Krásně zpracované...jen u s.r.o. by bylo dobré říci, že u tohoto typu není placeno sociální pojištění, tedy nezapočítává se do důchodu, pokud si jednatel neplatí sám dobrovolně, nebo není zároveň zaměstnancem...pak ale daní dvakrát tolik. U OSVČ nesouhlasím, dávali jste za příklad "účetní služby! a tam je možnost paušálních nákladů jen 40% a pak to samozřejmě vychází jinak. Také by mě zajímalo stejné srovnání, když bychom příjem zvýšili třeba na 50.000 Kč, jak se změní poměry zdanění.
Krásně zpracované...jen u s.r.o. by bylo dobré říci, že u tohoto typu není placeno sociální pojištění, tedy nezapočítává se do důchodu, pokud si jednatel neplatí sám dobrovolně, nebo není zároveň zaměstnancem...pak ale daní dvakrát tolik. U OSVČ nesouhlasím, dávali jste za příklad "účetní služby! a tam je možnost paušálních nákladů jen 40% a pak to samozřejmě vychází jinak. Také by mě zajímalo stejné srovnání, když bychom příjem zvýšili třeba na 50.000 Kč, jak se změní poměry zdanění.
přehledné, jasné. Dobrá práce.
Děkujeme
dekuji za odpoved
U OSVČ jsem nepochopil sociální a zdravotní pojištění. Vždyť existují minimální zálohy. (?)