Absolutely i loved this insightful conversation! It’s fascinating to hear the behind-the-scenes stories from CG professionals humans creativity come together to shape the digital world. The tips on navigating the industry and mastering the art were invaluable. Looking forward to more episodes😊✌️
mamnun ke tamasha kardi dadash mahdade golam . nazar lotfete . budan dar kenar dustane ba hadaf va ba estedad va hemayatgari mesle khodet baes in shode , omidvaram kasayi ke shuru mikonan betunan tuye masireshun dustayi mesl to dashte bashan ❤❤
متاسفانه یک چیزی که داره عادی میشه در حوزه ی cg این کار کردن های 12 ساعته و 14 ساعته هست و الان توی این گفت و گو هم داریم میبینیم که ذره ای به موضوعات انسانی تر و حق و حقوقی که ادم ها دارن هیچ توجهی نمیشه این باعث ضعیف تر شدن کارها در این چند سال شده . هنرمندی که نتونه برای خودش و اطلاعات خودش وقت بزاره و کمی به دنبال ایده پردازی باشه . و اینکه قرار باشه عین ربات کار بکنه به نظرم به هیچ دردی نمی خوره . ما همین چند وقت پیش بود که اعتراضات خیلی گسترده ای علیه شرکت ها با کرانچ های طولانی و ساعات کاری های طولانی افتاد و شکایاتی شد که حتی دادگاه ها حق رو به هنرمندان دادن و مجبور شدن شرکت ها قرامت پرداخت کنند و الان دوستان به جای اینکه بگن ما باید تسک ها رو تقسیم بکنیم و نیروی بیشتری برای کار وجود داشته باشه حمایت کامل می کنند از 14 ساعت کار کردن و جای سه نفر کار کردن و من نقدی که دارم اینه که خواهشا عادی سازی نکنید این موضوعات رو این ها الان به توقع تبدیل شده در شرکت ها و تاسف برانگیزه . ما مهمترین بخش زندیگیمون روابطمون با خانواده با دوستانمون هست کار هم بخشی از زندگی هست نه همه ی اون و این یکی از علت های افسردگی های کاری در این حوزه هست . اگر یک سری ادم ها دلشون می خواد روزی 14 ساعت کار بکنند کسی جلوشونو نگرفته باید مزایا بگیرند نه اینکه اونکه هشت ساعت کار می کنرو به صلیب بکشند که چرا تو به اندازه ی ماشین کارو تلاش نمی کنی و تحمیل کردن استرس شدید به هنرمندان و تو باید به اندازه سه نفر کار کنی و چرا کار نمی کنی و از این موضوعات . بخش بزرگی از زندگی انسان ها وقت هایی هست که ادم ها دارن برای خودشون میزارن و توجهی هست که به روابطشون و احساساتشون می کنند و این انسانیت انسان و خصلت های انسانی یک ادم اگر نابود شد هیچ چیزی از انسان نمی مونه و همون بهتر که برای ثروت مند کردن یک سری سرمایه دار در سراسر دنیا همون هوش مصنوعی جاشونو بگیره . نقدم رو گفتم و امیدوارم که یکم به فکر خودمون و روانمون باشیم . امیدوارم موفق باشید اقای صادقی .
ممنونم ازتون که وقت گذاشتین و تماشا کردین و کاملا حرفتون درسته ❤. متاسفانه یکسری مسایل وجود داره که باعث این اتفاق شده . الان توی بخش نورپردازی داخل ایران ما افراد خیلی کمی داریم که بتونیم ازشون استفاده بکنیم داخل پروژه ها و توی ددلاین ها و پروژه هایی که تایم محدودی دارن. استفاده کردن از افراد جونیور و کم تجربه بعضی وقت ها کار سخت تری هستش اگر تایم پروژه محدود باشه چون فایل رفت و برگشتی و ارجاعات زیاد میشه و خیلی وقت ها فرصت اموزش و ... وجود نداره برای همین تعداد نیروی کمتر و خب باتجربه تر میتونه توی این موارد سرعت کار رو زیادتر کنه . وگرنه قرار نیست اصلا ترویج داده بشه این نوع کار . من هم توی مصاحبه گفتم که سعی دارم میکنم تعادل هم ایجاد کنم توی زندگی به هرحال همه چیزکار نیست و خیلی مسایل مهم تری وجود داره توی زندگی که اولویت داره به کار کردن .ولی به شخصه خیلی از تایم های کارکردن من توی روز برام لذت بخشه و به دید کار نگاه نمیکنم بهش
چقدر حرف هایی که شما زدین درست و صحیح بود. به شخصه تمام تلاشم اینه که ساعت کاری خودم رو کم بکنم ولی برای بعضی افراد این مسئله و نوع دیدگاهشون یه جور دیگه است. من خوب یا بد خودم رو با کارم تعریف میکنم. میگم سهیل صادقی هستم فلان کاره. چون عاشق کارم هستم و این بخشی از زندگی من شده و جدا از اون نیست. روابط، دوستان، برنامه ها و حتی طرز فکرم با اون تعریف میشه و هر زمانی که به خودم افتخار کردم و دست آورد بزرگی توی زندگیم داشتم از پر کاری و تلاش بیش از حد و استاندارد بوده. راضی ام ازین بابت و همیشه گفتم اگه چیزی در گذشته من تغییر کنه به این جایگاه نمیرسیدم. اما بحث ساعت کاری استاندارد چیه مشخصه به نظر من حتی کمتر از ۶ ساعت در روز از نظر من برای کارهای هنری. اما کار به این معنا که از در شرکت اومدی بیرون همه چی تموم بشه. خیلی باید واقعی ببینیم قضیه رو تو ایران نمیشه با این تایم کم کار ها رو بست حتی استودیو های بزرگ دنیا هم حسابی درگیر این موضوع هستند و شکایت های زیادی هم شده ازشون مثل سانتامونیکا با اون کرانچ های وحشتناکش که کلی زندگی رو خراب کرد. من تایید نمیکنم بیشتر از ۸ ساعت کار کردن رو اما برای کسی که علاقه به کارش داره اون شغل حساب نمیشه اون دقیقا همون زندگی کردن و ادامه زندگیش هستش. همه میهمان های ما هم گفتند که اول تعادل و زندگی مهمه و برای هر شخص متفاوت هستش این موضوع. بازم ممنونم از نقد به جا درست و صحیحی که داشتین و خیلی خوشحالم که مخاطبینی مثل شما داریم. موفق و پیروز باشید.
@@cgtalk-2024 من متوجه هستم اقای صادقی من به شما اشکالی نمی گیرم شما دوست دارید که 12 ساعت کار بکنید هیچ ایرادی نداره . مگه ما می تونیم برای کسی تعیین بکنیم که چجوری زندگی بکنه ولی موضوع دیگر اینه که الان این تبدیل شه به یک رسم زشت در حوزه ی سی جی که مدیریت ها عادت کردند که با نیروی کم و مثل فرفره و سریع و با استرس بالا کار ببندند و حالا من اسمی از استودیویی اسم نمی برم ولی اون استودیو که همه میشناسنش این رسمو باب کردند در این حوزه در ایران شما سانتا مونیکارو مثال زدید چرا شما گوریلا گیمز رو مثال نمی زنید که شرکت در هلند واقع شده و قوانین هلند اول به حق و حقوق کارگر و کارمند توجه می کنه و اجازه نمیده که سرمایه دارها برای بدست اووردن پول بیشتر و عدم پرداخت حقوق و مزایا حقوق کسی رو ضایع کنند و بازی هاییی رو بیرون داده که سونی بهشون افتخار می کنه اره هورایزن زیرو داون پنج سال ساختش طول کشید ولی زندگیو نابود نکردند و همینطور یک کاری مثلا مثل ارکین که ساخت فصل اولش چهار سال طول کشید اونم با اون تیم حرفه ای و نتیجه کار بی نظیر شد ولی وقتی کار شد مثل تولیدات کارخونه ای که فقط تولید بکنیم خیلی کیفیتی در سطح جهانی نمی بینیم . همین دو هفته پیش چند نفر از استودیو پیکسار اخراج شدند و الان رفتن شکایت کردن که پیکسار مارو توی شرکت نگه میداشته برای کار و حتی روزهایی ما خونه هم نمی رفتیم و الان دادگاه گفته اگر بتونند اثبات بکنند باید قرامت های سنگینی به کارمندان پیکسار پرداخت بکنند این موضوعات غیر قانونی هست اقای صادقی کار باید اختیاری باشه که بعد از هشت ساعت هرکس به دنبال اضافه حقوق هست وایسه توی شرکت یا دلش خواست بره البته در شرکت های خارجی اگر شکایتی هم دارند و بیشتر کار می کنند حقوق مزایاشون تمتم و کمال پرداخت میشه نه اینکه حتی شرکت چایی صبح زود و قهورو هم به زور به کارمنداش میده واقا وضعیت سی جی توی ایران اسف باره و برای ماندگاری این صنعت باید فکری کرد یعنی خیلی زودتر تبدیل به گاو پیشونی سفید میشه که همه از کار کردن توی اون حوزه ترس خواهند داشت و نکته ی دیگر در مورد اینکه کار جلو نمیره و ما باید واقعیت هارو ببینیم اینه که شرکت برای سود بیشتر به جای دو تا مدل ساز چهارتا مدلساز بیاره نه اینکه دو تا مدلساز کار دو نفر دیگرو هم انجام بدن . این موضوعات غیر اخلاقی هست چه می خواد شرکت های خارجی باشه چه شرکت های داخلی .
@@hosseinmohamadian9540 من اقای محمدیان به شما نقدی ندارم من با مدیریت شرکت ها این مشکل رو دارم که متاسفانه همون اول کار می خوان که یک کاراموز به اندازه یک حرفه ای در این صنعت کار بکنه شرکت ها باید نیرو هارو بیارن و بهشون اموزش بدن و حتی باشون قرارداد امضا بکنند برای ادامه کار در شرکت مثل شرکت های بزرگ در دنیا که تایم های اموزشی فشرده برای نیرو هاشون میزارن ولی انگار اینا مال چهار الی پنج سال پیش بود متاسفانه در . شرکت های سرمایه داری و کشور های سرمایه داری که که حق و حقوق کارمند و دیگه کمتر از قبل رعایت میشه الان داخل ایران هم مد شده و این اخلاقی نیست . و اینکه شرکت ها باید تایم بزارن روی نیروهای جدیدشون و کورس بزارن و یادگیری رو بالاتر ببرن و این در اینده برای خودشون بسیار خوبه و حقوق مزایا بدن اگر کسی هم خواست فرار بکنه قبلش باشون قرارداد ببندن که مشکلی باشون پیش نیاد ولی حق حقوقشون رو پرداخت کنند اگر کسی 12 ساعت در شرکت کار کرد با اونی که هشت ساعت کار کرد فرق داشته باشند الان حتی شرکت های داخل ایران با قراردادهای خارجی و دلار و پشتیبانی ادم های سرمایه دار نفتی حتی یک چای و قهورو رو هم به زور برای نیروشون فراهم می کنند و دستمزد های پایین و استرس بالا و اصلا و ابدا قبلا در کشور این وضع نبود و این تاسف باره .
Absolutely i loved this insightful conversation! It’s fascinating to hear the behind-the-scenes stories from CG professionals humans creativity come together to shape the digital world. The tips on navigating the industry and mastering the art were invaluable. Looking forward to more episodes😊✌️
kheyli vaghean mamnun az shoma o milad jan . baes eftekhare dustayi mesle shoma dashtan . mamnun ke budin ❤
Thank you so much dear sepideh for your kind words and your help for this episode. You deserve the best wishes from us ❤️🙏🏻
@@hosseinmohamadian9540 me too 😍
Always good to learn the ropes from the very best. This episode provides invaluable advice for beginners. Keep up the good work!
Thank you so much for your kind words 🙏🏻😍❤️
mamnun ke tamasha kardi dadash mahdade golam . nazar lotfete . budan dar kenar dustane ba hadaf va ba estedad va hemayatgari mesle khodet baes in shode , omidvaram kasayi ke shuru mikonan betunan tuye masireshun dustayi mesl to dashte bashan ❤❤
لذت بردم عالی بود 😍😍
Thank you parsa 🙏🏻🌹
It was really fun and inspiring, thank youu❤
Thank you Mehdi 🙏🏻😍
mamnun ke vaght gozashti tamasha kardi ❤
I learned so much ❤ tnx
❤
Appreciate it hosein 🙏🏻❤️
با آرزوی موفقیت .دمتون گرم
Thank you so much mehran. We can't wait to have you here 🙏🏻😍❤️
ممنونم که وقت گذاشتین و تماشا کردین ❤
I really enjoyed this interview❤
❤
Glad to hear that. Appreciate it ❤️🙏🏻
🔥🔥🔥 Excellent
mamnun ke tamasha kardin ❤
Thank you mahdi 🙏🏻❤️
Very nice, Thank you❤
❤ damet garm didi ali pr
Thank you Ali ❤️🙏🏻
Good job 👌
Appreciate it 🙏🏻❤️
mamnun ke vaght gozashtin tamasha kardin ❤
چقدر خوب بالاخره این بچه های سی جی یه چی تولید کردن ... خستنه نباشید عالیه
ممنون که وقت گذاشتین و تماشا کردین ❤
Thank you so much. Yeah it was the time to make some good stuff 🙏🏻😍💪🏻
Amazing 😍
Thank you pejman 🙏🏻❤️
mamnun ke vaght gozashtin tamasha kardin ❤
So inspiring 😍😍
mamnun hossein jan ❤
Appreciate it Hossein ❤️🙏🏻
cool.nice talk. keep going
mamnun ke didi naghi jan ❤
@@hosseinmohamadian9540 💥 حال کردم
Appreciate it naghi ❤️🙏🏻
very nice
❤
Thanks ❤️🙏🏻
👏🏻👏🏻🤩✨️
Thank you Sarah 🙏🏻🌹
mamnun ke vaght gozashti tamasha kardi
very nice 🤩🔥🔥
Thank you amin 🙏🏻❤️
mamnun ke vaght gozashti tamasha kardi ❤
خداقوت عاالی، دمتون گرم❤🎉
Appreciate it Mostafa,🙏🏻❤️
mamnun ke tamasha kardin ❤
عالی👏👏
mamnun reza jan ke tamasha kardi ❤
Thanks reza for your support 🙏🏻❤️
اینقد که برای رابطه تک تکشون گریه کردم تا الان برا رابطه خودم اینقد گریه نکرده بودم😅
دستمال کم اومد
دقیقه 49 Lighting_for_Animation نویسنده p.jasmine katatikaren & micheal tanzillo
Dameton garm vaghean lezad bordim az sohbat ha.
mamnun ako jan ke vaght gozashti didi . dam khodet garm ❤
❤
❤
🙏🏻❤️
بریم ببینیم
Thanks Ahmad for watching 🙏🏻😍❤️
mamnun ke vaght gozashtin tamasha kardin ❤
❤❤❤
❤
Thank you javad ❤️🙏🏻
لطفا یه قسمت آقای عمید رجبی دعوت کنید
با افتخار این کار رو خواهیم کرد 🙏🏻💪🏻
@@cgtalk-2024 ممنون 🙏
متاسفانه یک چیزی که داره عادی میشه در حوزه ی cg این کار کردن های 12 ساعته و 14 ساعته هست و الان توی این گفت و گو هم داریم میبینیم که ذره ای به موضوعات انسانی تر و حق و حقوقی که ادم ها دارن هیچ توجهی نمیشه این باعث ضعیف تر شدن کارها در این چند سال شده . هنرمندی که نتونه برای خودش و اطلاعات خودش وقت بزاره و کمی به دنبال ایده پردازی باشه . و اینکه قرار باشه عین ربات کار بکنه به نظرم به هیچ دردی نمی خوره . ما همین چند وقت پیش بود که اعتراضات خیلی گسترده ای علیه شرکت ها با کرانچ های طولانی و ساعات کاری های طولانی افتاد و شکایاتی شد که حتی دادگاه ها حق رو به هنرمندان دادن و مجبور شدن شرکت ها قرامت پرداخت کنند و الان دوستان به جای اینکه بگن ما باید تسک ها رو تقسیم بکنیم و نیروی بیشتری برای کار وجود داشته باشه حمایت کامل می کنند از 14 ساعت کار کردن و جای سه نفر کار کردن و من نقدی که دارم اینه که خواهشا عادی سازی نکنید این موضوعات رو این ها الان به توقع تبدیل شده در شرکت ها و تاسف برانگیزه . ما مهمترین بخش زندیگیمون روابطمون با خانواده با دوستانمون هست کار هم بخشی از زندگی هست نه همه ی اون و این یکی از علت های افسردگی های کاری در این حوزه هست . اگر یک سری ادم ها دلشون می خواد روزی 14 ساعت کار بکنند کسی جلوشونو نگرفته باید مزایا بگیرند نه اینکه اونکه هشت ساعت کار می کنرو به صلیب بکشند که چرا تو به اندازه ی ماشین کارو تلاش نمی کنی و تحمیل کردن استرس شدید به هنرمندان و تو باید به اندازه سه نفر کار کنی و چرا کار نمی کنی و از این موضوعات . بخش بزرگی از زندگی انسان ها وقت هایی هست که ادم ها دارن برای خودشون میزارن و توجهی هست که به روابطشون و احساساتشون می کنند و این انسانیت انسان و خصلت های انسانی یک ادم اگر نابود شد هیچ چیزی از انسان نمی مونه و همون بهتر که برای ثروت مند کردن یک سری سرمایه دار در سراسر دنیا همون هوش مصنوعی جاشونو بگیره . نقدم رو گفتم و امیدوارم که یکم به فکر خودمون و روانمون باشیم . امیدوارم موفق باشید اقای صادقی .
ممنونم ازتون که وقت گذاشتین و تماشا کردین و کاملا حرفتون درسته ❤. متاسفانه یکسری مسایل وجود داره که باعث این اتفاق شده . الان توی بخش نورپردازی داخل ایران ما افراد خیلی کمی داریم که بتونیم ازشون استفاده بکنیم داخل پروژه ها و توی ددلاین ها و پروژه هایی که تایم محدودی دارن. استفاده کردن از افراد جونیور و کم تجربه بعضی وقت ها کار سخت تری هستش اگر تایم پروژه محدود باشه چون فایل رفت و برگشتی و ارجاعات زیاد میشه و خیلی وقت ها فرصت اموزش و ... وجود نداره برای همین تعداد نیروی کمتر و خب باتجربه تر میتونه توی این موارد سرعت کار رو زیادتر کنه . وگرنه قرار نیست اصلا ترویج داده بشه این نوع کار . من هم توی مصاحبه گفتم که سعی دارم میکنم تعادل هم ایجاد کنم توی زندگی به هرحال همه چیزکار نیست و خیلی مسایل مهم تری وجود داره توی زندگی که اولویت داره به کار کردن .ولی به شخصه خیلی از تایم های کارکردن من توی روز برام لذت بخشه و به دید کار نگاه نمیکنم بهش
چقدر حرف هایی که شما زدین درست و صحیح بود. به شخصه تمام تلاشم اینه که ساعت کاری خودم رو کم بکنم ولی برای بعضی افراد این مسئله و نوع دیدگاهشون یه جور دیگه است. من خوب یا بد خودم رو با کارم تعریف میکنم. میگم سهیل صادقی هستم فلان کاره. چون عاشق کارم هستم و این بخشی از زندگی من شده و جدا از اون نیست. روابط، دوستان، برنامه ها و حتی طرز فکرم با اون تعریف میشه و هر زمانی که به خودم افتخار کردم و دست آورد بزرگی توی زندگیم داشتم از پر کاری و تلاش بیش از حد و استاندارد بوده. راضی ام ازین بابت و همیشه گفتم اگه چیزی در گذشته من تغییر کنه به این جایگاه نمیرسیدم. اما بحث ساعت کاری استاندارد چیه مشخصه به نظر من حتی کمتر از ۶ ساعت در روز از نظر من برای کارهای هنری. اما کار به این معنا که از در شرکت اومدی بیرون همه چی تموم بشه. خیلی باید واقعی ببینیم قضیه رو تو ایران نمیشه با این تایم کم کار ها رو بست حتی استودیو های بزرگ دنیا هم حسابی درگیر این موضوع هستند و شکایت های زیادی هم شده ازشون مثل سانتامونیکا با اون کرانچ های وحشتناکش که کلی زندگی رو خراب کرد. من تایید نمیکنم بیشتر از ۸ ساعت کار کردن رو اما برای کسی که علاقه به کارش داره اون شغل حساب نمیشه اون دقیقا همون زندگی کردن و ادامه زندگیش هستش. همه میهمان های ما هم گفتند که اول تعادل و زندگی مهمه و برای هر شخص متفاوت هستش این موضوع. بازم ممنونم از نقد به جا درست و صحیحی که داشتین و خیلی خوشحالم که مخاطبینی مثل شما داریم. موفق و پیروز باشید.
@@cgtalk-2024 من متوجه هستم اقای صادقی من به شما اشکالی نمی گیرم شما دوست دارید که 12 ساعت کار بکنید هیچ ایرادی نداره . مگه ما می تونیم برای کسی تعیین بکنیم که چجوری زندگی بکنه ولی موضوع دیگر اینه که الان این تبدیل شه به یک رسم زشت در حوزه ی سی جی که مدیریت ها عادت کردند که با نیروی کم و مثل فرفره و سریع و با استرس بالا کار ببندند و حالا من اسمی از استودیویی اسم نمی برم ولی اون استودیو که همه میشناسنش این رسمو باب کردند در این حوزه در ایران شما سانتا مونیکارو مثال زدید چرا شما گوریلا گیمز رو مثال نمی زنید که شرکت در هلند واقع شده و قوانین هلند اول به حق و حقوق کارگر و کارمند توجه می کنه و اجازه نمیده که سرمایه دارها برای بدست اووردن پول بیشتر و عدم پرداخت حقوق و مزایا حقوق کسی رو ضایع کنند و بازی هاییی رو بیرون داده که سونی بهشون افتخار می کنه اره هورایزن زیرو داون پنج سال ساختش طول کشید ولی زندگیو نابود نکردند و همینطور یک کاری مثلا مثل ارکین که ساخت فصل اولش چهار سال طول کشید اونم با اون تیم حرفه ای و نتیجه کار بی نظیر شد ولی وقتی کار شد مثل تولیدات کارخونه ای که فقط تولید بکنیم خیلی کیفیتی در سطح جهانی نمی بینیم . همین دو هفته پیش چند نفر از استودیو پیکسار اخراج شدند و الان رفتن شکایت کردن که پیکسار مارو توی شرکت نگه میداشته برای کار و حتی روزهایی ما خونه هم نمی رفتیم و الان دادگاه گفته اگر بتونند اثبات بکنند باید قرامت های سنگینی به کارمندان پیکسار پرداخت بکنند این موضوعات غیر قانونی هست اقای صادقی کار باید اختیاری باشه که بعد از هشت ساعت هرکس به دنبال اضافه حقوق هست وایسه توی شرکت یا دلش خواست بره البته در شرکت های خارجی اگر شکایتی هم دارند و بیشتر کار می کنند حقوق مزایاشون تمتم و کمال پرداخت میشه نه اینکه حتی شرکت چایی صبح زود و قهورو هم به زور به کارمنداش میده واقا وضعیت سی جی توی ایران اسف باره و برای ماندگاری این صنعت باید فکری کرد یعنی خیلی زودتر تبدیل به گاو پیشونی سفید میشه که همه از کار کردن توی اون حوزه ترس خواهند داشت و نکته ی دیگر در مورد اینکه کار جلو نمیره و ما باید واقعیت هارو ببینیم اینه که شرکت برای سود بیشتر به جای دو تا مدل ساز چهارتا مدلساز بیاره نه اینکه دو تا مدلساز کار دو نفر دیگرو هم انجام بدن . این موضوعات غیر اخلاقی هست چه می خواد شرکت های خارجی باشه چه شرکت های داخلی .
@@hosseinmohamadian9540 من اقای محمدیان به شما نقدی ندارم من با مدیریت شرکت ها این مشکل رو دارم که متاسفانه همون اول کار می خوان که یک کاراموز به اندازه یک حرفه ای در این صنعت کار بکنه شرکت ها باید نیرو هارو بیارن و بهشون اموزش بدن و حتی باشون قرارداد امضا بکنند برای ادامه کار در شرکت مثل شرکت های بزرگ در دنیا که تایم های اموزشی فشرده برای نیرو هاشون میزارن ولی انگار اینا مال چهار الی پنج سال پیش بود متاسفانه در . شرکت های سرمایه داری و کشور های سرمایه داری که که حق و حقوق کارمند و دیگه کمتر از قبل رعایت میشه الان داخل ایران هم مد شده و این اخلاقی نیست . و اینکه شرکت ها باید تایم بزارن روی نیروهای جدیدشون و کورس بزارن و یادگیری رو بالاتر ببرن و این در اینده برای خودشون بسیار خوبه و حقوق مزایا بدن اگر کسی هم خواست فرار بکنه قبلش باشون قرارداد ببندن که مشکلی باشون پیش نیاد ولی حق حقوقشون رو پرداخت کنند اگر کسی 12 ساعت در شرکت کار کرد با اونی که هشت ساعت کار کرد فرق داشته باشند الان حتی شرکت های داخل ایران با قراردادهای خارجی و دلار و پشتیبانی ادم های سرمایه دار نفتی حتی یک چای و قهورو رو هم به زور برای نیروشون فراهم می کنند و دستمزد های پایین و استرس بالا و اصلا و ابدا قبلا در کشور این وضع نبود و این تاسف باره .
لازانیای حسین را تست کنید!
ای نقییی یادته ؟؟؟ ❤
@@hosseinmohamadian9540 آره اون شب خاطره درست کردی 💛
Best cg chef in the world 🙏🏻❤️😊
عالی👌
Thanks Ali 🙏🏻🌹
mamnun ke vaght gozashtin tamasha kardin ❤