COMPETÊNCIAS NO LINKEDIN: SAIBA COMO USAR!!!
Вставка
- Опубліковано 3 сер 2022
- Competências são as habilidades que você tem e funcionam como um diferencial no mercado de trabalho.
No LinkedIn, elas são divididas em três grupos:
1- COMPETÊNCIAS DE SETOR;
2- FERRAMENTAS E TECNOLOGIAS;
3- e COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS.
As competências ajudam a melhorar o ranqueamento do seu perfil, fazendo com que recrutadores e empresas te achem com mais facilidade no LinkedIn.
Assista ao vídeo, que eu vou te falar mais sobre esse assunto.
___________________________________________________________________________
Sou Headhunter/Recrutador de Profissionais para empresas no mercado de trabalho:
🚀 + de 10.000 entrevistas para vagas de Analistas, Especialistas, Gerência, Diretoria e C-Level,
🔎 + de 1.000 processos seletivos para empresas de médio e grande porte em todos os segmentos de mercado.
Também atuo como Mentor de Carreira auxiliando os profissionais em Recolocação e Desenvolvimento de Skills/Competências.
___________________________________________________________________________
SIGA MINHAS REDES SOCIAIS:
Facebook: / henriquebaiaorh
Instagram: / henrique.ba. .
Twitter: / henrique_baiao
LinkedIn: / henriqueb. .
Site: henriquebaiao.com.br/
💡 Dicas de #linkedin #processoseletivo #carreira #recolocaçaoprofissional #sucesso #emprego #novoemprego #networking #network
Muito bom o vídeo! Estou na dúvida só de como fixar as principais competências após a seção "sobre"
Excelente seu método de ensinar, ajudou muito, Obrigado!
Ajudou bastante. Obrigado.
Que bom que ajudou
Excelente explicação, me ajudou muito a entender melhor esse tema!
que bom meu caro! Fico feliz que tenha ajudado!
Muito bom seu trabalho Baião!
Obrigado Moacir, que bom que você gostou!
Obrigada 😊
De nada! Que bom que você gostou!
não tem mais o teste de competências. parece que removeram.
Excelentes dicas.. Gostaria de sanar uma dúvida. As competências da experiência profissional são diferentes das competências que são exibidas no perfil certo ?
Como recrutador, acha que pega mal adicionar muitas competência na experiência profissional ?
O ideal é que você tenha coerência entre as competências profissionais com aquelas que escolher por no seu LinkedIn.
Você tem 50 Campos livres disponíveis para preencher no LinkedIn, e deve usar todos estes incluindo as competências mais importantes e que farão função dupla.
1)- dar match entre o seu perfil e os perfis de vagas que se candidatar.
2) melhorar a relevância do seu perfil como um todo, fazendo seu perfil aparecer para mais resultados de busca, e também fazendo você aparecer nas primeiras opções de resultados, quando o recrutador fizer uma pesquisa.
Escolha com sabedoria as competências, faça uma pesquisa em outros perfis para saber o que as pessoas estão usando. Está sua lista de melhores práticas de mecharei vai te ajudar a criar a sua lista personalidade das suas 50 competências. Te esclareceu? Abraços
Como colocar que participei em concurso??
fazer concurso é uma escolha de caminho profissional cara, não é uma competência.
Muito bom!! E quando a pessoa tem perfil em português / inglês, como fica ? Essas keywords não traduzem automaticamente né, não fica redundante ter os termos nas 2 línguas repetindo ?
Excelente pergunta! As palavras chave ou key words do seu perfil devem ser escritas no mesmo perfil do idioma, ou seja no seu perfil em português você escreve em português. E caso você tenha configurado no LinkedIn o seu perfil outro idioma, no inglês por exemplo, tudo o que você for escrever lá nos campos de texto livre como Resumo, título, descritivo de funções e responsabilidades, você vai colocar em inglês, inclusive as suas palavras chave key words e competências
Tenho uma duvida, como faço pra trocar o meu grau ?
Não acho essa opção :/
Me desculpe mas não entendi sua pergunta.... que grau vc quer trocar?
Henrique, eu tenho uma dúvida que já pesquisei e não encontrei resposta. Por que o LinkedIn permite competências como "PowerPoint" e "Microsoft PowerPoint" ou "Strategy Planning" e "Planejamento Estratégico" que são exatamente a mesma coisa e consomem o limite de 50 competências disponível?
O LinkedIn tem um banco de dados montado com tudo aquilo que aparece como sugestão quando você começa a escrever. Isso vale para cargos, competências, idiomas, etc. Uma uma palavra entra no banco de dados deles, quando ela é usada pelos usuários em larga escala. É comum essas palavras que compõem o banco serem em português já que os usuários do Brasil são em volume o terceiro maior país do mundo. As competências em inglês é algo normal, pois é o idioma mais usado pelos usuários do LinkedIn. Então vai acontecer de ter a mesma
Palavra em português e inglês, mas eu te aconselho sempre usar em português. Abraços
Fala Henrique, sabe por que não aparece a opção de fazer o teste de competência para mim?
Já fiz um e não aparece mais.
Tive informações que o LinkedIn está revendo os testes de competências. Além disso, não é para toda competência que existe teste, por exemplo as competências comportamentais. Até então o que tinha de teste disponível, eram para as competências técnicas, sendo que destas, a maioria eram ligadas a área de tecnologia. Abraços
remover completo. pra geral
O complicado é que o teste de competência é em Inglês
infelizmente no Brasil, um % muito pequeno dos profissinais tem conhecimento suficiente do inglês, e por isso o teste em inglês de competências acaba ficando difícil mesmo de ser feito! Os testes em si não são um problema, desde que a pessoa tenha conhecimento do idioma e da competência a ser testada!
Já fazem anos que eu tenho como um MANTRA que digo às pessoas: SAIBAM USAR O INGLÊS!
Isso já deixou de ser diferencial e hoje é praticamente um requisito na maioria das melhores vagas nas melhores empresas!
Obrigado pelo seu comentário Carlos Eduardo. Abraços
@ não aparece o botão de fazer teste e competência para mim, como resolvo?