การบริหารคนเก่ง Talent Management

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 13 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 9

  • @timpk3074
    @timpk3074 7 років тому

    เห็นด้วยค่ะ ขอบคุณสำหรับเรื่องราวดีๆค่ะ

  • @souknakyai1275
    @souknakyai1275 6 років тому

    ສຸດຍອດເລີຍ ອາຈານ ຊອບໆ

  • @thawatchaivajjanarattanaku4003
    @thawatchaivajjanarattanaku4003 8 років тому +3

    ผมว่าผู้จัดการฝึกหัดไม่จำเป็นที่ต้องเกรดดีมากหรือจบสถาบันดังๆผมคิดว่าการที่เราฝึกหัดระยะเวลานึงเราจะรู้การทำงานของเขาว่าเรียนเก่งทำงานไม่เป็นกับจบมาเกรดปานกลางทำงานเยี่ยมก็เป็นส่วนนึงในความคิดผมนะเพราะส่วนมากที่เห็นในปัจจุบันบริษัทต้องการคนทำงานเป็นมากกว่าเรียนดี?

    • @ก็กเซียน-ฮ1ภ
      @ก็กเซียน-ฮ1ภ 7 років тому

      Thawatchai Vajjanarattanakul คิดว่า อยู่ที่เส้นสายสักอีก อิๆ เล่นๆนะคับ

    • @thawatchaivajjanarattanaku4003
      @thawatchaivajjanarattanaku4003 7 років тому

      อัันนี้เรื่องจริงเลยครับ555

    • @prakrankhunjan5635
      @prakrankhunjan5635 7 років тому

      Thawatchai Vajjanarattanakul ผมเห็นด้วยคับ

  • @nineob09
    @nineob09 9 років тому

    คิดคล้ายคุณคนนี้ช่วงเปลี่ยนหัวหน้าคะแนนร่วงเหมือนกันก็รู้ว่าไม่ใช่คนเก่งวันนึงเราก็จะไปอยู่ในจุดที่เหมาะสมกับตัวเราพยายามจะไม่มีเป้าหมายที่สูงเกินตัว

  • @pangmoua8452
    @pangmoua8452 9 років тому

    ดีมากเลยค่ะ