Mensch Jonas; bezüglich deiner Mitarbeiterproblematik: Du bist Meister, hast unglaublich viel Fachwissen und vermittelst dies auch gern, du achtest auf Unfallschutz wie nur wenige Betriebe, machst Traumprojekte noch und nöcher…. Anstelle eines Praktikanten nimm dir doch einen Azubi und bilde den aus. Das könnte echt groß werden und du hast damit ein echtes Nachaltigkeitsprojekt. Du weißt wie ich das meine. Wir lieben dich und bewundern dich für deinen Mut zu Neuem. Sei gegrüßt … und Tschühüss 😉
Moin, mega Einstellung von dir. Jeder sollte sich eigentlich ein Beispiel an deiner Mitarbeiter Einstellung ein Scheibe abschneiden. Sehr viel Respekt und Anerkennung dafür... Weiterhin alles Gute und weiter so.
Als Vertreter der älteren Generation in Deiner Community kann ich Deine Einstellung sehr gut nachvollziehen. So ein Arbeitsleben ist "schnell" vorrüber und ich hätte noch Lust auf so viele andere Jobs. Andererseits werden wir uns wohl auch auf neue Trends einstellen müssen, die sich jetzt schon in den Bewerbungen auf Dein Stellenangebot wiederspiegeln. Möglicherweise wird die klassische 40 Stunden Arbeitswoche irgendwann der Vergangenheit angehören. Nach mittlerweile 35 Arbeitsjahren, (darunter viele Jahre mit über 54 Wochenstunden) hätte ich persöhnlich auch nichts gegen eine 4 Tage Woche. Nur dass ein Berufsanfänger schon zu Beginn diesen Punkt ins Spiel bringt, finde ich gewöhnungsbedürftig. Dennoch ist es ein Trend, dem sich die Arbeitswelt stellen muss. An dieser Stelle auch DANKE für Deine Videos und ich freue mich auf weiteren interessanten Kontent.
Ich finde es im Gegenteil sehr wichtig, dass schon die jungen Leute ihre Ansprüche und ihren Wert geltend machen. Klar kann man in dem Alter noch problemlos 50-60 Stunden aushalten. Aber wie sieht dann wieder die langfristige Situation aus? Der Chef sieht es irgendwann als selbstverständlich an und wenn man dann im Alter wirklich kürzer treten müsste hat man vielleicht Angst den Job zu verlieren, weil man den Anforderungen nicht mehr gerecht wird. Ich finde ein guter Kompromiss ist erreicht, wenn das das Arbeitsverhältnis von Anfang an so gestaltet ist, dass es theoretisch auch bis zur Rente durchgezogen werden kann. Und leider hat uns deine (bald) scheidende Generation gezeigt, dass der aktuelle Normalzustand nach 45 Jahren Arbeitsleistung einfach nur kaputt macht.
Beste Entscheidung lieber keinen Mitarbeiter als einen der nicht mit Leidenschaft für den Beruf brennt 👌🏼😊. Endlich eine richtige Abrichte. Und deine Werkstatt daheim ist die beste
Unternehmerische Entscheidungen kann man hervorragend quantifizieren .... nach allen Zahlen (die zwingend sind) kommt es aber primär auf die persönliche Einschätzung des Unternehmers zur Entwicklung an. Und eine Grundlage ist hierbei auch die Verfügbarkeit von Mitarbeitern. Mitarbeiter sind, mit allem drum und dran (bei dir die Werkstatteinrichtung) immer sprungfixe Kosten. Je kleiner das Team, desto höher der "Sprung". Daneben ist bei einem kleineren Team der "Nasen"-Faktor (Zusammenarbeit, kann man sich auf den Pelz schauen) um so wichtiger. Durch das konsequenten Zurückführen der Unternehmensgröße quasi auf dich maßgeschneidert verringerst du bestimmte Risikopositionen (Möglicher Abgang von Mitarbeitern, Aufwandspositionen durch größere Flächen), musst weniger Führen und weniger Management leisten, dafür gibst du Skalierung auf. Und was häufig unerwähnt ist: das persönliche Ausfallrisiko steigt, denn damit hängen die Einnahmen nur noch an einer Person, halt an dir. Respekt vor deiner Entscheidung, gutes Umsetzen und viel Fortune!
Ich finde Deine Einstellung höchst professionell. Das höchste Gut in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Sammel Dich und starte später wieder neu durch. Du schaffst das. Bleibt gesund Du und Deine Familie. Das ist wichtig. Alles Weitere wird kommen. Es passiert nichts ohne Grund. Liebe Grüße Sabine
Ich hab den größten Respekt vor deinem Können, deiner Großzügigkeit und deinem Vertrauen ins Ungewisse, wenn man das so sagen kann. Ich wünsche dir viel Erfolg und die richtigen Kollegen...weiter so... MfG
Jonas. Ja, ich habe dein Vlog Werktag vermisst. Aber wenn kein Vlog kam, hast Du deinen Grund gehabt. Und ich habe abgewartet das Du etwas sagst. Und jetzt hast Du es gemacht. Du müsstest es nicht machen, weil Du es gemacht hast sage ich Gracias, da Du uns mit deinen alltag mit nimmst. Viel hat sich gerendert, aber ich wünsche das dir alles gut geht. Gracias Amigo.
Vielleicht bei den Bewerbern Papas dabei, die Kindererziehung mitmachen 🤷🏻♂️ Find ich persönlich ok das gleich vorab zu klären bevor man das Gespräch weiter führt...oder?🤷🏻♂️😊 Beste Grüsse aus OWL 🙋🏻♂️
Hallo Jonas, ich bin seit 18 bin selbstständig im grafischen Gewerbe und habe den Familienbetrieb nach meinem ersten Meister mit 23 übernommen. Ich kann Dich voll verstehen uns bewundere Deine Offenheit und Ehrlichkeit, unabhängig Deiner handwerklichen Skills. Respekt. Die Probleme die auf uns "Kleinbetriebler" zurollen haben die wenigsten bisher begriffen. Dass Du proaktiv handelst ist bemerkenswert.
Moin Jonas, die Art und Weise zu sagen, dass man eigentlich keine Vollzeitarbeit (im deutschen Durchschnitt 40 Wochenstunden) arbeiten möchte, finde ich auch befremdlich und noch mehr, dass es offenbar ein so hoher Anteil an Bewerbern macht. Ich persönlich hätte das Thema als Frage in die Bewerbung oder das Anschreiben und die reguläre Wochenarbeitszeit einfach erfragt, ohne gleich auszusagen: "Egal wie du die Wochenarbeitszeit ansetzt, ich möchte weniger arbeiten." Wobei ich auch finde, dass diese Formulierung sich schon einem recht konkreten Wert annähert, wenn man den deutschen Durchschnitt für Wochenarbeitszeit heranzieht. Ich verstehe unter der Formulierung eine Wochenarbeitszeit von 20 bis 25 Stunden. Obendrein muss das nicht bedeuten, dass jemand nicht oder zu wenig motiviert ist. Das möchte ich ebenfalls nicht unterstellen. Seit der Steinzeit hat sich unser Organismus nicht sonderlich entwickelt und man geht heute davon auf, dass sich die Nomaden, Jäger und Sammler damals im Schnitt vier bis fünf Stunden am Tag mit Nahrungsbeschaffung und Schlafplatzvorbereitung beschäftigt haben, was man durch Studien an Ureinwohnern Amazoniens und Polynesiens zusammen mit archäologischen Funden rekonstruiert hat. Dass wir heute die doppelte Menge an Tageszeit für ähnliche Prozesse und Beschäftigungen und vor ca. 100 Jahren sogar noch mehr Tageszeit opfern, scheint sich doch wieder mehr und mehr als nicht wünschenswert für die Breite Bevölkerung herauszustellen. Berufe und Gewerkschaften wie Gesundheitspfleger oder der öffentliche Personennahverkehr tendieren in den letzten Jahren dazu, dass eine "Halbtagsarbeit" die Regel werden könnte, weil diese Berufe ganz besonders zu Stress und stressigen Situationen neigen. So ein "schöner" Beruf wie Tischler kann auch Stress sein. Denn auch als positiv empfundene Belastung kann unter exzessiver Ausübung Stress für Körper und Psyche bedeuten. Das spüren viele Leute - haben es wohlmöglich schon durch alle Zeitalter gespürt - und mittlerweile im Zeitalter der Vernetzung und Information wird dieses Gefühl auch häufiger ausgesprochen. Wie schon angedeutet, würde ich behaupten, dass auch jemand mit einer "halben Stelle", während seiner/ihrer Arbeitszeit voll und ganz dabei sein kann und mit ganzem Herzen sich der Sache widmen, aber das eben nicht wie du für acht bis zwölf Stunden am Tag aufrecht halten kann oder möchte. Du hattest ja selber auch schon einmal in einem deiner Vlogs gesagt, dass du das auch verstehst und vollkommen akzeptierst. Wie gesagt, würde mich persönlich auch die Art und Weise etwas stören, aber für die Sache dahinter habe ich vollstes Verständnis.
Erst mal Danke schön für die Aufklärung. Und: Du machst alles richtig. Viele, die dich schauen, machen das als Hobby, du jedoch hast ein Gewerbe. Da muss man anders agieren. Du musst mit deinem Gewerbe eine Familie und Mitarbeiter ernähren, der Hobbyist nicht. Also bist du gezwungen, anders zu handeln. Wenn du durch verkleinern deinen Betrieb besser durch diese Zeiten führen kannst, dann machst du das. Vollkommen richtig gehandelt.
Moin Jonas, nichts ist beständiger als die Veränderung! In jedem Rückschritt (nicht scheitern) steckt auch ein Neuanfang. Bin gespann wie es weitergeht.💯😉
Jonas Jonas Jonas.. Du hast eine tolle Frau. Du hast Kinder. Du hast einen Weg hinter dir auf den du stolz sein darfst. Wenn uns unsere Entscheidungen von gestern heute in einem anderen Licht eher mangelhaft erscheinen. That's life.. Man lernt dabei Zeit und Fähigkeiten besser einzusetzen.. Das klingt nicht nur gut.. Das funktioniert..
Hallo Jonas! Ich stelle immer wieder fest das du eine super Einstellung hast ... in verschieden Dingen. Ob es in Hinsicht Maschinen und weiter Verkauf ist oder in Hinsicht Angestellten.... Dort stimme ich dir voll zu. Weiter so 👍🏻 ! Manche sollten sich ein Beispiel nehmen. Z.b. habe ich immer wieder mitbekommen wie manche Firmen denken,, habe keine Zeit den neuen noch anzulernen" oder ,, die Lehrlinge haben von nix Ahnung , die kann man vergessen " ,, was soll ich mit einen Praktikanten, die oder der können doch nix " sowas habe ich immer wieder von Firmenchef's gehört. Dabei sind die ja genau für sowas da... um zu lernen. Doch es nimmt sich selten einer Zeit für diese. Was aber die Einstellung mancher Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter ist... sehr oft schlimm in Hinsicht halbtags oder stundenweise arbeit. Oft kann man da was machen, aber sowas gleichfalls voraussetzung... nö. Ich war auch mal selbstständig, doch meine Arbeit habe ich europaweit gemacht ( Handwerker) dort wäre nur im Büro halbtags oder Stundenweise möglich gewesen. Doch aus Mangel an zuverlässigen Kräften ( Achtung..Zuverlässig und nicht Alleskönner habe ich gesucht ) und aus einen Anderen Grund noch , habe ich die Firma dann doch geschlossen.
Meine Herren! Endlich🎉 Warte schon seit Tagen auf den Vlog haha. Deine Entscheidung ist absolut gerechtfertigt und das kann man durchaus verstehen. Ich glaube es gibt einige da draußen die dich als Arbeitgeber zu schätzen wissen, mit herzblut an der Sache sind und deine Interessen und Pläne teilen. Ist halt nicht einfach die Spreu vom Weizen zu trennen. Ich drück auf jeden Fall die Daumen und hoffe das klappt bald 🙌🏻 Die neue Abrichte ist ein Monster! Wahnsinn! Bin auf die ersten Projekte damit gespannt! Und schön das Hannah wieder dabei ist und hoffentlich bleibt, ist glaube ich auch schöner wenn der Partner mit zieht und man auch etwas mehr Zeit miteinander hat. Alles gute und bitte nichtmehr so lange warten mit den nächsten Vlogs 😂 ❤
Gescheitert? Ich denke das nicht. Aber ich ziehe den Hut davor, wie Du mit Veränderungen umgehst! 👍 Geile Abrichte! 😍 Bin gespannt, wie es demnächst in der Werkstatt aussehen wird!
Moin Jonas! Definitiv richtige Entscheidungen. Danke, dass du auch die Gründe mit uns teilst. Den Willen, vor die Welle zu kommen anstelle von Konsequenzen überrolt zu werden sollten alle beherzigen. Sei es unternehmerisch, beruflich oder privat. In Bezug auf Mitarbeiter möchte ich allerdings etwas anmerken. Deine Einstellung ist die klassische positive Einstellung eines Selbständigen - selbst und ständig - weil du es liebst, weil es dir Freude macht. Ein Angestellter sollte auch Freude an der Arbeit haben, aber er schaut zunehmend auch auf die Work-Life-Balance. Das liegt auch daran, dass es zunehmend schwerer wird, Fachpersonal zu bekommen und sich die Arbeitgeber inzwischen bei Interessenten bewerben anstatt anders herum. Ich persönlich kann deine Haltung absolut verstehen und finde es auch merkwürdig, als erstes nach Arbeitszeit Reduktion zu fragen. Aber ich bin auch der alte Sack, der nach viel motivierter und mit Freude geleisteter Arbeit jetzt die Altersteilzeit genießt. Eine Idee: Vielleicht wäre in deiner Situation eine Partnerschaft mit einem anderen Selbständigen stimmiger als Mitarbeiter in abhängiger Beschäftigung zu haben. Ich denke, dass deine Situation einfach anders ist, als in einer "normalen Firma" weil bei dir der UA-cam Anteil on-top kommt. Und der erfordert noch einmal eine Schippe extra an Motivation und Anstrengung. Ich hatte in meinem Berufsleben Berührung mit Medienschaffenden und weiß, was da alles hinter der Kamera abgeht. Daher auch mein Respekt vor dem, was du schaffst. Schönen Sonntag noch! Andreas
Naja wieso ist es komisch zuerst nach der Zeit zu fragen? Das ist nun mal eine der essentiellen Punkte. Ich persönlich bin der Meinung ich kann in 6h pro Tag mehr leisten als in 10h. Da ich da nicht nach zwei Wochen in so eine "ich muss ja eh noch 4h absitzen warum also gleich machen" Haltung verfalle. Während ich in 6h weiß, das es einfach passieren muss ansonsten wird es nicht fertig heute. Und dieses "Absitzen" haben einfach noch viel zu viele Leute drin.
@@KOrbiid Moin KOrbiid! Ich verstehe, was du meinst und wollte das gar nicht kritisch darstellen, sondern eher als "das neue Normal". Ich merke ja auch bei uns im Unternehmen, dass diese neue Einstellung auch funktioniert. Ich glaube auch, dass Jonas vor allem gegen den Strich ging, dass Leute nach Reduktion der Arbeitszeit gefragt haben, bevor überhaupt darüber gesprochen wurde, was an Arbeitszeit erwartet wird (so hat er das zumindest gesagt). Und das halte ich (old school) für taktisch nicht klug vom Bewerber. Ich sehe bei einem Konstrukt, wie Jonas es hat, zwei Probleme mit Angestellten. Zum Einen, dass er - als Vollblutselbständiger und Macher - mit Freude und Besessenheit arbeitet und bereit ist, die Freude zu teilen, dafür aber auch die gleiche Besessenheit erwartet. Ich war früher auch mal selbständig - so etwas ist schwer zu finden. Als zweites kommt für mich der Spagat "UA-camr vs normaler Betrieb" hinzu. Ich glaube, dass viele den UA-camr-Jonas mit dem Chef-Jonas gleichsetzen und zudem noch glauben, den UA-camr-Jonas "zu kennen". Und das ist meiner Meinung nach schon der erste Fehler. Jonas zeigt uns auf UA-cam nicht Jonas, sondern nur den Jonas, den Jonas zeigen will. Er ist als Content Creator eine Marke - ich will nicht sagen eine Kunstfigur - die ich sehr sympathisch finde, die aber deshalb nicht mein Buddy ist. Auf UA-cam mag solche Vermischung der Ebenen noch angehen, weil das schlimmste, was passiert, ein paar blöde Kommentare sind. Wenn so etwas aber in einem Betrieb mit den Angestellten passiert, dann geht das ganz schnell ganz schief. Daher hab ich ungefragt meine wilde Idee in den Raum geworfen, es eher in einer Partnerschaft mit einem anderen selbständigen Meister zu versuchen. Keine Ahnung ob das funktionieren kann - wie gesagt, ich kenne Jonas nicht. Einen Freund, den ich lange kenne, könnte ich da sicher bessere Ratschläge geben. VG Andreas
Absoluten Respekt dafür, dass du lieber selbst zurücksteckst, als (durchaus berechtigte) Anforderungen an andere zu stellen. Auch dass du Dinge verschenkst oder mit Verlust abgibst. In einer Welt, in der gefühlt eigtl. jeder immer mehr und mehr will und selbst mit viel nie zufrieden ist, eine sehr angenehme Erfahrung. Versuche ich selbst auch so zu handhaben, aber die Masse der Leute würde wohl eher etwas vernichten als es anderen zu gönnen, selbst wenn sie selbst mehr als genug haben.
Am besten und weitesten springt man, wenn man Anlauf nimmt. Und das bedeutet ein paar schritte zurück zu gehen. Danach geht's aber umso weiter nach vorn... Bleib dir treu, dein Weg ist gut!
Großartige Einstellung! Ich bin kein Handwerker und nicht Selbständig, jedoch regelmäßig in Bewerber-Interviews involviert. Ich tue mich auch oft schwer die Ansichten und Einstellung heutiger Bewerber nachzuvollziehen.
Danke für das ausführliche Update. Gescheitert? Sehe ich nicht. Man passt sich der Situation an und macht das, was einem für den Moment am sinnvollsten erscheint. ich finde die Entscheidung sehr logisch und nachvollziehbar.
Hey, schön mal wieder was zu sehen. Ich werde mir, glaube ich, sehr viel von deiner Angestellten-Mentalität mitnehmen. Du sprichst aus, was ich mir seit Ewigkeiten denke (komplett anderer Beruf) und ich freue mich von anderen zu hören, was ich für mich schon lange entschieden habe. Ich verstehe mit zwei Kindern schon, warum die ewige Frage nach Halbzeit etc. kommt. Aber ich denke mir, wenn du deine Berufung zum Beruf machst, dann wirst du für dein Hobby bezahlt. Und Hobby geht eigentlich auch ohne Probleme in Vollzeit. Danke für das motivierende Update. Ich bin gespannt, was du 2023 alle wuppst.
>Aber ich denke mir, wenn du deine Berufung zum Beruf machst, dann wirst du für dein Hobby bezahlt. Und Hobby geht eigentlich auch ohne Probleme in Vollzeit. Also so viel Unsinn in einem Satz ist schon ne Leistung. Die meisten Leute finden ja nicht mal ein Hobby, dass ihnen komplett Spaß macht und da ist das Angebot nicht durch den Arbeitgeber beschränkt. Heißt man muss das Glück haben, dass man mit dem was man mag auch tatsächlich Geld verdienen kann. Außerdem gibt es nun mal Menschen, die mehr als eine Interesse haben. Schreinern findet man total super, aber außerdem will man auch politisch aktiv sein und einen Sport ausüben und eine Familie. Und schon wirds sehr eng mit der Zeit. Klar für den komplett eindimensionalen Menschen kann deine Aussage stimmen, aber das ist halt heutzutage immer weniger der Fall...
Top, ehrliches Video. Mit den Bewerbungen sehe ich genauso. Wenn das so ist wie Du es erzählst, bist Du ein Top-Arbeitgeber. Allgemein meine ich bei dir zu erkennen, dass Du sehr klar bist, auch und besonders bei Veränderungen, die Erfahrungen am Ende sind. Ich wünsche dir und deiner Frau, dass ihr die Veränderung realistisch, neu bewertet und euren Weg geht, dass ganze in Energie umwandeln könnt. Vielen Dank für die vielen gute Videos.
Moin Jonas! Vorab möchte ich sagen, dass es stets eine Freude ist Deine Vlogs sich am frühen Morgen invollkommender Ruhe reinzuziehen, bzw von Deinem Hauptkanal als Heimbastler zu lernen😉. Vielen Dank dafür. Mach weiter so und bleib wie Du bist. Jetzt wird es dreist, aber keineswegs bös gemeint. Bei Deinem Vlog klang es ein wenig raus, dass Du platzmäßig ein wenig haderst und ich habe bei einem Schwenk Deiner Kamera Deine Festool TKS 80 gesehen. Wenn Du Dir überlegen solltest diese rauszuhauen, dann scheue Dich nicht bei mir zu klingeln 😉. Ich möchte nichts geschenkt bekommen und auch nicht dreist wirken/sein. Es handelt sich hier um eine ehrliche Kaufanfrage. Ich weiß was der Markt für ein solches Schmuckstück verlangt. Ich dachte halt nur, wer nicht fragt der nicht gewinnt. Sollte ich Dich beleidigt haben oder übergriffig geworden sein. Dann entschuldige. Ich wünsche Dir und Deiner Familie einen schönen Sonntag und Gottes Segen. LG Mark
Hey Jonas, mach weiter so und lass Dich nicht verunsichern. Selbstständig sein heißt immer fleißig, flexibel und problemlösungsorientiert zu bleiben. Ich will nicht sagen, dass man sich niemals auf Mitarbeiter verlassen darf. Was auch immer die Gründe für das Ende des gemeinsamen Weges sind. Allerdings bist Du derjenige, der am Ende alleine im Feuer steht. Von daher finde ich Deinen Weg und das frühzeitige Entscheiden über die zukünftige Ausrichtung nicht nur sinnvoll, sondern überaus clever. Und ob Du richtig stehst, siehst Du wenn das Licht nicht aus geht! Bleib Dir treu
Hallo Jonas, Richtig Einstellung und alles richtig gemacht. Bevor ein problem kommt vorher reagieren. Und wenn du ne Vollzeitkraft brauchst, dann brauchste eine. Da muss man sich nicht entschuldigen. Mach weiter so.
Ich hatteDich schon vermisst.Vielen Dank fürdie umfangreiche Aufklärung. Es ist toll wie Du im Leben stehst. Eine gute Einstellung. Agieren ist besser als reagieren. So bestimmst Du die Richtung. Ach so. Noch was an die schlauen Kommentare. Wenn man einen Vollzeitjob zu vergeben hat, sucht man keinen Freizeitjunkie. Sondern Jemanden für den sein Beruf möglichst auch Berufung ist. Da interessiere ich mich für die Projekte meines Auftraggebers. Ob Die zu mir passen. Ob die mich reizen und fordern. Und Du Jonas solltest schauen ob der Kandidat für seinen Beruf brennt. Wer erst nach Arbeitszeit und Geld schielt und noch nicht mal in die Werkstatt geschaut hat, kann gleich wieder gehen. Das ist verschwendete Zeit. Viel Erfolg weiterhin und Danke, dass Du uns immer wieder mitnimmst.
Vielen Dank für das Update. Ich kann die Entscheidungen alle gut nachvollziehen. Insbesondere das vorausschauende vor dem Problem zu stehen ist eine wichtige Eigenschaft für erfolgreiche Menschen. Mach weiter wie bislang und ich freu mich aufs nächste Video ;)
Klasse Video und danke mein lieber für die Aufklärung. Ja du hast recht, scheitern gehört zum Leben dazu, wichtig ist nur wieder Aufzustehen und weiter zu machen. Deine einstellung Mitarbeitern gegenüber ist klasse, Hut ab.
Deine Entscheidung ist absolut nachvollziehbar. Und speziell dass du nicht einfach einen neuen Mitarbeiter verbrennen möchtest finde ich ein sehr nobler Grund. Dass neue Mitarbeiter für den Beruf brennen ist wohl auch näher an der Wunschvorstellung als an der Norm. Ist aktuell sicher nicht leicht eine solche Entscheidung zu fällen 👍🏻
Seh´ es doch mal so: Wenn jemand von vorn herein sagt "Du, ich suche nach einem flexiblen 3/4 Job" ist das doch zeitsparender als ein langes Gespräch mit Gehaltsverhandlung. Irgendwann klopft der Richtige Allrounder an die Tür, der zu deiner Arbeitseinstellung und Sprunghaftigkeit passt, und den du auch in deine Videos und Vlogs mit reinschieben kannst. Ich lasse mal einen ganz lieben Gruß an deine Frau da. Wenn sie deine Sprunghaftigkeit mit macht, hast du einen super Fang mit ihr gemacht. Denn ehrlich gesagt würde ich mit dir wahnsinnig werden *lach (Nicht böse gemeint.)
Hallo Jonas, ich würde das nicht als "gescheitert" beschreiben oder ansehen, sondern als Möglichkeit das Eine oder Andere jetzt, eben aufgrund der gemachten Erfahrung, "anders" zu machen. Eine gute Einstellung, die Du zu den Dingen hast. Und - meine Hochachtung zu Deiner Einstellung Deinen Mitarbeitern gegenüber. Hier können/sollten sich einige Chefs mal informieren, welchen Respekt man seinen Angestellten und deren Arbeitsleistung zollen sollte, da diese ja letztendlich das Geld für die Firma "reinholen". Auch wenn ich natürlich weiß, dass leider zu viele Menschen dies dann wieder ausnutzen werden.
Mega Einstellung in Bezug auf Mitarbeiter. Es ist z.Z unheimlich schwierig einen adäquaten Mitarbeiter zu finden. Die Einstellung zur Arbeit lässt zu wünschen übrig.
Seh ich auch so! Arbeitgeber verweigern sich konsequent wissenschaftliche Erkenntnisse anzuerkennen, dass Arbeitszeiten >6h in den aller meisten Fällen keinen Sinn machen. Außerdem merken sie einfach nicht, dass ihre Löhne einfach zu niedrig sind für die aktuellen Marktsituation und ihr Unternehmen einfach ineffizient geführt wird, wenn sie es nicht schaffen neue Mitarbeiter zu generieren und auf Dauer pleite gehen werden!
Sehr gut, Jonas!!! Mach weiter so. Das mit den Bewerbern erleben wir in unserem Konzern täglich. Das fehlen mir ehrlich gesagt die Worte. Typen (positiv gemeint ;-)) wie Du finden meist die richtigen Lösungen für Probleme
Moin Jonas, klare und wahre Worte zum Thema Mitarbeiter!👍 Hui, das sind jede Menge Umstrukturierungen die du gerade managst! Viel Erfolg!! Viele Grüße Christian
Super Einblick in die aktuellen Ereignisse! Ich kann Deine Entscheidungen absolut nachvollziehen, egal ob Personal, betrieblich oder maschinell 😉 Alles Gute auf jeden Fall für Dich, ich folge Deinen Videos gerne! 👍
Hallo Jonas ich finde das genau richtig wie du das jetzt gemacht hast mit der Werkstatt . Drücke dir die Daumen das du einen guten Praktikanten bekommst 👍👍😊😊
Das sieht aus wie bei einem Maschinenhändler 3 Abrichten 3 Absaugungen 3 Kreissägen (vermute die Panhans ist eingelagert) Die neue SAC ist bestimmt top die steh sicher und läuft ruhig war eine gute Entscheidung und ENDLICH eine vernünftige Absaugung!!! aber keine Sorge die wird auch schon voll. Hat die Säcke oder eine Brikettierung?
Ich steh vollkommen zu deinen Entscheidungen - lass dir wie immer genügend Zeit um die richtigen Entscheidungen zu treffen - manchmal ist es erst mal besser alleine weiter zu machen auch wenn es einen körperlich und nervlich mehr belastet aber kann in Ruhe sich den richtigen Weg aussuchen. > Wahnsinns abrichte - freue mich sehr auf die Vorstellung von dir - halt die Ohren steif und bleib gesund und munter - alles Gute - Marcel
Jedes "Versagen" hat auf jeden Fall auch immer ein dickes Lob verdient, denn es bedeutet, man hat etwas versucht. Das wahre Versagen ist es, es nicht zu versuchen.
Moin Jonas, zunächst einmal schön dass es Dir (wieder) gut geht! Eine Sehnerventzündung ist kein Spaß… spreche da aus Erfahrung! Du bist Unternehmer und zwar im Wortsinne! Etwas unternehmen bedeutet nicht immer das gewünschte Ergebnis zu erzielen aber unter dem Strich soll es passen… schön das es bei euch so ist! Viel Glück bei der Suche nach einem passenden MA der bei euch ja auch irgendwie zur Familie gehört. GLG Carsten
Danke für das Update, habe mich schon gefragt, ob alles ok bei dir ist. Viel Erfolg weiterhin und Hut ab zu deinen Entscheidungen, ich hoffe für dich, dass es alles klappt!
Hallo Jonas, was du so ab 17:20 sagst, unterschreibe ich zu 100% Und ja, wenn man etwas gern macht, und kein Druck verspürt, arbeitet man gern auch mal etwas länger. Solange kein MUSS dahinter ist. Bin gespannt wohin deine Reise geht . Wünsche dir jedenfalls alles Gute!
Ja und das ist ja genau der Punkt bei Teilzeit. Ich MUSS nicht die 40h absitzen. Ich kann nach 6h jederzeit gehen, Aber ich KANN auch da bleiben wenn ich motiviert bin und dann mach ich eine Sache soooo viel lieber.
Hallo Jonas, was Mitarbeiter angeht, kann ich Dich gut verstehen! Ich bin selber selbstständig, zwar in einer ganz anderen Branche, aber bei mir ist es genau so! Die Bewerber fragen zu erst nach Teilzeit, bevor das Gespräch überhaupt beginnt! Sehr erschreckend! Ich wünsche Dir viel Erfolg!
Wieso denn nicht? Was genau ist daran schlimm direkt am Anfang einen Punkt anzubringen der wichtig für einen ist? Ist doch reine Zeitverschwendung wenn man durch 10h Vorstellungsgespräche geht und am Ende erst rauskommt, dass die Zeit Vorstellungen andere sind. Seit Jahren wird uns jungen Leuten aufgezeigt, dass die Politik nicht wirklich willens ist etwas für unsere Rente zu tun, sondern dass sie das System einfach vor die Wand fahren. Also warum sich abrackern um dann auch in Altersarmut zu landen. Da arbeite ich lieber Teilzeit, engagier mich politisch und lebe noch andere Hobbies aus?
Erstmal schön die ganzen Updates mitzubekommen (also danke, dass du auch die Hintergründe teilst!) - Total Offtopic: im Hintergrund ein Rosebike Karton? Du bastelst also auch an Fahrrädern oder was? Sicherheitssalamander und Alleskönner :D
Jonas ,ich verfolge dich nun schon lange und denke von dir kann man richtig was lernen. Ich persönlich bin im Metall Fach zuhause und Holz mein Hobby. Für ein Praktikum bei dir würde ich mir Urlaub nehmen, hätte nicht mal ein Problem damit wenn man mich im Praktikum vor der Kamera sehen würde. Besser lernen könnte man nicht
Allen Respekt wie du mit den ganzen Themen im diesem VLOG umgegangen ist und deine Einstellung. Deine Einstellung bezüglich Arbeit kann ich absolut nachvollziehen. Ich frage mich oft wie meine Chefs diese Einstellung klar kommen von machen Mitarbeiter. Am liebsten 2 Stunden arbeiten und den gen vollen Gehalt wollen. Schade das es nicht so geklappt hat wie du es dir gedacht und gewünscht hat, Mach auch bitte das eine oder andere mal weniger damit du für deine Familie lange viel schöne Momente verbringen kannst
Hey Jonas, bestes Video seit Langem! Ich muss sagen, ich gucke dir immer mehr gerne zu! Hört sich vllt doof an und ist ja auch nur mein Empfinden, aber ich finde du wirkst immer gestandener, aber wie gesagt, das ist ja auch nur Ansichtssache. Jedenfalls macht es Spaß und mich animiert deine neu gewonnene Art! Weiter so! Tolle Abrichten übrigens, schade, dass es mit der Restaurierung nicht geklappt hat wie erhofft. Aber dass du die Große nun so günstig bekommen hast, ist auch eher glücklicher Zufall oder? LG
Sehnerventzündung, da klingelts bei mir gleich... Nur weil ich selbst auch betroffen bin: hast du in dem Zusammanhang die Diagnose MS ausschließen lassen? Bei mir und bei den meisten geht der erste Schub mit einer Sehnerventzündung einher. Hoffe das ist bei dir nicht der Fall und natürlich immer weiter so! 😊
Alles richtig gemacht Jonas, denn ich kann Leute nicht verstehen die noch nichts von dir erzählt bekommen haben aber gleich nachfragen ob sie weniger arbeiten können. Da weißt du doch von Anfang an, dass man mit solchen Leuten nichts anfangen kann. Die haben das Wort für Verantwortung noch nicht gehört und Einsatz. Ich würde gerne bei dir Arbeiten, wegen mir auch 12 Stunden jeden Tag aber leider komme ich nicht aus deiner Ecke und habe hier auch noch meine Familie wohnen und bin auch kein Tischler, aber ich baue meine Möbel alle selbst und habe Spaß am Arbeiten. Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Liebe und Gute und dass du die richtigen Leute für dich finden magst.
>Da weißt du doch von Anfang an, dass man mit solchen Leuten nichts anfangen kann. Warum? Vielleicht wissen die Leute einfach auch was sinnvoll ist! Gibt genug Studien die zeigen, dass die Produktivität drastisch abnimmt, wenn man über 6h pro Tag arbeitet. Ich hab das selbst gemerkt. Im Studium habe ich immer nur so 5h am Tag in meinem Hiwi Job gearbeitet und hab da meist viel mehr hinbekommen, als aktuell in meinem 40h Job. Da ich jetzt einfach immer nur noch Zeit absitze in den letzen Stunden des Tages, wenn mein Gehirn durch ist und ich nicht mehr produktiv bin. Das drückt auf die Motivation und macht den nächsten Tag noch schneller unproduktiv und das ganze setzt sich fort und endet in einem Unproduktivitätschaos. Aber die Alten haben das halt schon so verinnerlicht, dass Arbeit unproduktiv wie sau ist, so dass sie es gar nicht mehr merken, wenn sie den halben Tag mit quatschen und Kaffee trinken vertrödeln. Stattdessen könnte man sehr oft das selbe in viel kürzerer Zeit erreichen und könnte sich dann noch um andere Themen kümmern, die unsere Gesellschaft benötigt
Danke. Jap - Holzarbeit mit ner kleinen Werkstatt, Airbrushen mit einigen besuchten Kursen, Zeichnen einfach frei raus am üben und aktuell Lederarbeiten - Bau einer Rüstung. Ich probiere und mache und tue, versage und probiere es erneut. That's life.
Ich finds super. Hat nichts mit gescheitert zu tun, sondern gesunde Entscheidungen entlang dynamischer Situationen. Finde ich völlig ok und super. Aber sicher auch anstrengend :)
Hallo Jonas, scheitern seh ich relativ. Du bist sehr breit aufgestellt und man muss einfach abwägen, was macht Spaß und Sinn bzw. Was kostet nur Energie und bringt einen nicht weiter. Grad in der momentanen Situation voller Unsicherheiten (Energie und Zulieferer als auch Kostenexplosion) macht es ja nur Sinn sich zu verkleinern. Wichtig ist nur, dass es weitergeht.mfg aus dem schönen Süden
Moin Jonas, ich kann verstehen dass in einem sehr kleinen Betrieb eine Teilzeitkraft nicht sehr hilfreich ist. Ich weiß aber nicht woher du die Analogie ziehst, Teilzeitkräfte würden aufgrund mangelnder Motivation in Teilzeit arbeiten. In Zeiten wo sich die Eltern die Care-Arbeit teilen ist es doch nichts ungewöhnliches mehr in Teilzeit zu arbeiten. Hast du die Bewerber mal nach den Motiven gefragt?
wie hatte ich seinerzeit zur Abrichte geschrieben: 'ich hoffe, das wird kein Projekt Porsche 2.0 (oder so ähnlich)' Schade, daß ich recht behalten sollte.
@jonaswinkler Zum Thema Personal kann ich dir nur sagen, dass wir im Moment zu einer Umkehr von Arbeitgebermarkt (Arbeitgeber können aus vielen Bewerbern wählen und die Rahmenbedingungen größtenteils festlegen) zu einem Arbeitnehmermarkt (Angestellte suchen sich aus wo sie arbeiten möchtet und Arbeitgeber müssen um Fachkräfte buhlen) sind. Diese Situation ist mit Generation Z schon erkennbar und wird mit Generation Alpha (alle ab 2010 geborene) noch stärker. Daher verwundert es mich nicht, warum die Bewerber erst einmal nach Teilzeit fragen. Aber auch Teilzeitbeschäftigte können ein großer Gewinn für dein Unternehmen sein. Ps: ich bin im Bereich Arbeits- und Ausbildungsmarkt beruflich tätig und hatte vor ein paar Monaten einen Bewerber der eine Ausbildung als Dachdecker machen wollte. Die klare Ansage des Bewerbers war, dass er Freitag nicht arbeitet. Bis vor ein paar Jahren hätte jeder Arbeitgeber den Bewerber abgelehnt. Der Bewerber hat dies auch immer im Vorstellungsgespräch gesagt und hat dennoch mehrere Angebote erhalten. Pss: zum Thema scheitern, hast du es genau richtig gemacht. Nicht gewartet bis alles den Bach runter gewirtschaftet ist und vorher die Anpassungen vorgenommen.
Naja, in der Stellenbeschreibung steht ja in der Regel klipp und klar ne Ansage drin, was Stundenumfang, Pensum und Arbeitszeiten betrifft. Es ist dann natürlich hart nervig, wenn 70% sich bewerben, obwohl sie von vornherein wissen, dass sie das nicht leisten können und wollen. Also Arbeitnehmer Seite macht da Blödsinn.
Moin moin Jonas und Leser. Klar ist es besser das Chaos früh genug einzugrenzen und Risiken einzugrenzen. Von daher alles so wie man es machen soll. 50% richtig entschieden zu haben ist völlig ausreichend. Zu deinem Eisenschwein und gebrauchten Maschinen. Profis sollten immer erst mit der BG sprechen besonders wenn man Mitarbeiter hat. Je neuer die gebrauchte Maschine ist je besser. Für den Hobbyisten geht auch eine historische Maschine wie dein Eisenschwein. Es kann wie ein Oldtimer schnell ins Geld gehen, wenn man sich nicht auskennst oder es nicht selbermachen kann. Man kann viel selbst machen (also ich) nur die Zeit gibt es eben nur einmal. Denkt an den Porscheversuch von Jonas. Müssen Ersatzteile angefertigt werden wird es schnell übel.
Das mit Halbtags und Arbeitszeitverkürzung ist nen Ding der jungen Generation. Denen ist Geld nicht mehr so wichtig. Da ist Work Life Balance viel eher angesagt. Das Problem haben wir in der Firma auch zunehmend.
Des mit der Abrichte war eigentlich von Anfang an klar. Sobald ich des Angebot der Messerwelle gesehen hätte wär die wieder weg gewesen. Es gibt bei Kleinanzeigen ein haufen guter Abrichten.
Hallo jonas,mit deinen bewerbungen und die fragen von wegen ob man auch weniger arbeiten kann hört und liest man leider dauernd und ständig,selbst bei uns in der zimmerei hört man nichts anderes,ich kenne zwar noch nicht so viele videos von dir,aber du scheinst einen coolen charakter zu haben,und was mir aufgefallen ist das du wohl den gleichen riss im pfirsich hast wie ich :-) ist positiv gemeint ;-) ich könnte mir vorstellen das du als chef korekt bist,immer schade das solche menschen immer zu weit weg sind,ich wäre bestimmt der erste gewesen der dich gefragt hätte :-) ich hoffe du bleibst so wie du bist.
well done, ich versuche momentan auch mein Geld zusammenzuhalten... Wie du am Schluss sagts ist dies kein Scheitern, sondern ein Teil des Unternehmerlebens. Scheitern wäre, wenn man nicht reflektiert und stur alles immer gleich macht.
Hey Jonas🙂, lieber eine Werkstatt dicht machen, bevor man noch finanziell im Schwierigkeiten gerät🤷🏻♂️ Die Arbeitsmoral der Bewerber schockiert mich ganz ehrlich gesagt😳Was stellen die sich denn vor?😳 Naja🤷🏻♂️….. Und ganz ehrlich gesagt, find ich’s garnicht so schlecht, dass es alles wieder etwas kleiner geworden ist🙂 Back to the roots🙂 Weiter so😊👍
Wenn du das mit den Mitarbeitern und den Arbeitszeiten erst jetzt mit mitbekommen hast… Dann bist du in diesem Punkt echt spät dran!!! Work-Life-Balance ist wohl überall „ein Problem“! Zum Thema „Scheitern“! Wer das sagt oder denkt hat mal gar keine Ahnung! Dein Geschäft, deine Entscheidungen, dein Leben! Scheitern tut nur der, der aufgiebt. Nicht der, der etwas verändert!
Ein Facharbeiter sollte in seiner Lehre gewisse Dinge Gelehrnt und können sollen. Gut mit den anderen Abläufen, die ein neuer Betrieb hat, ein zu Arbeiten ist für mich Sinnvoll. Ich hab kein Chef erlebt der mir die "Freizeit" gegeben hat Fehler zu machen. 🤔 Da bin ich mit Ihrer Aussage nicht ganz klar. Freue mich wirklich, wenn das so stimmt 😊 Grüße aus dem Schwarzwald
hey Jonas, das ist in der Industrie genauso, jeder will nur noch 5 oder 6 Stunden pro Tag arbeiten, aber dann jammern wenn man in Summe zu wenig Geld verdient am Ende des Monats...
Griaß Di. Ich würd sofort ein Praktikum bei Dir machen. Hab ein älteres Vidio von Dir gesehen Schlagzeugraum. oh mann . Hast du mal probiert eine Snare selbst zu bauen? Hab schon einige gemacht. Servus aus Tirol
Arbeitszeiten, Du suchst doch einen Angestellten und keinen Geschäftspartner. Nimm doch einen selbständigen Kameramann, der sagt dir wenn er Zeit hat zu filmen. Als Angestellter will ich schon gerne wissen wie ich mein Leben umstellen muss damit das passt. Das Direktionsrecht liegt ja am Ende immer beim Arbeitgeber. Wenn dann die Vorgaben nicht passen, dann eben nicht.
Echt schade das keiner mehr was arbeiten will wird immer schlimmer also ich könnte Montag bis Sonntag arbeiten aber leider viel zu weit weg 😂😂… zwecks deiner Werkstatt hast du keine Möglichkeit dir im Garten ne kleine Holz Hütte in der Größe was die meisten Heimwerker haben aus Holz zu bauen rein für UA-cam und Social Media Und die Hauptwerkstatt für nur deine Firma ? Grüße aus Franken
Mensch Jonas; bezüglich deiner Mitarbeiterproblematik:
Du bist Meister, hast unglaublich viel Fachwissen und vermittelst dies auch gern, du achtest auf Unfallschutz wie nur wenige Betriebe, machst Traumprojekte noch und nöcher…. Anstelle eines Praktikanten nimm dir doch einen Azubi und bilde den aus. Das könnte echt groß werden und du hast damit ein echtes Nachaltigkeitsprojekt.
Du weißt wie ich das meine.
Wir lieben dich und bewundern dich für deinen Mut zu Neuem.
Sei gegrüßt
… und Tschühüss 😉
Moin, mega Einstellung von dir. Jeder sollte sich eigentlich ein Beispiel an deiner Mitarbeiter Einstellung ein Scheibe abschneiden.
Sehr viel Respekt und Anerkennung dafür...
Weiterhin alles Gute und weiter so.
Als Vertreter der älteren Generation in Deiner Community kann ich Deine Einstellung sehr gut nachvollziehen. So ein Arbeitsleben ist "schnell" vorrüber und ich hätte noch Lust auf so viele andere Jobs. Andererseits werden wir uns wohl auch auf neue Trends einstellen müssen, die sich jetzt schon in den Bewerbungen auf Dein Stellenangebot wiederspiegeln. Möglicherweise wird die klassische 40 Stunden Arbeitswoche irgendwann der Vergangenheit angehören.
Nach mittlerweile 35 Arbeitsjahren, (darunter viele Jahre mit über 54 Wochenstunden) hätte ich persöhnlich auch nichts gegen eine 4 Tage Woche. Nur dass ein Berufsanfänger schon zu Beginn diesen Punkt ins Spiel bringt, finde ich gewöhnungsbedürftig. Dennoch ist es ein Trend, dem sich die Arbeitswelt stellen muss.
An dieser Stelle auch DANKE für Deine Videos und ich freue mich auf weiteren interessanten Kontent.
Ich finde es im Gegenteil sehr wichtig, dass schon die jungen Leute ihre Ansprüche und ihren Wert geltend machen.
Klar kann man in dem Alter noch problemlos 50-60 Stunden aushalten. Aber wie sieht dann wieder die langfristige Situation aus? Der Chef sieht es irgendwann als selbstverständlich an und wenn man dann im Alter wirklich kürzer treten müsste hat man vielleicht Angst den Job zu verlieren, weil man den Anforderungen nicht mehr gerecht wird.
Ich finde ein guter Kompromiss ist erreicht, wenn das das Arbeitsverhältnis von Anfang an so gestaltet ist, dass es theoretisch auch bis zur Rente durchgezogen werden kann. Und leider hat uns deine (bald) scheidende Generation gezeigt, dass der aktuelle Normalzustand nach 45 Jahren Arbeitsleistung einfach nur kaputt macht.
Beste Entscheidung lieber keinen Mitarbeiter als einen der nicht mit Leidenschaft für den Beruf brennt 👌🏼😊. Endlich eine richtige Abrichte. Und deine Werkstatt daheim ist die beste
Unternehmerische Entscheidungen kann man hervorragend quantifizieren .... nach allen Zahlen (die zwingend sind) kommt es aber primär auf die persönliche Einschätzung des Unternehmers zur Entwicklung an. Und eine Grundlage ist hierbei auch die Verfügbarkeit von Mitarbeitern. Mitarbeiter sind, mit allem drum und dran (bei dir die Werkstatteinrichtung) immer sprungfixe Kosten. Je kleiner das Team, desto höher der "Sprung". Daneben ist bei einem kleineren Team der "Nasen"-Faktor (Zusammenarbeit, kann man sich auf den Pelz schauen) um so wichtiger. Durch das konsequenten Zurückführen der Unternehmensgröße quasi auf dich maßgeschneidert verringerst du bestimmte Risikopositionen (Möglicher Abgang von Mitarbeitern, Aufwandspositionen durch größere Flächen), musst weniger Führen und weniger Management leisten, dafür gibst du Skalierung auf. Und was häufig unerwähnt ist: das persönliche Ausfallrisiko steigt, denn damit hängen die Einnahmen nur noch an einer Person, halt an dir. Respekt vor deiner Entscheidung, gutes Umsetzen und viel Fortune!
Ich finde Deine Einstellung höchst professionell. Das höchste Gut in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Sammel Dich und starte später wieder neu durch. Du schaffst das. Bleibt gesund Du und Deine Familie. Das ist wichtig. Alles Weitere wird kommen. Es passiert nichts ohne Grund. Liebe Grüße Sabine
Ich hab den größten Respekt vor deinem Können, deiner Großzügigkeit und deinem Vertrauen ins Ungewisse, wenn man das so sagen kann. Ich wünsche dir viel Erfolg und die richtigen Kollegen...weiter so...
MfG
Jonas. Ja, ich habe dein Vlog Werktag vermisst. Aber wenn kein Vlog kam, hast Du deinen Grund gehabt. Und ich habe abgewartet das Du etwas sagst. Und jetzt hast Du es gemacht. Du müsstest es nicht machen, weil Du es gemacht hast sage ich Gracias, da Du uns mit deinen alltag mit nimmst. Viel hat sich gerendert, aber ich wünsche das dir alles gut geht. Gracias Amigo.
Vielleicht bei den Bewerbern Papas dabei, die Kindererziehung mitmachen 🤷🏻♂️
Find ich persönlich ok das gleich vorab zu klären bevor man das Gespräch weiter führt...oder?🤷🏻♂️😊
Beste Grüsse aus OWL
🙋🏻♂️
Veränderungen machen glücklich. Nichts ist schlimmer, als im ewig selben Trott stecken zu bleieben und es nicht mal zu merken. full respect!
Hallo Jonas,
ich bin seit 18 bin selbstständig im grafischen Gewerbe und habe den Familienbetrieb nach meinem ersten Meister mit 23 übernommen. Ich kann Dich voll verstehen uns bewundere Deine Offenheit und Ehrlichkeit, unabhängig Deiner handwerklichen Skills. Respekt. Die Probleme die auf uns "Kleinbetriebler" zurollen haben die wenigsten bisher begriffen. Dass Du proaktiv handelst ist bemerkenswert.
Moin Jonas,
die Art und Weise zu sagen, dass man eigentlich keine Vollzeitarbeit (im deutschen Durchschnitt 40 Wochenstunden) arbeiten möchte, finde ich auch befremdlich und noch mehr, dass es offenbar ein so hoher Anteil an Bewerbern macht. Ich persönlich hätte das Thema als Frage in die Bewerbung oder das Anschreiben und die reguläre Wochenarbeitszeit einfach erfragt, ohne gleich auszusagen: "Egal wie du die Wochenarbeitszeit ansetzt, ich möchte weniger arbeiten." Wobei ich auch finde, dass diese Formulierung sich schon einem recht konkreten Wert annähert, wenn man den deutschen Durchschnitt für Wochenarbeitszeit heranzieht. Ich verstehe unter der Formulierung eine Wochenarbeitszeit von 20 bis 25 Stunden.
Obendrein muss das nicht bedeuten, dass jemand nicht oder zu wenig motiviert ist. Das möchte ich ebenfalls nicht unterstellen. Seit der Steinzeit hat sich unser Organismus nicht sonderlich entwickelt und man geht heute davon auf, dass sich die Nomaden, Jäger und Sammler damals im Schnitt vier bis fünf Stunden am Tag mit Nahrungsbeschaffung und Schlafplatzvorbereitung beschäftigt haben, was man durch Studien an Ureinwohnern Amazoniens und Polynesiens zusammen mit archäologischen Funden rekonstruiert hat. Dass wir heute die doppelte Menge an Tageszeit für ähnliche Prozesse und Beschäftigungen und vor ca. 100 Jahren sogar noch mehr Tageszeit opfern, scheint sich doch wieder mehr und mehr als nicht wünschenswert für die Breite Bevölkerung herauszustellen.
Berufe und Gewerkschaften wie Gesundheitspfleger oder der öffentliche Personennahverkehr tendieren in den letzten Jahren dazu, dass eine "Halbtagsarbeit" die Regel werden könnte, weil diese Berufe ganz besonders zu Stress und stressigen Situationen neigen. So ein "schöner" Beruf wie Tischler kann auch Stress sein. Denn auch als positiv empfundene Belastung kann unter exzessiver Ausübung Stress für Körper und Psyche bedeuten. Das spüren viele Leute - haben es wohlmöglich schon durch alle Zeitalter gespürt - und mittlerweile im Zeitalter der Vernetzung und Information wird dieses Gefühl auch häufiger ausgesprochen.
Wie schon angedeutet, würde ich behaupten, dass auch jemand mit einer "halben Stelle", während seiner/ihrer Arbeitszeit voll und ganz dabei sein kann und mit ganzem Herzen sich der Sache widmen, aber das eben nicht wie du für acht bis zwölf Stunden am Tag aufrecht halten kann oder möchte. Du hattest ja selber auch schon einmal in einem deiner Vlogs gesagt, dass du das auch verstehst und vollkommen akzeptierst. Wie gesagt, würde mich persönlich auch die Art und Weise etwas stören, aber für die Sache dahinter habe ich vollstes Verständnis.
Erst mal Danke schön für die Aufklärung.
Und: Du machst alles richtig.
Viele, die dich schauen, machen das als Hobby, du jedoch hast ein Gewerbe. Da muss man anders agieren. Du musst mit deinem Gewerbe eine Familie und Mitarbeiter ernähren, der Hobbyist nicht. Also bist du gezwungen, anders zu handeln. Wenn du durch verkleinern deinen Betrieb besser durch diese Zeiten führen kannst, dann machst du das.
Vollkommen richtig gehandelt.
Moin Jonas, nichts ist beständiger als die Veränderung! In jedem Rückschritt (nicht scheitern) steckt auch ein Neuanfang. Bin gespann wie es weitergeht.💯😉
Jonas Jonas Jonas.. Du hast eine tolle Frau. Du hast Kinder. Du hast einen Weg hinter dir auf den du stolz sein darfst. Wenn uns unsere Entscheidungen von gestern heute in einem anderen Licht eher mangelhaft erscheinen. That's life.. Man lernt dabei Zeit und Fähigkeiten besser einzusetzen.. Das klingt nicht nur gut.. Das funktioniert..
Hallo Jonas! Ich stelle immer wieder fest das du eine super Einstellung hast ... in verschieden Dingen. Ob es in Hinsicht Maschinen und weiter Verkauf ist oder in Hinsicht Angestellten.... Dort stimme ich dir voll zu. Weiter so 👍🏻 ! Manche sollten sich ein Beispiel nehmen. Z.b. habe ich immer wieder mitbekommen wie manche Firmen denken,, habe keine Zeit den neuen noch anzulernen" oder ,, die Lehrlinge haben von nix Ahnung , die kann man vergessen " ,, was soll ich mit einen Praktikanten, die oder der können doch nix " sowas habe ich immer wieder von Firmenchef's gehört. Dabei sind die ja genau für sowas da... um zu lernen. Doch es nimmt sich selten einer Zeit für diese. Was aber die Einstellung mancher Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter ist... sehr oft schlimm in Hinsicht halbtags oder stundenweise arbeit. Oft kann man da was machen, aber sowas gleichfalls voraussetzung... nö. Ich war auch mal selbstständig, doch meine Arbeit habe ich europaweit gemacht ( Handwerker) dort wäre nur im Büro halbtags oder Stundenweise möglich gewesen. Doch aus Mangel an zuverlässigen Kräften ( Achtung..Zuverlässig und nicht Alleskönner habe ich gesucht ) und aus einen Anderen Grund noch , habe ich die Firma dann doch geschlossen.
Meine Herren! Endlich🎉
Warte schon seit Tagen auf den Vlog haha.
Deine Entscheidung ist absolut gerechtfertigt und das kann man durchaus verstehen. Ich glaube es gibt einige da draußen die dich als Arbeitgeber zu schätzen wissen, mit herzblut an der Sache sind und deine Interessen und Pläne teilen. Ist halt nicht einfach die Spreu vom Weizen zu trennen.
Ich drück auf jeden Fall die Daumen und hoffe das klappt bald 🙌🏻
Die neue Abrichte ist ein Monster! Wahnsinn! Bin auf die ersten Projekte damit gespannt!
Und schön das Hannah wieder dabei ist und hoffentlich bleibt, ist glaube ich auch schöner wenn der Partner mit zieht und man auch etwas mehr Zeit miteinander hat.
Alles gute und bitte nichtmehr so lange warten mit den nächsten Vlogs 😂
❤
Gescheitert? Ich denke das nicht. Aber ich ziehe den Hut davor, wie Du mit Veränderungen umgehst! 👍
Geile Abrichte! 😍 Bin gespannt, wie es demnächst in der Werkstatt aussehen wird!
Moin Jonas! Definitiv richtige Entscheidungen. Danke, dass du auch die Gründe mit uns teilst. Den Willen, vor die Welle zu kommen anstelle von Konsequenzen überrolt zu werden sollten alle beherzigen. Sei es unternehmerisch, beruflich oder privat.
In Bezug auf Mitarbeiter möchte ich allerdings etwas anmerken. Deine Einstellung ist die klassische positive Einstellung eines Selbständigen - selbst und ständig - weil du es liebst, weil es dir Freude macht. Ein Angestellter sollte auch Freude an der Arbeit haben, aber er schaut zunehmend auch auf die Work-Life-Balance.
Das liegt auch daran, dass es zunehmend schwerer wird, Fachpersonal zu bekommen und sich die Arbeitgeber inzwischen bei Interessenten bewerben anstatt anders herum.
Ich persönlich kann deine Haltung absolut verstehen und finde es auch merkwürdig, als erstes nach Arbeitszeit Reduktion zu fragen. Aber ich bin auch der alte Sack, der nach viel motivierter und mit Freude geleisteter Arbeit jetzt die Altersteilzeit genießt.
Eine Idee: Vielleicht wäre in deiner Situation eine Partnerschaft mit einem anderen Selbständigen stimmiger als Mitarbeiter in abhängiger Beschäftigung zu haben. Ich denke, dass deine Situation einfach anders ist, als in einer "normalen Firma" weil bei dir der UA-cam Anteil on-top kommt. Und der erfordert noch einmal eine Schippe extra an Motivation und Anstrengung.
Ich hatte in meinem Berufsleben Berührung mit Medienschaffenden und weiß, was da alles hinter der Kamera abgeht. Daher auch mein Respekt vor dem, was du schaffst.
Schönen Sonntag noch!
Andreas
Naja wieso ist es komisch zuerst nach der Zeit zu fragen? Das ist nun mal eine der essentiellen Punkte. Ich persönlich bin der Meinung ich kann in 6h pro Tag mehr leisten als in 10h. Da ich da nicht nach zwei Wochen in so eine "ich muss ja eh noch 4h absitzen warum also gleich machen" Haltung verfalle. Während ich in 6h weiß, das es einfach passieren muss ansonsten wird es nicht fertig heute. Und dieses "Absitzen" haben einfach noch viel zu viele Leute drin.
@@KOrbiid Moin KOrbiid! Ich verstehe, was du meinst und wollte das gar nicht kritisch darstellen, sondern eher als "das neue Normal". Ich merke ja auch bei uns im Unternehmen, dass diese neue Einstellung auch funktioniert. Ich glaube auch, dass Jonas vor allem gegen den Strich ging, dass Leute nach Reduktion der Arbeitszeit gefragt haben, bevor überhaupt darüber gesprochen wurde, was an Arbeitszeit erwartet wird (so hat er das zumindest gesagt). Und das halte ich (old school) für taktisch nicht klug vom Bewerber.
Ich sehe bei einem Konstrukt, wie Jonas es hat, zwei Probleme mit Angestellten. Zum Einen, dass er - als Vollblutselbständiger und Macher - mit Freude und Besessenheit arbeitet und bereit ist, die Freude zu teilen, dafür aber auch die gleiche Besessenheit erwartet. Ich war früher auch mal selbständig - so etwas ist schwer zu finden. Als zweites kommt für mich der Spagat "UA-camr vs normaler Betrieb" hinzu. Ich glaube, dass viele den UA-camr-Jonas mit dem Chef-Jonas gleichsetzen und zudem noch glauben, den UA-camr-Jonas "zu kennen". Und das ist meiner Meinung nach schon der erste Fehler. Jonas zeigt uns auf UA-cam nicht Jonas, sondern nur den Jonas, den Jonas zeigen will. Er ist als Content Creator eine Marke - ich will nicht sagen eine Kunstfigur - die ich sehr sympathisch finde, die aber deshalb nicht mein Buddy ist.
Auf UA-cam mag solche Vermischung der Ebenen noch angehen, weil das schlimmste, was passiert, ein paar blöde Kommentare sind. Wenn so etwas aber in einem Betrieb mit den Angestellten passiert, dann geht das ganz schnell ganz schief.
Daher hab ich ungefragt meine wilde Idee in den Raum geworfen, es eher in einer Partnerschaft mit einem anderen selbständigen Meister zu versuchen. Keine Ahnung ob das funktionieren kann - wie gesagt, ich kenne Jonas nicht. Einen Freund, den ich lange kenne, könnte ich da sicher bessere Ratschläge geben.
VG
Andreas
Absoluten Respekt dafür, dass du lieber selbst zurücksteckst, als (durchaus berechtigte) Anforderungen an andere zu stellen. Auch dass du Dinge verschenkst oder mit Verlust abgibst. In einer Welt, in der gefühlt eigtl. jeder immer mehr und mehr will und selbst mit viel nie zufrieden ist, eine sehr angenehme Erfahrung. Versuche ich selbst auch so zu handhaben, aber die Masse der Leute würde wohl eher etwas vernichten als es anderen zu gönnen, selbst wenn sie selbst mehr als genug haben.
Am besten und weitesten springt man, wenn man Anlauf nimmt. Und das bedeutet ein paar schritte zurück zu gehen. Danach geht's aber umso weiter nach vorn...
Bleib dir treu, dein Weg ist gut!
Großartige Einstellung! Ich bin kein Handwerker und nicht Selbständig, jedoch regelmäßig in Bewerber-Interviews involviert. Ich tue mich auch oft schwer die Ansichten und Einstellung heutiger Bewerber nachzuvollziehen.
Danke für das ausführliche Update.
Gescheitert? Sehe ich nicht. Man passt sich der Situation an und macht das, was einem für den Moment am sinnvollsten erscheint. ich finde die Entscheidung sehr logisch und nachvollziehbar.
Hey, schön mal wieder was zu sehen. Ich werde mir, glaube ich, sehr viel von deiner Angestellten-Mentalität mitnehmen. Du sprichst aus, was ich mir seit Ewigkeiten denke (komplett anderer Beruf) und ich freue mich von anderen zu hören, was ich für mich schon lange entschieden habe. Ich verstehe mit zwei Kindern schon, warum die ewige Frage nach Halbzeit etc. kommt. Aber ich denke mir, wenn du deine Berufung zum Beruf machst, dann wirst du für dein Hobby bezahlt. Und Hobby geht eigentlich auch ohne Probleme in Vollzeit.
Danke für das motivierende Update. Ich bin gespannt, was du 2023 alle wuppst.
>Aber ich denke mir, wenn du deine Berufung zum Beruf machst, dann wirst du für dein Hobby bezahlt. Und Hobby geht eigentlich auch ohne Probleme in Vollzeit.
Also so viel Unsinn in einem Satz ist schon ne Leistung. Die meisten Leute finden ja nicht mal ein Hobby, dass ihnen komplett Spaß macht und da ist das Angebot nicht durch den Arbeitgeber beschränkt. Heißt man muss das Glück haben, dass man mit dem was man mag auch tatsächlich Geld verdienen kann. Außerdem gibt es nun mal Menschen, die mehr als eine Interesse haben. Schreinern findet man total super, aber außerdem will man auch politisch aktiv sein und einen Sport ausüben und eine Familie. Und schon wirds sehr eng mit der Zeit. Klar für den komplett eindimensionalen Menschen kann deine Aussage stimmen, aber das ist halt heutzutage immer weniger der Fall...
Top, ehrliches Video. Mit den Bewerbungen sehe ich genauso. Wenn das so ist wie Du es erzählst, bist Du ein Top-Arbeitgeber. Allgemein meine ich bei dir zu erkennen, dass Du sehr klar bist, auch und besonders bei Veränderungen, die Erfahrungen am Ende sind. Ich wünsche dir und deiner Frau, dass ihr die Veränderung realistisch, neu bewertet und euren Weg geht, dass ganze in Energie umwandeln könnt. Vielen Dank für die vielen gute Videos.
Moin Jonas!
Vorab möchte ich sagen, dass es stets eine Freude ist Deine Vlogs sich am frühen Morgen invollkommender Ruhe reinzuziehen, bzw von Deinem Hauptkanal als Heimbastler zu lernen😉. Vielen Dank dafür. Mach weiter so und bleib wie Du bist.
Jetzt wird es dreist, aber keineswegs bös gemeint. Bei Deinem Vlog klang es ein wenig raus, dass Du platzmäßig ein wenig haderst und ich habe bei einem Schwenk Deiner Kamera Deine Festool TKS 80 gesehen. Wenn Du Dir überlegen solltest diese rauszuhauen, dann scheue Dich nicht bei mir zu klingeln 😉. Ich möchte nichts geschenkt bekommen und auch nicht dreist wirken/sein. Es handelt sich hier um eine ehrliche Kaufanfrage. Ich weiß was der Markt für ein solches Schmuckstück verlangt. Ich dachte halt nur, wer nicht fragt der nicht gewinnt.
Sollte ich Dich beleidigt haben oder übergriffig geworden sein. Dann entschuldige.
Ich wünsche Dir und Deiner Familie einen schönen Sonntag und Gottes Segen.
LG Mark
Rückschläge gehören zum Weg des Erfolgs dazu, wer nichts probiert hat keine Chance was zu erreichen. Danke das du uns teilhaben lässt
Hey Jonas, mach weiter so und lass Dich nicht verunsichern. Selbstständig sein heißt immer fleißig, flexibel und problemlösungsorientiert zu bleiben. Ich will nicht sagen, dass man sich niemals auf Mitarbeiter verlassen darf. Was auch immer die Gründe für das Ende des gemeinsamen Weges sind. Allerdings bist Du derjenige, der am Ende alleine im Feuer steht. Von daher finde ich Deinen Weg und das frühzeitige Entscheiden über die zukünftige Ausrichtung nicht nur sinnvoll, sondern überaus clever. Und ob Du richtig stehst, siehst Du wenn das Licht nicht aus geht! Bleib Dir treu
Hallo Jonas,
Richtig Einstellung und alles richtig gemacht. Bevor ein problem kommt vorher reagieren.
Und wenn du ne Vollzeitkraft brauchst, dann brauchste eine. Da muss man sich nicht entschuldigen. Mach weiter so.
Ich hatteDich schon vermisst.Vielen Dank fürdie umfangreiche Aufklärung. Es ist toll wie Du im Leben stehst. Eine gute Einstellung. Agieren ist besser als reagieren. So bestimmst Du die Richtung.
Ach so. Noch was an die schlauen Kommentare. Wenn man einen Vollzeitjob zu vergeben hat, sucht man keinen Freizeitjunkie. Sondern Jemanden für den sein Beruf möglichst auch Berufung ist. Da interessiere ich mich für die Projekte meines Auftraggebers. Ob Die zu mir passen. Ob die mich reizen und fordern. Und Du Jonas solltest schauen ob der Kandidat für seinen Beruf brennt. Wer erst nach Arbeitszeit und Geld schielt und noch nicht mal in die Werkstatt geschaut hat, kann gleich wieder gehen. Das ist verschwendete Zeit. Viel Erfolg weiterhin und Danke, dass Du uns immer wieder mitnimmst.
Vielen Dank für das Update. Ich kann die Entscheidungen alle gut nachvollziehen. Insbesondere das vorausschauende vor dem Problem zu stehen ist eine wichtige Eigenschaft für erfolgreiche Menschen. Mach weiter wie bislang und ich freu mich aufs nächste Video ;)
Gibt kein Scheitern - gibt nur Weiterentwickeln! 😊👍🏼 Du machst das schon! Weitermachen! 💪🏼
Klasse Video und danke mein lieber für die Aufklärung. Ja du hast recht, scheitern gehört zum Leben dazu, wichtig ist nur wieder Aufzustehen und weiter zu machen. Deine einstellung Mitarbeitern gegenüber ist klasse, Hut ab.
Deine Entscheidung ist absolut nachvollziehbar. Und speziell dass du nicht einfach einen neuen Mitarbeiter verbrennen möchtest finde ich ein sehr nobler Grund. Dass neue Mitarbeiter für den Beruf brennen ist wohl auch näher an der Wunschvorstellung als an der Norm. Ist aktuell sicher nicht leicht eine solche Entscheidung zu fällen 👍🏻
Seh´ es doch mal so: Wenn jemand von vorn herein sagt "Du, ich suche nach einem flexiblen 3/4 Job" ist das doch zeitsparender als ein langes Gespräch mit Gehaltsverhandlung. Irgendwann klopft der Richtige Allrounder an die Tür, der zu deiner Arbeitseinstellung und Sprunghaftigkeit passt, und den du auch in deine Videos und Vlogs mit reinschieben kannst.
Ich lasse mal einen ganz lieben Gruß an deine Frau da. Wenn sie deine Sprunghaftigkeit mit macht, hast du einen super Fang mit ihr gemacht. Denn ehrlich gesagt würde ich mit dir wahnsinnig werden *lach (Nicht böse gemeint.)
Hallo Jonas, ich würde das nicht als "gescheitert" beschreiben oder ansehen, sondern als Möglichkeit das Eine oder Andere jetzt, eben aufgrund der gemachten Erfahrung, "anders" zu machen.
Eine gute Einstellung, die Du zu den Dingen hast.
Und - meine Hochachtung zu Deiner Einstellung Deinen Mitarbeitern gegenüber. Hier können/sollten sich einige Chefs mal informieren, welchen Respekt man seinen Angestellten und deren Arbeitsleistung zollen sollte, da diese ja letztendlich das Geld für die Firma "reinholen". Auch wenn ich natürlich weiß, dass leider zu viele Menschen dies dann wieder ausnutzen werden.
Mega Einstellung in Bezug auf Mitarbeiter. Es ist z.Z unheimlich schwierig einen adäquaten Mitarbeiter zu finden. Die Einstellung zur Arbeit lässt zu wünschen übrig.
Seh ich auch so! Arbeitgeber verweigern sich konsequent wissenschaftliche Erkenntnisse anzuerkennen, dass Arbeitszeiten >6h in den aller meisten Fällen keinen Sinn machen. Außerdem merken sie einfach nicht, dass ihre Löhne einfach zu niedrig sind für die aktuellen Marktsituation und ihr Unternehmen einfach ineffizient geführt wird, wenn sie es nicht schaffen neue Mitarbeiter zu generieren und auf Dauer pleite gehen werden!
Sehr gut, Jonas!!! Mach weiter so. Das mit den Bewerbern erleben wir in unserem Konzern täglich. Das fehlen mir ehrlich gesagt die Worte. Typen (positiv gemeint ;-)) wie Du finden meist die richtigen Lösungen für Probleme
Moin Jonas, klare und wahre Worte zum Thema Mitarbeiter!👍 Hui, das sind jede Menge Umstrukturierungen die du gerade managst! Viel Erfolg!! Viele Grüße Christian
Gott is MARA süß, sie würde sich mit unserem BALU super verstehen! Das mit dem Mitarbeiterthema finde ich sehr gut, sehr gute WERTEVORSTELLUNG!
Super Einblick in die aktuellen Ereignisse! Ich kann Deine Entscheidungen absolut nachvollziehen, egal ob Personal, betrieblich oder maschinell 😉
Alles Gute auf jeden Fall für Dich, ich folge Deinen Videos gerne!
👍
Hallo Jonas ich finde das genau richtig wie du das jetzt gemacht hast mit der Werkstatt . Drücke dir die Daumen das du einen guten Praktikanten bekommst 👍👍😊😊
Das sieht aus wie bei einem Maschinenhändler
3 Abrichten
3 Absaugungen
3 Kreissägen (vermute die Panhans ist eingelagert)
Die neue SAC ist bestimmt top die steh sicher und läuft ruhig war eine gute Entscheidung
und ENDLICH eine vernünftige Absaugung!!! aber keine Sorge die wird auch schon voll. Hat die Säcke oder eine Brikettierung?
Man bereut nur die Entscheidungen die man nicht getroffen hat... Alles richtig gemacht! Dir weiterhin viel Erfolg! VG
Jo, ohne Fehler, kein Lereffekt, keine Erfahrungen! Fehler sind wichtig!
Jonas, die Arbeitsmoral ist am Boden.
Ich steh vollkommen zu deinen Entscheidungen - lass dir wie immer genügend Zeit um die richtigen Entscheidungen zu treffen - manchmal ist es erst mal besser alleine weiter zu machen auch wenn es einen körperlich und nervlich mehr belastet aber kann in Ruhe sich den richtigen Weg aussuchen. > Wahnsinns abrichte - freue mich sehr auf die Vorstellung von dir - halt die Ohren steif und bleib gesund und munter - alles Gute - Marcel
Jedes "Versagen" hat auf jeden Fall auch immer ein dickes Lob verdient, denn es bedeutet, man hat etwas versucht. Das wahre Versagen ist es, es nicht zu versuchen.
Moin Jonas,
zunächst einmal schön dass es Dir (wieder) gut geht! Eine Sehnerventzündung ist kein Spaß… spreche da aus Erfahrung!
Du bist Unternehmer und zwar im Wortsinne! Etwas unternehmen bedeutet nicht immer das gewünschte Ergebnis zu erzielen aber unter dem Strich soll es passen… schön das es bei euch so ist!
Viel Glück bei der Suche nach einem passenden MA der bei euch ja auch irgendwie zur Familie gehört.
GLG Carsten
Danke für das Update, habe mich schon gefragt, ob alles ok bei dir ist. Viel Erfolg weiterhin und Hut ab zu deinen Entscheidungen, ich hoffe für dich, dass es alles klappt!
Hallo Jonas, was du so ab 17:20 sagst, unterschreibe ich zu 100%
Und ja, wenn man etwas gern macht, und kein Druck verspürt, arbeitet man gern auch mal etwas länger. Solange kein MUSS dahinter ist.
Bin gespannt wohin deine Reise geht . Wünsche dir jedenfalls alles Gute!
Ja und das ist ja genau der Punkt bei Teilzeit. Ich MUSS nicht die 40h absitzen. Ich kann nach 6h jederzeit gehen, Aber ich KANN auch da bleiben wenn ich motiviert bin und dann mach ich eine Sache soooo viel lieber.
Hallo Jonas,
was Mitarbeiter angeht, kann ich Dich gut verstehen!
Ich bin selber selbstständig, zwar in einer ganz anderen Branche, aber bei mir ist es genau so!
Die Bewerber fragen zu erst nach Teilzeit, bevor das Gespräch überhaupt beginnt!
Sehr erschreckend!
Ich wünsche Dir viel Erfolg!
Wieso denn nicht? Was genau ist daran schlimm direkt am Anfang einen Punkt anzubringen der wichtig für einen ist? Ist doch reine Zeitverschwendung wenn man durch 10h Vorstellungsgespräche geht und am Ende erst rauskommt, dass die Zeit Vorstellungen andere sind.
Seit Jahren wird uns jungen Leuten aufgezeigt, dass die Politik nicht wirklich willens ist etwas für unsere Rente zu tun, sondern dass sie das System einfach vor die Wand fahren. Also warum sich abrackern um dann auch in Altersarmut zu landen. Da arbeite ich lieber Teilzeit, engagier mich politisch und lebe noch andere Hobbies aus?
Jonas, ich bin komplett bei dir. Ich kann dich sehr gut verstehen. Sehe ich genau so…
Erstmal schön die ganzen Updates mitzubekommen (also danke, dass du auch die Hintergründe teilst!) - Total Offtopic: im Hintergrund ein Rosebike Karton? Du bastelst also auch an Fahrrädern oder was? Sicherheitssalamander und Alleskönner :D
Jonas ,ich verfolge dich nun schon lange und denke von dir kann man richtig was lernen. Ich persönlich bin im Metall Fach zuhause und Holz mein Hobby. Für ein Praktikum bei dir würde ich mir Urlaub nehmen, hätte nicht mal ein Problem damit wenn man mich im Praktikum vor der Kamera sehen würde.
Besser lernen könnte man nicht
Allen Respekt wie du mit den ganzen Themen im diesem VLOG umgegangen ist und deine Einstellung. Deine Einstellung bezüglich Arbeit kann ich absolut nachvollziehen. Ich frage mich oft wie meine Chefs diese Einstellung klar kommen von machen Mitarbeiter. Am liebsten 2 Stunden arbeiten und den gen vollen Gehalt wollen. Schade das es nicht so geklappt hat wie du es dir gedacht und gewünscht hat, Mach auch bitte das eine oder andere mal weniger damit du für deine Familie lange viel schöne Momente verbringen kannst
Hey Jonas, bestes Video seit Langem! Ich muss sagen, ich gucke dir immer mehr gerne zu! Hört sich vllt doof an und ist ja auch nur mein Empfinden, aber ich finde du wirkst immer gestandener, aber wie gesagt, das ist ja auch nur Ansichtssache. Jedenfalls macht es Spaß und mich animiert deine neu gewonnene Art! Weiter so! Tolle Abrichten übrigens, schade, dass es mit der Restaurierung nicht geklappt hat wie erhofft. Aber dass du die Große nun so günstig bekommen hast, ist auch eher glücklicher Zufall oder? LG
Sehnerventzündung, da klingelts bei mir gleich... Nur weil ich selbst auch betroffen bin: hast du in dem Zusammanhang die Diagnose MS ausschließen lassen? Bei mir und bei den meisten geht der erste Schub mit einer Sehnerventzündung einher. Hoffe das ist bei dir nicht der Fall und natürlich immer weiter so! 😊
Gratuliere zu Deinen Entscheidungen
Wer sich nicht verändert bleibt im leben stehen;)
Und vor allem muss zufrieden sein mit dem was man macht 😀
MACH WEITER!
Alles richtig gemacht Jonas, denn ich kann Leute nicht verstehen die noch nichts von dir erzählt bekommen haben aber gleich nachfragen ob sie weniger arbeiten können.
Da weißt du doch von Anfang an, dass man mit solchen Leuten nichts anfangen kann.
Die haben das Wort für Verantwortung noch nicht gehört und Einsatz.
Ich würde gerne bei dir Arbeiten, wegen mir auch 12 Stunden jeden Tag aber leider komme ich nicht aus deiner Ecke und habe hier auch noch meine Familie wohnen und bin auch kein Tischler, aber ich baue meine Möbel alle selbst und habe Spaß am Arbeiten.
Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Liebe und Gute und dass du die richtigen Leute für dich finden magst.
>Da weißt du doch von Anfang an, dass man mit solchen Leuten nichts anfangen kann.
Warum? Vielleicht wissen die Leute einfach auch was sinnvoll ist! Gibt genug Studien die zeigen, dass die Produktivität drastisch abnimmt, wenn man über 6h pro Tag arbeitet. Ich hab das selbst gemerkt. Im Studium habe ich immer nur so 5h am Tag in meinem Hiwi Job gearbeitet und hab da meist viel mehr hinbekommen, als aktuell in meinem 40h Job. Da ich jetzt einfach immer nur noch Zeit absitze in den letzen Stunden des Tages, wenn mein Gehirn durch ist und ich nicht mehr produktiv bin. Das drückt auf die Motivation und macht den nächsten Tag noch schneller unproduktiv und das ganze setzt sich fort und endet in einem Unproduktivitätschaos.
Aber die Alten haben das halt schon so verinnerlicht, dass Arbeit unproduktiv wie sau ist, so dass sie es gar nicht mehr merken, wenn sie den halben Tag mit quatschen und Kaffee trinken vertrödeln. Stattdessen könnte man sehr oft das selbe in viel kürzerer Zeit erreichen und könnte sich dann noch um andere Themen kümmern, die unsere Gesellschaft benötigt
Ich werde Richi vermissen, wünsche ihm aber alles Gute auf seinem neuen Weg 👍
Kann nich anschließen was viele hier schreiben. Respekt für deine Einstellung! Viel Erfolg für alles!
*mich natürlich
Finde deine neue alte Abrichte cooler als die alte alte
Hallo Jonas super Einstellung von Dir, auch das du dich immer wieder neu aufstellst. Was ist mit deinen PANHANS Maschinen ?
Danke. Jap - Holzarbeit mit ner kleinen Werkstatt, Airbrushen mit einigen besuchten Kursen, Zeichnen einfach frei raus am üben und aktuell Lederarbeiten - Bau einer Rüstung. Ich probiere und mache und tue, versage und probiere es erneut. That's life.
Wünsche dir, was du dir wünschst!
Ich finds super. Hat nichts mit gescheitert zu tun, sondern gesunde Entscheidungen entlang dynamischer Situationen. Finde ich völlig ok und super. Aber sicher auch anstrengend :)
Hallo Jonas, scheitern seh ich relativ. Du bist sehr breit aufgestellt und man muss einfach abwägen, was macht Spaß und Sinn bzw. Was kostet nur Energie und bringt einen nicht weiter. Grad in der momentanen Situation voller Unsicherheiten (Energie und Zulieferer als auch Kostenexplosion) macht es ja nur Sinn sich zu verkleinern. Wichtig ist nur, dass es weitergeht.mfg aus dem schönen Süden
Moin Jonas, ich kann verstehen dass in einem sehr kleinen Betrieb eine Teilzeitkraft nicht sehr hilfreich ist. Ich weiß aber nicht woher du die Analogie ziehst, Teilzeitkräfte würden aufgrund mangelnder Motivation in Teilzeit arbeiten. In Zeiten wo sich die Eltern die Care-Arbeit teilen ist es doch nichts ungewöhnliches mehr in Teilzeit zu arbeiten. Hast du die Bewerber mal nach den Motiven gefragt?
wie hatte ich seinerzeit zur Abrichte geschrieben: 'ich hoffe, das wird kein Projekt Porsche 2.0 (oder so ähnlich)' Schade, daß ich recht behalten sollte.
@jonaswinkler
Zum Thema Personal kann ich dir nur sagen, dass wir im Moment zu einer Umkehr von Arbeitgebermarkt (Arbeitgeber können aus vielen Bewerbern wählen und die Rahmenbedingungen größtenteils festlegen) zu einem Arbeitnehmermarkt (Angestellte suchen sich aus wo sie arbeiten möchtet und Arbeitgeber müssen um Fachkräfte buhlen) sind. Diese Situation ist mit Generation Z schon erkennbar und wird mit Generation Alpha (alle ab 2010 geborene) noch stärker.
Daher verwundert es mich nicht, warum die Bewerber erst einmal nach Teilzeit fragen. Aber auch Teilzeitbeschäftigte können ein großer Gewinn für dein Unternehmen sein.
Ps: ich bin im Bereich Arbeits- und Ausbildungsmarkt beruflich tätig und hatte vor ein paar Monaten einen Bewerber der eine Ausbildung als Dachdecker machen wollte. Die klare Ansage des Bewerbers war, dass er Freitag nicht arbeitet. Bis vor ein paar Jahren hätte jeder Arbeitgeber den Bewerber abgelehnt. Der Bewerber hat dies auch immer im Vorstellungsgespräch gesagt und hat dennoch mehrere Angebote erhalten.
Pss: zum Thema scheitern, hast du es genau richtig gemacht. Nicht gewartet bis alles den Bach runter gewirtschaftet ist und vorher die Anpassungen vorgenommen.
Nice 😉 die neue Abrichte👍 vorallem ist der Preis fair für die Abmessungen und die tersa- 🌊😃.
Die Japanische Hobelmaschine ist aber auch ein Traum🤩.
wohn in tschechien und hab ueber 1 jahr leute gesucht-keiner will mehr normal arbeiten-besser ich bleib allein nehm weniger auftraege geht auch
Hallo Jonas. Schade, dass ich in 2Jahren in Rente geh. Hätte gerne mit Dir gearbeitet. Liebe Grüße aus Aachen.
Mach weiter so.
Warum soll man nicht direkt nach etwas fragen wenn es wichtig ist? Wozu Zeit verschwenden wenn die Stelle sonst nicht in Frage kommt?
Naja, in der Stellenbeschreibung steht ja in der Regel klipp und klar ne Ansage drin, was Stundenumfang, Pensum und Arbeitszeiten betrifft. Es ist dann natürlich hart nervig, wenn 70% sich bewerben, obwohl sie von vornherein wissen, dass sie das nicht leisten können und wollen. Also Arbeitnehmer Seite macht da Blödsinn.
Moin moin Jonas und Leser. Klar ist es besser das Chaos früh genug einzugrenzen und Risiken einzugrenzen. Von daher alles so wie man es machen soll. 50% richtig entschieden zu haben ist völlig ausreichend.
Zu deinem Eisenschwein und gebrauchten Maschinen. Profis sollten immer erst mit der BG sprechen besonders wenn man Mitarbeiter hat. Je neuer die gebrauchte Maschine ist je besser. Für den Hobbyisten geht auch eine historische Maschine wie dein Eisenschwein. Es kann wie ein Oldtimer schnell ins Geld gehen, wenn man sich nicht auskennst oder es nicht selbermachen kann. Man kann viel selbst machen (also ich) nur die Zeit gibt es eben nur einmal.
Denkt an den Porscheversuch von Jonas. Müssen Ersatzteile angefertigt werden wird es schnell übel.
Krass das die Menschen so unverschämt sind.
Ich drücke dir die Daumen.
Das mit Halbtags und Arbeitszeitverkürzung ist nen Ding der jungen Generation. Denen ist Geld nicht mehr so wichtig. Da ist Work Life Balance viel eher angesagt. Das Problem haben wir in der Firma auch zunehmend.
Des mit der Abrichte war eigentlich von Anfang an klar. Sobald ich des Angebot der Messerwelle gesehen hätte wär die wieder weg gewesen. Es gibt bei Kleinanzeigen ein haufen guter Abrichten.
Hallo jonas,mit deinen bewerbungen und die fragen von wegen ob man auch weniger arbeiten kann hört und liest man leider dauernd und ständig,selbst bei uns in der zimmerei hört man nichts anderes,ich kenne zwar noch nicht so viele videos von dir,aber du scheinst einen coolen charakter zu haben,und was mir aufgefallen ist das du wohl den gleichen riss im pfirsich hast wie ich :-) ist positiv gemeint ;-) ich könnte mir vorstellen das du als chef korekt bist,immer schade das solche menschen immer zu weit weg sind,ich wäre bestimmt der erste gewesen der dich gefragt hätte :-) ich hoffe du bleibst so wie du bist.
4:35 die Lager auf der Abrichte 👍
Willkommen bei den Problemen der Arbeitgeber.
Kaum einer findet Menschen, die bereit sind, sich einzubringen.
Einfach nur geil die neue abrichte
well done, ich versuche momentan auch mein Geld zusammenzuhalten...
Wie du am Schluss sagts ist dies kein Scheitern, sondern ein Teil des Unternehmerlebens. Scheitern wäre, wenn man nicht reflektiert und stur alles immer gleich macht.
Mit dir zusammenarbeiten ist bestimmt mega, ich arbeite zur Zeit 7-17 mo-fr
Hey Jonas🙂,
lieber eine Werkstatt dicht machen, bevor man noch finanziell im Schwierigkeiten gerät🤷🏻♂️
Die Arbeitsmoral der Bewerber schockiert mich ganz ehrlich gesagt😳Was stellen die sich denn vor?😳
Naja🤷🏻♂️….. Und ganz ehrlich gesagt, find ich’s garnicht so schlecht, dass es alles wieder etwas kleiner geworden ist🙂 Back to the roots🙂
Weiter so😊👍
Wenn du das mit den Mitarbeitern und den Arbeitszeiten erst jetzt mit mitbekommen hast… Dann bist du in diesem Punkt echt spät dran!!! Work-Life-Balance ist wohl überall „ein Problem“! Zum Thema „Scheitern“! Wer das sagt oder denkt hat mal gar keine Ahnung! Dein Geschäft, deine Entscheidungen, dein Leben! Scheitern tut nur der, der aufgiebt. Nicht der, der etwas verändert!
@Jonas welche absaug rohr dicke wäre für eine kleine absauganlage gut
Viel Erfolg!! 👍👍👍👍👍
Ein Facharbeiter sollte in seiner Lehre gewisse Dinge Gelehrnt und können sollen. Gut mit den anderen Abläufen, die ein neuer Betrieb hat, ein zu Arbeiten ist für mich Sinnvoll. Ich hab kein Chef erlebt der mir die "Freizeit" gegeben hat Fehler zu machen. 🤔 Da bin ich mit Ihrer Aussage nicht ganz klar. Freue mich wirklich, wenn das so stimmt 😊 Grüße aus dem Schwarzwald
Hallo Jonas, wie zufrieden bist du mit deinem Walltherm Ofen und ist er wasserführend?
schau mal über den Tellerrand .. ich hoffe Holzwerker und maker sürfen nicht schon bald den Rasen der grünen Krise
hey Jonas, das ist in der Industrie genauso, jeder will nur noch 5 oder 6 Stunden pro Tag arbeiten, aber dann jammern wenn man in Summe zu wenig Geld verdient am Ende des Monats...
Darf man wissen was du von Rose bestellt hast?
Also fährst du Fahrrad oder wird das ein neues Projekt? Fände ich cool.
Griaß Di.
Ich würd sofort ein Praktikum bei Dir machen.
Hab ein älteres Vidio von Dir gesehen Schlagzeugraum. oh mann . Hast du mal probiert eine Snare selbst zu bauen?
Hab schon einige gemacht.
Servus aus Tirol
Arbeitszeiten, Du suchst doch einen Angestellten und keinen Geschäftspartner. Nimm doch einen selbständigen Kameramann, der sagt dir wenn er Zeit hat zu filmen. Als Angestellter will ich schon gerne wissen wie ich mein Leben umstellen muss damit das passt. Das Direktionsrecht liegt ja am Ende immer beim Arbeitgeber. Wenn dann die Vorgaben nicht passen, dann eben nicht.
Echt schade das keiner mehr was arbeiten will wird immer schlimmer also ich könnte Montag bis Sonntag arbeiten aber leider viel zu weit weg 😂😂… zwecks deiner Werkstatt hast du keine Möglichkeit dir im Garten ne kleine Holz Hütte in der Größe was die meisten Heimwerker haben aus Holz zu bauen rein für UA-cam und Social Media
Und die Hauptwerkstatt für nur deine Firma ?
Grüße aus Franken
Schlagzeug. Mercedes. Audi. Porsche......... Träumerle. Reden können Sie. Das wars."Toller" Monolog