BEZ tych 7 rzeczy na LinkedIn, rekruter Cię NIE ZNAJDZIE!

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 5 жов 2024

КОМЕНТАРІ • 6

  • @eccololo
    @eccololo 5 місяців тому

    Dziękuje Pani Agnieszko za pomocne video. Pani rady są jak najbardziej trafne 🙂.

  • @marcin3136
    @marcin3136 6 місяців тому

    Wszystko spełniłem! 💪😊
    Nie znajdzie mnie...😆😅🤣😂😋😉

    • @AgnieszkaBelz
      @AgnieszkaBelz  5 місяців тому +1

      To teraz warto wziąć sprawy w swoje ręce, zastosować wskazówki i dać się znaleźć :)

    • @marcin3136
      @marcin3136 5 місяців тому

      Ogólnie masz rację, ale to bardziej skomplikowane. Zrobiłem próbę (mając anty-profil pisałem coś tam na różnych profilach; naszych i zachodnich), żeby sprawdzić moją hipotezę, co by nie oceniać niesprawiedliwie z góry i się potwierdziła (z zachodu firmy same się odezwały).
      A czy chcę trafić do populistów? Nie ;)
      To wygląda tylko ładnie na początku, czyli dobre złego początki...ale później będzie męczarnia.
      "Niepoprawny" profil (anti-pattern) był "papierkiem lakmusowym". Pięknie się sprawdził. Mądrzy się odezwali...(tylko zachodnie firmy).
      Patrząc krytycznie jednak ten "poprawny" profil może być "przeciw skuteczny" w pewnym kontekście, więc jednak uważam, że nie ma on sensu.
      Ale z drugiej strony- na jakieś najniższe stanowiska (poniżej C-Level), czy gdy ktoś wchodzi na rynek pracy, to polecam LinkedIn oraz zastosowanie się do Twoich rad i najlepiej porobienie jakiś śmiesznych certyfikatów, bo dla większości one mają znaczenie/ wartość i wg tego- oraz doświadczenia na konkretnym stanowisku- "wyceniają" (a nie na podstawie wiedzy, talentów i rozumu). Wioska indiańska.
      Kij ma dwa końce... ;)

    • @marcin3136
      @marcin3136 3 місяці тому

      Coś wypadałoby zrobić, bo zostało już tylko 9 lat na znalezienie sprawiedliwie płatnej pracy...
      To się tak mówi, że to dużo, ale 3 lata nie wiem kiedy minęły :D:D:D