Коучинг в бизнесе: ограничения метода, частые ошибки. Коучинг с сотрудниками
Вставка
- Опубліковано 7 жов 2024
- Заказать Skype-консультацию: пишите на info@mtrening.com
На консультации мы разберем интересующий Вас вопрос и наметим план действий.
Самые популярные темы консультаций:
1. Уверенность в себе и общение
2. Поиск работы
3. Как начать свое дело?
4. Общение с руководителем/подчиненными
5. Общение с манипуляторами, эмоциональная устойчивость
6. Личный бренд и умение презентовать себя
7. Сложные жизненные ситуации.
Напишите на почту Ваш краткий запрос, и в тот же день я отвечу Вам о том, возможно ли решить данный вопрос за 1 консультацию или потребуется несколько, какова ближайшая дата и какая доп.информация требуется для решения вопроса. Стоимость консультации: 2800 руб.
На консультациях мы не копаемся в далеком детстве и сновидениях, а решаем конкретный вопрос. Моя задача: сделать так, чтобы Вы быстро начали предпринимать правильные действия и получили результат.
Книга "Я - бренд. 3 шага к созданию личного бренда":
ridero.ru/book...
Социальные сети:
Instagram: olesya_zvagolska
VK: olesya_zvagolska
Тренинги для бизнеса: mtrening.com/
Спасибо! Процветания вам и вашему каналу! Очень доступно!
Если это ваша тема снимите видео про то как эффективно проводить собеседования, какие ошибки бывают.
Спасибо за Ваши видео. Очень интересно и познавательно. У меня вопрос, как же работать с людьми, с которыми негативные отношения? Как вести диалог с такими подчиненными? Сработает ли авторитарный метод? А если и авторитетом не возьмешь? Как быть в таких ситуациях? Спасибо.
Добрый день! Авторитарный метод может обострить ситуацию. Выбор метода все же зависит от мотивации и компетентности сотрудника - если эти параметры высоки, то хотя вы и имеете негативные отношения, нужно учитывать мнение сотрудника при планировании работы. При этом Ваша главная задача - сохранять нейтральность отношений и переводить их в плоскость ТОЛЬКО рабочих отношений. Не реагировать на провокации и эмоции. Подробнее вы можете узнать в этом видео: ua-cam.com/video/W3KsEMjmu0Q/v-deo.html
Олеся, ошибка в названии ролика в заставке - это намерено)!
Анна, не намерено)) этому видео 7 лет, я только увидела ))
@@olesya_zvagolska меня зовут Инна 😉
@@olesya_zvagolska у вас очень интересный канал, спасибо
С ограничениями полностью согласен.
Только вот где вы видели умных, опытных, полностью лояльных и смелых для общения на равных сотрудников? Если такие найдутся - это кандидаты на ваше место )), и коучить таких людей - только портить, смысл пропадает.