【多様性】いき過ぎているダイバーシティ‼️本来の意味から遠ざかっているんじゃないかい⁉️

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 12 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 93

  • @yoshiowatanabe7650
    @yoshiowatanabe7650 12 днів тому +3

    同感ですよ。

  • @laurachu2469
    @laurachu2469 2 місяці тому +51

    台湾人です。San Francisco Bay Area に住んでいました。取り上げたテーマや個人的な意見には非常に共感しています。多様性の濫用や学校でのジェンダー意識の教育など、私には到底受け入れられません。今年の夏、子供を連れて台湾に帰国し、台湾の学校に入学させました。あのような環境でこれ以上生活したくないと思ったからです。どれくらい台湾に滞在するかわかりませんが、とにかくカリフォルニア州から離れざるを得ませんでした!

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому +8

      引っ越されて良かったです。
      もし🇺🇸に戻ることになったら、州はしっかりリサーチしてから決めてくださいね。
      台湾はまだ侵されていないことを祈ってます🙏🏼

    • @Cornbutter1234
      @Cornbutter1234 Місяць тому +1

      ハワイ州に住んでいました。今は中西部のレッドステイトです。この後の
      大統領選で変わることを望みますが、酷くなる可能性があると思うとうんざりですね。
      子供はSFに住んでいて過激な左傾化で
      彼も、うんざりしています。州によってかなり違うのでアメリカ戻って
      来られることがあればお勧めです、、、でも、台湾良いですね。考えさせられます。

    • @shikishima3005
      @shikishima3005 26 днів тому +2

      台湾さん 我が帝国は永遠に友邦でありたいと希念しております。

  • @kan-e7s
    @kan-e7s 2 місяці тому +14

    同感です😊 多様性が都合よく解釈されて、ワガママがまかり通るのも困りますよね。

  • @アメリカ田舎の日常生活デンネ

    同感です、多様性のいきすぎでひずみが出ていることを多く感じています。

  • @じゃが天丼
    @じゃが天丼 2 місяці тому +36

    口先で多様性と叫びながら、実際は自分の価値観に合わない人を排除する。
    言っている事ではなく、やっていることが、その人の正体。

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому +7

      おっしゃる通りです。
      Action speaks louder than words.

    • @777-k7y
      @777-k7y 2 місяці тому +3

      まあ「利権」だからね

  • @beerdogpop
    @beerdogpop 2 місяці тому +35

    これは全くその通り
    クリスマス祝えなくなって何が多様性なのか
    豚肉も食べれないなら食べなければいいだけで食べる人の邪魔はしないで欲しい
    選択肢こそ多様性で選択肢をなくすのは多様性じゃない

  • @雪乃-j9q
    @雪乃-j9q 2 місяці тому +29

    私の知り合いの子は小学校に通っています。その小学校では授業中に席を立ってしまう子に対して、先生が多様性を認めてあげてと言うそうです。知り合いの子はそれが嫌だそうです。当然だと思います。そこは先生として叱ったほうがいいと思います。多様性という言葉がどんどん複雑になっていますね。

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому +8

      多様性が複雑になりすぎていますよね🥲

    • @777-k7y
      @777-k7y 2 місяці тому

      それは ひどいね

    • @chuba226
      @chuba226 2 місяці тому

      その子はおそらくADHDですね、先生のリアクションは評価できると思います。

  • @yukok1318
    @yukok1318 2 місяці тому +4

    私の会社でもDEIのトレーニングがありました。文化的なことは聞いてはいけない、言及しないように、くらいの勢いで、違和感しかありませんでした。徹底されるとダイバーシティどころか、無関心社会になってしまいそうに思いました。

  • @12150913at
    @12150913at 2 місяці тому +5

    確かに、多様性と言いつつ平等を謳っているはずが、行き過ぎると別の差別が起こってる!?。。。そんな感じですかね。おっしゃるとおり、土台となる基本的な最低限のルールを尊重しつつ、多様性を実現しないと別の差別を生んでしまう、堂々巡り!?みたいな。。。差別はやっぱり人間の性なんかなぁ???スタートレックのような世界にはまだまだ人間到達できそうにないっすね。まさしく永遠の人類のテーマ!?。。。ですね😔😔😔

  • @どんあなあけ
    @どんあなあけ 2 місяці тому +6

    郷に入れば郷に従えでいいと思うんですけどね

  • @user-re6up2wj7d
    @user-re6up2wj7d 2 місяці тому +3

    それぞれのカルチャーでなく、郷に入っては郷に従う が一番正解だと思う。
    変化は少しづつ、理解してもらい納得してもらう、お互いの歩み寄りにしか共存は生まれません。だから、今の押し付けの多文化共生⁈ は間違っていると思っています。

  • @DIO123A
    @DIO123A 2 місяці тому +17

    協調性 とか 和を以て貴しとなす とかが、日本の(モラル)文化だと思う。モラルハザードした、個人のわがまま にまで 付き合う必要は無い。

  • @777-k7y
    @777-k7y 2 місяці тому +5

    「多様性」を推進している側は気づいていないと思うのですが、究極的にこれを進めると「どこをとっても同じ多様さ」つまり「均一化」していくんですよ。これってちょっと考えればわかることなんだけどね。まあ、すべてが「利権」がらみだから こんなこと誰も気にしてないと思うけどね。

  • @hiroharu7565
    @hiroharu7565 2 місяці тому +2

    中島らもの「いいんだぜ」って歌UA-camでやってるから聞いてみぃ!

  • @Porco_Utah
    @Porco_Utah 2 місяці тому +3

    まあ, California なので,会社ではほとんど Christmas 関係の飾りつけなどはしないですね。 たまに,個人で机の上に小さい飾りがあるくらいですね。 私の壁には小さな Crucifix がありますが,きずいた人いるのかな,聞かれたことはないですね。 Utah州の時は Halloween でも Christmas でも 盛大に飾りつけをしていましたね。

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому

      カリフォルニアはやっぱりしないですよね😢州によって違いますねー

  • @mommomee3214
    @mommomee3214 2 місяці тому +13

    前から動画を拝見しています、クリスチャンの在米邦人、西海岸にいます。仰られていること、完全に同意します。しかもこのトピックを取り上げられられたことは勇気ある行動だと思います。特に、日本がアメリカに盲目的に追随しているのを歯がゆく思っています。理解することと同意することは違う、理解しても不同意である人々もいます。特にクリスチャンとして、性の多様性はどうしても受け入れられないです。でも、考え自体を批判されそうで誰にも言えません。

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому +1

      動画ご視聴ありがとうございます😊
      日本人のクリスチャンはあまりいませんからね。性の多様性は受け入れなくていいんじゃないんでしょうか?そういった方たちがいると理解する。まさに、私は同意しないけれども、そういう風に生きる方たちもいるということを理解する。でいいんじゃないでしょうか?私もこれからまだまだシェアしたいことがあります。でも100%皆が理解してくれるわけではありません。なので、批判されるのもしょうがないと思います。自分の意見を持ちそれを伝えると言う事は、批判も受けると言うことです。そしてまたそこで学ぶこともあるのだと思います。私もまだまだクリスチャンとして成長中。きっと死ぬまでそうなのでしょう。

  • @satoshiyamada7041
    @satoshiyamada7041 2 місяці тому +3

    80年代にアメリカとカナダに住んでいたんですが、当時は自分の周りには白人しかいませんでした。それから一度も北米に行っていません。やはりだいぶ社会が変わっているんでしょうかね?アメリカ人が言う多様性、カナダ人が言う多様性、日本人が言う多様性、個人それぞれが言う多様性、、、宇宙の果ての話をしているようで、もう何がなんだか考えられません。

  • @NK-pp3wr
    @NK-pp3wr 2 місяці тому +15

    そうです、激しく同意します。もはやその細かさや異常な反応ぶりが気持ち悪く感じるほどです。これではまとまりが薄れ最終的に共存共栄に至らない。成長も望めない。もともとすべてをひっくるめて互いに共存共栄していく為の方針だったと思います。互いに節度を持って共存しようとしなければ繁栄などあり得ません。現在はかなり遠くに行きすぎていますね。

  • @33you3
    @33you3 2 місяці тому +2

    私の会社でも数年前からダイバーシティだの多様性だのの研修がされていますが職場は何も変わりません。
    全国規模の会社なのでたぶん国から強要されて仕方なく体裁を整えているだけで実際に会社に持ち込む気はないのだと思います。
    帰化人はわかりませんが明らかな外国人は会社で見たことないです。
    しかし国が来年外国人就労者を34万人日本に入れると言っているのでそのあおりで職場に外人さんが来ない事を願います。

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому

      会社でも導入してるんですね。外国人の方が入ってきたらいやですか?

    • @33you3
      @33you3 2 місяці тому

      @@mayoerukohitsujitachinoyado
      素直で真面目に働く人なら1%未満ならいいと思いますが、素直に動かない人だと日本人以上に厄介なのが目に見えています。
      外国人に注意指導しただけでも本人が騒げばヘイト法で自分が逮捕されかねないです。
      悪人ほど声を大にして騒ぐものですし。
      仮に社内でレイプ事件や盗難が起きても外国人なら不起訴や無罪の可能性が高い異常な司法になっていますし不安は尽きません。
      クルド人が大量に入り込み日本とは思えない極悪治安の街となった川口市を見ると外国人に好意を持つのは難しいです。
      日本人だけが我慢を強いられ外国人がやりたい放題の現状では外国人に好意を持つのは難しいと私は思います。
      国家ぐるみで日本人卑下&外国人保護を推進しているのがねぇ。

    • @33you3
      @33you3 2 місяці тому

      返信コメント書いたら即削除されたw
      いろいろ書くと削除されるので簡潔に。
      国家ぐるみで日本人を卑下し外国人保護を推進している日本。
      日本人が我慢を強いられ外国人がやりたい放題の今の日本では外国人に好意を持つのは難しいです。

  • @hellow8609
    @hellow8609 2 місяці тому +4

    同感です。繊細になり過ぎて過剰におかしくなってますよね。
    一人一人の日本の「さん」ってすごく便利な言葉なんですね。日本が暮らしやすい理由のひとかもしれないですね。
    クリスマスにお祝いしないなんて嫌だな。

  • @もっこす次郎-j9i
    @もっこす次郎-j9i 2 місяці тому +3

    こんにちは、多様性は確かに他人への受容として必要かと思います。
    しかし、それを理由や免罪符に相手に自分の社会道徳からかけ離れた理不尽な主張を強制的に強要するのは、本末転倒かと思っております。🙏
    力(腕力以外の知力、意志力などあらゆる力とつく物)の使い方を間違えれば、それは単なる暴力でしか無い。
    極論、多様性なんだからと言い、パワハラらモラハラ、カスハラ、DVを認めろ、何が間違いだと言ってるものかと…
    それをしっかりと各人が理解し、力を使う事を正しく畏れて、適切な手段方法、時期、状況、との相手の立場、関係性など見極めないとそれこそ、他人との受容は無いと思います。🙏

  • @伊集院静子
    @伊集院静子 2 місяці тому +3

    運転しながらは、危ないよー

  • @mmii243
    @mmii243 2 місяці тому +7

    ご自分のお子様がその立場だったら同じことが言えるのでしょうね

  • @T_T126
    @T_T126 2 місяці тому +4

    う~ん。なるほど、勉強になりました。ありがとう。

  • @Nyanta-q7h
    @Nyanta-q7h 2 місяці тому +4

    同感です。

  • @7031nara
    @7031nara 2 місяці тому +9

    わかる~

  • @ige9187
    @ige9187 2 місяці тому +6

    ヒミさんの主張に賛同できる点も多いですが、一部の視聴者さんには多くの誤解を与え、間違った情報を植え付けている危険性すら感じてしまいます。
    アメリカでクリスマスを祝うのを辞めたりなんかしてないですよ。私の住むニューヨークでは毎年ロックフェラーのツリー点灯式が有名で伝統もあります。一方で自分と異なる人種や宗教の人が集まる職場ではPublic と Privateを区別しましょうってことなんじゃないでしょうか。相手の宗教がわからないお客に対してクリスマスカードを送る時Merry ChristmasをやめてSeasons greetingにするのは移民国アメリカならでの気づかいだと認識しています。
    日本のように単一民族国家では多様性に違和感を感じることが当たり前でコメントを見ていると外国人は全て悪みたいに言っている人もいてとても残念に感じます。

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому +1

      申し訳ありません。言葉足らずでしたね。私がクリスマスツリーの話をしているのは職場、銀行での話です。
      こちらでも市がするクリスマスツリーの点灯式などはあります。

  • @chaffhagem1478
    @chaffhagem1478 2 місяці тому +4

    すごく共感します!多様性だ、平等だ、といいながら、それはマイノリティの常識を、マジョリティに押し付けているだけでないかい?と思ったり、明らかに行きすぎてて逆に不平等になってないかい?と思ったり🤔なんだか今のDEI には違和感というか、気持ち悪さを感じています…

  • @タカワタ-y5x
    @タカワタ-y5x 2 місяці тому +4

    自分が大学生の頃、1990年代のDEIは
    「お互いの違いを認識し合って、違いを認め合いましょう」
    だった。それが2010年代に入るとなぜか
    「私はこういう人なんだから、私の気の済むようにしないとあなた差別主義者ね」
    というお互いの違いを、相手に強制して受け入れさせるものに成り下がってしまった。「進歩」でも「目覚め」でも何でも無い。これは思想の「後退」民主主義の「敗北」ですよ。

  • @left912
    @left912 2 місяці тому +5

    先日8月9日に職場(放射線科)で「今日は何の日か知ってる?」とみんなに聞いたら「知らなーい」。「今日はUSが長崎に原爆を落とした日だよ」レントゲン技師なら知ってるでしょ」と言ったら、フィリピン出身の同僚に「レフトは日本人だからそれは大切だろうけど、おれらはどうとも思ってないよ」と返ってきました。米国の居住者は自分の文化に直接関係しないことには関心がないと言う様子は見て直ぐわかります。そこで、彼らにどうやって関心を持たせるようにコミュニケーションをするかですよね。

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому

      無関心😑なんですね

    • @left912
      @left912 2 місяці тому

      ​@@mayoerukohitsujitachinoyadoアメリカであっても、アメリカ出身ではない人の方が多いから広島長崎なんて興味無いんですよ。

    • @Porco_Utah
      @Porco_Utah 2 місяці тому

      私,日本人ですが知りませんでした。 夏の終戦のちょっと前ということは知っていましたが。

  • @映画カフェ店長
    @映画カフェ店長 2 місяці тому +4

    私の子供は日本の小学校に通う小学生なんですが、私が昔小学高学年から中学校いじめによる不登校時だったので、学校が嫌いでした。最近教師などの話では「子供が学校に通いたくなければ通わなくて良い」というような発言があり、それも違うなと思いました。子供が学校に通いたくさせるのが仕事でありそれが教師は多忙でできないんだろうな、、と思いました。私はカウンセラーの人がクラスに1人必要だと思いました。国の予算的に無理なのかな、、ボランティアでもしてほしいと思いました。

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому +3

      そうだったんですね。パーソナルなことをシェアしていただきありがとうございます。
      そのアイデアいいですね😊

  • @マリヤム-s8e
    @マリヤム-s8e 2 місяці тому +2

    17年前、日本のインセルがクリスマス中止デモをしていて面白いことする人がいるなぁと思っていた。
    そしたら、まさかのアメリカでガチクリスマス中止の動きがはじまるとは…アメリカヤバい

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому +1

      クリスマス中止ではなくて、クリスマス🎄ツリーをもう職場では飾らないんですよ。DEIを導入してから😢

  • @relux70
    @relux70 2 місяці тому +8

    多分勘違いなさってます。
    貴方が混乱してるだけの様ですよ😂

    • @mayoerukohitsujitachinoyado
      @mayoerukohitsujitachinoyado  2 місяці тому +1

      😱

    • @relux70
      @relux70 2 місяці тому +8

      @@mayoerukohitsujitachinoyado だってパイロットの最終面接に、経験10年と数年、2人が残ったとして経験豊富な人材を欲しいのなら10年を採りますよね。人種に関係なく。ダイバーシティとそれとを混同されている様な。どちらも同じスキルと経験の場合に人種で選んでは行けませんと言うのがダイバーシティな考え方です。事実、履歴書には生年月日、人種 又は写真の添付すらされません。見た目も年齢も人種も宗教も採用基準には入れないのです。それでもまだまだその様な考え方は深く根ざして居ます。変えて行くって簡単では無いんですよね。だからこそ毎年トレーニングを要求されているんです。全ての人々にオープンだと言って居ます。選ばれる為にはスキルと経験、リスペクトとチームワークが要求されます。HR

    • @relux70
      @relux70 2 місяці тому +5

      @@mayoerukohitsujitachinoyado 貴方が真剣に考えている姿には本当に尊敬します。私の意見がお気に召さない様でしたら言って頂けたら削除します☺️

    • @MM-kq9ti
      @MM-kq9ti 2 місяці тому

      イヤミないい方とイヤミなスマイリー
      😅😅😅←like this …
      きらーい

    • @relux70
      @relux70 2 місяці тому +3

      @@MM-kq9ti 私も馬鹿は嫌いよ。