W 2021 roku robiłam kurs 'Tester oprogramowania' - w tamtym czasie koszt 3870 zł. O ile dobrze pamiętam sam kurs był 'w porządku' w szczególności dla osób początkujących. Jeśli chodzi o wiedzę teoretyczną to tak na prawdę zbyt dużo nowych rzeczy się nie dowiedziałam. Zanim zakupiłam kurs przeczytałam książkę 'Podróż przez świat testowania' K. Pawłowska & N. Pawlak (gorąco polecam dla osób początkujących). Jeśli chodzi o pratykę to tutaj jestem już bardziej zadowolona - mySql, testy REST API z Postmanem, rozpisywanie scenariuszy i przypadków testowych + narzędzia do zarządzania (chyba było też jakieś zaczepienie o automaty, ale nie zapadło mi to za bardzo w pamięć - więc albo niewiele było, albo słabej jakości). Mogę podrzucić więcej info, ale musiałabym dogrzebać się do notatek. :)
Dzięki za wstawkę! W ogóle nawet bardziej, niż informacja o naszym odcinku, zainteresował mnie pierwszy temat - Panika w IT. Mam trochę wrażenie, że najwięcej o panice mówią ludzie, którzy niekoniecznie w tym IT pracują. Jasne, sytuacja juniorów jest ciężka, ale to kwestia też tego, że rynek się przesycił dwa/trzy lata temu, później to pękło i teraz firmy odkrywają optymalne zatrudnienie pasujące do ich projektów. Czy jest panika? Ciężko mi stwierdzić, ale ofert na Midów i Seniorów nie brakuje, osobiście znam mnóstwo osób, które zmieniają pracę w tym momencie i raczej długo w rekrutacji nie byli - fakt, mówię o osobach doświadczonych. Z juniorami jest ciężki temat, ale w takim układzie to może powinno być "Panika podczas wejścia w IT" a niekoniecznie w IT jako takim? PS. Maciek, słucham Cię na słuchawkach i generalnie jest w pytę, z tym, że czasami ucina Ci początek/koniec słowa do martwej ciszy - tak jakbyś miał za wysoko Gate'a ustawionego. Personalnie wolałbym trochę szumu zamiast nagłego ucinania :)
Panie zazdro takiej bańki xd bo jednak z perspektwy rynku tak wesoło nie jest :( jest żle - chyba najgorzej jak było odkąd w niej pracuje. - Na testfestcie praktycznie z kim się nie gadało to albo były zwolnienia albo jest ryzyko zwolnień. - konferencji jest mniej bo też firmy nie chcą sponsorować bo nie rekrutując. - Jasne są oferty pracy i zawsze będą ale jest ich zdecydowanie mniej i często też za gorsze pieniądze niz jeszcze 2-3 lata temu. - jak popatrzy sie na statyki to widać że sąoferty ale jest ich o wiele mniej niż było rok temu. Zgadzam się że panika to przesada, ale jest Kryzys i go ostro widać. Ad Gate - obecnie testuje Wave Debreath - do wycinania odgłosów oddychania i trochę próbuje jeszcze znaleźć sweet spot. Nienawidzę pracy nad dźwiękiem. :/
@@ITeaMorning nie no, wiadomo, że kryzys jest - sami mówimy o tym w odcinkach, ale nadal wydaje mi się, że do paniki w samej branży jest jeszcze daleko. Widma największych zwolnień są już raczej za nami, rynek powoli się otwiera mam wrażenie. Bańką bym może tego nie nazwał, ale faktycznie tendencja jest lepsza, niż o tym czytam. W każdym razie - w każdej sytuacji trzeba szukać pozytywów. Jak przetrwamy to, to będzie z górki 😁
Przy dywagacji na temat firm i obiecywania złotych szyszek nasuwa też się pytanie, na ile osoby prowadzące bootcampy/szkolenia są kompetentne. Chwilę temu w osbzarze UI/UX była głośna afera na temat tego, że szkolenia dla juniorów prowadzili juniorzy, ktorzy ukończyli kilka dni wcześniej to samo szkolenie xD
to też zależy pewnie od specjalizacji - w UI/UX jednak dominuje wiedza i świadomość. W prostym pisaniu skryptów junior mógłby sobie poradzić:p @@ITeaMorning
@@gpiechnik bardziej mi chodziło o Skrypt jako Skrypt szkoleniowy - zbiru materiałów takich jak slajdy, tematy do poruszenia a czasem wręcz dosłownie wszyskie info do przekazania. - Trochę coś jak przygoda w Dnd
Hej. Wszedłem do branży po kursie "od zera do testera". To było ponad 4 lata temu. W międzyczasie sam zdążyłem pracować jako mentor podczas podobnego kursu. Mam sporo przemyśleń na ten temat. ;) Jak chcesz pogadać, zapraszam do kontaktu.
Ja 2 lata temu zrobilem wieczorowa akademie testowamia wtedy płaciłem jakies 5k teraz z ciekawości patrzyłem to podobny pakiet co ja robiłem kosztuje prawie 12k 🤯 a pamiętam że musiałem sporo dodatkowo sie napracować żeby znaleźć pracę bo już wtedy wymagania były wysokie i chętnych jeszcze więcej 😅
Zapraszam na moje wystąpienie w ramach konferencji Automatyzacja testów w praktyce.
Kod rabatowy: mwyrodek
Link: atwpraktyce.pl/konferencja24/
W 2021 roku robiłam kurs 'Tester oprogramowania' - w tamtym czasie koszt 3870 zł. O ile dobrze pamiętam sam kurs był 'w porządku' w szczególności dla osób początkujących. Jeśli chodzi o wiedzę teoretyczną to tak na prawdę zbyt dużo nowych rzeczy się nie dowiedziałam. Zanim zakupiłam kurs przeczytałam książkę 'Podróż przez świat testowania' K. Pawłowska & N. Pawlak (gorąco polecam dla osób początkujących). Jeśli chodzi o pratykę to tutaj jestem już bardziej zadowolona - mySql, testy REST API z Postmanem, rozpisywanie scenariuszy i przypadków testowych + narzędzia do zarządzania (chyba było też jakieś zaczepienie o automaty, ale nie zapadło mi to za bardzo w pamięć - więc albo niewiele było, albo słabej jakości). Mogę podrzucić więcej info, ale musiałabym dogrzebać się do notatek. :)
Dobry odcinek 🙂
Dzięki :)
Lubię jak świat HR płonie.
Szacunek za Everdell complete collection! :)
Everdell for the win!
Dzięki za wstawkę!
W ogóle nawet bardziej, niż informacja o naszym odcinku, zainteresował mnie pierwszy temat - Panika w IT. Mam trochę wrażenie, że najwięcej o panice mówią ludzie, którzy niekoniecznie w tym IT pracują. Jasne, sytuacja juniorów jest ciężka, ale to kwestia też tego, że rynek się przesycił dwa/trzy lata temu, później to pękło i teraz firmy odkrywają optymalne zatrudnienie pasujące do ich projektów. Czy jest panika? Ciężko mi stwierdzić, ale ofert na Midów i Seniorów nie brakuje, osobiście znam mnóstwo osób, które zmieniają pracę w tym momencie i raczej długo w rekrutacji nie byli - fakt, mówię o osobach doświadczonych. Z juniorami jest ciężki temat, ale w takim układzie to może powinno być "Panika podczas wejścia w IT" a niekoniecznie w IT jako takim?
PS. Maciek, słucham Cię na słuchawkach i generalnie jest w pytę, z tym, że czasami ucina Ci początek/koniec słowa do martwej ciszy - tak jakbyś miał za wysoko Gate'a ustawionego. Personalnie wolałbym trochę szumu zamiast nagłego ucinania :)
Panie zazdro takiej bańki xd bo jednak z perspektwy rynku tak wesoło nie jest :(
jest żle - chyba najgorzej jak było odkąd w niej pracuje.
- Na testfestcie praktycznie z kim się nie gadało to albo były zwolnienia albo jest ryzyko zwolnień.
- konferencji jest mniej bo też firmy nie chcą sponsorować bo nie rekrutując.
- Jasne są oferty pracy i zawsze będą ale jest ich zdecydowanie mniej i często też za gorsze pieniądze niz jeszcze 2-3 lata temu.
- jak popatrzy sie na statyki to widać że sąoferty ale jest ich o wiele mniej niż było rok temu.
Zgadzam się że panika to przesada, ale jest Kryzys i go ostro widać.
Ad Gate - obecnie testuje Wave Debreath - do wycinania odgłosów oddychania i trochę próbuje jeszcze znaleźć sweet spot.
Nienawidzę pracy nad dźwiękiem. :/
@@ITeaMorning nie no, wiadomo, że kryzys jest - sami mówimy o tym w odcinkach, ale nadal wydaje mi się, że do paniki w samej branży jest jeszcze daleko. Widma największych zwolnień są już raczej za nami, rynek powoli się otwiera mam wrażenie. Bańką bym może tego nie nazwał, ale faktycznie tendencja jest lepsza, niż o tym czytam.
W każdym razie - w każdej sytuacji trzeba szukać pozytywów. Jak przetrwamy to, to będzie z górki 😁
@@PoSzklanieINaTestowanie i tu się zgodzę jest kryzys, ale Paniki nie ma.
Przy dywagacji na temat firm i obiecywania złotych szyszek nasuwa też się pytanie, na ile osoby prowadzące bootcampy/szkolenia są kompetentne. Chwilę temu w osbzarze UI/UX była głośna afera na temat tego, że szkolenia dla juniorów prowadzili juniorzy, ktorzy ukończyli kilka dni wcześniej to samo szkolenie xD
Wiesz junior z dobrym skryptem tez może uczyć, ale tak to jest jedna z rzeczy, którym chce się przyjrzeć.
to też zależy pewnie od specjalizacji - w UI/UX jednak dominuje wiedza i świadomość. W prostym pisaniu skryptów junior mógłby sobie poradzić:p @@ITeaMorning
@@gpiechnik bardziej mi chodziło o Skrypt jako Skrypt szkoleniowy - zbiru materiałów takich jak slajdy, tematy do poruszenia a czasem wręcz dosłownie wszyskie info do przekazania. - Trochę coś jak przygoda w Dnd
Wszystkiego najlepszego z okazji jubileuszu ♥
dziekuję!
Hej. Wszedłem do branży po kursie "od zera do testera". To było ponad 4 lata temu. W międzyczasie sam zdążyłem pracować jako mentor podczas podobnego kursu. Mam sporo przemyśleń na ten temat. ;) Jak chcesz pogadać, zapraszam do kontaktu.
Dzięki zaraz ci odpisze na mail.
Teraz po czasie widać na ile polityka Della się nie sprawdziła bo podają, że prawie 50% pracowników wybrało HO zamiast awansu.
o to musze doczytać
Ja 2 lata temu zrobilem wieczorowa akademie testowamia wtedy płaciłem jakies 5k teraz z ciekawości patrzyłem to podobny pakiet co ja robiłem kosztuje prawie 12k 🤯 a pamiętam że musiałem sporo dodatkowo sie napracować żeby znaleźć pracę bo już wtedy wymagania były wysokie i chętnych jeszcze więcej 😅