Jangan Mau Terima Tawaran Kerja Sebelum Tau 6 Hal Ini
Вставка
- Опубліковано 21 сер 2024
- Kalo ga ada info, mending tanya lagi ke rekruter daripada nyesel pas udah masuk..
#inidiacaranya
#tipskerja
#SamaSamaBelajar
#tipsbisnis
#trik
#taugasih
#short
Tonton juga Trik Jawab Kalau Ditanya "Kamu Mau Digaji Berapa?" , disini:
• Trik Jawab Kalau Ditan...
Yok yang belum subscribe cuss.... disubscribe sekarang dan klik tombol notifikasinya supaya ga ketinggalan video-video terbaru lainnya.
#TipsTokdotcom
Semoga Bermanfaat - Навчання та стиль
![АЛАУДИНОВ у Скабеевой: эти их ВСУ нас НЕ ДОГОНЯТ 😁 [Пародия]](http://i.ytimg.com/vi/an0anqU4WGQ/mqdefault.jpg)
6. Detail nama posisi
5. Informasi atasan langsung
4. Status kepegawaian
3. Status kepegawaian lokasi/waktu
2. Deskripsi tugas
1. Detail gaji
Makasih Bang
Kok bisa komentar lebih bagus dari pada di video sort.... sebenarnya komentar ini lah yg lebih penting di ketahui dari pada dalam Video sort nya😂😂😂
Saya kerja di Ritel baru 3 bulan nah itu gak ada deskripsi tugasnya , tapi jawbantannya sebagai STAFF elektronik , yang ujung ujung nya saya harus mengerjakan semua nya kaya bazzar dan sofline juga jadi tanggungg jawab saya juga ... Mending mengundurkan diri ? Karena setiap ada kesalahan saya yg di tag karena staff meskipun itu bukan job saya😅
sgt penting biar jobdesknya jelas dan gk serabutan😂
@@angelokun1954 serabutan juga gak pph asal 100/ hari😂
betul bgt saya pernah kejebak, karena saking senenny dapet kerjaan deket rumah, tanpa pikir panjang langsung resign dari kerjaan lama, padahal dari kantor baru blm kirim kontrak kerja, kontrak kerja baru keluar setelah seminggu kerja, dan itupun isinya melenceng dari jobdes saat interview dan besaran salaryny gk sesuai bgt sama jobdes. so hati2 kawan terima kerjaan.
kok iso lu blom tanda tangan kontrak tapi udh kerjaa?
@@ZixonMajor bisa dong, malahan saya udah pernah 6 bulan kerja baru ttd kontrak.. 😂
@@saefanajmi iya ya kalo tanya-nya bisa atau enggak ya bisa2 aja.. tapi kok mau?
@@ZixonMajor karena perusahaan baru. Saya termasuk karyawan pertama yg kerja disitu. Peluang untuk jd karyawan tetapnya besar. Setelah bbrapa taun akhirnya berhasil, saya jd karyawan tetap disana.
Make sense sih risikonya aja gede
1 lagi, jangan mau ttd kalau ada penalti jika keluar sebelum masa kontrak habis, contoh sisa kontrak 8 bulan, harus mengganti sebesar total gaji, di kali 8 bulan. Fix itu perusahaan bermasalah !!!
di mana mana juga gitu
Deskripsi pekerjaan :
1. Bisa membelah gunung
2. Bisa membelah lautan
3. Bisa merubah cuaca lebih disenangi
😂😂😂😂
betulll ,sopir srabutan gaji nggak seberapa di suruh menguasai Semua Alam,🤣
Indonesia klo g kebanyakan orang² bajingan,mungkin tidak seribet ini mencari pekerjaan
Bener...... cntoh. Ngurus ktp/kk/surat yg lain nya, sekan d tekan untuk kita nyerah dan akhirnya nyuap (yess misi berhasil) tod
posisi saya lgi difase itu skrng😢
Orang2 bajingan adalah mereka yang meminta duit untuk masuk kerja
Kalah sama orang dalem😢
Orang dalem perlu disogok kayaknya☹️
Bikin kecewa ujung ujungnya duit😮💨
Tentang status kepegawaian, saya pernah salah. Diawal sudah disebutin "gantiin yg cuty" setelah 3 bulan, nanti dibicarakan. Dan alhasil hari itu tiba, saya diberhentikan. Terimakasih..
Pengen banget bisa publik speaking kayak kakak 😢
Belajar mbaknya yang di video juga pernah kaya kamu dia juga dalam perjalanan yang sulit dan akhirnya bisa seperti itu semua manusia sama
Wkwk.. telat ketemu kakak.. saya sudah kejebak, awalnya oke, tp lama2 kelamaan kerjaan gk sesuai jobs desk, lembur tp gk dibayar 😂,
Kerja apa itu kak
Sama njr
Kakak ini kalau kolab sama gerald vincent cocok nih 😅
Langsung pegawai tetap.
😂😂😂
Bisa terwujud,
Kenal sma atasan nya.
Paham ga paham trabas ajalah bu Vin, Jodoh ke prusahaan dan Rezeki kan ga ada yg tau 😅😂
Saya prnh bgni , blm tanda tangan tapi smua udh disiapin .. seragam name tag segala macem. Pdhl msh diksh wktu 1 jam utk tanda tangan. Tp saya memlilih utk tdk jd tanda tangan. Mereka memaksa saya dengan dalih semua perlengkapan sdh di cetak di buat . Saya tetep ga mau . Krna surat kontrakny bnyak yg melenceng . Sampe ribut smua sama org HRD nya. Tp saya ga takut . Lha wong blm tanda tangan kok. Msh ad hak utk mintai ijasah saya balik lg. Tp akhirny ijasah saya dibalikin minggu Dpnnya .
Hdr: kalau tidak mau silahkan pintu ada di depan, agar bisa teman anda mengisi posisi anda😅
betul jdr sp saya seperti itu kak demian jokowi
Secara teori memang benar tapi Secara logis yang penting kerja kalau gak gitu gak makan
Yg penting ada kerja dan dpt gaji bonus gaji tahunan dan gaji cuti dan gaji pnsiun
Nice info 🤙🏻
Dan terima kasih infonya dan ini terjadi kmarin
Deskripsi kerjaan tuh gak pernah ada selama 15x gw pindah PT
Udah pernah ngalamin posisi dimana punya 1 jobdesk, tiba tiba suruh ngehandle 2 perusahaan di posisi yang sama dan tambahan jobdesk menjadi 2.. Setelah itu gaji kamu tetap di naungan perusahaan 1 sedangkan di perusahaan 2 untuk posisi itu gajinya lebih tinggi. Tidak sesuai kontrak
@@triarrchmn_id iyah.. banyak yg kayak gini
Setuju banget, deskripsi pekerjaa tidak pernah ada 😂😂😂😂
Anjj kalau begitu ya ada beberapa yg harus kita pahami kalau gak ada berarti jgn mau dibodohi dengan berkedok kontrak kerja bisa jd itu ngakal ngakalin😂😂
Cuma negeri Indonesia aja aturan yg bikin rakyat Indonesia miskin
Ka buatin untuk interview di tambang nikel 🙏🏻
sedih ,sekarang kerja driver malah di surih wajib serabutan😢
Jaman sekarang jarang Driver yg kerjanya hanya khusus nyetir kecuali anda supir taxi jadi pure hanya menyetir. Yg ada driver sekarang ditambah kerjaan serabutan lainnya
Duh ka cantikan asli ya kemarin pgn poto bareng.. Kemarin ada di menara kadin nya ka, 😁😁
Hah deskripsi kerja lamar di kantor swasta? Diskripsi kerja harus multi tasking dong. Bisa membuat laporan, bisa membuat dokumen tender, bisa survei lapangan, bisa mengolah data dan analisis, bisa presentasi ke dinas, bisa pencairan termin. Siap..
Terimakasih 🙏🏻
Perusahaan pialang biasa nya yg ngelamar langsung keterima detik itu juga😂 tanpa kejelasan gaji ataupun kontrak dan posisi jabatan yg tidak jelas.
Hahaha iya lagiii
Waktu gua melamar kerja dengan loker Admin Operasional.. ketika interview ditawarinnya beda dan iklan dan gua terima.. besoknya dipanggil suruh TTD surat yg isinya gak ada yg menerangkan seperti diatas.. al hasil gak jadi kerja
oiya pernah dapet kerjaan, pas ttd kontrak ada deskripsi pekerjaan ada 2 poin, yg poin keduanya "dan pekerjaan lainnya selama event berjalan" dgn bodohnya aku ttd, ternyata beneran seenaknya mereka wkwk posisi admin, tp disuruh belanja keliling pasar senen bolak balik jalan kakiii
Klo ngga sesuai sama apa yang dijanjikan, bagaimana menolak secara halusnya kk?
Saya gak nerima offering kontrak 3 thn pkwt karena ada sistem penalty kalau resign. Dan offeringnya dari program bootcamp serta durasi kontraknya sepihak dari perusahaan. Pengennya saya 1 thn dulu terus opsi perpanjangan tapi ini malah langsung 3 thn. Udh gitu gaji nya UMP pas²an. Apakah keputusan saya tepat kah ? Di sisi lain saya seorang fresh graduate
mba kamu mirip guru lama saya bhs indonedia dari gaya bicara dan ekpresi lucu aja hehehhe😊
Paling HRDnya cari mangsa lain😂
Salfok sama kalungnya😅
Udah izin ke orang nya blom?
ka tapi saat itu saya posisinya keterangannya bersedia untuk ditempatkan di mana pun, karena kerja di warehouse.
🙏
Ngeri kali mata nya dang😅
Cara tanya yg sopan gimna
Nah ini, yg jarang
Kak cara menolak nya jika ada hal2 yang ga ada di video, soal nya lebih susah menolak dari pada menerima
Bner bgt kk😢
Kalo udah ke terima abis wawancara biasanya langsung dikasih kontrak atau paling telat besok nya
Kalo di pabrik medical check up dulu kalo abis interview
Serius nanya, trs kalo cara nolak buat tanda tangannya gimana?
Ini kaya si Tia
kalo hanya nominal gaji saja bagaimana ka Vina,kalo kita minta begitu tapi malah HR nya kaya seakan2 tidak senang bagaimana
Ka mau tanya , se andai nya pas ada panggilan interview pertama terus kita hadir, Nah tapi posisi nya tidak sesuai degan pengalaman kita , bagaimana cara menolak nya yah ka alias kita cancel, jawaban dari kita kek gi mana ke HRD nya yg sopan contoh nya gitu
Kalo nanya jangan di sini, langsung di channel aslinya aja
Cara nolaknya gimana?
Halo kak, mau tanya kalau offering latter itu sesudah masa training(probation) atau sebelum ya?, soalnya saya disuruh untuk training blum membahas gaji atau kontrak untuk kedepannya.
sekarang gmn bg ?
seharusnya TTD kontrak dulu baru training.
Asal share pun... tag orangnya mana 😂
Ka saya sudah lulus tes psikotes,1 minggu kemudian interview tentang gaji.tapi kok malah ga ada kelanjutan begini.trusss gimana kak...masukannya...
Bayar admin 750 .000 baru tes
tailalatnya itu loo....aku cukaaa
Klo ga TTD artinya ga jadi kerja dong? Atau bakalan di revisi sama perusahaan trs baru deh TTD?
Cara nolak nya gmna gak tau ngomong pulak aku 😂
Setelah TTD penawaran kerja apakah masih ada kemungkinan di cancel oleh perusahaan????
Memangnya kenapa kak kalau boleh tau? Soalnya baru ngirim CV
bisa ga sih jangan reupload pidio org
banyak yg beda
Anya HRD nya
Kya'y informasi atasan lngsung sma deskripsi pkerjaan ga ad d'surat kontrak/penawaran deh.... Biasa'y sih trpisah.... CMIIW
Nggak sih kak. Aku beberapa kali kontrak deskripsi kerjaan ada di kontrak kok, dan bahkan ditanya dulu bersedia dikasih beberapa kerjaan apa nggk gtu. Kan kalo gk ada deskripsi kerjaan kita di surat kontrak malah ngerugiin kita, misalnya harusnya kita fokus jadi admin administrasi marketinh kok malah ngerjain administrasi keuangan juga? Padahal itu sebenernya kerjaan orang lain bagian keuangan. Kita lembur kerja, capek, ngabisin waktu dan tenaga tapi bayarannya bukan buat kita tapi buat orang yg sebenernya punya kerjaan itu. Kalo kita bilang ke atasan selama gk ada surat kontrak ya gak bakal didenger.
@@user-oc7iz2vi7d saya udh 4 kali, tpi trpisah job desk dan KPI'y..... Mlah prnah 1 kali ga ad rincian pkrjaan'y sma skali, cma perjanjian doang.... Yg
@@rivanajiprihantoro_raptor_1227tergantung perusahaan juga kali, ane sama kaya diatas dikasih tau deskripsi kerjaannya di kontrak kerja.
Ngerpotin aja hrd satu ini, mending kerja di cafe saya sini syaratnya jujur, ulet, lokasi kediri jatim ada 3 cabang dan tanpa surat lamaran kayak yang dicontohin hrd ini, gajinya umr
Nah betul ini bisa jadi contoh kalo mau bikin usaha buat buka lapangan kerja baru👍
Walaupun tanpa lamaran harus ada kontrak kerja tertulis bro
#stopreupload
😂😂
apalah daya ku yg sering dapet kek gini tapi ga pernah nerima surat nya...
HR nya pengen langsung kerja tanpa harus ada surat.. karna kita butuh kerja 😢 jadi ga ada info ka bener... kalo ada ini kerja jadi tau gaji nya brp.. coba dinegri konoha ini memiliki surat waktu HRD nerima.. sayang nya ga semua kek gini 😂
Ini TDK ada atasan langsung
deskripsi perkerjaan?
wkwkwkwk
padahal semua bkal jd serabutan pas kerja neng wkwkwkwk
Itu mah elo bang,gua kerja di bank ngurus kerjaan masing-masing ampe GK kenal orang-orang lantai atas
@@bacotanpatrick8128 yh di bank memang lebih terorganisir..
Gw pernah di perush TBK yg terkenal aja masih serabutan & gak ada yg namanya deskjob.
Biasanya yang 3 bulan atau 6 bulan itu gimana kak?
Tinggal tolak aja kalo tidak sesuai hati 3 biasanya bisa nambah kalo rajin gw pena di brosurnya kerja di resto e pas datang wawancara di trima ternyata suruh jualan kliling syomay gw tolak lah
Sampai saat ini gw nggur 🤣🤣 s1 sebenernya kerja kalo ngasal gampang tapi ya tergantung gensi aja si
Comot trus video orang