"MENGELOLA KONFLIK DALAM ORGANISASI" oleh DODDY FAISAL HUMAINI [CARTENZ HRD]

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 25 кві 2020
  • Inspirational Leader Session with Doddy Faisal Humaini tentang "Mengelola Konflik Dalam Organisasi".
    CARTENZ HRD
    Soft Competency & Character Building
    Info Training Perusahaan
    Call 031-5036409, 081230686141, 08563055445
    www.cartenzhrd.com

КОМЕНТАРІ • 28

  • @Staffmager
    @Staffmager 2 місяці тому +2

    Trimakasih pak ilmunya, senoga Allah membalas dengan kebaikan berkali lipat

  • @missmedhok3422
    @missmedhok3422 Місяць тому +1

    Mantap

  • @muhammaddhae7108
    @muhammaddhae7108 2 роки тому +2

    Terima kasih penjelasanya pa semoga beanfaat buat saya dan buat orang bnayak.semoga ilmu bapa bermanfaat buat orang banyak, dan mendapat amalan pahala dari Allah SWT.sukses dan sehat selalu pa.

  • @katazietazi9353
    @katazietazi9353 Рік тому +4

    Kalo saya no 3 , memanage dan memelihara konflik.
    Sudah di 4 perusahaan saya menggunakan management konflik ini untuk mengungkap FRAUD dan menyelamatkan asset perusahaan agar perusahaan tidak dirugikan . Terakhir saya menyelamatkan asset perusahaan senilai 200jt tapi GK ada bonusnya dari perusahaan 🤣🤣
    tapi sangat membantu sekali management konflik ini.
    Dan saat ini pun saya sedang merancang konflik agar FRAUD yang merugikan bisa di hilangkan.

  • @PrasetyoKunto
    @PrasetyoKunto Місяць тому +1

    Masuk

  • @dinijannah-hn5ii
    @dinijannah-hn5ii 3 роки тому +1

    Terimakasih Bapak, barakallahu fii kum

  • @waterheaterjambi2007
    @waterheaterjambi2007 Рік тому

    Mantap...tq ilmunya bosqu.

  • @yudhabudisantosa860
    @yudhabudisantosa860 2 роки тому

    Mks ilmunya.....sang bermanfaat

  • @madhantv1512
    @madhantv1512 Рік тому +3

    Perbedaan antara kompromi dan kolaborasi yg agak sulit utk dipahami

  • @NnTaxia-ep9ci
    @NnTaxia-ep9ci 2 роки тому

    Saya termasuk yang pandangan tradisional pak dalam pandangan tentang konflik. Lemah sekali ya

  • @iwangiawa
    @iwangiawa 2 роки тому

    Mksih paparannya Pak

  • @rizalijal1940
    @rizalijal1940 2 роки тому

    WOWWW skli materinya

  • @marselinusatapuken6821
    @marselinusatapuken6821 3 роки тому

    Keren Guru.🙏

  • @efulsaefulnur1856
    @efulsaefulnur1856 Рік тому

    terimakasih atas ilmunya

  • @Semogaberkah266
    @Semogaberkah266 4 місяці тому +1

    gw sbnarnya males terlibat konflik omm..tp di kampuz saat mengajukan pndpt di salah 1 organisasi ada aja yg suka nge bully😭😭😭

  • @muhammadrozankhoiruddin1246

    Ilmunya sangat bermanfaat, PPT nya boleh dishare coach? 🙏

  • @coachfauzan
    @coachfauzan 4 роки тому +2

    Salam Jiwa Raga guru

  • @sahlanchalil8485
    @sahlanchalil8485 3 роки тому

    Makasih Pak,sangatbermanfaat, barakallahu

  • @irawanbeu5214
    @irawanbeu5214 2 роки тому

    Pilih no 3

  • @sulistya2615
    @sulistya2615 3 роки тому +1

    Boleh minta materinya gak pak?

  • @ahmadsaehudin5270
    @ahmadsaehudin5270 2 роки тому

    #akuahmadjuga

  • @Liriklagucapcut
    @Liriklagucapcut 3 роки тому

    Sangat bermanfaat Coach Ijin Belajar dan Share

    • @cartenzhrd
      @cartenzhrd  3 роки тому

      sama2 belajar kakak.. semoga bermanfaat

  • @herminingsih5239
    @herminingsih5239 3 роки тому +2

    tes

  • @holiday478
    @holiday478 Рік тому

    Terlalu rumit

  • @orekihrt9000
    @orekihrt9000 Рік тому +1

    Mantap