قانون السقف: القدرة على القيادة تحدد مستوى فعالية المرء | خبير القيادة رشاد فقيها

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 14 жов 2024

КОМЕНТАРІ • 33

  • @amenaltuwigi
    @amenaltuwigi Рік тому +5

    هلا بالغالي رشاد فقيها
    فكره الكورس خلال شهر رمضان ممتازه جعلها الله في ميزان حسناتك يارب
    ابن اليمن

  • @rayyanmahmoud9297
    @rayyanmahmoud9297 Рік тому +5

    حقيقي واللله يا دكتور رشاد ، في الدوام عندي ناس منخفضين و سقفهم متدني جدا والله ... و بدأت اتعب و ما صرت اجاريهم و اذا في شيء ارجع للمدير .. بس ما نزلت لمستواهم إلى الآن

  • @sabahrafai9625
    @sabahrafai9625 Місяць тому

    وصلت شكرا لك انا كنت محتاجة هذا الدرس

  • @sabahrafai9625
    @sabahrafai9625 Місяць тому

    سلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
    كلامك صحيح هذا مااعاني منه في البيت والشغل للاسف😢

  • @Meryemhaidar1
    @Meryemhaidar1 Рік тому +1

    العلاقات فن فاتقن اختيار علاقاتك وحضر نفسك لها

  • @kookmero4122
    @kookmero4122 Рік тому +4

    دكتور رشاد فقيه الصراحة دوراتك اكثير مثقفة و تنمي المهارات و تحفز يعني انا كتير استفاديت من دوراتك خليتني اغير تفكيري من السلبي إلى الإيجابي و خليتني أثق بنفسي بزيادة أحسنت أتمنى أن تستمر أكثر و أكثر بالتوفيق👍👏👏👏

  • @SiamYaya-s4h
    @SiamYaya-s4h 6 місяців тому

    تحياتي لك واتمنى لك الصحة والعافية دوما يا عزيزي ❤❤❤❤

  • @sabahrafai9625
    @sabahrafai9625 Місяць тому

    شكرا لك

  • @عليمحمد-ق7ت9ر
    @عليمحمد-ق7ت9ر 4 місяці тому +1

    تقييم الاخرين لي قوي
    وتقييمي لنفسي انو انا الافضل بينهم

  • @مركزرؤىللخدماتالتربويةوالتعليم

    الف شكر للمدرب رشاد

  • @Meryemhaidar1
    @Meryemhaidar1 Рік тому +3

    بانتظار قانون التاثير اشكركم يا دكتور رشاد وكل فريق العمل الرائعين

  • @hafidaachir3834
    @hafidaachir3834 Рік тому

    السلام عليكم ورمضان مبارك، تحية طيبة من الجزائر

  • @alnaemyhoms
    @alnaemyhoms Рік тому +2

    جزاك الله خير على الكلام الطيب النافع

  • @ابوعادل-ش6ج
    @ابوعادل-ش6ج Рік тому +2

    شكرا جزيلا دكتور رشاد الحقيقه دراسة التحفيز مدهشه للغايه

  • @Meryemhaidar1
    @Meryemhaidar1 Рік тому

    وصلت يا دكتورنا العظيم

  • @a9ed
    @a9ed Рік тому +1

    شهر مبارك عليك د.رشاد وكل عام وانت بخير وصحة وسعادة كل كلامك تشجيع وملهم لكل شباب الوطن العربي أحيك من اليمن السعيد ان شاء الله ولك محبة في قلوبنا خاصة ❤❤

  • @zaroual1983
    @zaroual1983 Рік тому

    رمضانكم مبارك وكل عام وأنتم بألف خير

  • @limitlessprosperity8238
    @limitlessprosperity8238 Рік тому

    نورتنا يا دكتور..
    الله يحفظك ويسعدك ويزيدك علما ومعرفة وفراسة وبصيرة ونورا وبصيره وحكمه وإخلاصا لله الملك الحق لا إله إلا هو رب العرش العظيم..
    نتطلع لشراكه جديده قريبا معك بعد شراكة
    ٢٠١١/٢٠١٢..

  • @زهورالوتيشي
    @زهورالوتيشي Рік тому +2

    الله يعطيك العافية دكتور رشاد على الدورات واللقاءات وكل الانجازات الجميلة اللي بتقدمها لنا ❤

  • @khalidnettoy7811
    @khalidnettoy7811 Рік тому +1

    جزاك الله خير الجزاء

  • @زهراء-ز9ع4ث
    @زهراء-ز9ع4ث Рік тому

    طبعاً هاذه قانون السقف الي تكلمت عنه اني شايفته حتى عد أرباب الاسر أب او ام

  • @جديد2020-ظ7و
    @جديد2020-ظ7و Рік тому

    شكرا رشاد

  • @khadijaali8646
    @khadijaali8646 Рік тому

    شكرا لك❤

  • @Malaky1996
    @Malaky1996 Рік тому

    😅😅اول تعليق رجعنا للبرنامج

  • @mahasaeed5943
    @mahasaeed5943 Рік тому

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

  • @M7d545
    @M7d545 Рік тому

    ارجو ان القاك يوما لاصافحك واشكرك شخصيا.
    ذاك اليوم سيأتي قريبا انشاءالله.

  • @sajaqassim271
    @sajaqassim271 Рік тому +1

    دكتور شلون احفز نفسي
    الخيال واشياء (احلام اليقظة) شلون اوقفها؟؟

  • @najmrashad123
    @najmrashad123 Рік тому +1

    مرحبا دكتور رشاد اريد استشارتك انا مغترب جديد بالمانيا وقاعد اتعلم لغه وكل الاشخاص الي حولي اشخاص سامين واريد ان احيط نفسي بل اشخاص الناجحين ولاعلى مني كفائه وماعرفت الاقي طريقه لحتى الاقي هل اشخاص وكيف ممكن ان اجد طريقه لحتى ابني علاقه معاهم

  • @mastereconomics7152
    @mastereconomics7152 Рік тому

    جميل

  • @Meryemhaidar1
    @Meryemhaidar1 Рік тому

    😂😂😂😂 يا قائد إنت يا قاااائد

  • @omarboukhnfour5490
    @omarboukhnfour5490 Рік тому

    😢😢😢

  • @zozoozm5623
    @zozoozm5623 Рік тому

    نقطة تقيم من حولك لك أو لعملك وخاصة في نظر الإمعات تحتاج لبحث دقيق حول المنهج والقانون الرباني والنهج القرآني . وقليل من ...... وخاصة تقيمات الناس للأنبياء غالبيتها سلبية . فلذلك لا أعتقد أن قاعدة تقييم الحاضنة للقائد تنفع في البيئة السلبية .