知道我撿多少包垃圾
為什麼會缺工也很簡單，年輕人讀大學，讀碩士博士，寫完論文難道就只是想要以後畢業可以到工地上班當板模工?
大學也沒這種科系吧，比較接近的是體育系之類的，工地環境也是一問題，廁所都是流動廁所
看看台積電也知道很缺人了，畢竟年輕世代不想太累也缺錢也窮買不起房
薪資太低...賺一身病痛
別做工地 太熱 錢不多 危險 勞健保要3000 還沒有6% 沒有一定的企圖心 別做
台灣工安……算了吧
現在 很多年輕人都要進電子業
學徒入門，一個月30天，日薪1000元，月休8天。實際收入剛好22K。再扣掉勞健保，午餐、飲料等.....不計工安及職業損傷，還真是"膏"薪啊！呵呵......
主因：低薪，高危險
921🌍😎😎😎😎🌍
我也是啊😏
從1萬2到…😏😏😏😏
不好說不好說🫣🫣🫣🫣
我妹妹說工地哪會累 但是他二十六歲了 工作經驗三個月(作業員) 但又不想做了 他覺得作業員很累 (我是在工地做水電的 他說工地很輕鬆 他也能做一定比作業員冷氣房還輕鬆 我跟他說來做啊我帶你去工地配結構 他說他不要 但是他就是覺得很輕鬆) 我只能說他被寵壞了
干一行恨一行她就是太讨厌现在的工作了😂 去工地一样的 这样去哪都做不好
這不是寵壞了，這是腦子有洞
很多工地門外漢只要一有工地的事情就出來說3道4.今天台灣工地真像那些人說的就不會一堆逃跑的外勞拼命往工地擠.現在還一堆外勞在工地當卯頭！說白了只不過自己不想確要貶低別人.
受疫情影響，近2年台灣營建業迎來嚴峻的缺工潮，勞動部表示，缺工數有2萬5,758人，比去年同期增加1萬1,000多人，連營建業老闆都跳出來抱怨，「1天花1萬元也請不到工人」。就有PTT網友好奇發文問，為何年輕人寧跑外送賺月薪3萬，也不去應徵高薪營建業，貼文一出，引發網友討論。
自疫情爆發2年多來，台灣營建業面臨缺工、缺料問題，再加上高齡化少子化、科技業搶工等多種因素，很多業者只好硬著頭皮墊高工資搶工，但也有人出面抱怨，「1天花1萬元也請不到工人」。
近日也有網友在PTT發文表示，每次探討缺工問題時，都有營建業抱怨開高薪招不到人，但現在年輕人投入意願很低，寧願跑外送、去速食店打工，僅領3萬元基本薪資，並詢問網友「真的是年輕人寧願錢少也不要做累的工作嗎？真實的工地行情到底多少？」
貼文一出引發熱議，許多人認為工安意外是年輕人不願投身營建業的主因，「公安不改善誰去啊！連讀土木的也很多人不去」、「工安還是幾十年前那套」、「工地風險高很多吧」。但也有人反駁營建業高薪的說法，「只有技術工才有他說的薪水，而且也不是缺錢缺到只有這地方能去，只算日薪，粗工好像薪水沒調整」、「紮筋2700、模板3200，有工地要求當天現領」、「泥作師傅也是2500~2700」、「一般而言3000+問題不大，但在工地裡，錢真的不是重點，問題是真的很操」。
針對工安意外，根據勞動部統計，扣掉交通事故，營造業2019年職災死亡人數168人、2020年為142人，都位居各行業職災死亡之首。
高雄市不動產開發公會理事長黃烱輝指出，大環境缺工是工安管理的不利因素，管理衝突也增多，工人會覺得「管那麼多，不如換一家做」，服從性跟著降低，埋下工安隱憂。而勞動部職安署科長張毅斌則表示，職安法最高罰則已由15萬修正至30萬元，只要落實檢查就有嚇阻力，但缺工、守法觀念不足等，都是執法及工安管理困境。
近年來，營造業缺工狀況越來越嚴重，即使開出比其他行業高的薪資，也經常徵不到年輕人，曾有建設公司的高層指出，目前營建工人的平均年齡逾55歲，未來恐出現人力斷層。社會上因此興起「年輕人不願吃苦」的說法。但一名工程行年輕老闆卻對此感到不以為然，認為缺工的主要原因還是「薪水給太少」，並怒責許多資方「不自己檢討薪資和工作環境，什麼都怪年輕人」，令他「看不下去」。
為何缺工嚴重？工程行老闆怒批同業：是薪水給太少
該名網友是在論壇Dcard上發文，表示自己是工程行小老闆，雖然是資方，卻對於社會上普遍認為「年輕人不做工人是怕吃苦」的論點頗不以為然。並以自己的經驗分析，認為最大的關鍵還是「待遇不夠好」。他表示，自己也是苦過來的，自己公司內有二年以上經驗的師傅，平均每天薪資為3800元以上，至於學徒，最少一天八小時含吃飯，也有2600元左右。但很多上一輩同業老闆，一天開出的薪資約為800元到1400元，兩相比較落差頗大。令他忍不住批評「這麼辛苦的體力活才領這麼一點....怎麼可能會有年輕人想做。」
原PO表示，自己給員工的日薪約在2600至3800元，但不少同業開出的薪資條件只有日薪800元到1400元。
「慣老闆」什麼都怪年輕人
他還不滿的表示：「現在的社會風氣，很多媒體跟老闆都說年輕人不做粗工、不吃苦，但他們從來不會檢討自己的問題，薪資少就算了，一大堆公安漏洞，只想一直開放外勞，又不想提升整體環境待遇，什麼問題都罵年輕人，我看不下去」直指就是有一群只會檢討年輕人、怪年輕人不吃苦不努力的「慣老闆」，才會導致營造業缺工狀況越來越嚴重。
過來人坦言 去工地根本被壓榨
此番言論很快引發網友討論，許多人都認同原PO的說法：「當然，錢到位年輕人馬上就來了！問題是現實沒有那麼多好老闆」也有去工地打過工的網友現身說法，認為以目前的工地薪資待遇和工作內容來看，對年輕人真的沒有吸引力：「真的，做過兩天粗工覺得根本被壓榨，太陽曬、環境危險、沒有勞健保、吃喝都自己出，一天才$1800，還被人力抽$400剩下$1400」也有網友以前兩年興起的出國打工潮為例：「看去澳洲打工多累，可是多少台灣年輕人願意去做，就知道一切都是錢的問題了」佐證年輕人並非怕吃苦，只是不願意被當成廉價人力利用。
受營造原料、人力成本上漲衝擊，已有多項公共工程屢次流標，行政院公共工程委員會統計，上半年有近200件公共工程招標5次以上；營造成本持續上漲、工程卻遲遲未能開工，也讓政府須花費更多經費於同一建設上。在民間住宅市場，建商也因成本上漲，逐步調整推案策略，如新建案改採先建後售，以及上調銷售中的預售案價格。
移工限制急鬆綁 卻碰疫情
這讓政府不得不承認，外籍移工引不進來，營造業缺工問題就無法緩解。今年3月，行政院直接要求勞動部放寬「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」，刪除民間工程總計畫100億元限制、放寬個別工程金額門檻由10億元調降為2億元，1億元以上工程可合併申請，並開放都更、危老案等工地可引進移工。
但政府其實有機會更早針對缺工問題施行對策。去年內政部就曾提案，有條件開放一般住宅、商辦大樓建案，可以引進營造業移工，只是該案經勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組討論後，決議退回。
去年拖到今年才鬆綁的移工引進限制，卻沒能舒緩缺工問題，因為5月中旬，疫情來了，不光外籍移工進不來，單日確診人數上百人的期間，願意上工的營建工人數更減少近一半。回想去年下半年，疫情相對穩定的環境，便只能感嘆，政府的因應措施來的太晚了。
營造業胃納量≠接案量
近期，疫情趨於穩定，缺工導致的公共工程流標問題卻愈演愈烈。面對媒體的報導，行政院公共工程委員會拿出營造業的胃納量分析，引用今年第2季「營造業家數及資本額」統計資料，推估整體營造業承攬金額遠大於今年約7,202億的公共建設預算金額，表明目前公共工程案量有增加，但仍在營造業胃納量內。
住展房屋網企研室指出，營造業存在是一回事，是否接案又是另一回事了。實地採訪可知，基層營造工人的流動率非常高；當營造業者無法找到足夠的工人，致使工程進度落後，就會面臨合約風險，在逾期罰款及里程碑罰款夾擊下，將對營造廠造成不小壓力。因此，為規避風險，營建廠接案態度也會趨於保守，就有建商感嘆，連相熟的營造廠也因人力不足不接案，導致建案無法推出。
住展房屋網企研室認為，政府單舉出營造業胃納量分析，尚且無法打消公共工程持續流標的疑慮，也不能以此否認國家政策失調對營造物價漲幅的影響，畢竟，營造人力成本上漲背後的缺工問題，短期是政府對於營造移工政策的應對遲緩所引起，長期則要歸咎於技職教育改革，讓國內勞動力政策早已跟不上產業結構的改變。
重點是一萬到手沒多少這才是重點真的一萬到手有七千你看有沒有人做
經濟火車的前線！感恩👍
火車頭
通貨膨脹，房價無限升高，賺? 一輩子的時間還不夠一間房子
😂怎麼不說房務清潔人員，也都一堆婆婆媽媽，沒年輕的。少而少
别在那邊說缺工好嗎？不是沒人要做？而是老闆不請好嗎？
笑死 要是真的這麼好 會缺人？
1500勞動力誰要做
應因不分，看來記者門檻也不高
廚師乞丐
薪水賺我多少錢不是取決於自己是老闆要不要給
出來自己做才有可能高薪
出來學還要賭師傅要不要教
很多都是文化道德不好 浪費時間
很多行業都是出來自己做才能更高薪，而這影片東扯西扯就是硬要扯工地薪資不低，而且很高，有多高看個人，根本幹話。
沒有請不到人，只有請不起。
錢真的太少了啦，出國當荷官就10萬以上了，又輕鬆，還包吃包住包機票勒😝😝
你包袱款款勒趕緊去做荷官包吃包住包機票喔！🤣
5.6000頭家講話好ㄤ聲
當老闆一天5-6000，呵呵，一個月22天，還過不了15萬，我是覺得這老闆挺沒用的。
有野心的人 不會去做工地……
你是沒看過工人幹到變建商的嗎
@@wei9041 30年前有點頭腦的還有機會，現在萬中無一
有野心那副鳥樣 騙誰啊
確實，20-30年以前在工地，可能成為建商，現在能混到小包不被剝削或倒工程就該偷笑了。
趙董？
在中午的麵攤，你會看到穿著正裝的男女只敢叫麵配清湯。隔壁桌身上髒兮兮的工地朋友都切一大盤的魯菜
工地勞動量大 肚子會很餓 當然要吃飽一點 穿正裝男女工作比較不需勞動 肚子不餓 吃一點就飽了
難怪工人存不到錢，笑死。人家胃口小吃少點不行嗎
就是不要做工地
很難懂嗎？
草莓
其實所有職業也是！經的起謾罵教導人，過了那一關就成功了！
工傷就自己吃自己