El entorno psicosocial de trabajo. Mediador entre la precariedad laboral y la salud mental?

Varios estudios han demostrado que el empleo precario afecta negativamente la salud física y mental de los trabajadores. Sin embargo, comprender las vías y los mecanismos que vinculan el empleo precario con la mala salud mental sigue siendo un desafío central. Teóricamente, se ha sugerido que las condiciones psicosociales de trabajo (altas demandas, bajo control, bajo apoyo social, alta tensión, trabajo pasivo) podrían actuar como una vía ¿pero qué dice la evidencia empírica al respecto?
Para responder esta pregunta, se analizó el efecto mediador del entorno psicosocial de trabajo en la asociación entre el empleo precario y dos outcomes de salud mental, por un lado, el bienestar percibido medido a través del índice WHO5, y por otro lado un set de indicadores basados en registros hospitalarios tales como el aumento del riesgo de trastornos mentales comunes, uso de sustancias e intentos de suicidio.