OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM BANK MANDIRI : Range Gaji, Jenjang Karir |
Вставка
- Опубліковано 13 лис 2021
- INTIP KARIR Series part #17 : Sharing Pengalaman Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri (part 1/2).
|| Masih banyak part" berikutnya next week(s), jadi jangan lupa subscribe & share ke teman2 kalian yang membutuhkan informasi ini yaa!
#INTIPKARIR Playlist : • Management Trainee AST...
Di #IntipKarir part #17 ini, aku kedatangan narasumber dari program ODP Bank Mandiri, yaitu Ivan Danilo. Kak Ivan merupakan salah satu lulusan terbaik dari jurusan Arsitektur UNDIP. Selama kuliah juga pernah mendapatkan Beasiswa Djarum Plus.
Disini kita membahas tentang :
1) Program Officer Development Program Bank Mandiri
2) Industri Banking
3) Mengapa Memutuskan untuk Kerja di Bidang yang Berbeda dengan Jurusan Kuliah
4) Tips yang Perlu Dipersiapkan agar bisa Sukses Lintas Bidang Kerja
5) Suka Duka menjadi ODP Mandiri
6) Range Gaji ODP Bank Mandiri
7) Jenjang Karir & Rotasi dari MT Banking
Tips & Tahapan Seleksi Officer Development Program Mandiri : ada di video berikutnya yaa!
Anyway program MT Banking itu banyak banget yaa : Ada ODP Bank Mandiri, ODP BNI, MDP BCA, The Complete Banker CIMB Niaga, Danamon Bankers Trainee, Graduate Management Associate Program Bank Permata, dan masih banyak lagi. Ada request kaah mau bahas apalagi setelah ini? Feel free untuk tulis di kolom komentar yaa :D
_________________________________________________________________________
My Social Media :
- INSTAGRAM : / fransiskasonia
- TIKTOK : / fransiskasonia
DM my Instagram for BUSINESS Partnership :)
Instagram Kak Ivan : / ivandnl
_________________________________________________________________________
KODE REFERRAL - INVESTASI SAHAM & REKSADANA :
1. Ajaib Sekuritas : FRAN964 (gratis 1 lot SAHAM untuk kalian)
2) GoTrade = 557998 (gratis 2 USD untuk kalian TANPA SYARAT)
heygotrade.com/referral?code=...
KODE REFERRAL - APLIKASI P2P LENDING, EMAS, CRYPTO :
3) Investree = O0ZFR (O besar, nol, Z F R)
investree.id/referral/O0ZFR
4) Akseleran = AKSLFRANSISKA465777 (gratis Rp 100.000 untuk kalian)
5) Komunal = S36NQH (potongan 50k untuk Pendanaan Pertama)
6) Asetku = GBPXG (kalian dapat bonus up to 600k)
7) Pluang = SONI788329 (kalian dapat bonus up to 1 juta)
_________________________________________________________________________
#managementtrainee #managementtraineebank #MTBank #MTBanking #pengalamanMT #pengalamanmanagementtrainee #ODP #OfficerDevelopmentProgram #ODPMandiri #kerjadiMandiri #seleksimasukBankMandiri #tesBankMandiri #tipsseleksiODPBankMandiri #kerjadibankmandiri #odpbankmandiri
![[FULL] Pilkada Rasa Pilpres, Cawe-cawe Jokowi Hingga Pesaing Anies Baswedan di Jakarta | SATU MEJA](/img/n.gif)
Highlight:
2:10 start intro narsum
3:20 kenapa pindah dari teknik ke bank
14:00 kuota penerimaan ODP
: Sistemnya talent pool
19:00 ODP yang diikutin
: General
19:50 Pengalaman training & OJT
: 2 bulan in-class training, tiap hari ujian, tiap minggu project kelomok
: bulan ke-3 pengumuman OJT-1
: tiap akhir modul (kayak matkul) ada ujian akhir
: OJT-2 2 bulan
: PKWT 6 bulan
: kurang lebih 1 tahun sampai pegawai tetap
26:32 Sistem eliminasi MT
: ada dieliminasi karena tidak menerima penempatannya
: PKWT diperpanjang karena gak sesuai standar dept head atau kacab
29:43 Tips survive program ODP
: cari teman seperjuangan yang nyambung untuk diskusi
: cari orang yang paling fokus saat kelas dan tanya-tanya
: tanya ke pemateri
: tanya ke yang ikut ODP sebelumnya
35:49 Salary range ODP
: saat pendidikan 6jt-an
: saat PKWT ada yang naik jadi 7jt-an
: kira2 sebelum pelantikan 6-8 jt
38:09 Benefit penempatan jauh
: luar jawa, akomodasi pesawat Garuda
: biaya pindah (angkut barang, kargo, dll)
40:38 Rumah dinas/tempat tinggal
: Kacab, dept head, unit head ada rumah dinas
42:32 Bagaimana teknik bisa keterima di banking
48:25 Jenjang karir ODP
: level/band/eselon sebutannya grade
: jenis pegawai ada pegawai pelaksana, pegawai pimpinan
: ODP start dari pegawai pimpinan dari grade D1
: asst. manager -> manager -> first senior manager -> senior managet (D1, D2, D3, D4)
: setelah D4, naik ke grade E
: pegawai pelaksana ada 2 (biasa dan supervisor)
: pegawai biasa pensiun umur 36, supervisor umur 46
: grade D1 ke atas, pensiun umur 56
54:46 ODP general vs ODP spesifik
: benefit dan jenjang karir sama
: lebih terarahkan (spesifik jurusannya)
: sama mulai dari D1
55:40 Posisi/direktorat sekarang narsum
: Direktorat bisnis jaringan kecil dan mikro (customer)
: Ngurusin pajak, stock, deposito
: Akuisisi nasabah baru dan endapan uang
57:35 Jalur masuk mandisi sekuritas sama ODP atau tidak
: tidak ada ODPnya
: anak usaha mandiri
58:57 Suka duka banking
: sudah bisa kebebasan finansial (tidak jadi tanggungan ortu)
: ada wadah untuk kreativitas karyawan
: wawasan finansial bisa dipakai untuk pribadi
: privelege kredit (bunga lebih rendah)
: jauh dari keluarga dan teman (kalau penempatan jauh)
: ekspektasi adaptasi cepat
: dianggap remeh karena masih muda
Izin kasih catatan timestamp
Nex.. ODP Mandiri yg sudah kerja 4 tahun,,
Next Program2 yang ada di BTN dong kak, kayak ODP, GBS, BSS
Tambahan lagi deh ada karyawan TAD (tenaga alih daya)
mau tau dong kak mandirian lolos odp gaji berapa, trua setelah 2 tahun kartap gaji berapa sama bonus tahunan termasuk THR itu berapa kali gaji?
kak sonia, coba sama BUMN oil and gas dong hehe. Thankyou! semoga next video
Hi, Oil & Gas sudah ada yaa di #IntipKarir part 19 😁 Ini videonya yaa :
ua-cam.com/video/vaB_3KhjTdk/v-deo.html
Crr itu apa sih di mandiri
Sallary Senior Manager range brp ?
Ka odp sama banking staff sama ga ya?
Ka mau tanya gaji selama program dan setelah program naik berapa persen ya biasanya ? Soalnya saya offering menurut saya yg ditawarkan sangat kecil, mungkin setelah program akan di kasih kejutan saya tidak tau? Mohon bantu jawab 🙏
tergantung ranking kelas, ranking 3 besar dapat tambahan lebih yang lumayan dan kenaikan gaji lebih tiap tahun nya. untuk bonus tergantung performa sendiri dan performa group. biasanya 5-8x gaji buat bonus. total total bisa 23,5x gaji. beberapa posisi ada yang sering perdin misalnya RM corporate dan tunjangan pulsa dan lain lain. jadi totalin sendiri hehehe
@@blablabla1261
kak tau ga mendingan RO atau business support scr gaji, jabatan atau jenjang.
kalau memang setara, apakah berarti better business support yg cuma ngurus administratif tanpa pakai target, ketimbang Ro? lalu kelebihan RO apa
Kuliah arsitek msk bank
ada dibutuhkan karena di Mandiri sendiri ada bagian monitoring proyek gedung dan aset bangunan