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想升職就應該不停尋求突破,不能墨守成規, 多啲嘗試新的任務, 踏出舒適圈😊😊而且還要在自己的行業上不停學習及鑽研技術, 把現有的流程方法不斷改良,不停增值,令客戶覺得滿意, 老闆一定很喜歡這樣的員工
職場新人的確適合聽🎉
Erica pls do more❤ like your videos🎉
多謝分享,好到point👍🏻等你再分享人生智慧
希望下次分享點做人supervisor 😂
有智慧的老闆
一本簿、一支3色連原芯筆、同埋一支雙頭螢光筆,這個已經是我由返第一份工開始有嘅習慣。啱啱上個月有個21歲嚟做嘅intern, 佢第一日返工冇任何準備,我建議佢去準備紙同筆,記低要做嘅嘢。佢同我講,佢冇呢個習慣,因為佢一定會記得。結果係,已經兩個月,佢日日都經常唔記得、經常做錯、經常改完又要再改⋯⋯ 我都好想知點解做人態度咁hea,中英文又唔係特別叻,竟然係BBALAW嘅學生。
好認同工作態度好同盡力做好每件事情係重要,但遇過不只一個老細根本唔係睇你能力,只係在乎個同事識唔識奶佢鞋底,打呢啲工真係會愈做愈好無奈
擦鞋先係升職直升機😂
想睇多啲career growth嘅片
Rewatch this when you have time although the audio wasn’t great. 袁彌明Career Talk @ 聖士提反書院ua-cam.com/video/dXbCLSKLjhY/v-deo.html
学到🎉❤
有點兒太理想之前我一直都抱住你所講嘅工作態度 但有一排真係頂唔順 長期capacity係120% 每日都ot 唔夠休息 唔關我事嘅email真係冇辦法睇 結果工作走下坡 Erica, 咁嘅情況又有冇tips呢🙏🏻 但要溫習notes你提醒左我! Thanks
諗諗咩導致over capacity,係多左責任定係多咗程序。多咗責任應該要提出加薪😄 多咗程序就諗吓點簡化,諗定solution同上司提出
多謝Erica分享,請問無無邊幾款Calendar apps推薦下😄
梗係google calendar
Thanks ❤
一肚氣咁😆
如果大陸佬係你上司,你做既所有野佢都唔識欣賞
北方大陸佬
阿媽系女人的講話 還有 pccw系一間仆街公司
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