Grazie per l'impegno👍 Le voglio fare una domanda: se la badante con un CDD vuole porvi fine prima della scadenza potrà usufruire della NASPI o no. Cioè il caso è il seguente : un contratto fatto all'inizio di Gennaio22 scaduto al 31 Marzo per poi essere prorogato al 31/12/22, però vi vorrei porre fine a settembre 22. Posso farlo senza perdere il mio diritto alla NASPI? MOLTE GRAZIE.
Fai una lettera di preavviso . Dalla data di ricevuta conti 8 giorni e sei libera. Quando la badante si licenzia sono 8 giorni. Se sono loro a licenziati sono 15 giorni. Ricordati che se te ti licenzi non hai diritto di disoccupazione. Quindi conviene sempre che licenziano loro
@@mariyanavelinova3873 buona sera!Allora da cose bisognio scrivere per fare lesinare a me.Per acolpa di salute no posso lavore .Licenzia io dopo no mi ladatano disoccupazione.
È facile. Parli con loro che ti licenziano. Poi se non vogliano ti licenzi te con 8 giorni. Trova un altro lavoro. Con nuovo contratto di lavoro avrai un mese di prova. In quel mese quando vuoi con la scusa che non è adatta x te puoi lasciare il lavoro. Loro sono obbligati ad licenziarti. Poi con il documento vai a registrarti per il fisocupazione. Loro sono furbi ma la via si trova sempre 🤷♀️ basta di non molare e giocare il suo gioco. Le disoccupazione sono tuoi e poi prendere con un po di gioco ma sono Tuoi...
E una legge per avere la badante che a lavorato per 10 ani con la persona assistita dopo la morte de stare in casa e essere pagata per 30 giorni vita e alloggio .Per favore fatemi sapere.grazie.Cordiali saluti.
Si è legge. Ma se il suo contratto è diretto con il defunto loro possano pagare il mese e metterci davanti la porta in ogni momento quando vogliono !!! La coscienza è una cosa che loro non conoscono !!!
Grazie mille
Buona giornata. Per favore, dimmi come vengono pagati vitto e alloggio con persona convivente. Grazie.
Grazie
Grazie per l'impegno👍
Le voglio fare una domanda: se la badante con un CDD vuole porvi fine prima della scadenza potrà usufruire della NASPI o no.
Cioè il caso è il seguente : un contratto fatto all'inizio di Gennaio22 scaduto al 31 Marzo per poi essere prorogato al 31/12/22, però vi vorrei porre fine a settembre 22. Posso farlo senza perdere il mio diritto alla NASPI?
MOLTE GRAZIE.
E vero che il preavviso va a contare anche il sabato e domenica e poi non viene pagato?
Buongiorno se la badante vuole lasciare il posto di lavoro e si vuole licenziarsi come ci dobbiamo conportare
Fai una lettera di preavviso . Dalla data di ricevuta conti 8 giorni e sei libera. Quando la badante si licenzia sono 8 giorni. Se sono loro a licenziati sono 15 giorni. Ricordati che se te ti licenzi non hai diritto di disoccupazione. Quindi conviene sempre che licenziano loro
@@mariyanavelinova3873 buona sera!Allora da cose bisognio scrivere per fare lesinare a me.Per acolpa di salute no posso lavore .Licenzia io dopo no mi ladatano disoccupazione.
È facile. Parli con loro che ti licenziano. Poi se non vogliano ti licenzi te con 8 giorni. Trova un altro lavoro. Con nuovo contratto di lavoro avrai un mese di prova. In quel mese quando vuoi con la scusa che non è adatta x te puoi lasciare il lavoro. Loro sono obbligati ad licenziarti. Poi con il documento vai a registrarti per il fisocupazione. Loro sono furbi ma la via si trova sempre 🤷♀️ basta di non molare e giocare il suo gioco. Le disoccupazione sono tuoi e poi prendere con un po di gioco ma sono Tuoi...
E una legge per avere la badante che a lavorato per 10 ani con la persona assistita dopo la morte de stare in casa e essere pagata per 30 giorni vita e alloggio .Per favore fatemi sapere.grazie.Cordiali saluti.
Si è legge. Ma se il suo contratto è diretto con il defunto loro possano pagare il mese e metterci davanti la porta in ogni momento quando vogliono !!! La coscienza è una cosa che loro non conoscono !!!