Alberto opina sobre la nueva ola de jóvenes que NO quieren trabajar
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- Опубліковано 6 чер 2024
- #ritmo96 #elritmodelamanana #albertovargas
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Me mate 10 años de mi vida en la hotelería unque ganaba 35 los restaurantes me obligaban a firmar un contrato por 11, 133 pesos bajo muchísima presión física por los turnos de amanecida y horarios rotativos. Y presion psicólogica por las exigencias tanto del cliente como de los 4 Getentes que andaban detras de mi. Cuando me botaron me sacaron por la puerta de atras y hasta escoltada sin ningún tipo de dignidad. Le pregunté a la gerente cual fue el motivo de mi desvinculacion y ella respondio algo que me cambio la vida para siempre ella dijo: la empresa no nesesita ningun motivo para echarte no esta obligada a decirtelo se reserva ese derecho😢 me sente en uno de los bancos del malecon aun con mi uniforme 🥋 puesto y pense emelin le vas a dedicar tu vida entera a un sector que te ve como tan poca cosa que ni para darte un motivo te considera digna después de 10 años. Con mi líquidacion puse mi negocito y estoy en la mejor etapa de mi vida. El mercado laboral que se cuide.🤣🤣🤣
CAPITALISMO SALVAJE
EL EMPLEADO ES IDENTICO A UN PRESERVATIVO
Muchas felicidades ❤❤ me alegra leerte❤❤
Que bueno que saliste adelante. Me cago en todos los hoteles de República Dominicana
Cuidado si otra persona repite la historia contigo, porque hacemos lo que nos hacen 😢
Soy maestra y junto a mis colegas vivimos en depresión, vemos este mal crecer desde que son chiquitos.
Los niños no quieren respetar su uniforme escolar, y cuando se llama a los padres para que vistan bien al niño, no hacen caso porque el niño los gobierna.
A un curso se le deja una tarea sencilla para la casa, y de 20 estudiantes, solo la hacen 5. Les dices que al día siguiente le darás un examen, hay que hacer un trabajo o una exposición, y sólo se preparan un par de estudiantes. Además de eso, los niños no respetan al adulto. Y adivinen, al reportar la situación a los padres, "no pueden hacer nada" o te insultan.
Cuando pones la calificación, el Ministerio de Educación te mete presión porque tantos estudiantes con notas bajas deben ser porque yo no sirvo como maestra y las estadísticas se dañan si repruebo a tantos muchachos. Y por eso pasan estudiantes sin saber nada, el MINERD me pone entre la espada y la pared.
Los estudiantes no están dispuestos, los padres no asumen la responsabilidad y el Ministerio de Educación no quiere reconocer y adaptarse a ese contexto paupérrimo y nos culpa a los maestros, que somos los únicos que hacemos el esfuerzo se sacar para adelante teniendo toda la marea en nuestra contra. Y por eso hay maestros que se rinden, ya que por su salud mental y física, solo le queda seguirle la corriente a la estadística que tanto aprecia el sistema.
La educación es la base de la sociedad gracias por darte cuenta de la situación es totalmente cierto habla con los directivos y traten de generar un cambio para mejorar algunos de los problemas animo
@@oscarmauricioacostabohorqu6499 los directivos solo quieren quedar bien con su estadística para el MINERD, aún sean fabricadas. El sistema no funciona y todo es una pantalla.
Algo que no mencionaron es el hecho que ya las empresas acutales no tienen la lealtad hacia el empleado que se tenia en el pasado. Eso obliga a que las personas no se apeguen tanto a su trabajo porque en cualquier momento pueden ser despedidos.
eso es cierto pero tambien ultimamente nadie queire trabajar
@@MaluS_boy nadie quiere trabajar si no hay dinero, fíjate que en las Empresas buenas que hay en este país todo el mundo quiere entrar, el tema es el pago y los beneficios 😅
@@MaluS_boy no puede generalizar, un grupito no quieres trabajar, porque la gran mayoría de los dominicanos son trabajadores.
@@MaluS_boy no podemos generalizar, todo lo contrario el Dominicano es una máquina de trabajo, este es un país donde la gran mayoría de personas tienen dos empleos, para poder sobrevivir y mayormente no son bien pagos.
@@GregoryBrito0212 BINGO
Yo era un buen empleado y me despidieron sin explicacion, para luego entrar 4 personas hacer mi trabajo, luego me entere que no le cai bien al jefe🤣🤣, entonces aveces los jefes de empresas privadas, ligan el trabajo con lo emocional, incluso terminan acostandose con las empleadas🤷, hay muchos cosas no solo la falta de emocion por la juventud, sin mencionar el abuso con el salario y si pides aumento te cambian.
BINGO
Yo siendo muy proactivo en la empresa y dando la milla me despidieron porque encontré errores graves en la auditoria interna. El asesor me despidió porque me vio como una amenaza, no fue el jefe pero por temas de jerarquía ya no puede saber...aquí ando desempleado y con los ahorros acabando.
INVENTA A VER SI ES VERDAD QUE ERES BUENO CREA UNA EMPRESA
Es la realidad tengo una prima que trabaja en una compañía tenía 2 años y entraron a otra que sabía menos que ella hasta entrenándola con mas salario mi prima tuvo que irse la tenían ahí de burla.
No hay vaina q me prenda mas la sangre que me digan PERO TU ERES PROFESIONAL PUEDES CONSEGUIR UN BUEN TRABAJO EN CUALQUIER SITIO Y GANAR BIEN, como q si eso es garantia de na si tu no josea te jodite.
SI NO ERES CREATIVO Y DOMINAS EL SISTEMA TE JODISTE
ASI ES DESDE PRINCIPIOS DEL SIGLO 20 ESO NO ES GARANTIA DE NADA
Papá eso da rabia las personas creen que es así por si,si las personas vieran como está la cosa de muchas personas que aplican y nada ni nada ni lo llaman hasta con experiencia.
Esta generación creen que se lo merecen todo, esa forma le cobrará en el futuro
Lamentablemente esa la cultural de pueblo Dominicanos hasta lo profesionales se vaya o algo radical tu vera como se arregla el mercado laboral de este pais pero lo dominicano no se une desde 1844 asi esta fea la situación.
Interesante video las oportunidades las crea uno mismo yo llegue de República Dominicana a Estados Unidos en RD trabajé como bombero de gas y luego como seguridad en el aeropuerto de Santiago aquí en Estados Unidos por el idioma eh trabajado diferentes trabajos aún delivery pero hoy en día en la misma empresa estoy aprendiendo hacer técnico en medicina nuclear ☢️ por el esfuerzo y dedicación si se quiere se puede gente no ahí excusas
tengo 53 años y aun soy productivo ya que trabajo en el area de la ingenieria y arquitectura y doy batallas para sobrevivir de lo que me gradue pero sigo dando productividad sin quejarme ya que dure mis 22 años trabajando en empresas primera con 5 años y la segunda empresa 18 años aprendi y conoci muchas personas que hoy son clientes y amigos por lo tanto una pieza importante de esta generacion Z que a parte de ser debiles en todo es que no socializan y no son emprendedores soben y conocen pero no aplican lo que saben una cosa deprimente y eso de padre soy padre y a pesar que tengo adolecente es deprimente criarlos con y sin los dispositivos electronicos a la cual yo utilizo este instrumento para generar dinero asiq ue ambos debemos llevarlo de la mano y saber utilizarlo
100/100 tremendo programa ante este crisis de fuerza laboral.
Señores es una realidad, pero dejenme decirles que la mejor configuración es tener empleados con experiencia y contratar talento a futuro. Me explico. La empresa para la cual trabajo, ha estado contratado personaa jovenes. Ellos cambiaron al contador, por uno muchísimo mas joven y el esta dando la talla super bien. El equipo tecnico de la empresa es joven, no pasan de 28 y son unas bestias. En el equipo de ventas yo soy el mas joven con 21 y los demas no pasan de 35. A lo que voy es, que necesitamos una configuración con personas experimentadas y novatos con talento
BINGO LO QUE IMPORTA SON LOS RESULTADOS NO LA EDAD AQUI ESTAN PERDIDOS EN ESO
@@ELVENGADOR858 efectivamente hermano
Aquí mismo en EEUU 🇺🇸 están contratando persona mayores porque son más responsables en sus trabajos , ya no quieren jóvenes
Yo estoy en México y fui supervisor de Call Center, daba oportunidad a los jóvenes de su primer empleo, algunos si duraban tiempo otros al mes se iban y cuando llegaban personas mayor de 35 son los que mas tiempo duran en el trabajo
Las Persona mayores (boomers) porque son más responsables por el miedo inculcado a la vida.
Excelente 👏 Alberto 👏,muy cierto,
Pero Alberto también tienes que ver qué las empresas solo quieren explotar a los empleados con sueldos de miseria y el costo de la vida por las nubes
No le diga eso que luego te dice generación de cristal por si ellos aguantaron el abuso, los demas tiene hacerlo para el ciclo se repitan si fin y luego pregunta porque no cambiamos haciendo lo mismo, como una gente mente la mano a fuego se quema y la vuelven a meter la mano en fuego esperando que no se va a quemar de nuevo.
BINGO LO QUE PASA ES QUE EL ES UN LACAYO DEL SISTEMA Y EL QUE ES ASI TODO LO VE BIEN AUNQUE ESTE MAL
No será que las nuevas generaciones han visto como sus padres fueron explotados y los ven en su vejez rogando para que los pensionen con tres pesos? O abrieron los ojos para saber que si quieres un aumento de sueldo real debes cambiar de trabajo cada cierto tiempo? Te quedas en el mismo lugar y los aumentos no te dan ni para combatir la inflación. Hay varios factores a evaluar. Pero los Z son mis héroes. No le paran bola a nadie. 😂
ESTO ES EL RESULTADO DE QUE EL OPORTUNISMO ES LO QUE LOGRA LOS EXITOS POR ESO NADIE QUIERE HACER SU FILA NI PASAR PROCESO
Estoy de acuerdo, los jovenes no quieren ganarse la vida trabajando, quieren que otros trabajen por ellos.
Así como los jefes! 🤣🤣
´´los buenos tiempos crean gente débil , la gente débil crea malos tiempos , los malos tiempos crean gente fuerte , la gente fuerte crea buenos tiempos´´ todo es parte del ciclo querido Ritmo.
Esa frase es increíblemente reduccionista y se contradice a sí misma. ¿No que antes las cosas eran mejores y el mundo es una SiK ahora? Pues, según esa frase, la gente de antes debería ser los débiles. La generación de cristal serían los boomers porque "en sus tiempos sí habían valores" y "se vivía bien", ¿No que "tiempos buenos = hombres débiles? ABSURDO
FARMACIA MELLA
@@augustocoss3687 llamar absurdo un pensamiento que no es comprensible según tu criterio si es increíblemente reduccionista … imagino es usted de las personas que en lugar de buscar moralejas busca fallos arguméntales siempre que no está de acuerdo con un enunciado, pides que una frase se adecue a cualquier tiempo y sin excepciones? Y solo por curiosidad , piensas que los tiempos se reducen a generaciones específicas ? O podrías ponderar que es la falta de firmeza lo que puede dejar que la libertad se confunda con libertinaje, absurdo es creer que si no puedes ampliar un pensamiento entonces es reduccionista, es menos simple que “absurdo”
@@darielangeles0 Entiendo perfectamente ese pensamiento - por eso digo que es reduccionista. Y al contrario, Eres tú que pide que una frase se adecue a cualquier tiempo, sin excepciones - eso es precisamente lo que busca ese estúpido refrán. Ese refrán no toma en cuenta ningún matiz sobre las condiciones de vida y culturales de cada generación. Por cierto ¿Qué es "falta de firmeza"? ¿Quién establece qué es esa "firmeza"? Oponerse a que te exploten o se aprovechen de ti porque "usted tiene que vivir su proceso" también es ser "firme". Y por último, ¿Libertinaje según quién? Que personas que previamente no tenían forma de influir en la sociedad (y en el trabajo) previamente no es "libertinaje" es progreso.
@@augustocoss3687 la verdad no me apetece escribir un libro de un comentario, te hace sentir más inteligente llamar absurdas las cosas con las que no estás de acuerdo? Por otra parte , piensas que conoces mi postura completa ante la situación? Si no conoces a que me refiero con firmeza , por qué asumes ? 🤔 y no , no pienso que el libertinaje sea progreso y tú definitivamente no sabes a qué me refiero con libertinaje , simplemente lo asumes y creas un argumento que entiendes te hace ganador … pero créeme que no ganamos absolutamente nada ya que dudo que estés abierto realmente a analizar aquellas preguntas que haces , son retóricas para darle soporte a tu argumento
Alberto con el ejemplo del diseñador grafico vs la IA, la IA no te da los archivos editables ni listos para impresion, asi q todavia somos necesarios 😎
Bueno si😅
En alguna áreas el problema no son IA hay compañías sacando personal y buscando otros que hagan 5 o 6 áreas al mismo tiempo conozco alguien que lo pusieron como admin solo duro 5 meses el mismo se puso hacer su trabajo independiente due aquí en usa el pago era una burla para todo lo que tenia que hacer además de la presión.
ASI ES LA MAQUINA ES UNA HERRAMIENTA Y SIEMPRE LO SERA NUNCA SUSTITUIRA LA MENTE HUMANA
muy mal ejemplo que utilizó sobre el diseño grafico
Están gritando las diseñadoras jaja
Muy buen video, soy docente de último año de secundaria y es como dices. Los jóvenes de ahora son muy informales, creen que van a ganar 60 mil o 100 mil mensuales y esto sin ser bachilleres. No se en cuál mundo viven, lo bueno que en los politécnicos estamos instruyendolos para ese proceso de búsqueda de empleo y entrevista laboral.
¡Aplausos 👏🏽 de pies!
20:04 esta anécdota me recuerda un jefe que ya es ingeniero retirado y el hijo recien graduado de ingeniería le dijo a un amigo que metiera a su hijo a la compañía aprender ni siquiera por paga eso me sorprendió pero despues el me explico que su hijo necesitaba la experiencia para exigir dinero 💰 que guayara la yuca en pocas palabras 😅
Vivo en villa consuelo. y todos los talleres todos los negocios chinos. La ruta de carros que vá para la charlé son jóvenes haitianos no se que está pasando con nuestra juventud que está subiendo ahora
Bueno, antes creia que era culpa de los empleadores, hasta que tuve un negocio, lo que me confirmo que ni quieren trabajar, ni quieren aprender, bi se les puede corregir y si un dia hacen el trabajo para el que se le paga todo el mes sienten que le debes dar un premio. Se pasan el dia entero en el teléfono y si les reclamas hasta se molestan.
Si hay parte que si y que no, antes se hacía carrera o porque están dispuesto a aguantar m. Ahora hay un reguero de empresas que quieren todo de ti, mientras ellos son más ricos y uno más jodido🙃
BINGO
y entonces esos empleadores nos piden a latinos muchos requisitos, aguantenla jajajaj
Muy de acuerdo con Alberto👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
a eso tambien hay que sumarle la calidad humana del empleador. Hay empleadores que son esclavistas con los empleados y hasta un permiso es un problema. una cosa lleva la otra.
Si pero en españa cobran muy poco.
Si no quieres crecer en tu carrera profesional, quédate en la misma empresa por anos y seguirás con el mismo sueldo, desactualizado con el mercado, y mas viejo...
Y cuando van entrando los nuevos aveces con menos experiencia te ponen para entrenarlos a una prima le paso eso con 2 años en una empresa.
BINGO
No soy generacion Z, pero también hay que ver la otra cara de la moneda, muchos empleadores te vomitan arriba, te insultan, te desvaloran. Muchos empleadores deberían ser mas líderes y menos jefes.
No estoy defendiendo a esta generación, estoy criticando la forma de dirigir de muchos empleadores, que piensan que tu les perteneces desde que comienzas a trabajar para ellos.
Solamente hay que ver los call center siempre están buscando personas porque las personas solo duran pal de meses posible sacan un auto y se ponen a hacer Uber o otra cosa la mayoría no dura tanto.
Pense que la estadística me iba a falla por no esta viendo ningún comentario que diga la otras perspectivas de problema que la culpa solo de jóvenes y empleados no tiene culpa, y la culpa de eso empleados sea asi fuero la generación anteriores que se dejaron exportar laboralmente aunque en cierto nivel educación de esa epoca es muy diferente pero tampoco se pueden justificar el abuso de hoy por la generación anterior lo aguanta si no vamos esta en ciclo interminable y entoces no vamos a mejorar asi lo mismos.
Esperó que haga gentes mas comprensiva y no diga fulano es vago por si, y pregute porque fulano es vago? Y cuales son la razones de el vago?
@@haroldalexanderseverino2694 los empleados no tienen la culpa es que hay personas que duran 2 o 3 años con el mismo salario aveces ganando el mínimo sabra Dios cuantas horas, también los empleadores que quieren contratar personas como tú le sale una persona para entrar pidiendo 6 años de experiencia y pagarle un mínimo.
@@haroldalexanderseverino2694 Exacto. Eso de que "los jóvenes son vagos" se traduce a "los jóvenes ya no me quieren generar dinero gratis, ahora les tengo que pagar" y eso killa
cuando se dice falta de oportunidades se les olvida, que las mismas se crean, es decir, las oportunidades aparecen de acuerdo a tus capacitaciones, es decir, quien dice no tener oportunidades ubica que hace en su tiempo libre y como ve la faceta de esfuerzo, pero por desgracia todo tiene su origen a partir de los 90, la tipica, yo no quiero que mis hijos pasen lo que yo pase
El mercado laboral tampoco motiva mucho, el día que hayan mejores salarios y condiciones laborales quizás mejore todo, pero es poco probable que eso pase así que la gente irá por otras formas de producir
Excelente tema que transciende disciplinas
Creo que el mercado laboral muchas veces exige mucho y ofrece poco.
Me he encontrado en puestos con gente con menos capacidad y cobrando lo mismoque yo, me parace un tema complejo de explicar....
BUENO SI LA COMPUTADORA LO RESUELVE TODO A USTEDES HAY QUE BOTARLOS A TODOS Y PONER LOS LOCUTORES VIRTUALES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL ASI LOS DUEÑOS DE LAS EMISORAS SE LO GANAN TODO 😂😂😂😂😂
En el canal 5 en la noche es una IA que da las noticias 😂😂😂😂🤣🤣🤣
@@raynerrmz6957 POR ESO LO DIGO ELLOS AHI EN LA EMISORA TAMBIEN ESTAN DEMAS JAJAJA
Lo irónico es que cuando se van del país es hacer esos trabajos 😂😂
Alberto, la verdad es que eres brillante en tus analisis.
Ya los recién graduados no quieren vivir el proceso, yo me gradué de la universidad hace 16 años y cada paso fue un escalón, hoy en día gracias a Dios tengo un buen salario y con proyección a seguir ascendiendo. Pero ahora hay jóvenes que desde se gradúan quieren ser gerentes .
Depende la profesión hay personas recien graduadas con más capacidad que muchos que ya están en tecnoglia por ejemplo si no comienzas hacer certificación o buscar otras tecnoglia si te quedas atrás pero hay que sumarle que el salario de hace 16 años no puede ser el mismo de ahora eso es economía básica con la inflación de ahora es menos además que el dinero cada vez se devalúa más.
pero hay personas que quieren ganar como gerente y apena son bachilleres
@@MaluS_boy no tanto asi yo pensaba así antes de algunas personas y me di cuenta que había personas que solo querían una oportunidad y aveces no la encontraban y hacían otra miestras tantos súmale responsabilidades
@@MaluS_boyno se puede generalizar por uno poco cado y como dice el compatriota existe inflación y no puede decir que en tu tiempo eso es un salario de lujo y te tiene poner la camiseta como el anterior para repetir el ciclo de explotación laboral.
En este pais existen un salario mínimo por algo. Ahora dice que lo jóvenes no quieren hacer nada pero lo requisitos son graduado con 3 años de experiencia y eso si tiene suerte por es 5 para adelante que contratar y en caso de tenga menor o te poner hacer pasantía no son remuneradas y dime como quieres que infeliz vaya a trabajar o comar por eso de te pago con experiencia, a ve si en un colmado com experiencia.
Ahora es cierto la generación de actual que no estudia esta en droga pero lo estudia a lo muchos piden el algo mas de mínimos por no puede comparar alguien duro 4 años con fue 3 meses y pagarle lo mismo en muchos caso pagarle mas a de 3 meses.
Evalu la situación con la actualidad y no de pasó por si asi nunca se va tener un análisis y opinión bien fundamentadas.
Jefferson tiene que revisarse como empleador, no puede ser que todo el mundo le quiere salir corriendo 😂😂😂😂
Hay algo que le falta a muchos de mis compañeros en esta generación y lo dice este proverbio Chino: "Cuando el viento sopla, el pasto se inclina." Cuando un superior suyo le habla, usted se calla y escucha, aunque este no tenga la razón, ya abrá un momento para corregir pero nunca desde el punto de la arrogancia.
Cambiar de trabajo de manera constante aumenta las probabilidades de que te suban el sueldo.
La nueva pandemia mundial son los jóvenes con necesidades y sin ganas de trabajar. Se les paga sus 8 horas y trabajan 3 aparte de que llegan tarde quieren tomar 1 hora y media de almuerzo y a los 3 meses de tener trabajo se quejan del sueldo sin tener la más mínima preparación y sin querer hacer más buscando un aumento salarial.
Buee pues eso es mundial lolz 😅 aquí en usa para aprender una máquina te piden que le pagues más 😂😂😂 ósea para aprende
Tienen que adaptarse a la nueva generación, Esta generación esta clara del valor del TIEMPO
y más que nada conocen el alto costo de la VIDA. ( Los Boomers viven y cobran sueldos como en los 90's ).
Un impuesto especial para el alisado de el pelo
TODO EL QUE NACIO DE 1980 HASTA HOY ES ASI PERO ESO ES UN RESULTADO DEL SISTEMA NO SOLO AQUI SINO EN EL MUNDO
De los ochentas no súbele más
Noooo yo soy del 84 y trabajo as que un animal, tengo más de 3 años en mi trabajo actual. Los que tienen menos de 25 años son los ñoños que entienden que hay que darle todo porque si. Ellos quieren estrellitas por cada cosita que hagan .
Mejor dicho Del 1988 hasta el 2004 todo lo quieren fácil y cómodo
@@greymena7560 TU ERES EXCEPCION NO LA REGLA
@@JackelineMendez-cm6ud YO CONOZCO GENTE DEL 1980 HASTA HOY QUE SON ASI
Alberto los empleadores aquí te contratan por 8 horas y en la hostelería mayormente hacen 10 y 11 y por 1200 euros de lunes a lunes
SERA POR HORAS QUE LLEVES LA CAMA ALLA
Bueno, yo te voy a decir la verdad, las Empresas o los Empresarios NO AGRADECEN!! Uno estudia y trabaja y al final cada dia el dinero es menos, la empresa cada día crece y crece, el trabajo también, pero el dinero, tu ganancia y tus beneficios siguen igual, te lo digo yo que tengo dos trabajos y en los dos es la misma vaina, y de la bonificación nisiquiera vamos a hablar 🙄
Y otra cosa, El Dominicano te contrata para barrer y después quiere que tú trapes, laves y tiendas la ropa, esa dita' vaina me dá un pique 🙄
Exacto. Fíjate que ese discurcito de "la gente de hoy es débil y no quiere trabajar" sólo sale de empresarios tacaños o explotadores que quieren empleados lambones y sumisos, porque la gente no anda en aguantarle su vaina.
O sino, sale de conservadores (como Alberto) que creen que cualquier tipo de reclamo laboral es comunismo diabólico 2030 y que por lamberle a los empresarios, llegarán a ser como ellos.
@@GregoryBrito0212 en otros países lo hacen y no necesariamente son “Dominicanos”.
@@Veronicaestrll bueno, yo hablo desde mi experiencia, pero es una práctica que yo me encuentro bastante mal, si usted me contrató como vendedor, no me quiera poner a limpiar 🙄
Pedimos al gobierno Dominicano que le suba los impuestos a las emisoras de radio y a los programas de radio matutina please
BINGO SOBRE TODO SI HABLAN MUCHAS COSAS SOECES COMO ESTE
@@ELVENGADOR858 😂😂😂
Tendrá piter algún problema de salud?
VIVE DURMIENDO
No quieren trabajar todo lo quieren facil
Con la miseria que pagan en RD😑🙃
Aqui quieren exigir y se van a estados unidos y limpian hasta cloacas... 🙌
Porque allá aunque sea limpiando cloacas te pagan debidamente.
@@Aprilbird1991 BINGO
Lo único que le aconsejo a cualquiera no le aguante muerda a nadie
😂😂😂. Que bien es opinar sin colocarse en el zapato del otro. 🤣🤣🤣
TOTALMENTE DE ACUERDO
Opino contigo igual y el que llegue a un lugar si no le conviene siga enviando para otro lado aunque sea segundo trabajo o otro mejor eh visto hay muchos que tienen varios años ni le suben el sueldo ni nada y entran un con menos conocimiento ganado el doble.
@@gorkidejesus bueno yo sé que en el trabajo que yo hago o soy el mejor o si no trato de serlo ningún pendejo va a venir a mi hablarme mal no se la dejo pasar a nadie
@@henryfrias1411Así deberia de ser, también no pueden reaccionar de forma emocional. A nadie le gustaría que un come m. a pesar de ser el dueño de la empresa le guste humillar. Cabeza fría los años...
Tú no sabes nada. Nada más hay que ir a los call center que son uno de los pocos lugares donde los jóvenes con tan solo saber hablar inglés pueden ganar un buen salario y tú ves que entran y no duran ni 3 meses y renuncian por disparates y después uno los ve que regresan a los pocos meses…
PORQUE ES UN TRABAJO MECANICO Y MONOTONO SIN EXPECTATIVAS DE NINGUN TIPO
Yo no duro más de un año en una empresa
ES LO MAS INTELIGENTE EL ESTAR COMO UNA MATA ESTATICO NO SE LOGRA PROGRESO
recuerda la IA se utiliza por la manipulacion de un humano y este humano debe tener habilidades lo has de mostrado alberto haciendo musica con algun tema asi que esta generacion es saber aplicar su tecnologia que tiene en la mano y dejen de estar siguiendo las chismosas de programas de youtube y a ese señor ALOFOKE
Las IA son meramente herramientas para hacer los trabajos más rápido o no tan tediosos ahora hay que poner regulaciones para que empresas no despidan a personales enteros con talento en post de usar ias por no querer pagarle lo poco que le pagan a dichas personas aparte de muchas veces la sobre explotación laboral
La generacio fokito😂
Generación Z = 🥣🧠
¿Generación M?
Mira yo tengo 40 años y tengo un hijo de 19 , yo vivo en España y se lo he dado todo , y una de las cosas que me he dado la idea, el valor de el trabajo , el estudia y trabaja , estudia ingeniería y trabaja en un laboratorio, yo siempre le digo que en no sabe la ventaja que él está teniendo frente a sus iguales, porq esta teniendo experiencias laborales, aparte que no se porq ahora están metiendo la idea d que el trabajo es algo malo
Lo último que dices aveces puede sonar una exageración pero entre el problema que es más difícil encontrar trabajo, que te piden aparte del título al menos acá en rd experiencia laboral de varios años (al menos brinden pasantias), y que la mayoría que sobre explotarte y o si tienes más de 35 años no sirves pq hay que pagarte más por tu experiencia práctica laboral y no se te puede explotar tanto es un caso muchas veces da que pensar bastante y si a eso le sumas el coste de vida que no tiene freno y que realmente en muchos países en vez de tratar temas que yo considero una tontería y enfocarse mejor en hacer algo para por lo menos apasiguar la problemática es un caso
Y me alegro bastante que para la carrera de tu hijo y su futuro laboral te hayas esforzado para que lo menos tenga las oportunidades de cara a la experiencia a nivel práctico y seguramente salga con varias ofertas y o recomendaciones eso ayuda bastante y más en este tiempo que vivimos, pero yo considero que debe haber un equilibrio en posibilidades de conseguir trabajo en el que debas esforzarte lo debido para mantenerte y ser productivo sin llegar a la explotación laboral siguiendo los debidos procesos y que debas ir escalando si es algo más grande, mientras que las empresas basicamente no te traten en todo aspecto posible como un esclavo o alguien desfasado aunque tengas muchísimos años de experiencia estés al día con el como se mueve el mundillo de tu carrera y demás
@@Imaruno98exacto cuando vea que necesitan 7 años de experiencia para algo mínimo se va desencantar y buscará otra cosa que le genere más o montar un pequeño negocio en espana los impuestos son demasiados igual para el que tiene negocio,
@@inmortal131 exacto muchos también es pq la situaciones y los requisitos exagerados que llegan a ver de cara a lo mínimo desmotivan bastante y si no es una cosa es la otra y realmente se entiende pq muchos octan por montar su propio negocio y u otras formas de ganar dinero con la masificacion de Internet y eso hablando de los mejores casos pq luego tenemos otras cosas no tan bonitas..
@@Imaruno98 es que yo no veo que tiene de malo esforzarse, estudiar , darle duro , fijaste que ahora los jóvenes , se les ve bien que se pasen de fiesta 24 horas ooo jugando vídeos juegos , eso si está bien , pero el trabajo , se ha satanizado, y eso no está bien , mira aquí en España , una de esas personas que es por lo que este país vale un poco la pena es el profesor Miguel Anxo Basto , y él tiene una frase muy famosa dice , “capitalismo , ahorro y trabajo duro “ es la única forma yyyy eso es lo que trato de enseñarle a mi hijo