Jacques Salomé - Manuel de survie dans le monde du travail
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- Опубліковано 25 тра 2010
- Entretien avec Jacques Salomé à propos de son livre "Manuel de survie dans le monde du travail", paru aux éditions du Rélié. Interview réalisé par Marc de Smedt en Mai 2010.
- Розваги
Merci. J'apprécie beaucoup vos ouvrages et l'esprit par lequel vous partagez vos découvertes et vos travaux...
Merci pour cette vidéo qui tape dans le mile. J'inscris le livre dans ma liste d'ouvrages à acheter !
Merci pour cette video très intéressante. Jacques trouve les mots pour exprimer l'essentiel, et c'est merveilleux.
C'est bien vrai que "prendre conscience" est indispensable mais pas suffisant. En suite il faut... trouver les moyens et c'est là qu'on se dit : "mais comment je vas faire ? et qu'on brûle même quelquefois d'impatience. Mais en fin de conte, on est 3 : "toi, moi, et la relation -qu'ensemble et en semblable on "entre-tient ?". C'est tellement évident, que souvent, on l'oublie.
gn
Merci Jacques pour cette video...Je la partage sur Pharmasurf
Oui la prise de conscience est nécessaire
Merci pour votre générosité, de nous donner des pistes pour affronter le monde du travail "très dur d'analyser ce qui nous arrive lorsque l'on est la tête dans le guidon", ou victime d' harcèlement moral qui vous pousse à perdre confiance en vous et à douter de vos capacité vous ne voyez que 2 issues : jeter l'éponge ou le placard
Merci 🔥☀🔥
Ou comment quitter la raterace :)
Pour survivre au monde du travail il faut faire parti d un clan de commère Malheureusement et souvent les managers et DRH sont très nombreux à fumé et donc ces managers et DRH vont se créer des clans qui seront toujours autour d eux , comme une cour avec qui ils iront fumé et les autres employés qui ne fument pas seront ceux qui seront désigné comme LARBIN du système que les managers et DRH auront installer dans l entreprise et sans que le directeur ne dise quoique ce soit , et ces managers là sont applaudis et passent pour des gens bien , le monde à l envers et donc les gens qui ne font pas parti du clan du manager n évoluera jamais dans l entreprise , biensur le MANAGER DIRA AU DIRECTEUR QUE VOUS AVEZ TOUT LES DEFAUTS DE LA TERRE ET DONC IL N EST PAS POSSIBLE DE VOUS FAIRE EVOLUER ET LES DIRECTEURS BIENSUR VA CROIRE SON MANAGER ET SOUVENT LE DIRECTEUR VA REGARDER L EMPLOYER QUI A SOIT DISANT TOUT LE DEFAUTS DE LA TERRE COMME UNE PERSONNE INCAPABLE CA LE MANAGER AURA TRAVAILLER LE CERVEAU DIRECTEUR ET A FORCE DE DIRE AU DIRECTEUR UNTEL EST NUL LE DIRECTEUR VA LE CROIRE ET L ENREGISTRER SANS S EN RENDRE COMPTE ET N AURA PAS LA JUJOTE DE PENSER PAR LUI MEME TOUT EST AFFAIRE DE CLAN DANS LE TRAVAIL
Et les elites, ils peuvent pas se responsabiliser eux ?
chef de secteurs ou directeurs ayez de la jujote si vous etes honnete , ne pas croire votre managers tout le temps beaucoup jalouse les autres , j ai connu une directrice de boutique superbe , quand elle remarquait qu un ou une manager était jalouse d un vendeur ou vendeuse , elle protégeait le vendeur ou la vendeuse en proposant une mutation au manager pour le faire dégager et ainsi protéger ses vendeurs martyrisé CES DIRECTRICES LA SONT RARE DANS LA VENTE
J'ai eu le même souci dans équipes de support cyber nouveau manager qui me jalouse et me fais la misère...j'ai du me barrer mais en étant très malade psychologiquement, merci pour votre exemple sa me rassure.
Je ne peux rien faire pour vous. C'est a vous de vous responsabiliser !
Faut s en foutre