Desenvolva habilidades de liderança: 6 dicas essenciais para líderes iniciantes - VÍDEO COMPLETO
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- Опубліковано 29 вер 2024
- Assumir uma equipe pode ser um grande desafio. Mas, com essas 6 dicas, você estará preparado para liderar com confiança e evitar que sua liderança se torne um pesadelo.
Aprenda o que fazer antes de assumir uma equipe e o que você pode (e deve) mudar se já lidera um time.
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🔸Se você já é líder e precisa se fortalecer para liderar com mais segurança e confiança, conheça o Líder de Resultado - é só clicar abaixo:
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Esse vídeo deveria ter o título de "ULTILIDADE PÚBLICA". esse vídeo vale ouro
Obrigado, Helio. Mensagens como a sua me inspiram a seguir fazendo esses vídeos para o UA-cam. Abs!
Eu fui Linder a 13 anos no começo passei justamente tudo isso que essa moça passou, fui muito difícil hoje não estou trabalho como Linder, a poucos dias recebi uma proposta de liderança estava como medo de passar tudo de novo, mais ouvido esse vídeo me ajudou muito para receber esse emprego muito obrigado PRF: Flávio
Feliz em ter te ajudado a tomar essa importante decisão!
Amanhã eu vou começa a trabalhar como o novo líder da empresa em qe eu trabalho, eu estava muito nervoso, e em dúvida de como eu iria liderar a minha equipe.... Mas depois desse vídeo perfeito! Ágora sim eu sei oque fazer.... Obrigado mesmo de verdade você me motivou cada vez mais. ❤📚📖👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Conta sua experiência?
Assumi a liderança do setor de qualidade de uma empresa, com a missão de implementar o SGQ. Iniciei os trabalhos,em poucos meses começaram a surgir resultados, elogios da alta gestão ok... Porém os conflitos com funcionários de outro setor e mais outros colegas destes que eram mais antigos começaram a jogar sujo criando situações para impactar minha equipe e a mim. Fui até a minha liderança e pedi que ações fossem tomadas e apenas conversaram e ficou por isso mesmo, continuaram as situações e nada se resolveu,e o trabalho que tinha pra realizar cada vez mais ficando prejudicado,minha equipe sendo bombardeada e eu fazendo de tudo o que podia para blindar eles. Por fim decidi solicitar meu desligamento, além de estar recebendo pouco, bem abaixo (para a minha posição) estava tendo esses problemas e sem apoio. Agora é bola pra frente.
Uma pena! Infelizmente muitas empresas perdem bons profissionais em razão da falta de assertividade no posicionamento.
Estou fazendo treinamento de liderança e este vídeo me ajudou demais vou seguir pra minha melhora tenho certeza que vou conseguir com suas dicas parabéns
Parabéns pelo conteúdo, esse foi o melhor vídeo sobre liderança que eu já assisti na minha vida. Foi explicado de uma forma extremamente clara e objetiva. Obrigada!
Boa tarde Flávio pela primeira vez to vendo e ouvindo vc
To me sentido incapaz e ao mesmo tem capaz venho de uma liderança nao muito boa pq,o lider anterior é um lider bom e o grupo acustumou com ele entao pra gente lidera fica difícil pq o grupo nao aceita mudanças e pra mim é angustiante fica com essa sensação de importância de nao saber fala de não saber comunica isso é muito ruim
Aceite se novamente lider mais to muito angustiada e com medo de da tudo errado por isso hoje eu to buscando algum que possa me fortalecer e fizer uma boa liderança
Oi Cristina, ele pode ter sido muito bom, mas esse tempo passou. Agora, é com você. Procure se desenvolver e aprender mais sobre liderança porque é isso que vai te trazer a confiança necessária.
Flávio rapaz sensacional parabéns amei começo 30/80/2023
Nao e a primeira de liderança mais essa est mais focada irei anota tudo direitinho..ganhou um seguindoura..a melhor explicação do UA-cam...
Obrigado pelo feedback!
Tamojunto!!!
Comecei a ser líder agora e já estou pesquisando e cai neste vídeo e gostei muito da explicação.
Fez todo sentido para mim,até o nome da mulher é o mesmo Josi kkk.
Vou colocar em prática logo ,pois era dessa conversa que eu precisava, Deus abençoe grandemente
Sou novata na liderança e em uma área totalmente machista, esse vídeo me ajudou muito 🙏
Muito boa suas dicas fui promovida líder de uma equipe de limpeza não tenho experiência nenhuma suas dicas foram de grande ajuda
1º Passo
Estudar sobre liderança
2º Passo
Fortalecer a inteligência Emocional (tomar decisões corretas emocionais ou não)
3º Passo
Alinhar Expectativas (expectativas honestas, comprometimento e confiança na equipe para novas ideias, Assumir responsabilidades, ser contra a Difamações e falsidades dentro da equipe, cobrança de compromisso com time, para cada membro
4º Passo
Expor Fraquezas e pedir ajuda (Demonstrar Suas falhas de forma honesta, pedir a honestidade dos membros sobre sua forma de se expor)
5º Passo
Demarcação de território (Propondo ideias)
6º Passo
Garantir a implementação das mundanças (garantir a mudança)
Material riquissimo 👏🏻👏🏻👏🏻
Gostei muito do conteúdo. Tô há 3 meses no crago de lider. E sentir um pouco de dificuldade. A minha equipe é composta de 4 pessoas,
Que bom que o conteúdo ajudou, Marinizia
Meu sonho uma equipe de 4 pessoas para liderar. Mais de 20 na empresa onde estou . Não é fácil, mas graças a Deus todos tem se saído muito bem . 2 anos de líder na empresa 7 anos de empresa. Desejo tudo de bom para você .
Conteúdo excelente. As falas foram de extrema relevância.
Vô assumir uma equipe e a suas dicas estão me ajudando a me preparar muito abrigado por me ajudar um abraço
Obrigado pelo feedback!
Gostei muito da dicas que porei em prática fui eleita recentemente com líder da área administrativa
Sucesso!
Amei as dicas.
Sensacional! Vídeo de alto valor prático! Parabéns... não pare!!
Obrigado!
Flavio e a todos(a), otima noite!
Obrigado pela gentileza de dar o seu tempo para está excelente aula. Fui lider em um emprego anterior, e perdi a mão ( se assim posso dizer ), a.... vou assumir gracas a Deus, um a nova equipe em uma nova empresa.
Já tinha em mente em estudar liderança, aprimorar os conhecimentos e ser acertivo nesta nova gestão.
Gratidão pelo que fez neste video, não imagina como me ajudou e com certeza, a muitos. Vou acompanhar suas aulas e dicas a partir de agora.....Ha, já vou te seguir no Insta.
Um abraço e sucesso a todos.
Fico muito feliz em poder ajudar 😊
Muito bom, parabéns
Ctlh abriu minha mente parabéns pelo trabalho 🙏🏻🙌🏻
Há muito tempo não assistia a um vídeo tão bom quanto esse!
Uau, que feedback incrível!
Excelente explicação, muito obrigada pelas dicas,são de grande valor.
Obrigado pelo feedback!
Muito seus ensinamentos ótimo exemplos
A melhor explicação do mundo.. parabéns!!!
Não sou líder mas planejo ser e vou estudar até esta capacitada..🤝
Parabéns! Primeiro a capacitação, depois o cargo 👇
Sou líder e aprendi muito com esse vídeo, muito obrigada.
Queeee vídeo👏👏👏👏👏👏👏
Cara vc e dmais
Obrigado, meu amigo!
Bom dia gostei deste conselhos entre funcionários e líder alguns anos atrás me colocaram de encarregado de produção mas eu continuei trabalhando normal como se eu fosse apenas aminha produção normal anos depois eu descobri que meu cargo madava alturidade sobre os funcionários.. resumindo entrei de gaiato digo eu não sabia que eu era encarregado de produção 😂
Muito bom demais.
Tudo fez sentido! agradeço demais por esse conteúdo maravilhoso!
Parabéns ❤
Me chamo Thalisson, Tenho 19 anos, trabalho em uma empresa de refrigerações e climatização aqui em Salvador. Bom, Sou técnico e recentemente fui promovido a gerente e estou estou estudando bastante para colocar as coisas em ordem, saber ser líder e tomar as decisões corretas.
Parabéns pela iniciativa, Thalisson. Sucesso!
conteúdo muito bom me ajudou muito, e tenho mais confiança para entrar nesse mercado de gestor, obrigado!
Perfeito suas dicas. Um mestre! Parabéns, estou muito dedicada nos estudos com seus vídeos.
Sucesso
Obrigado pela gentileza nas palavras 😊
Conta comigo 😉
🎉🎉🎉🎉🎉 sou líder, mais amei as dicas 😊
Me ajudou muito obrigado
Muito bom o conteúdo, estou trilhando esse caminho mais tenho muito que aprender.
Vamos juntos nesse aprendizado, Elenir.
Conta comigo.
Abs
Vídeos Excentes! Muito bem explicado! ❤️👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Obrigado, Markinhos.
Tamojunto
@@lettieriflavio eu que agradeço. Tmj! 👊🏻🤝🏻
Maravilha de dicas 👏👏👏 parabéns
Obrigado, Alexandre.
Abs
*Gratitud* 🙌 🇧🇷 📖
Flávio, bom dia!
Ótimas dicas!
Parabéns
Qual melhor curso de liderança?
Necessário mudar a equipe, infelizmente não há outra forma, para o líder iniciante!
Cuidado! Respostas simplistas não resolvem problemas complexos...
Quero seu curso!
Vou te passar o link do Líder de Resultado: lider.flaviolettieri.com.br/liderderesultado
Espero te ver em breve dentro da comunidade. Vamos juntos rumo ao seu sucesso 🚀🚀🚀
Excelente vídeo 👏🏼👏🏼👏🏼
Eu era gerente, agora estou como supervisora, confesso que estou um pouco perdida.
Estou igual a Rose
Muita gente passa por isso 😒
Flavio, veio mesmo a calhar
Me sinto assim...me tornei líder recentemente... tô passando por tudo isso..
❤❤❤❤❤❤❤
Fui promovida a lider a um ano mas a equipe nao me respeita como deve ser o que eu falo nao escutam outra pesdoa fala ela escuta o que devo fazer
Invista no seu desenvolvimento.
Quanto mais preparação, maior a sua segurança e maior o respeito que você vai conquistar das pessoas.
Flávio, e quando o maior problema não é sua equipe,e sim seu gerente que corta sua frente e dá outro comando para sua equipe?! E te diminui, não deixa você fazer reunião para melhorias(filho do patrão)
Tem um vídeo aqui no canal onde eu falo sobre como lidar com essa situação :)
Pode pular pros 10 min. De vídeo.
Fui promovida e comecei a 2 dias na loja onde tem uma antiga colega. Que está na empresa a 3 anos e eu 6 meses... ela nunca foi promovida. Eu estou passando por esses mesmos sentimentos. Estou com muita dificuldade em fazer essa pessoa colaborar comigo. Por isso estou pesquisando vídeos e formas de agir que me ajudem a mudar isso já no início
Tenho 22 anos, fui designado para liderar uma equipe de 32 pessoas, mais de 90% são mais velhos que eu, tem dia que dava vontade de chorar de raiva. Este vídeo abriu meus olhos,de como ver meu trabalho, cheguei a conclusão que preciso me profissionalizar na área, é uma coisa óbvia mais fiquei mais animado.
Que bom que te ajudou. Em breve vai sair outro vídeo complementar a esse. Abs
Obrigada ❤️
O curso de gestão dos processos da fgv me ajudou muito a abrir minha mente e ver tudo de forma mais profissional. Uma boa indicação de curso, também sou novo e com muita responsabilidade, confie em ti mesmo, você está onde está, porque deve estar aí. Não existe só gente nova estúpida, elas envelhecem também.
😯♥️👏
Moisés quando foi liderar o povo no deserto passou pela mesma situação. Mas Deus estava com ele. Parabéns, o mundo tem que conhecer seu canal.
Obrigado pelo carinho, Luana.
Abs
Sim ter Deus e ver Atitudes dos líderes da bíblia ajudou muito 😅
❤
Fui promovido, porém não tenho nenhuma experiência em liderança e entre os vários vídeos que assisti o seu foi o mais proveitoso. Obrigado!
Eu que agradeço pelo seu feedback. Abs!
Eu tbm acabei de ser promovida a liderança aqui em aeroporto de congonhas mais as colegas estão cara virada já disse que eu não tenho capacidade
@@lettieriflaviofui promovida tem três dias vim assistir suas aulas para mim aprender mais sobre liderança
Maravilhoso Obrigada adorei ❤
Quando se tornar lider, voce tem que arcar com as consequencias, de inveja, intriga, raiva dos companheiros de trabalho, nessa hora abaixe a cabeca seja quem oce sempre foi, aguarde mais algum tempo e depois converse novamente, se nao for temporario isso nao te remedio ai tem que desligar de um por um.
Se a gerência estiver ao lado de um líder competente ajuda muito. Respeito com os superiores.
Vc me deu conteúdos riquíssimos para não só gerir uma equipe mas para gerir a própria vida, muito obrigada!
Já passei pela situação de indiferença de uma equipe, e isso me gerou vários sentimentos negativos. Por isso estou aqui para evoluir, graças a Deus estou com outras equipe e esta sendo mais leve .
Parabéns, Neila, por estar buscando conteúdos e se capacitando para evoluir como líder!
Abs e e conta comigo!
Flávio me identifiquei com a Josi. Passei por um momento muito conturbado e triste quando fui convidado a ser Coordenador.
O que me ajudou bastante na liderança foi lendo o livro “Não tenha medo de ser chefe”.
Excelente indicação.
Abs e obrigado!
Onde consigo comprar esse livro?
@@thaispsantos6170no açougue
Muito bom
Onde conseguir esse livro?
Eu tô decepcionado com minha equipe, cara coisa simples é obedecer e fazer acontecer e meu parece que não consegue seguir as ordens, e são ordens simples não algo que vai acabar com a pessoa e mesmo assim parece ser criança o pessoal da equipe.
Aqui temos assunto para uma LIve. Gostaria?
Olá, Flávio e colegas espectadores do vídeo. Aprendi demais com seu vídeo. Sou líder há alguns anos, mas senti a necessidade de revisar alguns princípios básicos da gestão de pessoas. Foi muito legal a sua orientação para a reunião de alinhamento. Eu nunca fiz um único evento para alinhar as expectativas. Sempre fui dando orientações durante a realização das atividades, mas eu acho que fazer uma reunião de alinhamento de expectativas ajuda a diminuir a tensão e a informar para a equipe o estilo de gestão que você deseja imprimir.
Nos primeiros 2 minutos sentí que era um conteúdo de valor e para ser sincero superou as minhas expectativas, amei demais, se podesse deixava 200 likes.
Gratidão!
Fui motorista de ônibus,hoje tenho uma empresa de comunicação e fardamentos.Esse vídeo elevou muito as minhas reuniões 👏👏
Bom dia cara mim ajuda tudo isso que vc falou aí e o que eu tou vivendo agora que fui promovido sofrendo essa rejeição tudo que vc falou aí e o que tá acontecendo com migo
Eu estou em treinamento para ser lider, comecei o treinamento a pouco tempo mas o pessoal já estão começando a fazer isso
Parabéns eu também estou em treinamento eu quero pra ser na cozinha de sushi
Ola, estou em treinamento para ser lider algum tempo, não tem sido nada fácil principalmente por não ser mto comunicativa acho que é medo de falar com a equipa, obgda amei o seu vídeo
No meu caso é meio diferente, trabalho no Setor de Transportes de uma Universidade Pública, minha função é a de agendar saídas para setores solicitantes, os meus chefes e motoristas sempre disseram que me vê como líder dos motoristas, só que por incrível que pareça nunca me vi assim, sempre deixei claro que não sou nem chefe, imagina líder?! Os mesmos escutam o que falo, desempenham as minhas estratégias e logística do peço para fazer, estão sempre elogiando o meu trabalho, a forma como esclareço as coisas para eles, que do jeito que falo fica mais fácil de entender. Depois de um tempo pra cá venho estudando, pesquisando tudo sobre gestão e liderança, juntando as minhas habilidades, comunicação, criatividade e inovação, e de quebra estou fazendo faculdade de Logística, está me ajudando a entender sobre liderança. O que acho mais engraçado é que tenho leão forte no meu mapa, sou geminiano com ascendente em leão, sol em gêmeos, lua em leão. Leão signo de poder e liderança, só ontem descobri isso. Resumindo: A liderança caiu no meu colo sem eu saber. 😅
Os livros do mentor John C. Maxwell é um divisor de águas para a liderança!! Recomendo os livros dele.
fui promovido para liderança de limpeza so que nao sei nada, estou aqui querendo aprender
olá Flávio, vídeo muito importante. E nomes caso serve os dois casos rsrs. sou técnica de segurança do trabalho a 12 anos, já trabalhei em alguns seguimento diferente. com equipe minúsculas, até equipe enorme, e toda vez que troquei de empres e equipe era e continua sendo um desafio muito grande, principalmente na minha área que é um espécie de liberação querida diretamente com o comportamento das pessoas,já vive e vivo tantos desafios que já cheguei a pensar abandonar a área, mesmo com uma boa experiência não é fácil. Queria que você me ajudasse a como trazer a empresa pro meu lado? Porque em algumas tive resistência com gerentes de querer se envolver nos problemas diretamente relacionados ao minha função, nao queria de comprometer com a equipe e deixa eu sozinha a me expor a resolver. Abraços
Excelente explicação vou fazer essa lista apesar de eu ja ter passado por experiência horríveis no meu trabalho de Agente de saúde, mesmo assim quero o melhor para as pessoas confiando em Deus 🙏🏽🙏🏽🙌🏽
Nossa que aula foi essa 👏👏👏 muito obrigado pelas dicas.. perfeito esse vídeo. Ja até deixei salvo esse vídeo aki.
Olá Flavio, boa noite .... Como mandar/pedir sem ofender, como pedir para as pessoas focarem naquilo que precisa ser feito, minha equipe se dispersa muito e isso me deixa muito preocupada, me ajuda, qual livro leio pra me ajudar, qual curso faço.... Socorro. Preciso de explicar melhor o que está acontecendo, para você me ajudar.
Olá, por favor manda uma mensagem para o número 11.95738-2020 que a minha equipe vai te ajudar.
Mas, já te adianto algumas coisas:
- Você não deveria se preocupar tanto com a forma como as pessoas vão reagir ao seu comando. Você está na liderança!
- Você, como líder, tem todo o direito de 'mandar' as pessoas fazerem aquilo que se espera da função delas. Esse medo de 'mandar' quando é preciso, em grande parte das vezes, sabota nossa liderança.
- A sua comunicação tem muito mais a ver com a forma como você se expressa do que com aquilo que você. Trabalhe a sua firmeza, tanto no tom de voz como na linguagem corporal.
Abs
Estou nessa posição há 2 semanas recebi essa proposta para liderar um grupo de mais ou menos 30 pessoas.
Vou começar a liderar uma equipe de 14 pessoas em um restaurante,estou um pouco nervosa e preocupada.
Quero superar minhas próprias expectativas.
Esse vídeo me ajudou muito,quero minha equipe lado a lado comigo .
Olá Flávio
Tudo bem?
Sou novata na área de líder estou perdida pois tenho muita dificuldade de mandar .
Minha equipe é pequena é uma cafeteria e somos em 4 comigo e pra piorar a minha situação umas das minhas colaboradoras competiu a vaga comigo e não me aceita como líder ,não respeita ,não acata minhas ordens .Parece que não vou conseguir .Me sinto mau pois os chefes confiaram em mim e sinto que parece que vou decepciona - los .
Não é fácil mas estou tentando acertar comecei a assistir hoje seus vídeos e sei que vc pode me ajudar
Espero que os meus conteúdos te ajudem!
Incrivel! Iluminou meus pensamentos, vou com certeza me aprofundar mais em seu trabalho. Muito obrigado.
Que bom!
E o que faço quando estou realizando cobertura de gerente mas o mesmo não está de férias, está cobrindo o meu superior? Por mais que tenho atitudes de líder as vezes ela me atrapalha em meu desenvolvimento
Vou fazer um vídeo sobre isso e postar no Instagram @lettieriflavio
Um colega de trabalho disse que eu não posso mostrar insegurança para os líderes a cima de mim,eu tenho insegurança e medo,então não é errado eu dizer aos meus líderes que eu estou sentindo insegurança e medo e dificuldade??
Vou fazer um vídeo sobre isso e postar no Instagram @lettieriflavio
Sou chefe na empresa que trabalho mas não me sinto uma líder o que posso mudar a respeito disso faço tudo que eles fazem e ajudo cada um em cada cargo me sinto como se eu ainda estivesse no mesmo cargo de vendedora
Maithe, o que você precisa aqui é mudar a sua visão de liderança.
Ajudar as pessoas é algo importante, colocar a mão na massa, até faz sentido em algumas situações, mas...
A Liderança vai além disso.
Além de apoiar, desafie.
Ao invés de por a mão na massa, gerencie a sua equipe para que eles sejam mais produtivos.
Lembre-se que o seu papel não é mais o papel de fazer, é o papel de fazer as pessoas fazerem.
Abs e sucesso
E quando o dono da empresa é seu funcionário e não entende nada da minha área? SOCORRO sou gerente de um Banho e Tosa e o dono é meu funcionário 🤯
Boa Noite! Adorei sua explicação, você é ótimo ezta de parabéns eu já sou uma líder a minha equipe me adora nem me preocupo pq eles são ótimos. Mais procuro sempre o melhor pra todos ❤
Tenho 1 ano de liderança estou com problemas com 2 funcionários e eles são os melhores colaboradores q tenho porém eles questiona muito minhas decisões já conversei com toda equipe já conversei em particular com os dois mas nada de resultado os dois resistem até hoje não aceitando mudanças nas novas atividades
Helio, procure entender os motivadores deles. Por que eles tem agido assim? Lembre-se que antes de toda ação existe um motivo e que entender os motivos é o caminho para cortar os problemas na causa raiz. Abs
Parabéns, esse video me fez abrir a mente. Lidar com pessoas não e facil é trabalho de formiguinha
Boa noite, sou novata na liderança e onde encontrar se mas Homem que as vezes é muito difícil,fui promovida ha 3 meses ja me deu vontade de sair algumas vezes 😢
O importante é que você trabalhe feliz.
Trabalho em uma empresa a 15 anos e a alguns dias minha supervisora qui já trabalha ali à 30 anos me chamou pra uma conversa e me disse que só eu poderia ocupar seu lugar na empresa pois sou a única com visão e competência pra ocupar seu lugar quando si aposentar e qui vai dar todo suporte orientação e treinamento pra eu ocupar seu lugar de líder na empresa nossa confesso qui fiquei tremendo sem palavras pois é uma responsabilidade muito grande agradeci ela pela confiança e disse qui faria meu melhor pois substituir ela seria na empresa como líder seria uma honra pois ela é um exemplo de líder espero um dia ser e atender ajudar a empresa e as pessoas como ela fez até hoje me senti muito importante é confiante que vou conseguir ser uma boa líder um dia adorei o vídeo espero aprender muito com suas aulas seus ensinamentos.....
Melhore sua escrita também.
bom dia Flavio,fui promovido agora como chefe de setor ,em uma empresa no rsmo embalagens plásticas,ja estou la a 3 meses e ja fui provido,so q de cara ja vi algo q me deicha encomodado,celular.e os fucionarios todos usam de mais, param ate a msquina para converssar.isso seria uma das causas maiorez.me ajude ai.
Vou colocar um vídeo no meu Instagram falando sobre isso. Já está me sguindo no @lettieriflavio ?
Olá, parabéns pelo vídeo. Conselhos muito sensatos!
Tenho apenas um pedido/pergunta. Teria algumas considerações especiais para o caso de liderança em ambientes público? Num lugar onde parte do time ás vezes se encontra numa situação de comodismo pela confiança na segurança de um concurso, outra parte fica na defensiva recitando estatuto e regimento para "não ser incomodado" ou ainda para endossar um hábito ruim?
Oi Helder, não dá para dizer que a gestão no serviço público é tão simples quanto no mercado privado. O seu desafio é realmente maior, com certeza.
Mas, existe uma luz no fim do túnel...
Pessoas são pessoas, independente do serviço público ou privado, e pessoas se movem basicamente para evitar a dor ou obter o prazer. Isso significa que, quando não existe o risco da demissão, o caminho para motivar alguém pela dor seria a perda do ‘afeto do líder’. Mas, isso só acontece se a pessoa possui uma relação de respeito e admiração pelo líder.
Outro caminho seria a motivação pelo prazer. Você pode fazer isso de duas formas:
1. Engajando pelo propósito. Se você conseguir fazer essas pessoas perceberem significado naquilo que fazem, você pode usar essa estratégia.
2. Trabalhando o reforço positivo, especialmente feedbacks positivos dados de forma coletiva.
Lembre-se: Pessoas anseiam por aceitação e reconhecimento. Use isso a seu favor!
@@lettieriflavio Obrigado pela atenção! Vou pensar a respeito e tentar elabora uma metodologia nesse sentido. Valeu demais!
Aula muito valiosa 😮 que sabedoria abençoada!🙏 obrigado 😊Deus abençoe!!🙏
Eu estou entrando numa empresa c encarregado como posso fazer p lidar com funcionário como posso fazer p fecha compromisso c ele nas entregas de serviço
Em breve vai subir no canal um vídeo aqui no canal onde falarei um pouco sobre isso!
Desmotivado e incompetente: demite.
Não deveria antes disso tentar entender porque ele é desmotivado ? Ou se ele é incompetente porque está na função errada. Às vezes a pessoa é promovida por bom desempenho até chegar onde não tem desempenho e estacionar.
Desmotivado e competente: motive !!
Ocorre que a motivação é intrínseca. Poucos fatores externos motivam, segundo diversas teorias da Administração e da Psicologia Aplicada.
Fui promovido hoje para ser lider, porém eu preciso de ajuda pra trilhar minha carreira.
Olá Mariana, você conhece o meu Programa Líder de Resultado? Com certeza vai te ajudar muito a fazer a sua caminhada certa na liderança. Na descrição do vídeo você encontra o link do site. Vamos juntos!
Trabalho em uma empresa aonde lideres sao todos indicados e nao lideram ninguem e supervisores se acham os donos da verdade