Подписывайтесь в социальных сетях: Спартак Андриешин в инстаграм instagram.com/spartakandrieshin/ Московская Академия Продаж Вконтакте vk.com/academyofsales Московская Академия Продаж в инстаграм instagram.com/akademiya_prodaj/
На тему собеседования менеджеров это просто ОФИГЕННО ПОЛЕЗНЫЙ РОЛИК! Автор, спасибо тебе большое, вопросы очень классные, мне помогли реальнр найти в команду грамотных менеджеров и Ропа с помощью них. Для себя я составил скрипт вопросов и он работает с любым кандидатом, протестировал раз 30 уже. Счастья тебе и еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО за твои видео, подписался
Так хорошо, что видео это увидела, столько полезного! Обязательно запомню и воспользуюсь, мне, как раз, скоро на собеседование идти. Очень боюсь, но, думаю, все нормально будет.
Вопросы про компетенцию менеджера по продажам прям зашли. Записал себе и буду задавать про компанию в котороц продавал работник и от этого конкретно будет видно что это за человек. Снимите ещё видео про сам процесс проведения собеседования
Знаю людей которые отлично проходят собеседования. А потом, при близком рассмотрении, в процессе работы оказывается они не хотят работать менеджерами. Они видят себя где-то в другом месте и опять устраиваются на место менеджера. потому что есть опыт. Правильно вы сказали перегоревшие. Такие нахлебники. Как вы относитесь к тем кто не имеет опыта, но очень хочет работать менеджером? Стоит ли таких людей брать на эту работу?
Нормально отношусь к новичкам, так как сам много лет их обучаю. Многие вырастают классными продажниками, руководителями и предпринимателями. Часто говорят спасибо за потраченное на них мое время. Брать стоит конечно, если есть потенциал, который несложно определить.
На самом деле очень важный вопрос поднимается в данном виде, ибо от менеджера по продажам можно сказать что будет зависеть успех компании, очень много каверзных вопросов которые помогут раскусить шарлотана-любителя!
Супер, спасибо ❤ Я сама рекрутер, недавно начала работать с менеджерами продаж, просмотрела множество видео на эту тему, ваше считаю самым годным и полезным🙌
самый хороший вопрос - как справляетесь со стрессом на работе?конечно большинство врёт,я бы тоже наврала,а если честно,так бывает,головой об столешницу побилась)))))))))
Вопроса одного или двух для собечедования маловато, правилтно говорит Спартак, зднсь надо проходить вопросами по нескольким темам и брать больше обратной связи
Интересная тема и в ней очень много каверзных вопросов. Вопросы с подковыркой.. а я считаю в плане продаж много зависит и мотивация. Без мотивации не будет хорошо менеджера
вопросы, которые нужно задавать на собеседовании кандидату на позицию менеджера по продажам это очень сложная тема. Нужно быть и психологом и разбираться в кчсетвах каждого кандидата..
Хороший продажник не будет продавать на собеседование ничего. Для подтверждения компетенции можно можно попросить портфолио ( записи диалогов например) или предложить оплачиааемый день. А вообще если кандидат говорит про реальные кейсы , то очнвидно что- то понимает. Компаний дохрена , и каждая мечтает найти продавана , который будет приносить прибыль
Я 30 лет в сфере продаж. Насмотрелась таких тупых видео и впадаю в ступор. Вы серьезно? Продажи это творчество и психология. А вы в рамки системы все пытаетесь загнать. Противно стало.
Подписывайтесь в социальных сетях:
Спартак Андриешин в инстаграм
instagram.com/spartakandrieshin/
Московская Академия Продаж Вконтакте
vk.com/academyofsales
Московская Академия Продаж в инстаграм
instagram.com/akademiya_prodaj/
Спасибо за полезные ссылки
На тему собеседования менеджеров это просто ОФИГЕННО ПОЛЕЗНЫЙ РОЛИК! Автор, спасибо тебе большое, вопросы очень классные, мне помогли реальнр найти в команду грамотных менеджеров и Ропа с помощью них. Для себя я составил скрипт вопросов и он работает с любым кандидатом, протестировал раз 30 уже. Счастья тебе и еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО за твои видео, подписался
Спасибо большое за добрые слова и подписку😉
Ахуенное видео! Составила на основе его презентацию о себе и обрела ценность, любовь к себе и веру в свои силы. Спасибо.
Лучшее видео из всех что я посмотрел на эту тематику
Про собеседование очень грамотно рассказывает, и главное видно, что человек с опытом
Спасибо большое за видео. Был у меня горький опыт устройства на работу. Теперь буду более подготовленный.
Устроится на хорошую работу сравним с выигрышем в лотерею)
Очень полезный материал. Спасибо!!
было интересно послушать обучающее видео спасибо чувак
Очень интересные вопросы для собеседования, помогают
По теме и делу без лишней воды
Это лучшее видео в этой рубрике. Спасибо
Спасибо за оценку! Пользуйтесь и выбирайте лучших менеджеров по продажам для своей компании 😉
Очень важные советы благодарю обязательно воспользуюсь при возможности и надобности знаниями
Пожалуйста, переходите по ссылке, в блоге подробная статья
Да правда очень важно на собеседования, нормально задавать правильные вопросы, классный ролик жду ещё одну рубрику👍
лучше задать немного вопросов кандидату, но которые помогут понять примерно, какие навыки у менеджера по продажам развиты
Так хорошо, что видео это увидела, столько полезного! Обязательно запомню и воспользуюсь, мне, как раз, скоро на собеседование идти. Очень боюсь, но, думаю, все нормально будет.
Удачи в поиске!
А как считаете, что эти вопросы не надо что ли обсуждать? Даже если менеджеры будут лучше готовиться к собеседования, то это же отличнл
Интересно, тогда какая должна быть мотивация у такого крутого менеджера....
Вопросы про компетенцию менеджера по продажам прям зашли. Записал себе и буду задавать про компанию в котороц продавал работник и от этого конкретно будет видно что это за человек. Снимите ещё видео про сам процесс проведения собеседования
На основе этого списка вопросов, составьте свой список вопросов для собеседования. Про алгоритм собеседования менеджера по продажам
Знаю людей которые отлично проходят собеседования. А потом, при близком рассмотрении, в процессе работы оказывается они не хотят работать менеджерами. Они видят себя где-то в другом месте и опять устраиваются на место менеджера. потому что есть опыт. Правильно вы сказали перегоревшие. Такие нахлебники. Как вы относитесь к тем кто не имеет опыта, но очень хочет работать менеджером? Стоит ли таких людей брать на эту работу?
Нормально отношусь к новичкам, так как сам много лет их обучаю. Многие вырастают классными продажниками, руководителями и предпринимателями. Часто говорят спасибо за потраченное на них мое время. Брать стоит конечно, если есть потенциал, который несложно определить.
Этот процент очень мал, обычно сразу видно человека, который не умеет продавать и грамотно работать
По ситуации надо скорее смотреть. Если человек на хочет работать менеддером, то наверное ему что то другое надо посмотреть
Очень интересное видео и обзор, оказался для меня очень полезным👍😊
На самом деле очень важный вопрос поднимается в данном виде, ибо от менеджера по продажам можно сказать что будет зависеть успех компании, очень много каверзных вопросов которые помогут раскусить шарлотана-любителя!
Лжеца нужно сразу раскусить, чтобы потом не было больно
Супер, спасибо ❤
Я сама рекрутер, недавно начала работать с менеджерами продаж, просмотрела множество видео на эту тему, ваше считаю самым годным и полезным🙌
Красавчег!
Спасибо 🤓От красавчега слышу! Успехов в работе!
Спасибо за отличные советы. Всегда сложно подобрать хороший исполнителей.
Подбор менеджера по работе с клиентами это просто головная боль
много интересных советов,приму на заметку
Подозреваю, что один из миллиона соискателей пройдет эти коварные сита собеседований! Но и он в итоге окажется скрытым алкоголиком.
Ахаха ха, по любому)
Ахаха, прикольно написали, а ещё кандидат может оказаться алкоголиком извращенцем😬
Про себя что ли? 😂😂😂😂
самый хороший вопрос - как справляетесь со стрессом на работе?конечно большинство врёт,я бы тоже наврала,а если честно,так бывает,головой об столешницу побилась)))))))))
Ахаха, прикольно))
Вопроса одного или двух для собечедования маловато, правилтно говорит Спартак, зднсь надо проходить вопросами по нескольким темам и брать больше обратной связи
Слабо очень слабо. Я подбираю менеджеров 6 лет. Эти вопросы не подходят для выявления кпт.
Написать можно что угодно. Если опыт есть, то приведите примеры вопросов, которые реально выявляют "кпт"
Да не свисти😂 кого ты подбираешь? Тебе задали вопрос и ты в ритузы напрудил, подборщик😂😂😂
Менеджер по продажам от него практически зависит успех и прибыль фирмы. Потому надо конечно мотивировать его на успешную работу.
Пусть он сам пусть будет мотивирован
Интересная тема и в ней очень много каверзных вопросов. Вопросы с подковыркой.. а я считаю в плане продаж много зависит и мотивация. Без мотивации не будет хорошо менеджера
Мотивация очень важна, в списке есть вопросы как раз на эту тему))
вопросы, которые нужно задавать на собеседовании кандидату на позицию менеджера по продажам
это очень сложная тема. Нужно быть и психологом и разбираться в кчсетвах каждого кандидата..
Вопросы для менеджера как я считаю, должны быть конкретные, как и сказал Спартак
звук бы сделал для начала
Всегда начинающему человеку кажется все трудно и сложно, некоторая время проходит смотрите не так уж трудно. Человеческая психология.....
Все круто обьяснил ,но для меня это сложно поможешь? я напишу в вк
Хороший продажник не будет продавать на собеседование ничего. Для подтверждения компетенции можно можно попросить портфолио ( записи диалогов например) или предложить оплачиааемый день.
А вообще если кандидат говорит про реальные кейсы , то очнвидно что- то понимает.
Компаний дохрена , и каждая мечтает найти продавана , который будет приносить прибыль
Полностью согласен
Серьезно? Ты из села что ли? Какое портфолио? Ты модель нижнего белья что ли собеседовпть собрался 😂😂😂
Я 30 лет в сфере продаж. Насмотрелась таких тупых видео и впадаю в ступор. Вы серьезно? Продажи это творчество и психология. А вы в рамки системы все пытаетесь загнать. Противно стало.
Ты серьезно? Какое творчество? Ты вообще не понимаешь Ничего в продажах. У тебя опыт только у ропов под столом ртом зарабатывать премию😂
Почему выбрали нашу компанию? Да хуй его знает. Привлекли условия. А там дальше видно будет