Habilidades Blandas (Soft Skills) ¿Cómo Desarrollarlas? | Episodio #18
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- Опубліковано 21 лип 2024
- Coffee Power es un podcast de tecnología, desarrollo de software y transformación digital en español con un nuevo episodio cada Lunes. Episodio 18: Habilidades Blandas (Soft Skills) ¿Cómo Desarrollarlas? | Oswaldo Alvarez ft Tito Neira
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0:00 Intro
2:56 ¿Qué son los soft skills o habilidades blandas?
6:16 ¿Cuales son las habilidades blandas más importantes?
17:09 Herramientas para mejorar tus habilidades blandas
29:57 La Auto-motivación
36:45 El Ego
38:28 Hablar en Público
44:22 Aceptar Feedback
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🎙️ Oswaldo Alvarez (Host) @ozalvarez
🎤 Tito Neira (Invitado) 👉 / tipane
#CoffeePower #OswaldoAlvarez #Softskills - Наука та технологія
Muchas gracias por estas pautas la verdad me sirven mucho para mí vida tanto personal como laboral DIOS les bendiga siempre
No hace mucho tiempo dialoge con un gerente de recursos humanos activo con 20 años de experiencia en empresas medianas y grandes y le pregunte ¿Que es más importante entre las habilidades duras [ El conocimiento academico en centros de estudios superiores ] o las habilidades blandas?
Me respondio una sola palabra: DEPENDE
Le dije que ampliara su respuesta por mi ignorancia.
Me dijo lo siguiente:
1.- Depende si trabajas en una empresa informal o formal.
2.- Depende en que rubro te dedicaras: Empresas de servicio, producción, etc
3.- Depende si trabajaras en una empresa publica o privada; empresa nacional o extranjera; empresa pequeña, mediana o grande, empresa occidental o del oriente, etc
4.- Depende si trabajaras en el área administrativa o fuera del área administrativa [ Podria ser área operativa ]
5.- Depende si trabajaras en un área donde estes solo o con varios trabajadores o por motivo de trabajo tienes que interelacionar con varias áreas administrativas o operativas.
6.- Depende del puesto del área donde trabajes; pues habra puestos que varian el uso de las habilidades duras y blandas.
7.- Depende del porcentaje del uso de las habilidades; es decir que en puestos se usará poco, mediano o alto las habilidades duras y blandas [ Menos del 50 % una habilidad de menos uso la otra en mayor porcentaje de la habilidad, empate en 50 % entre las dos habilidades y más del 50 % el uso de una habilidad sobre la otra habilidad ]
Les planteo lo siguiente: El profesor y sus superiores (escuela) son los prestadores del servicio, los padres son los clientes, y sus queridos hijos, la luz de sus ojos, son el producto. Preguntas: ¿Cuántas y qué tan grandes son las expectativas de los padres/clientes frente a este escenario? Muchísimas y muy altas, no? ...¿Podrías imaginar qué clase de conflictos se podrían dar? Los más complejos tal vez... ¿Qué habilidades necesita desarrollar a lo largo de su ejercicio el profesor y sus superiores para enfrentar estos diversos y delicados retos? Si de habilidades blandas se tratase, yo creo que prácticamente todas.
Los profesores sabemos mucho de esto, pero no lo planteamos con tanto tecnicismo ni lo llamamos softskills. Deberían conversar con algún profesor a cargo de resolver conflictos educativos. Me encantó el podcast, buen trabajo muchachos.
Bueno ampliare según mi experiencia EL SABER COMUNICAR LA IDEA DE MANERA TRANSPARENTE COMO EL AGUA; sea verbal, escrita, gestual y por señas de manos por los siguientes medios CONVENCER [ Manera lógica o la razón ] y PERSUADIR [ Manera emocional ]; pues hay personas que al comunicarnos debemos identificar si lo convencemos o lo persuadimos de manera horizontal y vertical.
Pero meditando; los abuelos de las habilidades blandas es SABER ESCUCHAR Y LUEGO SABER PREGUNTAR y teniendo un conocimiento previo de tema a tratar y entender las perspectivas [ FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE CADA PARTE Y TENIENDO EN CUENTA LAS CAUSAS, ORIGENES Y CONSECUENCIAS DEL CONFLICTO ] de las dos partes ante un tema común.
Como bien lo dices hay que ser un buen ser humano y el peor enemigo de la comunicación es nuestro EGO.
Para dejarme entender es de la siguiente manera:
1.- Adorarás a tu Dios, Creador y Señor por sobre todas las cosas IMAGINABLES [ Sean visibles o invisibles ]; por sobre toda riqueza, ilusión y por sobre tí mismo [ ESTA ES LA LEY UNIVERSAL ]
2.- Haz a otro lo que a tí; te gustaria que te hiciesen [ LEY DE ORO ]
3.- No hagas a otro; lo que a tí no te gustaria que te hiciesen [ LEY DE PLATA ]
OBSERVACIÓN: El 1 es para Dios y la 2 y 3 es para el projimo. En la medida que lo cumplas serás FELIZ en lo espiritual y por añadidura en lo material ante Dios y los seres humanos.
Como padres somos ante nuestros hijos hasta los 12 años; artesanos [ Da forma a la materia que NO TIENE VIDA ] y jardineros [ Da forma que la planta crezca derecho, podandolo, curandolo de enfermedades, ... a la materia que SI TIENE VIDA ] y en la pubertad es la prueba de fuego de como educamos a nuestros hijos en su mente y cuerpo.
Para ello debemos balancear nuestro trabajo y nuestra familia y dar alta prioridad de acuerdo a la edad de nuestros hijos según el parrafo anterior.
Hay algo que olvidamos que también debemos usar estrategia militar y adaptarlo a la vida civil para negociar.
Es un aporte de una persona que trabajo en el área de limpieza y agente de seguridad de empresa [ Trabajos humildes que me ayudaron a escribir las lineas arriba escritas ]
Me encantó...el mensaje de trabajar nuestras habilidades y llevarlas al siguiente nivel me parece poderoso, eso nos ayudará a potencializarlos como profesionales y sentirnos más plenos en lo personal. Buen podcast. ;) jajaja reí con el embolatados :)
Gracias me gustó cómo manejaron estás habilidades blandas
Excelente episodio.
Me encanto la parte que comentaban de que hoy en dia existen muchos developers que no les interesa el negocio o la estrategia sino quieren 100% dedicarse a la parte técnica, y por eso se escacean los líderes en tech.
Muy interesante charla ya que siempre uno se enfoca en la parte técnica
🤜⚡️🤛
Excelente podcasts 💪🏻
👍👍👍🙌🙌
Excelente el tema del entrenador. Muchas veces caemos en el error de tratar de solucionarle la vida a todos, sin enfocarnos mucho en cómo hacer qué nuestros colaboradores sean más autónomos
❤️❤️❤️👍👍
Creo a mí parecer es SABER COMUNICAR LA IDEA; es decir que es la madre de las habilidades blandas.
El saber COMUNICAR LA IDEA; sirve para ser lider, trabajar en equipo, negociar como judio o chino, interrelacionarse de manera vertical y horizontal.
Para ser un lider debe dar el ejemplo, cuidar y proteger a su gente, estar donde están los problemas para solucionarlo ...
Excelente aporte Edgar. 👏👏👏
TIENES TODA LA RAZÓN OSWALDO EN DECIR QUE : PARA PODER TENER LA MAYOR CANTIDAD DE HABILIDADES BLANDAS, TENEMOS ESENCIALMENTE SER UNA BUENA PERSONA
🙌🙌🙌🙌🙌🙌
Esque los técnicos,no quieren lidiar con la gente,no les gusta.Lo ideal esque ellos tengan más interés como lo dijieron ustedes.Lo bueno esque las habilidades blandas se tienen que aprender.
Hola Tanya ! Definitivamente y lo que hemos visto desde que grabamos éste capítulo es que muchisima mas gente se está interesando muchisímo!
Yo creo q hay personas para eso habilidades y otras para ser tecnicos, no es prioridad q todos mos desarrolladores deben de tener, esas pavadas.
Entendemos tu punto de vista y de las habilidades que mencionamos ¿Te sería útil alguna?
Hola buen dia yo me di cuenta que teng muchas habilidades duras y pocas habilidades blandas meesforzama demasiado trabajando pero no servia de nada ya que era muy callada y esto no le caia nada bien a mi jefe ni a su axuliar de confianza con lo que no he podido lidiar es que me molesta mucho la gente hipocrita me parece patetico cuando veo a dos personas hablando con migo hablan mal la una de la otra y luego si juntan se habrazan y se llaman amiguis me cuesta aprender a tolerar a alguien cuando es falso para mi o es blanco o es negro no me nace ser hipocrita ej. si alguien habla mal de mi lo saludo por cordialidad y ya ser hipocrita meparece desonesto con mi personalidad
Gracias por el aporte Edwin
Oswaldo se ve todo un narciso
se escucha como el orto