4 Sai lầm khi trả lời câu hỏi "Điểm yếu của bạn là gì" | Huỳnh Duy Khương
Вставка
- Опубліковано 11 жов 2024
- Video này sẽ chia sẻ về 4 Điều không nên nói khi trả lời câu hỏi "Điểm yếu của em là gì" | Huỳnh Duy Khương
• Video
• Video
► Tìm Hiểu Workshop Training Miễn Phí Của Anh Tại Đây:
Workshop Public Speaking: bit.ly/3mMKJ9K
Workshop Underground Leader: bit.ly/3YAblYN
Workshop dinh dưỡng Energy for Life: bit.ly/46IxlVS
Em sẽ chọn ra 3 điểm yếu mà mình tự nhận thấy , nói với người pv về những gì em đã , đang làm để cải thiện , và những gì mà công ty có những gì có thể giúp mh cũng như cam kết cải thiện tốt hơn nữa khi trở thành thành viên của công ty, tổ chức đó.
"Điểm yếu ư? Em cũng có, em ko phải hoàn hảo. Và điểm yếu của em là không nhìn ra được điểm yếu của bản thân, nên em cần 1 môi trường chuyên nghiệp, hiện đại để có thể giúp em trau dồi điểm mạnh và tiềm ra điểm yếu để khắc phục" văn em hơi dốt vì em đã đi phỏng vấn bao giờ đâu. 🙂🙂
Tìm ra chứ không phải "tiềm", cảm ơn câu trả lời của bạn 👍
Bạn sửa lại câu trả lời mà vẫn còn sai😂😂😂
đỉnh vl
Top những câu hỏi mà nghe xong méo biết tl thế nào:
Top 1: điểm mạnh/ yếu của em là gì? (Chưa bao giờ nghĩ tới, nên méo thể ngờ được)
Top 2: Vì sao em lại chọn công ty của chúng tôi? (Dạ, vì em đang cần việc làm, mà đúng lúc lướt web thấy các anh đang thiếu nhân viên 🤣🤣🤣🤣)
Top 3: em nghĩ sao về cty của chúng tôi? (Em chỉ muốn tìm cv để làm thôi, cty nào cũng được 😉)
Top 4: tại sao chúng tôi phải nhận em? (Tại em đang cần việc làm ạ)
Top 5: Hãy nói điều gì đó khiến chúng tôi chọn em đi? (... Chọn em đi)
Top cuối: Em còn gì muốn hỏi cty không? (Chưa suy nghĩ ra)
Top4: tại cty đang thiếu người
chuẩn luôn
Thực tế vcl.... Nhưng nếu trả lời thật như thế cty lại vứt hồ sơ ngay tại vòng gửi xe haha
U
Top 4, 5: thôi, em về đây, chào thân ái 🤭
Điểm yếu là sự kết nối với đồng nghiệp vì em khá ít nói, tuy nhiên là em luôn dùng sự chân thành nhất để mng xung quanh cảm nhận được.
Nói thì nói nhưng mà câu kết phải là nếu điểm yếu của em làm ảnh hưởng đến công việc hay mọi người xung quanh thì em sẽ khắc phục ngay
Trả lời: Trong quá trình làm việc nếu điểm yếu của em làm ảnh hưởng đến công việc thì em sẽ khắc phục. Còn không ảnh hưởng thì thôi.
P/s: Tôi nghĩ doanh nghiệp không phải bố mẹ. Họ sẽ không khen ngợi bạn khi bạn dũng cảm nói ra điểm yếu của mình.
chuẩn r.việc của mình chỉ có gia đình quan tâm chứ ng ngoài thì ngta "kệ mẹ m".đ ai ngta quan tâm m là ai m làm gì.qtrong m mang lại lợi ích cho ngta.có mấy ng đi phỏg vấn hay ảo tưởng ng này ng kia thích mình vì mình nghiêm túc nói điểm yếu, có ý trí cầu tiến nhg thật ra kp.chỉ có nếu nschn hợp máu hợp gu thì ngta mới thích.
Ảnh hưởng đến lợi ích công ty thì màu tỉ lệ pay màu rất cao đấy ông:)))
T nghĩ nên bỏ đi cái phần mà làm ảnh hưởng lợi ích công ty kia đi.
@@anhle2401 uhm, viết quá lố 🤣🤣. Ảnh hưởng đến công việc thì ổn hơn.
À ko, hỏi câu này để: "khi bạn muốn khống chế người khác, hãy tìm ra điểm yếu của họ"
@@cuongdoan9535 biết đâu thớt apply vị trí CEO hay giám đốc bộ phận sao biết được. Lúc đó là ảnh hưởng đến cty thật còn gì
Vị trí mà em ứng tuyển em chư từng thực sự làm wa, chư có kinh nghiệm vì là sinh viên ms ra trường. Nhưng em dám chắc sở trường về ...sẽ giúp em lm tốt cvc. Còn điều j chư tường tận em sẽ hc hỏi từ đồng nghiệp. Em tin chắc họ sẽ nhiệt tình, vui vẻ đón nhận và giúp đỡ em.
Trước đi phỏng vấn với người Nhật nó hỏi điểm yếu của bạn là gì , mình nói : "Tôi có rất nhiều điểm yếu nhưng nó chưa bao giờ ảnh hưởng đến công việc của tôi " xong đậu luôn
Nghe công nghiệp vl
@@khunglongcon1659 haha, nó nhìn mặt mà chọn chứ không quan trọng câu trả lời của bạn. Mình cố tình cho rớt để đi Đức đây, ngòi lơ ngơ láo ngáo mà nó cũng chọn
@@LĐ1-ND chắc fen nằm trong 20% may mắn á. Tui thì trả lời theo cách của tui, ko theo sách vở. Cuối pv ông gd còn nhìn tui cười nữa
@@khunglongcon1659 Năm đó covid nên đâu có hớt tóc tai, cộng thêm compo xây nhà vào mùa hè nên nhìn kiểu trải đời lắm mặt dù mới 19t . PV chung với ông 28t mà nó chê tui già hơn ông kia 😅
Đãng trí là 1 trong số điểm yếu của e, và e quên mất những điểm còn lại 😆😆
hợp lí phết 😂
🤣🤣🤣🤣🤣👏👏👏
Tui cg thích kiểu đấy đấy :))))
Ờ heng😂
😆😂😆😂😆😂 quá thực tế và hợp ngữ cảnh vào lúc phỏng vấn lun ạ
Điểm yếu của em: kỹ năng giao tiếp không tốt.
Sợ hãi khi chạy xe trên đường đông, mỗi khi qua lộ càng sợ hãi nhích nhích từ chút.
Sợ độ cao. Sợ đi thuyền. (Mình thik đi bộ và đi xe đạp nhất). Sợ ma, sợ lạnh. Lúc nào cũng thích suy nghĩ tàu lao, hay ảo tưỡng.
em hay thẳng thắn và nói ra suy nghĩ của minh và nói thật thì anh nhìn thấu người khác đó, nên em có khá nhiều đứa khác
Em sẽ nói là mỗi người ai cũng có điểm yếu, và điểm yếu đó thật sự không lúc nào cũng có hại, điểm yếu luôn xuất hiện trong mọi tình huống, có thể bạn là người hiền lành và không bao giờ nổi nóng và nhẫn nhịn tốt nếu trong trường hợp vì tình huống đó mà khiến bạn thật sự tức giận thì lúc đó xét theo tình hình lúc đó tức giận tốt hay xấu thì mới thật sự thay đổi. Điều này cũng thể hiện là bạn quan sát tình hình và nhận định tốt
Con người ai cx có thế mạnh, thế yếu. Tùy vào trường hợp mà họ thể hiện nó ra, hok ai muốn mình bị nắm thóp điểm yếu cả. Nhưng đối với em khi cảm thấy mình chx hoàn toàn tốt, em sẽ cố gắng nhìn, học tập ng khác để cải thiện. Bên cạnh đó còn phải phát triển những thế mạnh của bản thân. CÒN LÀM ĐC HAY THÌ EM THUA. điểm yếu:thường trả lời vòng vô, lão sáng một chủ đề khác :>
lái sang chủ đề khác @_@
cứ thẳng thắn nói ra điểm yếu thôi vì biết mình yếu gì thì mình còn có thể cải thiện và thay đổi sao cho phù hợp với công việc được
Ui mới mấy hôm trước em pv ở CLB ở trường. Người ta cx hỏi điểm yếu của em là gì thế là em cx thành thật trả lời là em là người hướng nội sẽ hơi khó khăn trong việc kết bạn ở clb ... Xong người ta tươi cười bảo cái đấy cx thường thôi ngày xưa chị cx thế. Em cứ tưởng như thế là ổn ai dè con bạn em nó cho em xem lại record bài pv đấy, lúc em đi ra họ nói với nhau em giả tạo nọ kia. Trả vờ trả lời thành thật. :(( Tức thực sự luôn ạ. Kiểu bị phỉ báng sau lưng còn tức hơn nói ngay trước mặt ấy.
t ghét clb
Clb ở các trường đh ở Việt Nam mình là 1 cái gì đó rất hãm. Phải đấu tranh trầy trật để vào dc clb, rồi còn bị nghe nói xấu, drama đủ thể loại ở trỏng. Nhưng nếu biết cách hoà nhập thì cái lợi nó đem lại cho mình là các mối quan hệ xung quanh, hoặc cách giao tiếp với đám đông, chung quy là mấy kỹ năng mềm😂
Toàn nói xấu nhau rồi rủ đi nhậu chứ làm đc gì cho đời đâu 😂 ông bạn tôi kể có clb kiếm thành viên đi chịt nữa
Điểm yếu của e là hướng nội, em không giỏi trong việc hòa đồng lắm nhưng với kinh nghiệm làm việc của e trước đây, em đã khắc phục phần nào điểm yếu của em. Bù lại e nghĩ đây cũng là điểm mạnh vì em có thể hoàn thành công việc sớm thay vì ưu tiên những cuộc vui trước rồi làm việc sau.
Em nghĩ điểm yếu hiện tại của em là.....nhưng em đang khắc phục bằng cách....., và chắc chắn em sẽ làm được giống như cách mà em đã chinh phục các điểm yếu ở quá khứ như...., em nghĩ con người chả ai hoàn hảo cả, nhưng em sẽ luôn cố gắng tốt hơn (cười tươi nè)
Câu hỏi này cho người >25 tuổi. Còn hỏi 25< thì xem lại nhà tuyển dụng.
Câu hỏi này mục đích để xem ứng viên đã nhận thức bản thân hay chưa thôi. Không có gì cao siêu.
Nếu ai trả lời dc 3 câu: Mình là ai? Đang Làm gì? Ở đâu? Thì trả lời dc câu hỏi trên vì nó gôm 3 câu này làm 1.
>25 với 25< khác nhau à bác
Doanh nghiệp hay mấy cái câu hỏi kiểu này chỉ dành cho mấy bạn mới ra trường thôi.
Khi bạn đã đủ kinh nghiệm và thực lực, doanh nghiệp sẽ hoặc người khác sẽ gọi bạn về làm việc
What is your strength?
-i'm very strong
What is your weakness?
-i'm very weak
By fauna :))
Vậy mà được nhận vào làm luôn cơ =)) chịu òi
Em sẽ nói điểm yếu của mình và nói nghiêm túc sẽ thay đổi và anh sẽ thấy đc sự thay đổi của em
Gót chân của tôi là gia đình đồng thời cũng là động lực cho tất cả
Điểm yếu của e là không muốn trả lời những câu hỏi e không muốn trả lời:))
out trình
Điểm yếu của em là phang vỡ mặt những thằng phỏng vấn xong không chịu nhận ạ
@@thaian3912 hảo Hán:))
@@thaian3912 hẻo hén :)
@@thaian3912tui cg thích kiểu đó :))))
Câu hỏi thiển cận nhất khi đi pv. Những ng pv mà hỏi câu này thì chỉ có những ng hay lên mạng google xem nên hỏi gì khi pv nhân viên mới 😀
Chú xem cho tôi với, được cùng thảo luận về chủ đề này tôi thấy rất thú vị:" Nếu nói không có điểm yếu là nói dối. Nhưng cái sấu ấy không hề ảnh hưởng đến công ty nhiều. Việc em sẽ hơi luống cuống khi mới đầu đến công ty làm vào mấy ngày đầu. Như em đã nói, nó sẽ không hề ảnh hưởng đến công ty là mấy vì ngay sau đấy chúng sẽ không còn tồn tại trong 'từ điển' công việc cống hiến cho công ty của em."
Cảm ơn anh ạ.
Trả lời phải đủ thông tin, anh đang hỏi về lĩnh vực gì, yếu thì luôn có, ai cũng có, mỗi người chỉ mạnh 1 vài điểm. Bác sĩ và chăn trâu ai giỏi hơn. Vậy nếu hỏi chung chung thì câu trả lời là anh hỏi về lĩnh vực gì? Phải đi sâu tới tận cùng của câu hỏi, phải hỏi lại người hỏi để giới hạn các trường hợp suy diễn lung tung từ người hỏi. Trả lời 1 câu cuối khi có đủ thông tin, phỏng vấn kiểu mà hỏi câu này có phần tỏ ra tinh tướng, bản lãnh tới đâu mà suy diễn như trên
Điểm mạnh: khỏe, đai đen tứ đẳng karate
Điểm yếu: nóng tính.
Nếu là tôi tôi chỉ nói ra những cái điểm yếu của mình thôi chứ ko có hứa là sẽ khắc phục, thay đổi gì cả người ta ko cần bạn hứa người ta cần bạn chứng minh
Cảm ơn chia sẻ
Điểm yếu của ta là không biết khi nào dừng ngưng phấn đấu , không thể dừng việc ngừng cố gắng , không thể ngừng việc sáng tạo trong công việc. Trả lời xong vào nhận việc làm ngay lập tức
Em cần suy nghĩ rất lâu để chắc chắn lm một việc nào đó nó cũng có thể là một sự cầu toàn quá mức tức là thời gian thực hiện một công việc nào đó đối với em khá lâu vì em luôn muốn chắc chăn và đảm bảo công việc đó thực hiện một cách tốt nhất nhưng điều đó khiến công việc trỡ nên trễ và chậm hơn bình thường😅
Phải em, em nói thẳng luôn là cứng nhắc và dễ nóng tính
Em thích hoạt động độc lập nên cần tìm môi trường teamwork hơn để cải thiện
Điểm yếu là khi anh đặt câu hỏi, em không biết phải trả lời làm sao, không ứng biến nhanh, không có sự chuẩn bị, chủ quan và không hiểu về bản thân mình thiếu gì và cần gì
Điểm yếu về cv hay về cuộc sống
A muốn khai thác để làm gì
A có ý đồ gì...
Hỏi lại 1 lèo luôn
Ví dụ: Điểm yếu của em là hay quên, vì thế em hay ghi chú mọi thứ vào giấy => vừa nói ra điểm yếu những cũng có điểm mạnh bên trong
Điểm yếu của e là gì quan trọng ko, công ty thấy đc thì giữ ko cũng sa thải, sau dịch đang thiếu ng bỏ mịe đi đc còn ko nhận lun cho r
Thành thật là cách tốt nhất em nên có khéo léo trong đó nx sẽ đc
Cứ nói: "điểm yếu của e là dễ nổi nóng và đấm vỡ mồm mấy đứa hỏi tào lao" 🤣🤣🤣 bọn phỏng vấn nghe xong tụt huyết áp
"Điểm yếu của em là rất trung thực
Người phỏng vấn : tôi ko chắc đó là điểm yếu
Người đang được phỏng vấn : tôi nghĩ như nào kệ con mẹ ông"
-trích từ someone
tự dưng đọc cái này thêm quả nhạc tự dưng nó bựa bựa sao ấy
Ông nói chuẩn thế, tôi mới nhặt mồm lên
Lần đầu tiên phỏng vấn của e là khi e app vào 1 clb của trường, lần t2 là lúc e đc sơ vấn trước khi đến với buổi phỏng vấn chính thức vào làm thực tập sinh, và cả 2 lần e đều đc hỏi về điểm yếu của mình. Thế nên e mới nhận thấy đây là 1 câu hỏi cực kì căn bản, và e đã suy nghĩ rất kĩ càng về nó để đến với buổi phỏng vấn chính thức trả lời đc suôn sẻ hơn. Để ko bị động trong bất kì trường hợp nào, e luôn nhớ lấy điểm yếu của mình và ko mắc cả 4 sai lầm này nữa 😁😁
Điểm yếu của mình là mình bị trầm cảm tái diễn, thường bị căng thẳng sợ hãi (anxiety attack), và OCD. Này là clinically diagnosed luôn. ko phải tự gu gồ ra đâu haha...
Thường nếu con người ta biết điểm yếu của mình người ta cũng biết cách khắc phục điểm đó. Đây là câu hỏi khoai nhất khi đi pv. Bên nhật hầu như k thấy hỏi câu này
Điểm yếu ư. Sao anh muốn biết nó? Anh có giúp tôi khắc phục không?
E sẽ trả lời : e nhận thấy bản thân có nhiều yếu điểm tuy nhiên e đang dần khắc phục chúng .e tin rằng những điều đó sẽ không ảnh hưởng tới chất lượng công việc của e và làm ảnh hưởng nhiều đến mọi người cũng như của công ti
Trả lời xong vẫn chưa thấy trả lời.
Dạ điểm yêu em là "sợ nghèo" =)) lên top nào
Nếu đc hỏi thì em sẽ trả lời:Cái điểm yếu của em là người hay hối gấp nên là nếu khi đc làm nhóm thì có khi cả nhóm sẽ kick em ra luôn ;-;
Nghe bài này quen quen 😸
Em là một người khá nóng tính vì thế đôi lúc làm mất lòng người khác nhưng bù lại em cx đc mn nhận xét là 1 ng khá linh hoạt và dễ dàng thích nghi nên em tin bản thân sẽ kiểm soát được nhược điểm của mk để công việc diễn ra suôn sẻ hơn và k làm đồng nghiệp khó chịu. (Ns điểm yếu vs điểm mạnh cùng lúc :v)
Anh ơi mặc dù không liên quan lắm nma nhạc hay quá cho em xin link nhạc với ạ
điểm yếu của em là không hoà đồng trong tập thể cho lắm. với những người không liên quan tới công việc thì k biết phải bắt chuyện thế nào.
Dạ điểm yếu của e là người khá kém về 1 thứ gì đó mà nó ko ảnh hưởng nhìu tới công việc của mình và có thể chấp nhận dc 😁
Tiền☺. Nói thẳng
Có lẽ em sẽ nêu điểm yếu của mình ra theo cách hiểu và nắm rõ nó nhất , không ai không có điểm yếu quan trọng có nhận ra hay không , nếu bị đánh trượt thì cũng tốt vì nếu vốn dĩ ta không phù hợp thì trước sau gì cũng " lòi " ra thôi kể cả được nhận
Ơ kìa : )).Mình có xem qua mấy kênh của a ấy. Ng ta nói dối để che đi điểm yếu thì lại cho rằng ng ta ko thật thà. Mà ng ta dám nói thật thì lại bảo định mang hết điểm yếu ra phơi bày à, rồi lỡ ng ta có khả năng tận dụng điểm yếu của họ thật thì sao? Là sinh viên ra trường hoặc là ng "chưa giàu" thì chưa có ai là siêu đẳng cái gì cũng trả lời thông minh đc cả. Cái quan trọng là có hay ko cho ng ta cơ hội để rèn luyện, cái gì cũng cần thời gian.
Để tính cách họ bộc lộ ra thay vì sống trong lời nói dối
Nếu là em thì điểm yếu của em là hay tập trung cao độ và không hề nghe thấy những người sung quanh nói gì hoặc bị hỏi rất nhiều lần nhưng vẫn không nghe thấy điểm yếu này là ngoài đời luôn chứ không phải ví dụ
Đây là ý kiến cá nhân
Chúc mn một ngày tốt lành
thực ra ngta cx chả quan tâm đâu.việc của b kệ mẹ bạn.chỉ có bố mẹ ng thân ngta quan tâm.chứ đi pv nghiêm túc nói như thế mình thấy n chả có nghĩa mấy thận chí ng phỏng vấn ngta nghe tai này bỏ sag tai kia.quan trọng mình đem lại đc gì cho cty và tính cách mình có thể hoà nhập vs đồng nghiệp xung quanh hay k thôi
Thế cuối cùg nói như nào mới vừa lòng đây
Diem yeu cua e la e hay to cao nhung ai lam sai pham trong cong ty.
Hay anh ơiiii
em lười nhưng làm gì thì làm cho xong luôn chứ ko có nản
Tuỳ người suy nghĩ thôi. Có sao thì nói vậy một cách tự nhiên.
Hay
Đời ai chả có điểm yếu. Có người khắc phục đc người lại không? Đó là mới là điểm yếu. Bạn khắc phục đc nó nhưng bạn chưa chắc đã khắc phục đc hết. Bạn không khắc phục đc thì nó vẫn là điểm yếu của bạn. Điểm yếu mà tất cả ai cũng có cả, đó là không phải là người hoàn hảo về toàn diện. Vậy thì ta chỉ cần né nó thôi? Và cuộc phỏng vấn này chính là cái để tôi né đi điểm yếu của mình. Vì nó ko phải điểm yếu của tôi
( Chắc em sẽ trả lời vậy )
Em sẽ trả lời . Là những thứ em làm sai
Điểm yêu của em rất nhiều nhưng em đang cải thiện nó tường ngày
"dù đi nhanh hay đi chậm miễn là không dùng lại thì sẽ khác phục đc hết"
Rồi trọng tâm câu hỏi không trả lời trời 😂
Cứ nói ra 1 vài điểm yếu thỏa thik nhưng đừng nói mấy điểm yếu ảnh hưởng tới công việc sau này là đc
Tốt nhất là những điều k liên quan đến công việc, thì đỡ bị vặn vẹo hay soi mói 😅
Cần anh cho 1 vài mẫu và ví dụ trả lời những câu hỏi này
Điểm yếu của em là không giỏi giải quyết vấn đề, còn điểm mạnh của em là em giải quyết hêts những kẻ tạo ra vấn đề
điểm yếu của em là làm đến đâu tiêu hết tiền đến đó, nên em luôn phải làm việc.
Điểm yếu của e là sự chủ quan và đó là lý do tại sao e chưa chuẩn bị cho câu hỏi này 🥴
😆😂😆😂
Điểm yếu ko nên viết liên quan tới công việc của mình. Mình làm IT gặp thì thường mình sẽ nói em hay quên. Thường xuyên phải sử dụng các công cụ nhắc nhở trong công việc để tránh ảnh hưởng tới tiến độ và chất lượng công việc, kỹ năng thuyết trình hơi yếu. Em có thể rất hiểu 1 vấn đề nào đó nhưng để truyền đạt cho người khác thì hơi kém,,, nhưng đi phỏng vấn giáo viên mà kêu truyền đạt kém thì toang mợ rồi.
Quen rùi khi hỏi tao về điểm mạnh, thì tao trả lời luôn điểm mạnh của tao giúp người khác nhanh nóng còn khi hỏi điểm yếu vuông trừ cơ thể em ra mọi thứ em điều không giỏi nên hầu hết là điểm yếu
Trả lời: em luôn k chuẩn bị trc những thứ đã bt và luôn cố gắng lm những thứ khó mà luôn đi theo một đường mà khi nó có rất nhìu con đường giải và lun run khi những ng khác hỏi e mà e k bt từ các ng lạ mà e k bt:))))))) lun nghĩ về con đường mik sẽ đi:) e nghĩ mn sẽ có những lúc suy nghĩ về cuộc đời khi mn có thời gian rảnh và k bt con đường mik sẽ đi con đường nào mới phù hợp vs mik :) e nghĩ v
Đã nhắc đến điểm yếu thì chả có cách nào để cty cảm thấy ok về những điểm yếu đó 😂
Trả lời đơn giản thôi
" tôi tới đây làm để tìm điểm yếu " : )))) EZ game
Xuất sắc :v :))))))
@@vothanh315 kinh nghiệm sương máu đấy : ))) chứ không phải dễ để biết đâu : )
Điểm yếu của em là em buồn thì em ko vui
Điểm yếu duy nhất của em là ( không giỏi giao tiếp với người khác )
Thích làm một mình
Càng lớn càng thấy kiểu mấy câu điểm mạnh/yếu, vì sao lại ứng tuyển vào cty này, hay vù sao cty pải chọn e…. Blalaa các kiểu nghe nó giả tạo màu mè hoa lá hẹ chứ chả bổ ích gì vào vấn đề chuyên môn và thực lực nhân sự. Hay bị mấy ông bà trưởng phòng hỏi mấy câu này mà nhiều lúc muốn khịa lại mà chán trả lời cho có vì cũng hết hứng thú để làm ở vị trí đó lun rồi. Phỏng vấn thì nói sao cho “đắc nhân tâm” cái người phỏng vấn là dc là sẽ dc nhận vào làm thôi!!
đoc một hồi bình luận thì bik thấy vẫn có 2 hướng một là tránh nói thẳng ra điểm một cách tế nhị yếu 2 là nói vui vui về điểm yếu thì nếu là mik thì mik sẽ đặt ngược lại câu hỏi: "vậy bên cạnh điểm mạnh thì anh/chị còn muốn biết thêm về điểm yếu của em để làm gì ạ?" và tùy cách trả lời cụa ngta mà ứng biếng bởi vì không hẳn là mik ko muốn nói ra nhma vẫn phải xác định cái ngta cần ở câu trả lời này là gì (theo như một lần phỏng vấn clb :))
Có thể điểm yếu của e cé lẽ là rất nhiều nhưng em chưa nhìn dc điểm yếu của bản thân
Điểm yếu của e rất là *Ý Sinh Liếu* 🙂
Hhaha
Điểm yếu của em là k tự tin lắm hay k kiên nhẫn dễ làm mất lòng người khác
Đơn giản điểm yêu của em là gia đình
Mình cứ tl điểm yếu thật sự của mình
" điểm yếu của em là vc ghi nhớ thưa anh! Em thật sự gặp vấn đề về việc ghi nhớ bla bla bla... nhưng em đang và đã có cách khắc phục nó là em sẽ cố gắp ghi chép bla bla hay cái g đó"
Chuẩn
điểm yếu của em là em k thể trl câu hỏi này vì khi em có điểm yếu, em sẽ tự khắc phục được và nó cũng chẳng ở lại với em đủ lâu để em gọi nó là điểm yếu
Em sẽ nói là ko biết vì đây là lần đầu đi làm của em mà ,em phải làm 1 thời gian thì mới tìm ra được điểm yếu của em song rồi mới tinh đến chuyện khắc phục nó chứ
Em chẳng biết điểm yếu, nếu biết em đã sửa rồi
Hình như clip chỉ đưa ra vấn đề chứ k có giải pháp ạ ?
Content này hay nè
điểm mạnh của em là chịu được nhiều áp lực,điểm yếu là ko làm việc tốt dưới áp lực
You say it best, when you say nothing at all !
Điểm yếu của em là:Hay không tiếp xúc với người khác lắm cùng lúc đó cũng hay bị ghét lúc nào cũng không nhận ra ai đang ghét mình thật
(Muốn thử để về sau này xin việc,cho em lời khuyên thêm từ anh ạ,Em cảm ơn)
Ngày bao nhiêu,chiều làm 1h hay 1h30.lãnh lương tuần hay nửa tháng.dĩ nhiên đó là câu hỏi của tao cho ông thầu khi đi xin công việc.😅
Sao ổng nói dính mình thế nhờ... Lười chết mẹ luôn... Nhưng đã làm thì cầu toàn
tao phỏng vấn nhân viên... tao xin thề không hỏi mấy câu ngu xuẩn như vậy.
1. Hỏi các câu hỏi ví dụ liên quan cv, nếu khách hàng đưa request bạn sẽ xử lí sao. Kinh nghiệm đã có như thế nào vì đó là những thứ mà team member t ko xử lí được t phải mentor nhiều.
2. Bạn có hay conflict ko? mâu thuẫn xãy ra sao?
3. Bạn xử lí cv này sao? Có bao nhiêu cách bao nhiêu hướng để xử lí việc này => đánh giá cách nhìn vấn đề đa chiều khi làm việc.
Còn mớ câu hỏi bại não này thì xin phép éo hỏi vì.... nó đa cấp quá. Vào làm đi đụng chuyện rồi mới biết lòng người.
Xưa t cũng đi học theo hỏi hỏi kiểu này tưởng là đẳng cấp. ĐCM giờ ôm mentor chết mọe vì những cái cần éo hỏi.
Giờ này mà nhân viên còn đi hỏi sao mình phải làm cái này mà ko làm cái kiểu kia??? ĐCM khách trả tiền m chạy event đó thì làm hỏi quần què gì mà vô tri.