Це відео не доступне.
Перепрошуємо.

Как определить тестировщику свой грейд: Junior, Middle или Senior

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 15 сер 2024
  • • Как происходит переход от джуна к мидл специалисту? А от мидла к сеньору?
    • По каким критериям оценить свой текущий уровень?
    • Как устроен карьерный рост в крупных компаниях?
    Такой вопрос задали на продлёнке.
    Ответ выложили на UA-cam
    Таймкода
    00:00 Начало
    02:00 Как определить свой уровень
    06:00 Грейды сотрудников в Яндекс
    08:00 Как происходит процесс повышения
    10:00 Как рынок оценит ваш уровень
    12:00 Единый калькулятор определения грейда
    ---
    Телеграм канал «Шаг за шагом к Junior QA»:
    t.me/qa_studio
    Школа:
    qa.studio
    Практика для джунов:
    t.me/juniors_qa
    Наши открытые уроки:
    qa.studio/open
    Наш курс по API на Stepik:
    stepik.org/a/1...
    Наш тренажёр по devtools:
    devtools.qa.st...
    Выбери своего наставника с помощью Котика:
    t.me/qa_studio...
    Чат-флудилка:
    t.me/qa_studio...
    ****грам:
    qa.studio
    #тестирование
    #тестировщик
    #qaинженер
    #qastudio

КОМЕНТАРІ • 24

  • @_qaroom
    @_qaroom 2 місяці тому +11

    Да в принципе все достаточно просто. Junior может выполняет задачи под присмотром, middle - выполняет без присмотра, senior - сам может находить задачи.

    • @TeddyBunny_
      @TeddyBunny_ 2 місяці тому +2

      Почти.
      Senior сам может создавать задачи и на этапе аналитики предлагать решения и определять потенциальные риски

    • @Anuta14677
      @Anuta14677 2 місяці тому

      Значит после курсов я сразу синьор😅

    • @alexandrmalygin9716
      @alexandrmalygin9716 2 місяці тому

      senior видит смысл)

  • @MrSirhellscreammer
    @MrSirhellscreammer 2 місяці тому +1

    Как всегда Великолепный Герман с полезной информацией)) Спасибо

  • @Vitalik1223
    @Vitalik1223 2 місяці тому +12

    Единственный верный и 100% рабочий способ это ходить на собесы. Твой уровень ЗП это чисто твоя проблема, а не работадателя. Не надо ждать, что тебя оценят, оцени себя сам на рынке! Лично мой опыт за три года в айти, каждое своё повышения я сам инициировал и отстаивал, если получал отказ, то выходил на рынок и получал несколько офферов выше текущей ЗП. Для понимания приведу свой рост, Москва, финтех:
    Первые 3 месяца 50к
    С 4 по 5 месяц 60к
    С 6 месяца 105к
    С 18 месяца 155к
    С 24 месяца 195к
    С 32 месяца 291к (без учета годовой премии)
    P.s. ручной тестировщик
    P.s.s Герман, привет тебе из конца 2020, старбакс, в то время ты ещё занимался бегом в центре Москвы ))

    • @anat8471
      @anat8471 2 місяці тому

      Привет! Я тоже ручной тестировщик с похожим опытом работы (по годам), но моя ЗП куда меньше. Но я работаю на аутсорс и, к сожалению, не меняла компанию. Сейчас активно прохожу собеседования. Подскажи, пожалуйста, как ты понимал, из какой компании в какую переходить? Ты был нацелен исключительно на финтех компании? 😊

    • @anat8471
      @anat8471 2 місяці тому

      может быть у тебя есть линкедин-аккаунт, чтобы посмотреть твой примерный путь из компании в компанию? 🤗 Извиняюсь за наглость, просто хочется найти пример человека, на которого я бы могла ориентироваться❤

    • @romannan4687
      @romannan4687 2 місяці тому +2

      Что за цифры))) за 10 лет в айтишке не видел таких зарплат, если ты не ключевой сотрудник, вы либо вундеркинд олимпиадник из мти, либо обманщик. Я приведу вам примеры реальных зарплат мидлов. Бэкенд разработчик 100-180, веб разработчик 80-180, тестировщик 70-150, девопс 120-200. Крайняя цифра это очень сильный сотрудник, +- такая ситуация на рынке по зп не считая крупных и топовых игроков(русский фаанг), там, безусловно зп выше, но туда попадают ребята 1 из 10000. По меньше сидите в qa finance, там и миллион в минуту получают)

    • @Vitalik1223
      @Vitalik1223 2 місяці тому

      @@romannan4687 во первых, всё зависит от сферы, в финтехе пожалуй самые высокие ЗП на рынке РФ, особенно в Москве.
      Во вторых, я не олимпиадник и не выдумываю ЗП в этих комментариях, зачем?)
      В третьих, чтобы реально знать себе цену, нужно уважать свой труд и ответственно подходить к задачам. И само собой оценивать себя не в голове, а на рынке труда, что всем рекомендую.
      Последний раз когда менял коммпанию, айти лидер юнита предложил мне позицию Тим лида, но без существенного для меня повышения по ЗП.
      По поводу перечисленных зарплат, в финтехе это уровень уверенного джуна тире мидла лоу

    • @Vitalik1223
      @Vitalik1223 2 місяці тому

      @@romannan4687 что за qa finance? И с чего вы взяли что я там сижу? Зачем выдумывать?
      Перечисленные ЗП, в финтехе, это уровни уверенных джунов, конечно же по Москве.
      Безусловно, если у человека лоу софт скиллы, то он даже пытаться не будет выяснить реальную свою стоимость на рынке.

  • @KseniaGavrilenko
    @KseniaGavrilenko Місяць тому

    Работала долгое время в ИТ компании, и вот мы работали с известным РФ банком, вот там грейды: джун -, джун, джун+, мидл -, мидл, мидл +, сеньор-, сеньор, сеньор +.

  • @vlad-invait435
    @vlad-invait435 2 місяці тому

    Герман привет, ты очень круто объясняешь залип на канал, расскажи пожалуйста все стадии от и до с какого момента начинает подключаться Тестировщик?