Dr : me gustaría hacerle una consulta, un sindicato con personeria gremial de 1 de grado puede agregar un ítem o hacer un acta acuerdo que no se encuentre en el convenio de la federación, de segundo grado? Desde ya muchísimas gracias!!
En un sistema de negociación colectiva articulada, podría, en tanto sean normas más favorables, delegadas por el convenio general, o específicas. En un sistema tradicional, debería habilitarse la negociación de ámbito menor, participa la Federación de la negociación junto al sindicato de base, y allí si se podría negociar, siempre sin menoscabar los contenidos del convenio general.
Hola Johana. Veamos algunos ejemplos. Podemos ver un Convenio Sectorial de actividad, y en un nivel inferior un convenio regional de esa actividad, o un convenio de empresa. Siempre el de mayor nivel establece las pautas generales que no pueden ser disponibles o flexibilizadas en los inferiores. Se suele decir que en los niveles inferiores se negocian normas màs favorables, normas delegadas expresamente en el convenio de mayor rango para negociarse en los niveles inferiores. y normas específicas que hacen a esa región, o a la tecnología propia de la empresa, etc. Espero que te haya servido este comentario, gracias por ver nuestro trabajo y suscribirte al canal.
El eje central es la negociaciòn concentrada en las necesidades de un àrea de producciòn/actividad determinada, de modo tal que se puedan ajustar las relaciones laborales en un marco de diàlogo social a las necesidades especìficas, al mismo tiempo que se mejoran las condiciones laborales en articulaciòn con las organizaciones sindicales. La Ley de Contrato de trabajo fija la pauta general -orden pùblico laboral- y mediante el diàlogo se avanza en los campos especìficos.
Muchas gracias profesor por la explicación. Muy amable por hacer público el contenido.
Excelente explicación, muy claro y ejemplificado todo. Muchas Gracias!
Excelente
Muchas gracias super entendible. Lo felicito por la claridad. 👏
Es un excelente docente, gracias por sus enseñanzas
Excelente explicación profe! Me vino muy bien antes de rendir mi examen en UNLaM
Excelente explicación. Gracias por dejarlo público!!!
Muchas gracias Verónica.
Que buen video! Gracias!
Dr : me gustaría hacerle una consulta, un sindicato con personeria gremial de 1 de grado puede agregar un ítem o hacer un acta acuerdo que no se encuentre en el convenio de la federación, de segundo grado? Desde ya muchísimas gracias!!
En un sistema de negociación colectiva articulada, podría, en tanto sean normas más favorables, delegadas por el convenio general, o específicas. En un sistema tradicional, debería habilitarse la negociación de ámbito menor, participa la Federación de la negociación junto al sindicato de base, y allí si se podría negociar, siempre sin menoscabar los contenidos del convenio general.
Excelente explicacion. Una consulta, no logro entender como son los niveles de negociacion, una negociacion por actividad es el nivel superior?
Hola Johana. Veamos algunos ejemplos. Podemos ver un Convenio Sectorial de actividad, y en un nivel inferior un convenio regional de esa actividad, o un convenio de empresa. Siempre el de mayor nivel establece las pautas generales que no pueden ser disponibles o flexibilizadas en los inferiores.
Se suele decir que en los niveles inferiores se negocian normas màs favorables, normas delegadas expresamente en el convenio de mayor rango para negociarse en los niveles inferiores. y normas específicas que hacen a esa región, o a la tecnología propia de la empresa, etc. Espero que te haya servido este comentario, gracias por ver nuestro trabajo y suscribirte al canal.
Excelente 👌
No sé ven las filminas, donde se pueden encontrar?
Www.marcelodistefano.com tenés todas ls presentaciones
Buen día, excelente video. lo que no logro entender, son los ejes centrales de la negociación colectica :(
El eje central es la negociaciòn concentrada en las necesidades de un àrea de producciòn/actividad determinada, de modo tal que se puedan ajustar las relaciones laborales en un marco de diàlogo social a las necesidades especìficas, al mismo tiempo que se mejoran las condiciones laborales en articulaciòn con las organizaciones sindicales.
La Ley de Contrato de trabajo fija la pauta general -orden pùblico laboral- y mediante el diàlogo se avanza en los campos especìficos.
Muy claro, completo y sencillo, muchas gracias por compartirla me sirvio mucho su informacion!
Muchísimas gracias