Türkiye’de ki üç tip yönetici şekli olmuş misafirleriniz. Yönetici , patron olmak çok zor . çok patron tanıdım sürekli çalışan , hobisi olmayan , gecenin köründe kameralardan üretimi izleyen. Ama zorbalık İle otoritenin ayrımını bilmek lazım. Bomboş firmalarda egolu bomboş müdürler zorbalık peşinde her zaman. Ahmet bey ne kadar güzel söyledi gece 11 de mail atılıyorsa o sistemde problem vardır. Ama küçük işletmelerde zorbalık güç gösterisi iş arayan çok, çık memnun değilsen tavırları iğrenç. Ben senelerce ufak bir işletmede insan kaynakları olarak çalıştım çok yönetici , patron tanıdım. Keşke böyle patronlarım Olsaydı çok şey öğrenirdim eminim. Başarıları daim olsun 👍🏻
Sadece iletişimle alakalı değil Kaan Bey, parayla da alakalı. Kendi bir eli yağda bir eli balda yaşayan patronlar yanında çalışanlara insanca yaşayacağı parayı vermez, gelir dağılımındaki uçurumlar kapanmazsa, böcek gibi yaşatmış olurlar, iletişim burada böcek gibi davranmamayı sağlar ama ücretlerin düşük olması böcek gibi yaşamaya mahkum eder. Sadece davranışla olmaz, emeğinin karşılığını da tatmin edici ölçüde alması gerekir çalışanların. Sevgiler🖐
Kaan Bey sizi severek takip ediyorum. Bu oturumda da çok eğlendim. Fakat sanki sorularınızda bir kinaye ve sohbet aralarında hafif bir iğneleme hissettim. Ve bana sanki beyaz yakalı dönemlerinizden kalan bir yarayı tedavi etme fırsatını değerledirmişsiniz gibi geldi.
Kalite tesadüf değil... 20.32 dk da izledik insanlar bazı yerlere geliyor ama kolay gelmiyor.. Çomarla dolu olmayan potansiyeli bol olan bir gelecek inşallah çocuklarımızın olur.
en sonda hangi semt olmak istersinizi sormadın diyo CEO; kaan'da hemen soruyor bu durumda senin istediğin soruları değil CEO'ların istediklerini sorduğun anlamına geliyor bu çok trajikomik. söyleyeceklerim bu kadar.
En az iki saat olmalıydı, resmen tadı damağımda kaldı.
Daha uzun olsaydı keşke muhabbet güzeldi
Çok güzel ve öğreticiydi.
Mailine bakmayan adam katılımcı değildir diyen kafalar yeni nesilden çok çekecek :)
Gercekten bu "isin" icinden olunca cok gercek ve cok sempatik oluyor. İlham verici ve real.
Türkiye’de ki üç tip yönetici şekli olmuş misafirleriniz. Yönetici , patron olmak çok zor . çok patron tanıdım sürekli çalışan , hobisi olmayan , gecenin köründe kameralardan üretimi izleyen. Ama zorbalık İle otoritenin ayrımını bilmek lazım. Bomboş firmalarda egolu bomboş müdürler zorbalık peşinde her zaman. Ahmet bey ne kadar güzel söyledi gece 11 de mail atılıyorsa o sistemde problem vardır. Ama küçük işletmelerde zorbalık güç gösterisi iş arayan çok, çık memnun değilsen tavırları iğrenç. Ben senelerce ufak bir işletmede insan kaynakları olarak çalıştım çok yönetici , patron tanıdım. Keşke böyle patronlarım Olsaydı çok şey öğrenirdim eminim. Başarıları daim olsun 👍🏻
"There is no hokus pokus. Its all about fucus."
Benim gibi odaklanma sorunu olan biri için büyük söz.
Sadece iletişimle alakalı değil Kaan Bey, parayla da alakalı. Kendi bir eli yağda bir eli balda yaşayan patronlar yanında çalışanlara insanca yaşayacağı parayı vermez, gelir dağılımındaki uçurumlar kapanmazsa, böcek gibi yaşatmış olurlar, iletişim burada böcek gibi davranmamayı sağlar ama ücretlerin düşük olması böcek gibi yaşamaya mahkum eder. Sadece davranışla olmaz, emeğinin karşılığını da tatmin edici ölçüde alması gerekir çalışanların. Sevgiler🖐
Kaan Bey sizi severek takip ediyorum. Bu oturumda da çok eğlendim. Fakat sanki sorularınızda bir kinaye ve sohbet aralarında hafif bir iğneleme hissettim. Ve bana sanki beyaz yakalı dönemlerinizden kalan bir yarayı tedavi etme fırsatını değerledirmişsiniz gibi geldi.
Soru şu, Kaan Sekban , bu kisilerden birinin şirketinde calisiyor olsaydi ,acaba ayni rahatlikla bu konusmayi yapabilir miydi yada karsisindakiler dinler miydi..🤔
Buradan bakınca her biri harika insanlar. Konu iş olunca ne oluyor anlamıyorum.
11:21 ‘deki sohbet efsane :)))
Linkedin den geldim süperdi:)
Kaan cim,çok beğendim,Garanti bankasindan ayrıldın,Ferit Şahenk i de cikarsana lütfen
Kalite tesadüf değil... 20.32 dk da izledik insanlar bazı yerlere geliyor ama kolay gelmiyor.. Çomarla dolu olmayan potansiyeli bol olan bir gelecek inşallah çocuklarımızın olur.
bayıldım ya süper
çok heyecanlısın kaan sürekli söze atlama konusunda tetiktesin. relax
Çok beğendim
Kaaan süper
en sonda hangi semt olmak istersinizi sormadın diyo CEO; kaan'da hemen soruyor bu durumda senin istediğin soruları değil CEO'ların istediklerini sorduğun anlamına geliyor bu çok trajikomik. söyleyeceklerim bu kadar.
Sunucu dinlemeyi bir bilse
Çok tatlılar)))
Üç kafadarın başındaki yaşamak güzel şeyi izlememiş heralde
Ferrari'lerini satamayanlar.
Sadi bey harika :)
Sani
Brezilya'da çalışmışsınız, erkek esprisi gırla gidiyor
emek somurusu bu ulkenin bi gerçegi
Başarı nedir ? Herkes patron olamaz.
15:10 aslında var olmayan PATRON.
Sadi ne kadar at gözlüklü ya
;-DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
kaan sunamamış