Cand vorbesti de "nivele", alea sunt "niveluri" de fapt. Nivelele sunt uneltele folosite de tamplari pentru asezarea la orizontala a usilor/ferestrelor. Definitie "nivelă, nivele": Instrument format dintr-un tub umplut cu un lichid în care s-a lăsat un spațiu gol (bulă de aer) și care servește la stabilirea poziției orizontale a suprafețelor sau a dreptelor.
Apucati-va si invatati programare low level, si dupa ce stapaniti un limbaj destul de bine, treceti mai departe la a intelege, a vorbi si scrie in sistemul quantum. Asta daca vreti sa tinem pasul. Timpurile alea bune in care dupa 1 an de invatat python, te numeai programator, sau cam dus. Concurenta cu indienii este din cauza ca la fel, multi dintre ei au acceasi problema, ca nu prea mai este loc de prosteala. Sistemul binar incet incet devine pistol cu apa. AI-ul este la nivelul in care rezolva partea usoara, eliminand asa zisii doctori in programare, in acelasi timp selectand doar programatori care-l inteleg si lucreaza impreuna cu el(programatori low level), astfel intrand impreuna sa lucreze in sistemul quantum.
Acum cand a mai incetinit un pic "piata programatorilor", crezi ca e o idee buna sa faci un produs indie / ceva micro saas? O prinde mai bine acum cand nu e asa multa concurenta decat in viitor cand reincepe boom-ul in IT?
Momentul bun e acum. Asta insemnand oricand te intrebi. Si "acum" 1 an era bine si acum acum e bine. Daca faci ceva util si nu abandonezi usor cu siguranta o sa mearga. Iti recomand comunitatea www.indiehackers.com
Nu stiu, termin ACS-ul la UPB si mi-e imposibil sa ma angazez in IT, nu am prins niciun internship, am mai avut interview-uri, dar degeaba, nu am fost acceptat..
Salut Ionut,vei reusi,Domnul Iisus te iubeste,are grija ta si sa stii ca dupa furtuna vine si soarele,roaga-te si fii cu nadejde in Hristos,vei fi bine.Multa sanatate!
Depinde de detalii. Stiu de mariri pentru promovare de 7-10%. Stiu de promovari doar prin responsabilitati si doar marirea anuala de 3-5%. Deci poate e bine 12% cat ai luat.
Este posibil la juniors. Junior devs to be more specific. Dar in rest e foame mare de specialisti. BA's PM's , senior devs. Dai cu tunul si nu gasesti ceva decent.
@@am1frigider iti dau cateva link-uri serioase dar s-ar putea sa nu fie la tine in oras pentru PMs. Doar la noi sunt cateva active neacoperite de anul trecut. S-au extins contractele la externi exact pentru ca nu gasim ceva ca lumea. In mod normal aia ar fi plecat primii. Plus ca nu ai doar un proiect. Functie de marime/complexitate proiect, PMs sunt alocati la unul sau mai multe proiecte. Asta ar putea fi un impediment dar nu cred ca e insurmontabil.
Au trecut 8 luni de la videoul asta si situatia e mai rea decat acum 8 luni. Iar perspectiva internationala e de scadere pe tot 2025. Chestia asta cu revenitul e o gluma. Ce inseamna revenit? Nu va mai fi ce a fost intre 2010 si 2022. In acea perioada angajarile erau degeaba, se angaja ca la stat. Deci ce inseamna revenit, doar o crestere marginala de angajati?
Da, ai argumentat bine de ce e mai rau. Adica nimic. Fiecare vede cum poate si avand acces la informatiile lui. Eu sunt conectat la cateva firme, la multi oameni din domeniu, la scoli IT, la sute si sute de cursanti. Vrei sa stii cati juniori din jurul meu s-au angajat in Octobrie? Mai multi ca in vara. Vrei sa stii de cate ori am auzit ca revin in europa proiecte de la indieni? Tot mai des. Dar daca ai spus tu in 3 propozitii ca e MAI rau, asa ar trebui sa fie. Cum sa nu il credem pe si778 (macar daca scriai Silviu C... acolo sa caute lumea cine esti/ce legatura ai cu IT-ul si sa stie cum sa se raporteze la ce spui).
Pai nu are cum. In 2 ani nu o sa se intample. Nu vezi ca firmele IT cheama angajatii la birou? Crezi ca nu au incredere in oameni dar o sa aiba in AI si il lasa de capul lui. Pe urma nu stim daca ajungem in punctul in care ar fi posibil sa faca AI tot ce e nevoie.
Sunt foarte multe oferte de munca pt programatori. Va spun din proprie experienta. Primesc 1 oferta de job pe zi. Bine, am peste 25 de ani de experienta. Sunt multe proiecte care au nevoie de oameni dar ... se cauta oameni cu multa experienta. In perioada asta va fi dificil pt Middle si mai ales pt Juniori.
Pe vreme de recesiune nici IT-ul nu mai merge,problema e ca daca dai pe chatgpt sau google si intrebi ce meserii merg cel mai bine in 2024 tot de IT iti zice. Dar fix pe tech s-a concediat super mult,dar nici in alte domenii nu e mai roz acum pana nu trecem de recesiunea asta.
Chiar si acum sunt multe oferte pe piata si va spun asta din proprie experienta insa suntem intr-o perioada de criza economica si multe companii prefera sa aibe bani cash .. bani albi de zile negre. Desi ar dori sa dezvolte software-ul din companie isi blocheaza banii caci asa e mai sigur. Ca orice criza, la un moment dat vom iesi din ea intr-un an, doi si atunci firmele care au economisit bani vor avea buget si o mare nevoie de a gasi oameni buni pt proiectele lor. Salariile in perioada asta sunt aceleasi de acum 3 ani, adica mari. Chiar am vb cu o firma mare care zicea ca are multe proiecte si nu a gasit developeri suficient de buni. Problema lor e ca interviul lor tehnic a fost destul de dificil astfel ca multi nu au reusit sa-l treaca. Mi-a si zis de un om cu un CV super bun dar care nu a reusit sa treaca interviul tehnic. Desi am peste 25 de ani de munca in domniu, a trebuit totusi sa studiez pt interviuri cam 2 luni. De obicei este minim un interviu tehnic cu firma de consultanta si dupa aia vine cate un interviu pt fiecare client la care te recomanda. Mai mereu am trecut primul interviu care nu a fost usor dar deseori am avut probleme la cel cu clientul. Deseori intreaba toate prostiile la interviurile astea tehnice.Trebuie sa inveti foarte multe ca sa faci fata intrebarilor tehnice mai ales daca intreaba din multe tehnologii si frameworks si deseori intreaba despre chestii rar utilizate.
Curs de Automation cu Selenium si Python bit.ly/3TlKP6x
Curs de Testare Manuala si Automata bit.ly/3oxt0Be
Pregatire de interviu QA bit.ly/3J2hd8u
Cand vorbesti de "nivele", alea sunt "niveluri" de fapt. Nivelele sunt uneltele folosite de tamplari pentru asezarea la orizontala a usilor/ferestrelor.
Definitie "nivelă, nivele": Instrument format dintr-un tub umplut cu un lichid în care s-a lăsat un spațiu gol (bulă de aer) și care servește la stabilirea poziției orizontale a suprafețelor sau a dreptelor.
Da, ai dreptate.
Apucati-va si invatati programare low level, si dupa ce stapaniti un limbaj destul de bine, treceti mai departe la a intelege, a vorbi si scrie in sistemul quantum. Asta daca vreti sa tinem pasul. Timpurile alea bune in care dupa 1 an de invatat python, te numeai programator, sau cam dus. Concurenta cu indienii este din cauza ca la fel, multi dintre ei au acceasi problema, ca nu prea mai este loc de prosteala. Sistemul binar incet incet devine pistol cu apa. AI-ul este la nivelul in care rezolva partea usoara, eliminand asa zisii doctori in programare, in acelasi timp selectand doar programatori care-l inteleg si lucreaza impreuna cu el(programatori low level), astfel intrand impreuna sa lucreze in sistemul quantum.
Acum cand a mai incetinit un pic "piata programatorilor", crezi ca e o idee buna sa faci un produs indie / ceva micro saas? O prinde mai bine acum cand nu e asa multa concurenta decat in viitor cand reincepe boom-ul in IT?
Momentul bun e acum. Asta insemnand oricand te intrebi. Si "acum" 1 an era bine si acum acum e bine. Daca faci ceva util si nu abandonezi usor cu siguranta o sa mearga. Iti recomand comunitatea www.indiehackers.com
@@VlogDeIT Bun punct! indiehackers arata bine, o sa-i mai studiez. Merci!
The best time to plant a tree was 20 years ago. The second best time to plant a tree is now.
Nu stiu, termin ACS-ul la UPB si mi-e imposibil sa ma angazez in IT, nu am prins niciun internship, am mai avut interview-uri, dar degeaba, nu am fost acceptat..
pentru ca reconversionisti ne-au "furat" locurile si e full piata de ITisti
Continua ca o sa reusesti daca esti pregatit tehnic.
Salut Ionut,vei reusi,Domnul Iisus te iubeste,are grija ta si sa stii ca dupa furtuna vine si soarele,roaga-te si fii cu nadejde in Hristos,vei fi bine.Multa sanatate!
Reorienteaza te , in IT nu mai exista viitor.
@@healthnewtrend - zis de un gigel care n-are nicio legatura cu domeniul
Nu am vazut inca videoul, dar ca idee, e nasoala treaba, si la noi, am fost promovat cu 12% marirea... slaba rau de tot miscarea
Depinde de detalii. Stiu de mariri pentru promovare de 7-10%. Stiu de promovari doar prin responsabilitati si doar marirea anuala de 3-5%. Deci poate e bine 12% cat ai luat.
Este posibil la juniors. Junior devs to be more specific. Dar in rest e foame mare de specialisti. BA's PM's , senior devs. Dai cu tunul si nu gasesti ceva decent.
Pm nu angajează nimeni. Poate pt căcaturi.
@@am1frigider iti dau cateva link-uri serioase dar s-ar putea sa nu fie la tine in oras pentru PMs. Doar la noi sunt cateva active neacoperite de anul trecut. S-au extins contractele la externi exact pentru ca nu gasim ceva ca lumea. In mod normal aia ar fi plecat primii. Plus ca nu ai doar un proiect. Functie de marime/complexitate proiect, PMs sunt alocati la unul sau mai multe proiecte. Asta ar putea fi un impediment dar nu cred ca e insurmontabil.
daca iti bati joc de juniori si nu le dai o sansa in timp nu vor exista seniori;
Au trecut 8 luni de la videoul asta si situatia e mai rea decat acum 8 luni. Iar perspectiva internationala e de scadere pe tot 2025.
Chestia asta cu revenitul e o gluma. Ce inseamna revenit? Nu va mai fi ce a fost intre 2010 si 2022. In acea perioada angajarile erau degeaba, se angaja ca la stat. Deci ce inseamna revenit, doar o crestere marginala de angajati?
Da, ai argumentat bine de ce e mai rau. Adica nimic. Fiecare vede cum poate si avand acces la informatiile lui. Eu sunt conectat la cateva firme, la multi oameni din domeniu, la scoli IT, la sute si sute de cursanti. Vrei sa stii cati juniori din jurul meu s-au angajat in Octobrie? Mai multi ca in vara. Vrei sa stii de cate ori am auzit ca revin in europa proiecte de la indieni? Tot mai des. Dar daca ai spus tu in 3 propozitii ca e MAI rau, asa ar trebui sa fie.
Cum sa nu il credem pe si778 (macar daca scriai Silviu C... acolo sa caute lumea cine esti/ce legatura ai cu IT-ul si sa stie cum sa se raporteze la ce spui).
Qa manager , pt americani. "Dat afara" acum 2 zile. Are cineva nevoie de QA blana ? :)
De tine zici?
IT ul e mort!In 2 ani maxim, adica anul viitor.
E mort inca 2 ani sau e mort si nu mai revine?
@@VlogDeIT Nu va mai fi nevoie de programatori in 2 ani, maxim!
Parerea asta nu are treaba cu realitatea dar na, e parerea ta si asta e ok.
@@VlogDeIT nu mi face placere sa spun asta si chiar sper sa nu fie asa dar... AI.
Pai nu are cum. In 2 ani nu o sa se intample. Nu vezi ca firmele IT cheama angajatii la birou? Crezi ca nu au incredere in oameni dar o sa aiba in AI si il lasa de capul lui. Pe urma nu stim daca ajungem in punctul in care ar fi posibil sa faca AI tot ce e nevoie.
Concedieri? Peste tot se cauta IT-isti se cauta muuult programatori
Oare tu pe ce planetă trăiești?
Fiecare are bula lui. Poate in jurul sau se angajeaza mult, cine stie...
Se cauta specialisti nu juniori. Se caura si juniori dar mai putin
Sunt foarte multe oferte de munca pt programatori. Va spun din proprie experienta. Primesc 1 oferta de job pe zi. Bine, am peste 25 de ani de experienta. Sunt multe proiecte care au nevoie de oameni dar ... se cauta oameni cu multa experienta. In perioada asta va fi dificil pt Middle si mai ales pt Juniori.
printre cele mai cautate joburi in Romania e meseria de programator, e cerere foarte mare
Nu stiu. Eu vad ca cererea a mai scazut.
Pe vreme de recesiune nici IT-ul nu mai merge,problema e ca daca dai pe chatgpt sau google si intrebi ce meserii merg cel mai bine in 2024 tot de IT iti zice. Dar fix pe tech s-a concediat super mult,dar nici in alte domenii nu e mai roz acum pana nu trecem de recesiunea asta.
@@violetavss1719 Parcă soferii de camion(tir) is tare mare cautare in Europa de west.
Chiar si acum sunt multe oferte pe piata si va spun asta din proprie experienta insa suntem intr-o perioada de criza economica si multe companii prefera sa aibe bani cash .. bani albi de zile negre. Desi ar dori sa dezvolte software-ul din companie isi blocheaza banii caci asa e mai sigur. Ca orice criza, la un moment dat vom iesi din ea intr-un an, doi si atunci firmele care au economisit bani vor avea buget si o mare nevoie de a gasi oameni buni pt proiectele lor. Salariile in perioada asta sunt aceleasi de acum 3 ani, adica mari.
Chiar am vb cu o firma mare care zicea ca are multe proiecte si nu a gasit developeri suficient de buni. Problema lor e ca interviul lor tehnic a fost destul de dificil astfel ca multi nu au reusit sa-l treaca. Mi-a si zis de un om cu un CV super bun dar care nu a reusit sa treaca interviul tehnic. Desi am peste 25 de ani de munca in domniu, a trebuit totusi sa studiez pt interviuri cam 2 luni. De obicei este minim un interviu tehnic cu firma de consultanta si dupa aia vine cate un interviu pt fiecare client la care te recomanda. Mai mereu am trecut primul interviu care nu a fost usor dar deseori am avut probleme la cel cu clientul. Deseori intreaba toate prostiile la interviurile astea tehnice.Trebuie sa inveti foarte multe ca sa faci fata intrebarilor tehnice mai ales daca intreaba din multe tehnologii si frameworks si deseori intreaba despre chestii rar utilizate.