Assalamu-Alykum, nice video, w'd you pls discuss the difference between "removal" (oposharon) & "dismissal"( borkhasto)? & What kind of benefits will get the victim... Thanks & best regards.
শ্রম আইন 2006 23 দুই ধারায় আমাকে অপসারণ করা হয়েছে প্রশ্নটা হচ্ছে আমার গত দুই মাস আগে আমাকে সাসপেন্ড করা করা হয়েছিল এখন কি আমি এই দুই মাসের বেতন পাওয়ার উপযোগী নয় দুই মাস সাসপেন্ড রাখার পর আমাকে আপসারন হয়েছে আমি কি এই দুই মাসের বেতন পাওয়ার উপযোগী
Assalamu Alikum I want to know about a rules of labour law 234. If you possible please inform to me. 2015 calendar year closing 1/1/16 to 30/6/16 half year closing 1/7/16 to 30/6/17 financial year closing 1/7/17 to 30/6/18 financial year closing. a) 1/1/2016 - 30/6/2016 Here in 6 months closing of account and declared dividend/profit. In that case, the condition of 9 months is effective or not? b) If a worker joins from 11/10/15 to 30/6/16 it is not 9 months. 1/1/16 -30/6/16 Dividend/Profit will that worker get?
পাশে আছি সারাজীবন কৃতজ্ঞতা স্বীকার করছি বড় ভাই
thank you for love
আপনার কাছ থেকে এরকম আরো ভিডিও চাই প্লিজ
Thank you for watching
Assalamu-Alykum, nice video, w'd you pls discuss the difference between "removal" (oposharon) & "dismissal"( borkhasto)? & What kind of benefits will get the victim... Thanks & best regards.
Walaikumassalam. Thank you bhai. I will try inshallah
এভাবে কি কোন শীট পেতে পারি আপনার কাছে থেকে। পেলে উপকৃত হতাম
That one was sample, I suggest you to make one, you will learn a lot InshaAllah
আমি বাংলাদেশ পাটকল করপোরেশন এ ৩য় শ্রেণির কর্ম চারী।এখন আমাদের চাকুরী নাকি থাকবেনা।এখন আমাদের কি করা উচিত???
Its better to talk to an Advocate
শ্রম আইন 2006 23 দুই ধারায় আমাকে অপসারণ করা হয়েছে প্রশ্নটা হচ্ছে আমার গত দুই মাস আগে আমাকে সাসপেন্ড করা করা হয়েছিল এখন কি আমি এই দুই মাসের বেতন পাওয়ার উপযোগী নয় দুই মাস সাসপেন্ড রাখার পর আমাকে আপসারন হয়েছে আমি কি এই দুই মাসের বেতন পাওয়ার উপযোগী
Bhai please consult with a Labor law practitioner
স্রম আইনের জন্য কোন লেখকের বই ভালো জানাবেন দয়াকরে
Amito kono writer er boi porina labor law er jonno, so suggestion dite parcina
Assalamu Alikum
I want to know about a rules of labour law 234. If you possible please inform to me.
2015 calendar year closing
1/1/16 to 30/6/16 half year closing
1/7/16 to 30/6/17 financial year closing
1/7/17 to 30/6/18 financial year closing.
a) 1/1/2016 - 30/6/2016 Here in 6 months closing of account and declared dividend/profit. In that case, the condition of 9 months is effective or not?
b) If a worker joins from 11/10/15 to 30/6/16 it is not 9 months. 1/1/16 -30/6/16 Dividend/Profit will that worker get?
Bhai with due respect please talk to your legal advisor