Darbo teisė - kokie būdai nutraukti darbo sutartį?

Yra keli būdai nutraukti darbo sutartį:
- darbuotojo ir darbdavio susitarimu;
- darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių;
- darbdavio valia;
- darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės.
❓ Ką daryti, jei darbdavys nori nutraukti darbo sutartį vienu iš šių būdu?
❓ Kuris būdas nutraukti darbo sutartį yra geriausias?
❓ Kada darbuotojui priklauso kompensacija?
❓ Kokie įspėjimo dėl atleidimo terminai galioja neįgaliesiems?
Į visus šiuos klausimus atsako advokatė Marija Židonienė.
Pažymime, kad ši konsultacija yra bendro pobūdžio. Jeigu turite konkrečių klausimų, susijusių su darbo sutarties nutraukimo būdais, kreipkitės į teisininką.
Vaizdo įrašas parengtas įgyvendinant projektą "Lietuvos kurčiųjų draugijos veiklos rėmimas 2020 metais", kurį finansuoja Neįgaliųjų reikalų departamentas prie SADM.