Los principios fundamentales de la Administración están dejando de ser válidos, por lo que se requiere un nuevo concepto del management: Management 2.0
El fundamento del vídeo se expresa en la innovación, el cambio con los nuevos métodos para administrar como lo son la web, servicios con los que no contábamos hace 100 años, el cambio esta siendo constante, indomable , imparable y muy sorpresivo expresa el autor. al igual que tenemos esos cambios sorpresivos con ellos trae la hiper competencia
Dentro de este encuentro en el dialogo que va dando el conferencia , nos recalca que el Internet va, a cambiar la relación entre el hombre y el trabajo no es solo es una forma de trabajar mas acelerado; sino que va mas en su forma de agilizar, todo somos los primeros que vamos a enfrentar esto, que no haya un equilibrio para esto por las necesidades de la gente del mercado, todo hoy en día lo único que quieren es ganar un lugar en el mercado todas estas, ya las personas no casi no se toma en cuenta hoy en día debemos de ser campeones y nos remarca que toda la gente tiene las cualidades e que necesita una empresa una organización. Esto nos hace ver como las maquinas y las computadoras a hecho lo que así los agricultores todo a sea ido remplazando.
Considero que este video nos invita a cambiar la actitud y la manera de concebir el “management”, ya que las condiciones que tienen las organizaciones de hoy en día no son las mismas que tenían las organizaciones de hace 100 años y casi todas las teorías que conocemos provienen este tiempo, por lo cual necesitamos ser más creativos y reinventarnos todos los días, siempre y cuando queramos permanecer; así también nos ilustra cómo es que la globalización no ha llevado a utilizar tantas estrategias como el benchmarking; También el autor trata de hacernos ver que el internet es más que una herramienta, y que puede ser el medio para que una compañía pueda permanecer vigente, ya que es un recurso con el que contamos todos, que estar presente casi en cualquier parte y que está revolucionando el mundo entero.Saludos MSV
Nos habla acerca de la WEB como la mejor herramienta para la administración algo que no se tenía hace 100 años y que por tanto debemos saber sacar provecho y ser innovadores constantemente para estar a la vanguardia.
nos explica el porque es importante cambiar, debido a los cambios importantes que estamos viviendo, que toda empresa corre mas riesgo de fracasar si no se enfocan en innovar cada día, peleando contra la hiper competencia, las empresas deben de adaptarse a los cambios para poder complacer a los cliente.
Nos explica como la tecnología a formado parte de la administración y que eso en cierto punto puede llegar a ser un problema ya que todo el mundo se basa en la tecnología.
Basicamente en el video nos hable cambio, adaptabilidad e innovacion. Que la web a evolucionado la manera de administrar negocio y darse cuenta que el management 1.0 ya no nos ayuda a solucionar los problemas actuales
Motivación: resumo el video en una palabra, porque como dice Gary Hamel, la administración ya existe en las empresas, claro dependiendo de su giro, y la mayoría de ellas su propósito es crecer (vender), ganar. Pero los empleados como lo menciona Hamel, somos adaptables a los cambios. Creo que hoy en día, si una empresa desea permanecer y mantenerse en el mercado, debe de involucrarse con el empleado, obrero o trabajador de forma sentimental, y me refiero sentimental, porque como seres humanos sentimos y dependiendo de cómo nos sintamos nos desenvolvemos, entonces que mejor si tenemos una actitud positiva y motivadora para hacer las cosas mejores cada día.
El fundamento del vídeo se expresa en la innovación, el cambio con los nuevos métodos para administrar como lo son la web, servicios con los que no contábamos hace 100 años, el cambio esta siendo constante, indomable , imparable y muy sorpresivo expresa el autor. al igual que tenemos esos cambios sorpresivos con ellos trae la hiper competencia
Dentro de este encuentro en el dialogo que va dando el conferencia , nos recalca que el Internet va, a cambiar la relación entre el hombre y el trabajo no es solo es una forma de trabajar mas acelerado; sino que va mas en su forma de agilizar, todo somos los primeros que vamos a enfrentar esto, que no haya un equilibrio para esto por las necesidades de la gente del mercado, todo hoy en día lo único que quieren es ganar un lugar en el mercado todas estas, ya las personas no casi no se toma en cuenta hoy en día debemos de ser campeones y nos remarca que toda la gente tiene las cualidades e que necesita una empresa una organización. Esto nos hace ver como las maquinas y las computadoras a hecho lo que así los agricultores todo a sea ido remplazando.
Considero que este video nos invita a cambiar la actitud y la manera de concebir el “management”, ya que las condiciones que tienen las organizaciones de hoy en día no son las mismas que tenían las organizaciones de hace 100 años y casi todas las teorías que conocemos provienen este tiempo, por lo cual necesitamos ser más creativos y reinventarnos todos los días, siempre y cuando queramos permanecer; así también nos ilustra cómo es que la globalización no ha llevado a utilizar tantas estrategias como el benchmarking; También el autor trata de hacernos ver que el internet es más que una herramienta, y que puede ser el medio para que una compañía pueda permanecer vigente, ya que es un recurso con el que contamos todos, que estar presente casi en cualquier parte y que está revolucionando el mundo entero.Saludos MSV
La innovación, ser una persona que se adapta al cambio, los tiempos cambia constantemente.
Nos habla acerca de la WEB como la mejor herramienta para la administración algo que no se tenía hace 100 años y que por tanto debemos saber sacar provecho y ser innovadores constantemente para estar a la vanguardia.
nos explica el porque es importante cambiar, debido a los cambios importantes que estamos viviendo, que toda empresa corre mas riesgo de fracasar si no se enfocan en innovar cada día, peleando contra la hiper competencia, las empresas deben de adaptarse a los cambios para poder complacer a los cliente.
nos habla sobre la evolución, y de que nos debemos preparar para ser humanos del futuro, ser innovadores
nos habla sobre el management que a cambiado mucho a lo largo de 100 años, innovacion etc,
en pocas palabras la adaptación e innovación es lo principal para que una empresa sea competitiva...
este video nos habla claramente sobre la suma importancia de la innovacion constante del management por mas de 100 años
Nos explica como la tecnología a formado parte de la administración y que eso en cierto punto puede llegar a ser un problema ya que todo el mundo se basa en la tecnología.
Basicamente en el video nos hable cambio, adaptabilidad e innovacion. Que la web a evolucionado la manera de administrar negocio y darse cuenta que el management 1.0 ya no nos ayuda a solucionar los problemas actuales
Motivación: resumo el video en una palabra, porque como dice Gary Hamel, la administración ya existe en las empresas, claro dependiendo de su giro, y la mayoría de ellas su propósito es crecer (vender), ganar. Pero los empleados como lo menciona Hamel, somos adaptables a los cambios. Creo que hoy en día, si una empresa desea permanecer y mantenerse en el mercado, debe de involucrarse con el empleado, obrero o trabajador de forma sentimental, y me refiero sentimental, porque como seres humanos sentimos y dependiendo de cómo nos sintamos nos desenvolvemos, entonces que mejor si tenemos una actitud positiva y motivadora para hacer las cosas mejores cada día.
Todos comentando porque su profesor les dijo que lo hicieran :D