Horas de permanencia en las I.E de los Docentes Orientadores | Directiva Ministerial 02 de 2018
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- Опубліковано 14 січ 2024
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Link Directiva Ministerial 50 de 2017: www.mineducacion.gov.co/1780/...
Buenas tardes a todos. Ojo con lo que dice la directiva sobre la permanencia en la institución educativa "mínimo seis horas", aclarando que no son cinco ni cuatro, pero que puede seis o más.
Gracias por la aclaración profe
Si la directiva dijera máximo 6 horas sería diferente, al decir mínimo 6 es ambigua.
Buenas tardes pero eso ya se aclaró por el MEN en los acuerdos con Fecode que los docentes orientadores deben cumplir 6 horas, entonces para que el MEN público el decreto de las horas extras para los docentes orientadores van hacer horas extras después de laborar 8 horas con un ambiente tan extenuante nadie se le irá a.medir a eso.
El documento dice que el rector podrá asignar las dos horas restantes , en actividades fuera de la institución ( para completar las 8 diarias) pero da a entender que depende de lo que él decida, o sea si quiere que las 8 se cumplan en la institución, así debe ser 😢
Exactamente, así se entiende
Mucho cuidado con esas interpretaciones. Las dos horas son *por fuera* de la Institución, para los docentes. Y en las 6 horas se incluye el descanso. No se dejen meter los dedos a la boca. PILAS
Una directiva ministerial deroga un decreto?
Link Directiva Ministerial 02 de 2018: fecode.edu.co/images/juridica/DIRECTIVA_No._2_Funciones_y_Horario_de_Trabajo._2_Funciones_y_Horario_de_Trabajo._2_Funciones_y_Horario_de_Trabajo.pdf
Link Directiva Ministerial 50 de 2017: www.mineducacion.gov.co/1780/articles-363246_recurso_normatividad.pdf
Y recordemos para los Docentes Directiva # 3 del 26 de Marzo de 2003
Y que pasa si ocurre algo en alguna hora en que el docente orientador no este pero que requiera su presencia? Eso puede acarrearle problemas?
Hola profe para el docente de aula son las mismas horas o se debe cumplir las 8 y la hora del descanso de los estudiantes cuenta dentro de estas 6 horas ??
Si tiene funciones en ese descanso cómo vigilancia de cualquier tipo o atención, por supuesto que cuenta dentro de las horas efectivas de trabajo presencial.