Terimakasih paparannya p dr Yanto...kalau menurut pengertian saya untuk menentukan indikator mutu itu berdasarkan analisis capaian kinerja atau masalah yg ada di pusk kemudian diprioritaskan untuk menentukan IMPP dimana pelaksanaannya meng integrasikan antara Admen, UKM dan UKPP, sedangkan untuk menentukan indikator mutu pada unit pelayanan maka ditentukan berdasarkan masalah prioritas yg ada pd unit tsb dan INM ditentukan ol Kemenkes merupakan indikator mandatori, terimakasih pak dr... maaf jika salah🙏
Validasi memastikan bahwa data yang didapat sudah benar sesuai yang diperlukan, sedang Verifikasi memastikan bahwa alat itu sudah sesuai dengan spesifikasi. jadi beda penggunaan ya
Assalamualaikum dok 🙏🏻 sangat suka lihat video dari dokter, sangat mudah di fahami Ijin bertanya dok, muncul beberapa kegiatan yg di lakukan untuk meningkatkan MUTU dasar munculnya kegiatan berarti berdasarkan analisis dari pengambilan mutu prioritas ini terlebih dahulu ya dok
Terimakasih atas ilmunya dokter... Jadi tim mutu harus membuat indikator mutu, indikator kinerja dan indikator masalah prioritas begitu dokter? Mohon maaf sy dari klinik 🙏
Trims, Dokter Yanto.... Oh ya mohon info bgmna cara, Sy bisa peroleh Materi IK Dan IM tsb? Ken sy ingin memsosialisasikan kpda teman2 di Puskesmas....?? Transfer kemana?
Dok mungkin bisa buat video tentang cara perhitungan target dan sasaran sama ini dok cara perhitungan indikator unruk program malaria, kusta, ispa, dan diare
Dokter izin bertanya.. untuk profil indikator mutu puskesmas. Apakah perlu cetakan baru setiap tahunnya? Walaupun tidak ada perubahan jenis indikator? Atau gantinya saat ada perubahan indikator saja?
terimakasih atas materinya,,,,,,,utk menentukan target dari indikator mutu bagaimana pak, misalnya kasus TB tadi pak,,,,mutunya persentasi kasus TB BTA +,,,,,meenetukan targetnya gimana pak
Dokter...barangkali bisa dishare video tentang persiapan, pelaksanaan, sampai dengan penyusunan dokumen laporan kegiatan audit internal dan RTM...terimakasih...🙏
Dibuat dulu SOP kunjungan kasus DM, misal pemeriksaan, test gula, ambil obat. Setelah itu dibuat indikator mutunya, misal: persentase kunjunan DM yang periksa gula darah
Terimakasih dokter, ilmunya sangat bermanfaat... saya mau bertanya utk IMPP apakah wajib dari PKP yang tidak tercapai atau boleh dari indikator mutu unit pelayanan? Terimakasih 🙏
Dari video ini bisa disimpulkan perbedaan antara indikator kinerja dan indikator mutu adalah kalo indikator kinerja masih dalam hitungan kuantitas tapi klo indikator mutu lebih dititik beratkan pada kualitas kinerja tsb.begitu gih dok..?
Dokter tanya, apakah semua yang menjadi mutu prioritas unit itu dilakukan pengukuran? meskipun 1 unit yang diukur 1 prioritas saja, tapi UKM, UKP,KMP kan unitnya banyak dokter, lalu siapa yang mengukur ? PJ ukm/ukpp/kmp atau penanngung jawab mutu? atau yang diukur hanya prioritas unit yang menjadi area prioritas saja? gmn dokter?
Assalamualikum, dok izin bertanya kalau mementukan target capaian di indikator ki nerja itu berdasarkan target yg sdh ditetapkan atau programer sendiri yg membuat targetnya, terimakasih
ijin bertanya dok Yanto, utk menentukan kategori penilaian indikator kinerja bagus, cukup atau kurang (prosentasenya), apakah ada rumus/ketentuannya nggih?
ijin bertanya dokter, dr pemaparan diatas berarti setiap indikator kinerja ada indikator mutu? sedangkan di puskesmas kami indikator kinerja memakai PKP, SPM dan PIS PK. apakah semuanya harus ada indikator mutunya? terimakasih sebelumnya
assalamualaikum,,ijin bertanya dok,, indikator kinerja apakah boleh pakai PKP? trs untuk menentukan indikator mutunya kita tentukan 1 dari indikator kinerja tsb, apakah seeprti itu dok?
ijin bertanya dok, untuk indikator diperlukan Target, untuk menentukan target indikator kinerja misalnya kegiatan UKM, ada beberapa program (di luar SPM) blm memiliki Target, bagaimana caranya kita menentukan Targetnya?
Terimakasih paparannya p dr Yanto...kalau menurut pengertian saya untuk menentukan indikator mutu itu berdasarkan analisis capaian kinerja atau masalah yg ada di pusk kemudian diprioritaskan untuk menentukan IMPP dimana pelaksanaannya meng integrasikan antara Admen, UKM dan UKPP, sedangkan untuk menentukan indikator mutu pada unit pelayanan maka ditentukan berdasarkan masalah prioritas yg ada pd unit tsb dan INM ditentukan ol Kemenkes merupakan indikator mandatori, terimakasih pak dr... maaf jika salah🙏
Benar untuk memilih indikator mutu yang akan digunakan
Setuju
Sama sy jg begitu
Terima kasih dok ...sangat membantu semoga dokter sehat terus .. Aamiin Yra
Aamiin, terima kasih doanya
Trm ksh dokter.bgs sekali
Semoga bermanfaat
Bisa dicontohkan Indikator kinerja di Laboratorium Kesehatan dan Indikator Mutunya.. Terima kasih..
PMI dan PME termasuk indikator mutu
mksih dokter ilmunya sgt bermamfaat🙏
Terima kasih kembali
Terimasih dokter saya menjadi lebih jelas perbedaan indikator kinerja dan indikatir mutu
Alhamdulillah, semoga bermanfaat
Alhamdulillah jd semakin faham, terimakasih dok
Terima kasih kembali
Materi disampaikan dengan mudah dimengerti. Terimakasih
Terimakasih, semoga bermanfaat
Mantap Kak.....Very good sharing👍❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤ Like 2
Semoga bermanfaat
Terima kasih banyak bapak. Semoga ilmunya menjadi ladang amal kebajikan..... Mohon berkenan bertanya perbedaan validasi dan verifikasi.
Validasi memastikan bahwa data yang didapat sudah benar sesuai yang diperlukan, sedang Verifikasi memastikan bahwa alat itu sudah sesuai dengan spesifikasi. jadi beda penggunaan ya
Alhamdulillah..terimakasih ilmunya dokter ...jadi lebih paham
Alhamdulillah, semoga bermanfaat
Terimakasih banyak atas penjelasan ilmu nya, Dokter. Jazakallah Khairan. 🙏👍🇮🇩
Semoga bermanfaat
Terima kasih P dokter ilmunya, utk PPN adalah program baru mhn diberi contoh cara pengerjaan EP 🙏
Tunggu ya video berikutnya
Assalamualaikum dok 🙏🏻 sangat suka lihat video dari dokter, sangat mudah di fahami
Ijin bertanya dok, muncul beberapa kegiatan yg di lakukan untuk meningkatkan MUTU dasar munculnya kegiatan berarti berdasarkan analisis dari pengambilan mutu prioritas ini terlebih dahulu ya dok
Betul, tentukan area prioritasnya terlebih dahulu, baru tentukan indikatornya
Terimakasih dok
Sama2
Nyimak bosquh...
Semoga bermanfaat ya
Terimakasih sangat bisa dimengerti😊
Alhamdulillah
Sdh jelas dokter,thx
Semoga bermanfaat
Sangat bermanfaat. Trimakasih pak 🙏👍
Terima kasih kembali
Terimakasih banyak ilmunya
Terima kasih kembali
Terimakasih atas ilmunya dokter...
Jadi tim mutu harus membuat indikator mutu, indikator kinerja dan indikator masalah prioritas begitu dokter? Mohon maaf sy dari klinik 🙏
Betul bu, makanya harus paham
Trims, Dokter Yanto....
Oh ya mohon info bgmna cara, Sy bisa peroleh Materi IK Dan IM tsb? Ken sy ingin memsosialisasikan kpda teman2 di Puskesmas....?? Transfer kemana?
Share link ke grup puskesmas, atau download videonya
Dok mungkin bisa buat video tentang cara perhitungan target dan sasaran sama ini dok cara perhitungan indikator unruk program malaria, kusta, ispa, dan diare
Tunggu ya
Ok saya tunggu dok materinya sangat bermanfaat
Dokter izin bertanya.. untuk profil indikator mutu puskesmas. Apakah perlu cetakan baru setiap tahunnya? Walaupun tidak ada perubahan jenis indikator?
Atau gantinya saat ada perubahan indikator saja?
Ganti saat ganti indikator
Baik dokter terima kasih.
Terimakasih banyak 🙏🏻
Terima kasih kembali
Asslm. Mw tnya dok, kalau iidikator prioritas puskes di carinya dari PKP, misal mau menentukan IMPP 2022 berarti nyari di PKP 2021 begitu dok?
Indikator IMPP dicari berdasarkan 3H1P, lihat video IMPP di channel Rumah Akreditasi
terimakasih atas materinya,,,,,,,utk menentukan target dari indikator mutu bagaimana pak, misalnya kasus TB tadi pak,,,,mutunya persentasi kasus TB BTA +,,,,,meenetukan targetnya gimana pak
Tergantung kemampuan Puskesmas, tiap tahun dinaikan, agar mutu Puskesmas, makin tahun makin meningkat
Alhamdulillah dan sangat bermanfaat Dokter. ytntuk materi PPT nya bisa di dowlot di mana nggih..
Mohon maaf PPT tidak bisa diunduh, video nya bisa
trimakasih dok,sy jadi mudeng ttg indikator mutu, berarti setiap pemegang program wajib mempunyai indikator mutu ya dok?
betul, semua pelaksana progrm harus paham indikator mutu
Dokter...barangkali bisa dishare video tentang persiapan, pelaksanaan, sampai dengan penyusunan dokumen laporan kegiatan audit internal dan RTM...terimakasih...🙏
Insya Allah, tunggu ya videonya
Penjelasan yg bagus. Ijin bertanya dok. Kl untuk indikator kinerja cakupan kunjungan kasus DM, gmn njih untuk indikator Mutu nya?
Dibuat dulu SOP kunjungan kasus DM, misal pemeriksaan, test gula, ambil obat. Setelah itu dibuat indikator mutunya, misal: persentase kunjunan DM yang periksa gula darah
Terimakasih dok atas jawabannya
Dlm menentukan IMPP, apakah msg2 Pokja (KMP, UKM, UKPP) punya indikator Mutu prioritas sendiri2 atau hanya 1 saja IMPP nya
IMPP cukup satu
Salam dok.mohon dibuat kan vidio identifikasi pasien dengan Resiko kebutuhan khusus dan pasien dengan resiko jatuh
Sudah ada videonya
Terimakasih dokter, ilmunya sangat bermanfaat... saya mau bertanya utk IMPP apakah wajib dari PKP yang tidak tercapai atau boleh dari indikator mutu unit pelayanan? Terimakasih 🙏
IMPP bisa dari KMP, UKM dan UKP
Dari video ini bisa disimpulkan perbedaan antara indikator kinerja dan indikator mutu adalah kalo indikator kinerja masih dalam hitungan kuantitas tapi klo indikator mutu lebih dititik beratkan pada kualitas kinerja tsb.begitu gih dok..?
Betul, sudah mulai paham
Assalamualaikum.wrwb.
Slamat siang dok,,mau tanya ..tuk populasi dan sampelnya,,,jumlahnya ditentukan berapa nhgeh dok???
Untuk menentukan populasi dan sample, memakai tabel saja, biar mudah
Dokter tanya, apakah semua yang menjadi mutu prioritas unit itu dilakukan pengukuran? meskipun 1 unit yang diukur 1 prioritas saja, tapi UKM, UKP,KMP kan unitnya banyak dokter, lalu siapa yang mengukur ? PJ ukm/ukpp/kmp atau penanngung jawab mutu? atau yang diukur hanya prioritas unit yang menjadi area prioritas saja? gmn dokter?
Idealnya begitu, kalau tidak diukur kan tidak ada manfaatnya
Assalamualikum, dok izin bertanya kalau mementukan target capaian di indikator ki nerja itu berdasarkan target yg sdh ditetapkan atau programer sendiri yg membuat targetnya, terimakasih
Berdasar target yang ditetapkan
ijin bertanya dok Yanto, utk menentukan kategori penilaian indikator kinerja bagus, cukup atau kurang (prosentasenya), apakah ada rumus/ketentuannya nggih?
Dibandingkan dengan targetnya
@@rumahakreditasi matur nuwun dok
Izin bertanya dok.. apakah dalam.membut sk indikator kinerja harus terpisah Dengan sk indikator mutu. Makasih
Tidak harus terpisah
ijin bertanya dokter, dr pemaparan diatas berarti setiap indikator kinerja ada indikator mutu? sedangkan di puskesmas kami indikator kinerja memakai PKP, SPM dan PIS PK. apakah semuanya harus ada indikator mutunya? terimakasih sebelumnya
Tidak semua indikator kinerja dibuat indikator mutunya
assalamualaikum,,ijin bertanya dok,, indikator kinerja apakah boleh pakai PKP? trs untuk menentukan indikator mutunya kita tentukan 1 dari indikator kinerja tsb, apakah seeprti itu dok?
Boleh, pilih yang cakupannya paling rendah, namun untuk penentuaan IMPP dan IMUP ikuti seperti di video
ijin bertanya dok, untuk indikator diperlukan Target, untuk menentukan target indikator kinerja misalnya kegiatan UKM, ada beberapa program (di luar SPM) blm memiliki Target, bagaimana caranya kita menentukan Targetnya?
Target yang belum ada ketentuan, bisa dibuat sendiri oleh fasyankes
Terima kasih Dokter,.Maaf dokter bisa share materi koordinasi dan komunikasi .🙏
In sya Allah, tunggu videonya ya
Maaf dok ijin bertanya, untuk target indikator mutu pelayanan siapakah yg menentukan dok? apakah PJ mutu atau koordinator pelayanan terkait? terimakasih
sebetulnya oleh siapapun boleh, asal disetujui Kapus, saya sarankan, target dibuat oleh PJ mutu
@@rumahakreditasi nggih terimakasih dok
Untuk menghitung indikator itu setiap tahun apa tribulan ya dok mohon penjlsannya
Pengukuran indikator mutu, setiap bulan
Ijin dok bertanya,klo untuk indikator kinerja pegawai itu bagaimana ya dok?
Sudah ada video evaluasi kinerja pegawai, silahkan ditonton
apakah indikator kinerja hanya dilihat dari ukm saj?
KMP, UKM dan UKPP
Target persentase yg ditetapkan berapa yg idealnya apa pakai hitung nya??
Tergantung kemampuan Puskesmas untuk mencapai target
bagaimana cara menentukan indikator kinerja dok?
Sudah ada di video
Mohon dijelaskan HVA puskesmas
Tunggu ya videonya
Indikator kinerja penanggung jawab nya siapa dok?
PJ masing2
Terima kasih dok
Terima kasih kembali