Se o trabalho como realização de tarefas for valorizado a ponto que o trabalhador possa construir a sua realidade no seio da sua família não acredito que possa gerar alienação.
Outro absurdo e chamar de alienação a busca por valor econômico. A alienação acontece quando o trabalhador tem que usar toda sua força de trabalho para suprir o básico para subsistência. A transformação da realidade de uma forma mais significativa passa obrigatoriamente pela valorização econômica haja visto que quem emprega busca muito mais o valor econômico para melhoramento da sua realidade em detrimento da do trabalhador. Substituindo esse trabalhador quando necessário. Chegamos a conclusão que os empregadores são os verdadeiros alienados
Essa primeira questão que foi apresentada achei a análise horrível. Parece que foi feito por alguém que nunca trabalhou na vida. Concordo com a resposta mas a análise totalmente desconexa com a realidade. Nunca vi um trabalhador descontente com a baixa complexidade das tarefas. O aumento da complexidade sem o acompanhamento da parte econômica só gera mais descontentamento. Fato!
A baixa complexidade da tarefa, em alguns casos, traz monotonia à rotina de trabalho. Principalmente quando a pessoa sabe que consegue fazer algo mais complexo. Fica sem sentido. Obs: não acontece em todos os casos, mas acontece.
Pergunte a um desempregado o quanto ele acharia ruim a alienação de vender sua força de trabalho por dinheiro
Turnover não é retrabalho - é fluxo de entrada e saída de colaboradores em uma empresa
Se o trabalho como realização de tarefas for valorizado a ponto que o trabalhador possa construir a sua realidade no seio da sua família não acredito que possa gerar alienação.
4:55 isso não é TURNOVER!
Outro absurdo e chamar de alienação a busca por valor econômico. A alienação acontece quando o trabalhador tem que usar toda sua força de trabalho para suprir o básico para subsistência. A transformação da realidade de uma forma mais significativa passa obrigatoriamente pela valorização econômica haja visto que quem emprega busca muito mais o valor econômico para melhoramento da sua realidade em detrimento da do trabalhador. Substituindo esse trabalhador quando necessário. Chegamos a conclusão que os empregadores são os verdadeiros alienados
Aulinha bem mais ou menos, hein.
Essa primeira questão que foi apresentada achei a análise horrível. Parece que foi feito por alguém que nunca trabalhou na vida. Concordo com a resposta mas a análise totalmente desconexa com a realidade. Nunca vi um trabalhador descontente com a baixa complexidade das tarefas. O aumento da complexidade sem o acompanhamento da parte econômica só gera mais descontentamento. Fato!
A baixa complexidade da tarefa, em alguns casos, traz monotonia à rotina de trabalho. Principalmente quando a pessoa sabe que consegue fazer algo mais complexo. Fica sem sentido.
Obs: não acontece em todos os casos, mas acontece.