Econoom: 'Nederlandse economie heeft al 25 jaar gebrek aan mensen' | Zakendoen
Вставка
- Опубліковано 26 лют 2023
- Dit is een fragment uit Zakendoen met presentator Jelle Maasbach. Te gast is macro-econoom Arnoud boot. Er wordt gesproken over dat PostNL in 2023 van plan is om ruim twee- tot driehonderd banen te schrappen, moet dat volgens hoogleraar Arnoud Boot juist gezien worden als een kans voor de rest van de economie. 'De Nederlandse economie heeft in wezen al 25 jaar een gebrek aan mensen, dus we moeten gaan nadenken over hoe we het aanbod van mensen gebruiken.' Meer horen? Check bnr.nl/zakendoen voor de hele uitzending!
Thumbnail: ANP
Heb je meer BNR in je leven nodig? Check dan ook onze podcasts en artikelen: www.bnr.nl/
Volg ons ook op andere social media:
Instagram: / bnrnieuwsradio
TikTok: vm.tiktok.com/ZML5nvq2A/
Twitter: / bnr
Facebook: / bnr.nieuwsradio
LinkedIn: / bnr-nieuwsradio
Download de BNR-app: www.bnr.nl/app
Vroeger had je Melkertbanen, nu heb je spirituele coaches en andere wichelroede lopende koekenbakkers die veel subsidie opslokken, flauwekul workshops en snel cashen.
Dat is een beeld van vroeger, die koekenbakkers van nu redden zichzelf grotendeels, dat zijn ondernemers. De grote schimmel zit vooral in de overheid zelf, de onderzoeksbureaus, de communicatiemanagers, de lobbyisten en anderen die de systemische corruptie dienen. De prikstraten van de GGD bijvoorbeeld. Corruptie van big pharma die de horeca van haar personeel bestal.
Onzinbanen zijn niet de banen die jij onzinnig vindt, maar de banen die door de uitvoerder als onzinnig worden ervaren. Mensen weten dondersgoed of hun werk zinnig of niet, ze zijn alleen meestal te laf om eruit te stappen of het aan te kaarten. Daarom bleef het narratief rondom corona ook zo sterk, alle middelmaat werkte bij een of ander bedrijf dat verdiende of was overgenomen door het corrupte systeem, en hield zijn bek. Onzinnig werk tegen een goed salaris…
😀😃😄😁😆😅🤣😂😂😂😂🤣🤣🤣🤣😆😆😆😆😆😂😂😂😂
Je slaat de spijker op zijn kop!
Wat mij erg opvalt is dat in NL zoveel mensen niet 40 uur per week werken. Zoveel huis artsen; tandartsen weken maar 3 dagen per week of zelfs minder. Vroeger werkte mensen 40 plus uur per week. Ook wat me opvalt is dat mensen " lagere" banen heel weinig verdienen. In feite worden deze bedrijven gesubsidieerd omdat deze werknemers allerlei" toeslagen" krijgen. Het minimum loon moet 15 euro worden. Voor iedereen. Dus geen jeugdloon meer.
En alle toeslagen afschaffen maar gewoon genoeg salaris betalen!
Even met betrekking tot huisartsen en tandartsen. Ik heb zelf meerdere huisartsen en tandartsen in mijn vriendenkring zitten die parktijken runnen. En ik kan je vertellen dat een huisarts wellicht maar 3 dagen op locatie is, echter zijn de meeste huisartsen (met huisbezoeken, met administratie, met het simpelweg runnen van een praktijk (bedrijf))) absoluut nog 4 dagen extra bezig. De huisartsen in mijn vriendengroep maken gemiddeld 60 uur per week, echter krijgen betalen ze zichzelf daar maar 36 uur van.
Idem dito overigens voor tandartsen. Echter bij tandartsen/orthodontisten komt de factor blijven leren / cursussen blijven volgen er nog bij. Hetgeen sinds de afschaffing van de aftrekbaarheid van genoemde cursussen/opleidingen een stuk duurder is geworden (nu hebben we een falend STAP budget waar je een cursus crypto traden kan gaan doen, tja bepaal zelf maar wat je daar nou van vindt).
En met betrekking tot mensen met ''lagere'' banen heel weinig verdienen is vrij simpel te verklaren. Je verdient naar rato wat je subjectief voor iemand bijdraagt. Een hoger loon creëer je als je meer (subjectieve) waarde voor mensen creëert. Er is een reden dat vloggers veel kunnen verdienen, omdat ze voor heel veel mensen een klein beetje waarde leveren (zoiets noem je ook wel schalen). Mensen die simpelweg hun tijd inleveren voor een zakcentje kunnen letterlijk zelf berekenen wat ze waard zijn in de arbeidsmarkt. En ik kan je vertellen dat om en nabij 30% van de gehele werkzame bevolking minder waarde creëert zelf dan dat ze in salaris uitbetaald krijgen. De enige reden waarom bedrijven dit accepteren is omdat het automatiseren van dit soort werkzaamheden vaak duurder / onbetrouwbaarder is dan simpelweg je verlies nemen op de werknemer. En ja bedrijven worden gesubsidieerd om banen te creëren voor lager opgeleiden zodat ze zichzelf ''redelijk'' kunnen redden. Deze subsidie is gebaseerd voor banen die, meen ik, tot 15% van het minimumloon zitten (daarom weigert bijvoorbeeld de bijenkorf een loonverhoging te doen tot boven de 15% (niet alleen de Bijenkorf maar veel meer bedrijven binnen de Retail sector)).
Dus samenvattend
Tandartsen en (huis)artsen werken weinig -> Niet waar. Achter de schermen gebeurt veel meer dan dat jij ziet en klaarblijkelijk erkent.
Mensen in ''lagere'' banen verdienen weinig -> Dit is compleet waar, echter dit komt omdat dit soort banen ook maar weinig waarde creëren. Je kan het loon wel omhoog willen gooien, echter jaag je dan automatisering aan. Er is een reden dat AI nu zo opkomend is; in westerse landen implodeert namelijk de bevolking.
@@Thenosferatu1900 Je kan wel praten over het feit dat werkgevers genoeg salaris moeten betalen, ik kan je als werkgever bekennen dat ik met alle liefde mijn werknemers miljoenen salarissen wil betalen. Echter moet ik dit wel eerst verdiend worden. En die het verdienen is vaak het probleem ;)
@@tim3440 Mijn broer was tandarts. Dat bijscholen viel wel mee en administatie ook, Tegenwoordig is veel van de admin uitbesteed. Het feit blijft dat ze tegenwoordig weinig werken.
@@tim3440 Dus moet de gemeenschap jou indirect subsidiëren??? De loonbelasting is te hoog. Het verschil tussen wat de werknemer in het handje krijgt en de werkgever betaald is veel te hoog.
Bij iedere grote organisatie is de tussenlaag van 'managers' te ruim en daar kun je zeker schrappen in het organogram.
De mensen die daadwerkelijk het geld verdienen krijgen te weinig in deze Rutte-samenleving.
Jij snapt het. Opdonderen met die nutteloze MBA's.
Ik herinner me de ethiek bij de vroegere PTT. Post moest aankomen en op tijd. De mensen hadden een vaste aanstelling en waren trots op hun werk en uniform. Tegenwoordig heb je alleen flex- en tijdelijke banen, althans in de uitvoerende omgeving. "Doe ik mijn werk goed, mag ik blijven?". "Ja je doet het goed maar je bent een tweedekanser en zolang we premie voor je vangen mag je blijven...." Heel motiverend, hoor.
Trouwens, die meneer Boot staat ook wel wat ver van de realiteit. Op Schiphol is al heel veel geautomatiseerd, b.v. met installaties van Landré. Je kunt alleen verder automatiseren als iedereen dezelfde maat koffers met de ruimbagage mee stuurt. Maar kijk eens op die banden... Blij dat er ook nog handjes aan werken. Goed betaalde en gemotiveerde handjes, die zijn nodig. En geen mensen in parkeerbanen. En niet zo veel "officials" die het geld op slurpen waar je de handjes van zou moeten betalen.
postbodes waren amtenaar moesten hun eigen ziekenfonds betalen dus hadden ze meer dan 62.000 gulden toen. wat veel geld was toen.
Managers land. Ziek land
En dit is het echte werk ! Wat een heldere én noodzakelijke inkijk in onze maatschappij. Hier wordt gesproken over
ongeziene miljoenen van wat ik noem 'comfort-zone-verdieners'. Wanneer ze 3x pj. op vakantie gaan plakken ze een sticker op hun stoel met : AL BEZET. Tijd om wat stoelpoten af te zagen. Wat een helder betoog !
Hulde aan deze man.helaas zien de werkgevers dat nogsteeds niet in en zien de arbeiders er niets van terug.
Je bedoeld waarschijnlijk gequalificeerde mensen , mensen met ervaring en diploma's ?
Hoezo ,
We hebben toch honderdduizenden kansenparels binnengehaald , dwz onze overheid , want wij moesten aan geboortebeperking doen........footprint ...
Uit eigen ervaring vooral bij de overheid. Trap de helft van dat midden en hoger managament er uit en het loopt 100% beter
Eindelijk zinnige info!!! Super eye opener! Bedankt!!! 🎉
Inderdaad!
Ik vind die meneer z'n (overbetaalde?) baantje ook overbodig. Iedereen met een beetje gezond verstand kan dit bedenken.
Afgeven op mensen die leuk werk voor zichzelf hebben gecreëerd is denigrerend.
Wat er wel moet zijn is uitzicht voor mensen in laag betaalde banen. Dat is een andere discussie.
Er zijn inderdaad veel onzinnige banen, waaronder die van economen. De ironie. Het probleem met de huidige arbeidsmarkt is dat de werkelijk nuttige banen veelal slecht betaald worden, uitzonderingen daar gelaten. Medewerkers in supermarkten, magazijnen, recyclingscentra of de bouw krijgen vaak nauwelijks boven het minimumloon betaald, terwijl alle beleidsmakers, middenkadermanagers en adviseurs met het grote geld naar huis gaan. Dan is het niet zo gek dat er een groot gebrek ontstaat binnen de eerstgenoemde categorie. Mijns inziens zijn er twee mogelijke oplossingen: we halen opneiuw vele goedkope arbeidskrachten uit het buitenland óf we zorgen ervoor dat het mislukte poldermodel op de schop gaat en mensen uit dergelijke beroepsgroepen veel beter betaald worden. Het lijkt me evident waar de voorkeur naar uit zou moeten gaan.
We.hebben schreeuwend gebrek aan echte onderzoeks journalisten
onderzoeks is niet het meervoud van onderzoek
@@Duikboot- 😂
Helaas is de man in de video daar niet één van...
1:31 te weinig personeel??? Of is de economie niet flink te groot?? Ik denk het laatste: minder maken, organiseren, enz. En dan is er genoeg personeel!!
Pcies! En vooral minder laten opdringen om bullshit te consumeren. Dat kunnen wij doen.
Advies voor rutte?.....aftreden!!
Werkloosheid komt er wel aan, economen hebben het altijd bij het verkeerde eind!
Code 95. Verplichte nascholing waar je niks van leert. Wat elke Chauffeur 7 uur per jaar kost. Een bedrijf met lui met een onzin baan. En een werkgever die het moet betalen.
Precies dat.....moet binnekort ook aan geloven.
Heftruck en tacho, alleen maar om die uren op te vullen ...en de zakken van de student die zelf nog nooit een heftruck heeft bestuurd maar het mij moet "leren"
Ik heb op dit moment zelf een bullshitbaan, dus zeer herkenbaar. Lees het boek van David Graeber een aanrader!
Dat boek velezen, maar wat is je punt?
Misschien moet je bij jezelf te rade gaan of dit jouw bijdrage voor de samenleving is. Het start bij mensen zelf. Ietsje minder voor mooier werk is geen slecht alternatief voor lichaam en geest.
Goed verhaal
To the point
4:53 MINDER AMBTENAREN: min 15%!!!
Bullshitbanen??
Klopt. Eerst al die "managers" in pakjes met hun lease Focus eruit kicken.
Verder zou het ook prettig zijn als die hoge "engineers" eens de praktijk ingaan en met de mensen die er mee bezig zijn gaan overleggen om tot een oplossing te komen.
Nu gaat dat vooral theoretisch en volgens modelletjes waar ze weken mee bezig zijn geweest die je vervolgens in de praktijk in 5 minuten kunt vernietigen.
Ah! ook ervaring mee? die rommel krijg ik ook vaak voor mijn neus geworpen wat eigenlijk direct de prullenbak in kan,
Mooi geproken!
*die worden vervolgens in de praktijk doorgedrukt en alles gaat kapot
Als ingenieur sprekend: als theorie en praktijk niet kloppen, dan heeft de ingenieur: slecht gerekend, verkeerde informatie gebruikt of de werkvloer gebruikt het niet zoals bedoelt (bewust of onbewust). Helaas kom ik je bewering vaak tegen op de werkvloer, veroorzaakt door slechte voorgangers van mij. Voor mij persoonlijk heb ik altijd gemerkt dat theorie en praktijk altijd overeen komen, het is gewoon een kwestie van aan alle informatie komen (en die haal je grotendeels van de werkvloer).
Helaas ken ik ook de andere kant, dat de werkvloer gewoon te beroerd is om een lijstje met machine instellingen te gebruiken, want ze weten het zelf wel beter. En na hun shift mag de volgende ploeg de chaos weer ongedaan maken.
@@annekekramer3835 Wellicht heb ik een beetje zitten overdrijven.... Over het algemeen gaat het ook goed.
Maar wij zitten niet in een kantoor met een werkplaats waar je even snel heen en weer kunt lopen. Dat heb ik bij sommige werkgevers wel gehad. Daar werd onderling wel goed gecommuniceerd om tot een mooie oplossing te komen. Maar wij werken buiten. Dan komt het wel eens voor dat er een station geplaatst moet worden waar wij het een en ander aan moeten sleutelen. Een engineer of wat dan ook bedenkt daar hoe het ingedeeld moet worden, vanwaar de spanning komt en waar de spanning heen moet gaan. Daar komen heel veel dingen bij kijken. De engineer doet dan zijn ding wat in de praktijk voor de mensen soms heel lastig wordt. Zoals de manier van invoer, gestuurde boringen/veiligheid etc etc.... Als wij tijdens de klus het moeten aanpassen vanwege gevaren of mogelijke storingen etc moet er heen en weer gebeld worden, mensen die moeten komen en gaan, aanpassingen aan tekeningen, aanpassingen aan de installatie etc etc.. Tijdrovend en stressvol omdat het project wordt afgeblazen en de planning vervolgens overhoop wordt gegooid. Resultaat, bellen bellen afspreken bellen afspreken spullen laden/lossen/bestellen........ De uitvoerder heeft zijn handen er vol aan.
Kort gezegd, je moet niet een afgestudeerde nerd die de papieren heeft gehaald als engineer daar neerzetten die werk moet leveren aan bijv. monteurs die al tientallen jaren in het vak zitten. Dus ben wel van mening dat in zulk soort gevallen de engineer veel van zijn tijd buiten in het praktijk moet doorbrengen. Oftewel, de beste engineer in mijn vakgebied zal een monteur zijn die in al die jaren in het praktijk ervaring heeft opgebouwd en zichzelf op de ladder omhoog heeft gewerkt.
En dan heb je managers..... Weet niet hoe het in de managerswereld aan toe gaat... Maar maak vaak mee dat ze om de zoveel tijd worden vervangen. En ja de vervanger die wil het op zijn eigen manier weer managen en komt dan met regels zoals, ja dit willen we niet meer doen of we gaan het voortaan op deze manier doen. Meestal money money money bonus bonus bonus..... Vervolgens is de sfeer in de werkplaats 180 graden omgedraaid. Met als gevolg dat de mensen het werk stil leggen omdat ze er totaal niet mee eens zijn.
Gelukkig is de werksfeer in Nederland hartstikke informeel en komen de manager/bazen en de klussers er vaak wel uit... In andere landen heerst er wel een gruwelijke hiërarchie.
Over het onderwijs: er zijn heel veel extra functies bij gekomen (diversity officer, marketing, etc.) van mensen die niet direct bijdragen in een academische rol, zoals onderwijzen of onderzoeken. En de mensen die dat wel doen, hebben meer bureaucratiwche taken op hun bord, zoals grants aanvragen, administratie van hoe ze lesgeven (ipv les voorbereiden). En dat komt dan ook nog van die extra functies die ik in het begin noemde.
'Hoe we mensen gebruiken ', 'bedrijven minder afhankelijk maken van mensen', 'automatisering is de oplossing', 'even geen zinnig werk zit te doen', 'mensen anders inzetten'.
Hoor eens over hoe ze mensen praten. We verliezen onze menselijke waardigheid, een menselijke megastal.
De Ahrimanische toekomst
Delftsblauw vaasje staat op het boek van Baudet... van 2 jaar terug... Ravage van 10 jaar Rutte
U zegt het heel netjes "het aantal mensen dat in verborgen banen zit die eigenlijk overbodig zijn", noemden wij vroeger "verborgen werkeloosheid". Vooral 2de wereldlanden werden daarop aangesproken. De "kapitalistische" landen voldoen de laatste 30 jaar(?) ruimschoots aan de beschrijving van een 2de wereldland.
Ik zie alleen maar de beweging om meer verantwoordelijkheid neer te leggen bij de lagere schalen, eenvoudig werk wordt geautomatiseerd maar haalt nooit de doelen die het zou moeten halen.
Maar de investering is gedaan, dus er moeten minimaal zoveel mensen uit om de investering terug te verdienen, het werk wat niet geautomatiseerd kan worden wordt neergelegd bij de lager schalen. Deze extra verantwoordelijkheid betaald zich nooit terug in hoger loon voor het personeel.
Onderwijs jaar in jaar uit bezuinigen . Het is al voorspeld geworden . De wrange vruchten plukken wij elke dag .
Als iets geautomatiseerd kan worden, en het daarmee goedkoper wordt, dan wordt dat meestal ook gedaan. Als we blijkbaar voor "koffers sjouwen" mensen nodig hebben, betekent dat dat het automatiseren van dat specifieke werk duurder en gecompliceerder is dan gewoon mensen aannemen. Daarnaast, automatisering raakt vooral "laaggeschoolde" mensen, en daar ligt het werk nou net niet zo voor het oprapen. En je kunt deze mensen ook niet zomaar ergens anders inzetten, want een flinke groep mensen kan gewoon niet zoveel. Het lijkt me dat een semi-permanent "gebrek aan mensen" in de economie duidt op een aantal dingen: de rentes zijn al te lang te laag, waardoor de economie oververhit is. Bedrijven kunnen te makkelijk aan kapitaal komen, maar er zijn niet genoeg mensen om het werk te verrichten in de banen die met dit kapitaal gecreëerd worden. Daarnaast te veel overheidsregulatie en sturing van de samenleving en de economie. Denk aan "gratis kinderopvang", of zelfs kinderopvangtoeslag. Dit heeft als effect een kunstmatig hoge vraag naar kinderopvang, maar eigenlijk zijn er niet genoeg mensen om die banen te vervullen. De overheid stimuleert de vraagkant, maar houdt geen rekening met hoe het aanbod gerealiseerd moet worden. Zelfde als de overheid zich bemoeit met beloningen. Minimumloon, of juist grenzen aan maximumbeloningen verstoren de arbeidsmarkt. Als laatste sluit inderdaad het onderwijs niet goed aan op wat we nodig hebben. Te veel mensen die (ook weer met ondersteuning van de overheid) allerlei pret-studies volgen waar totaal geen werk mee te vinden is, of waar misschien bullshitbanen voor bestaan die alleen kunnen bestaan door de lage rente en het overschot aan geld dat bij bedrijven tegen de plinten klotst. Zodra de rente stijgt staan deze mensen op straat met hun waardeloze diploma.
Uiteindelijk zijn alle problemen met de economie en de arbeidsmarkt terug te leiden tot te veel bemoeienis en regulering van de overheid. We hebben nog net geen 5 jaren-plannen in dit land maar het scheelt niet veel.
Het gaat niet om VWO of havo. Het gaat om segregatie en isolatie wat eigenlijk beschermend werkt.
Bijzonder veel onzin in 6:24 min durende video. Als je al met zulke statements komt zal je het wel per beroep moeten bekijken. Denk niet dat het verstandig is een tandarts assistent een wortelkanaalbehandeling uit te laten voeren, een stratenmaker een viaduct te laten ontwerpen of een installateur een nieuwe generatie lithografie machines te laten ontwerpen. Bottom line is dat we iedereen nodig hebben, Uni, HBO en natuurlijk ook MBO'ers!
Het is natuurlijk wel handig om slechts ontwerper te hebben en 20 stratenmakers ipv andersom.
Een bekend verhaal want iedereen wil tegenwoordig studeren en vervolgens een kantoorbaantje. Terecht wordt opgemerkt dat we mensen nodig hebben die wat met de handen kunnen. Dat zijn ook vaak de lager betaalde banen. Iedereen wil bovendien tegenwoordig studeren. Hetgeen helemaal niet nodig is. Dus lage lonen omhoog, hoge lonen naar beneden aanpassen.
Niet eens met je laatste stelling, het forceren van limieten op een economie klinkt leuk maar werkt in de praktijk nooit. Wel ben ik het eens met de rest van je stelling, we hebben veel te veel nuttelozen die er alleen voor zichzelf zitten en veel te weinig mensen die daadwerkelijk iets toevoegen aan de levens van anderen als resultaat van hun productiviteit.
@@Thomas-xd4cx Je zou ook kunnen denken aan een hoger toptarief. Het toptarief is bij de herziening een aantal jaren geleden veel meer naar beneden aangepast dan de lagere tarieven. Verder zou je hypotheekrenteaftrek kunnen maximeren tot een bepaald tarief, zodat er nog eens iets terecht komt van een progressief tarief. Het onderwijs moet bovendien het aantal studenten van een bepaalde richting beter in evenwicht brengen met de vraag in die sector. Soms worden er opleidingen aangeboden waarin helemaal geen werk is.
Mijn zoon mag best naar het MBO, maar op deze scholen zitten ook kinderen die helemaal niets willen (het vroegere KMBO), Deze rotte appels zorgen ervoor dat ook gezonde appels worden geïnfecteerd en niet meer gemotiveerd zijn. Zie ook het enorm aantal conflicten op MBO scholen tussen verschillende culturen.
Ik ben er voor om weer een school in het leven te roepen zoals het KMBO en haal deze rotte appels weg bij de gemotiveerde mensen die nog wel iets willen met hun leven.
Laten we beginnen met de uitzendbureaus op te heffen en het volk wat daar dan vrij komt ECHT werk te laten doen.
Daarna herstructurering van de grote bedrijven om de veiligheids fascisten en de zogenaamde managers van de koffie of de kopieer apparaat hun eigen salaris te laten verdienen, dat volk vind zich toch zo belangrijk?! en ze doen geen ruk op een dag...
Zetten uitzendbureaus mensen dan niet in voor ''echt'' werk. Hoe definieer je überhaupt ''echt'' werk? En managers bij het koffie of de kopieer apparaat zetten letterlijk de kaders van jouw werk in elkaar. Die managers letten erop dat je alles wettelijk volgens de regels doet en daarnaast letten ze ook op de productiviteitsmeters en de kwaliteit. De vaardigheid om dit overzicht te behouden is klaarblijkelijk ingewikkeld.
Dus die mensen verdienen wel degelijk zelf hun salaris aangezien bedrijven er anders geen noodzaak in zagen.
@@tim3440 Jij bent bij uitstek het soort volk wat ik bedoel, ik schrijf letterlijk 2 regels en voor je uitgelezen bent heb jij je plaatje al voor je terwijl er niet staat wat jij denkt dat je gelezen hebt (erg arrogant)
En dan met een hoop bla bla en dure woorden een frame opleggen wat kant nog wal raakt, staat heel interessant maar je slaat volledig de plank mis.
@@ebre3080 Ah ik ben bij uitstek ''het soort volk''. Oke, interessant. Naja, leg dan eens aan mijn soort volk uit de vragen die ik heb gesteld?
En ik gebruik geen dure woorden, zoiets heet woordenschat.
En hoe klopt mijn frame exact niet? Op basis waarvan?
@@tim3440 Nope, lees eerst mijn 1e comment maar eens goed voor je conclusies trekt.
Het heeft totaal geen zin om te discussiëren over iets wat ik niet gezegd heb.
@@ebre3080 Zou je "veiligheids facisten" willen uitleggen dan?
Hoorde ik dat goed?
Zei hij gebrek aan mensen?
Is dat een hoogleraar?
We hebben gebrek aan mensen met gezond verstand.
Precies...
Even goed luisteren wat er daarna wordt gezegd !
maak je geen zorgen, ik heb een geweldig koeriers bedrijf ben 69 maar ben aan het afbouwen investeren doe ik niet meer, electrich rijden mooi man maar ik moet ook nog mijn wagen vriezen.wat moet een rit naar spanje kosten als je om de twee uur een uur stil moet gaan staan? mijn personeel niet betalen als ze stil staan? prachtige regering maar ze hebben geen besef of een oplossing
Amen ❤
Als je er maar blij van word toch? Zolang iemand blij word met koeliewerk en het minimum doet is dat mooi. Als je al de 'bullshitbanen' gaat automatiseren blijven er alleen de meest stressvolle banen over, niet iedereen staat daar op te wachten. Ik begrijp de frustratie ook wel t.o.v de influencers die het tienvoudige verdienen vergeleken met de gestresste ontevreden kantoorganger, je ziet het vaker. Ze zullen echter nooit toegeven dat ze ontevreden zijn, niet zeuren, automatische piloot aan en door. Maar wel dit soort micro-aggressie. "Omdat ik een foute keuze heb gemaakt, moet jij ook boete!"
Niemand heeft het over die nutteloze influencers die niks influencen behalve de meningen van halve zolen. Dat handjevol kneuzen is totaal irrelevant voor de Nederlandse economie.
@@Thomas-xd4cx :-)
simpel maak mbo meer als hbo, en verlaag de belasting op werk en verhoog het op passief inkomen en vermogen zonder arbeid.
Gebrek aan mensen hoeveel mensen zitten er in de bijstand maar ja die vinden het best met al die toeslagen
Afgelopen jaar zijn honderdduizend vreemdelingen dit land binnengestroomd. Hoezo te kort aan handjes???? Zet ze aan het werk!
Als je een groot gedeelte van die mensen een machine in de hand geeft weten ze daar niet eens mee om te gaan
Hakhamers of boormachines circelzagen etc kunnen vele gewoon niet mee omgaan. Zelf een straatje maken kunnen ze niet
Ook snoeien en tuinen onderhouden kunnen ze niet. Een bosmaaier weten ze niet te gebruiken
Je zou een punt kunnen hebben, ware het niet dat de werkloosheids- en bijstandsuitkeringen lager zijn dan ooit.
Als je Graber zijn theorie aanhaalt moet je hem ten minste citeren dit zei hij al jaren
Lees David Graeber
Eindelijk eens iemand met enig gezond rechts verstand bij de NPO.
Koffers op Schiphol is een slecht voorbeeld. Wat er automatisch kan, gaat automatisch. Logistiek gezien is het een goed georganiseerde chaos. Met vakkundige mensen.
BS banen zitten vooral aan de kant van overheid, semi overheid en aan haar gelieerde organisaties.
Hij moet het volgende advies aan Mark Rutte geven" sodemieter op, red dit land want het land staat aan de afrand van de afgrond door jou beleid
Lifestylecoaches, schrijvende “denkers en dromers”, positiviteitsgoeroes, influencers. Alles kan tegenwoordig, het is niet meer hip om een technische loopbaan of ambachtelijke vakken te leren. Veel MBOers (zeker de praktische opleidingen) kun je meer geld verdienen als met een HBO opleiding
Je beseft hopelijk dat de hoogte van je salaris niet gekoppeld is aan je opleidingsniveau toch? Het is gekoppeld aan de (subjectieve) waarde die je geneert/creëert voor een ander.
Sommige MBO opleidingen verdienen meer dan sommige WO opleidingen, echter moet ik je ook bekennen dat je dan bijvoorbeeld sociale antropologie of genderstudies op een WO instelling vergelijkt met een technische MBO opleiding. Een technische WO opleiding betaalt altijd nog significant meer.
In onze linkerbreinsamenleving(bèta) wordt de waarde van rechterbreinvakken (alpha, gamma)weggezet als bullshit.
Dat is vooral onwetendheid over hoe de natuur werkt. En werkt toe naar een kunstmatige samenleving van ontmenselijking. Gebruik je hele hoofd, nu het nog kan.
MBO is echt niet weggeschoven hoor. VMBO wel
Mmm.... Influencers die mensen van hun werk afhouden. Lijkt me dat een radiopresentator en zijn gast hier ook onder valt.
😂 Precies. Zulke shit kan iedereen verzinnen toch? Maar ze brengen het met verve...
Welvaartsbaantjes noem ik zelf altijd🥸
drie bullsjit banen hier in beeld!!
Horeca baan is ook een bulshit baan: je uren lang inzetten, nooit een tevreden baas, te weinig betaald krijgen en elke dag overwerken.
Interessant rapport, Investeren in cryptovaluta zou nu op de lijst van alle verstandige individuen moeten staan, over een paar maanden zul je extatisch zijn met de beslissing die je vandaag hebt genomen.
Je hebt gelijk vriend, hoeveel miljonairs ken jij die rijk werden van de spaarrekening? Daarom diversifieer ik en investeer ik meer in de financiële markt, en het loont, hoewel mijn investeringen in crypto meer ROI genereren
Zo lang werken niet loont blijft het. Niemand die van 30 naar 40 uur gaat gaat 25% meer verdienen.
Ervaringsdeskundige...
Er zijn te veel bs banen alle zogenaamde hooggeleiden finance experts ingenieurs etc. Ga bij takeaway mijn hamburger bezorgen met je fiets van mijn wajong
Wat doet deze man zelf?
Invulling geven aan zijn (overbodige) bullshit baan.
Jjeeetje mina - arnoud boot-- kom je daar NUUuuu mee aanzetten.....A
Ga ff shoppen bij de AZC -'s . Mensen zat .
Die kunnen niet een huis bouwen of onderhoud plegen of zelfs starten maken
@@fritskroon9285 Omscholen kan ook niet ! Alles is onmogelijk ! Zelfs uien pellen in het bejaardentehuis kunnen of willen ze niet.
Durven zeggen de waarheid: te veel prostitutie in de kantoren : dat verneukt alles ieder dan later! Net als Megan Hall 🤣🤣🤣
Zijn slecht betaalde banen met top down structuur
Ik ben opzoek naar zo een bullshitbaan.
Voor 5/6K in de maand, waarmee ik helemaal niets hoeft te doen, alleen bezigheid imiteren en beetje rond babbelen en fantaseren 😅😅😅 Maar ik ben bang ze zijn allemaal allang bezet… 😢
Ik snap je, maar zou jij bij dat volk willen horen?
Zou jij het volhouden dat de mensen waar je nu mee werkt je bekijken als weer zo'n lul die op hun arbeid meeliften?
Bij BNR, boedoel je?
Frans Timmermans .
Moet je vooral blijven omvolken met puin uit andere culturen
Jij zou beter moslim worden voor het te laat is, want wie niet als moslim sterft zal voor eeuwig branden in de Hel. En geloof me, de Hel is de laatste plek waar je naar toe wil.
@@allahisdeenigewaregod5941 allah is hetzelfde als god geloof ik en dit soort bullshit geloof ik sowieso niet in. Ik geloof niet in iets wat ik niet zie en die geen donder voor me doet dan had ik wel 6x gevaccineert geweest. Dus mensen die nog inheems leven en niet beter weten en nooit een koran of bijbel hebben gelezen branden voor altijd in de hel. Wat een bullshit. Dan brand heel china, japan, korea etc want die denken zelfs dat ratten goden zijn. Van mij mag alles lekker opnieuw beginnen ik hoef ook niet tot in de eeuwigheid met hetzelfde beseft in het hof van ede rond te zweven dat het nooit en nooit en nooit en fking nooit meer stopt. Als kind dacht ik dat al fking leip man. Nee dat geloof is voor mij echt volledige onzin ik ken de hele bijbel van binnen en van buiten een grote sekte net als de koran.
Dit is, meer arbeidsschuw volk hier heen halen heeft echt geen zin!
Zolang ik overal nederlandse vrouwen met apen zie lopen hoef ik niet te werken!