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換凳我覺得好正常, 事實就係9成公司都無考慮過凳/台面高度同螢幕距離既人體工學關系, 一日有7成時間係公司, 我自己買張貴凳絕對平過第時睇醫生既錢~
認同
對
真
phone in 個hr都唔係咩好人，後面屌個新人 人地話工作內容同interview不符，老實講梗係要出聲啦 唔通硬食咩
真,好多同事都係用私貨野,有D 用notebook 都係用自己既
換凳果度就發現年資越長既HR就越容易對d新嚟/年資短既員工有種莫名其妙既敵對思維，自己比錢upgrade office凳或者monitor或者電腦設備根本非常普遍
同意。好多office既員工都會自己換櫈／電腦／加mon。非常common
我公司有幾層，唔同樓層有唔同款嘅櫈，問條咁簡單嘅問題，得就一句唔得就兩句，咁都要俾面色人睇? 因間又鬧d細嘅唔敢問問題，咩都係old seafood講晒
因為old sea food奴性強，當你唔同一樣就係異類，要排擠。
係呢一集我觀察倒一個問題: 2:45其實係唔係Fresh Grade都好，係職場打滾得耐，係公司既立場，都知道新來既人一定係被【試練】既最佳選擇。我唔係話打工仔一定要攞住個JD同上司斤斤計教【咩應該做、咩唔應該做】，但有一D公司既上司真係喜歡【無限制地、含糊其詞而又好巧妙地，唔比機會打工仔去表達佢接一個新tasks既時候，佢自己有咩諗法，向新人推廣 : 彈咗比你做既task就係你應該做...etc.】，當然新人做，因為試用期中，大部份都會【醒水】唔計較，D old seafood唔肯做、HR出盡飲奶力，請極都請唔倒既位、或現有員工做得唔好既tasks，係公司既立場，自然搵個新既人去試，係最好既工作安排。但亦唔好唔記得，當新人唔計較到某一定的既程度，總會有壓力爆煲既情況。我有經驗係因為上司誤判一個新人既承受能力，間接令嗰個新人患上焦慮症。我覺得Son姐係解釋呢一點上面，係偏幫咗公司，缺少咗教打工仔應該要點say no。希望MM將來再請Son姐上來，教教打工仔點樣巧妙地去say no去補返數啦。🤣
好同意，打工仔都應該要識係適當時候say no，唔應該下下都say yes例如一個做文職嘅打工仔，冇理由要求佢做埋洗廁所
@@tkh1e33 係，我最唔同意係，Son姐話:「今時今日，打工仔唔應該攞JD出嚟計較。」但其實我覺得，應該係case by case去睇。當然，新人試用期，頭幾個tasks比你做就斤斤計較，當然係唔啱啦。但都要睇下assign tasks既人，有冇做好【期望管理】囉。Son姐呢個【今時今日打工仔唔應該攞JD出來計較】既講法，唔應該個個情況都適用，香港好多公司，真係會「濫用」新員工既「承受能力」，去到一個令人無法承受既程度囉，尤其是contract嗰啲....最後咪又係迫走個head count，返去HR無限輪廻囉...🤣🤣🤣
條片就係班老屎忽以為依家仲係以前打工人任人差遣剥削嘅年代，用返以前個套嚟教人，等依家佢做老屎忽就可以剝削人
"教打工仔點樣巧妙地去say no去補返數"，超級贊成！
TLDR; 計唔計較係一個觀感, 同時都係自己個人選擇, 而後果都係自己承擔, 冇對與錯, 冇乜討論空間。因為其實「返工計較」不嬲都係比較複雜既話題。呢度其實都關老細心態同員工心態事。son姐作為啊頭, 你可以話佢唔多唔少一定有少少偏頗。老細角度睇, 升職一定升一個唔計較肯拼搏既人。因為你再升高d, 其實你做既野一定愈多,唔再係JD可以簡單介定到, 經常斤斤計較只會為上司帶黎更多不必要麻煩, 而且為人唔夠大方難成大事。當然呢度都唔係一刀切, 當然都有d位係要捍衛, 我舉例, 老細叫你ot 30秒, 咁正常人可能都算啦, 咁如果係1個鐘呢? 1日呢?有d人覺得ot成30秒有冇搞錯;有d人覺得ot成1個鐘有冇搞錯;有d人覺得ot成1日有冇搞錯;有d老細覺得30秒你都同佢計,覺得你斤斤計較;有d老細覺得1個鐘你都同佢計,覺得你斤斤計較;有d老細覺得1日你都同佢計,覺得你斤斤計較;咁情況都唔同, 冇得一刀切。 咁所以話呢個係複雜既問題。咁當然如果打工仔到底係想輕輕鬆鬆打份工跟住跳下槽, 咁又唔同講法。有邊個唔想輕輕鬆鬆又搵到錢? 你叫我做突,我緊係試下同你拗啦, 我又冇錯。咁都冇話唔得。所以都係睇你想點, 你點做就要承擔你選擇既結果。當然作為老細都要,當佢發現佢咁做,會迫走左人才,咁呢個都係佢自己既代價。咁good luck to佢, 咁祝佢遇到一個適合既人。
感覺son姐好一言堂 同埋好old seafood思維 第一個受訪者頭兩個point其實好正常 而家呢個年代唔會再為公司出心出名 俾條命公司有咩着數？ 對於一班主持同嘉賓笑啲point有啲反感 感覺真係唔同generation有分別了
你見佢做左30年就知係老屎忽
其實個新人唔剩係提出要求 (公司張凳令佢身體唔舒服想換), 佢仲提出埋如果公司配合唔到 又唔會麻煩到任何人既替代方案 (自已比錢帶張凳返黎)咁有咩問題?唔通要佢坐到腰痛拎工傷為止?
兩睇，如果間公司文化比較open mind，見過有人買電競椅，返工用。但有機會公司/上司唔欣賞呢樣野，例如會比人覺得你扮野同標奇立異，傳統華人文化思想最忌的功高蓋主，唔守規矩。同埋都要睇身份，如果新入職的人係manager grade會比較無問題，但如果係fresh grad 的，公司/上司文化唔welcome，就會一開始打鋪劣勢牌。不過如果個人好叻的，大把offer 係手，亦可以立即知道呢間公司文化客唔客納到呢件事。
佢哋在座人立場係，新人吾應該搞咁多嘢，你無論咩原因標奇立異就係吾岩，我哋個個都坐同一張凳點解係得你先覺得唔舒服？
其實有啲硬件係工作配備，公司提供唔到，個同事肯自己提供既話，我覺得冇問題，係公司既時間可能仲多過係屋企（唔計訓教）。
多謝Son組同MM呢集好睇同好有啟發希望好快會有下一集👍🏻
多謝你！（積極籌備中😆）
其實我覺得Son姐呢啲老屎忽思想好唔要得，咩叫新人要比人踩到盡？我覺得對每一個人都應該有尊重。而且第一個case張凳根本冇問題😒
佢有些見解我也不認同。不過她自我感覺過份良好，可能是因為被人吹捧吧。
youth these days...
同意！我唔係職場新人，但佢d建議都只能部分同意
作為職場新人，我諗Son姐意思係指如果做新人戈陣比人踩，其實可以係一種鍛練自己的精神同埋意志力吧，學會調節內心應對工作同環境，令自己成長。趁新人戈陣比人踩多啲，等到大粒啲戈陣遇到事情都無咁傷。(咁當然都要分析下係工作上GE挫折定係工作受欺凌)我都認同要尊重每一個人，呢個generation 係經常會教到，但講真去到一間公司，你係最低層(特別係新人階段)戈陣，同你一齊工作伙伴，遇到好就笑三聲，遇到唔好點都會比人踩~__~個人覺得比人踩係人生必經階段，睇係早啲比人踩定遲啲比人踩😣
我有朋友就係第一份工好地獄⋯之後轉工就接受能力高左
我哋嗰陣時做新人有時的確要抵得諗d，先至會容易啲得到公司同同事信任。不過時代思想唔同咗，所以亦都出現咗好多時管理層會覺得一代不如一代嘅諗法。相信MM已經比出面大部份公司易融入啦，intern新人算好彩
Job description 唔包嘅野真係要傾（利申：喺美國做咗十年嘢）
喺香港傾就會俾人話唔捱得，係咪想搞事架啦
Yoyo加油💗💗💗 俾多啲信心自己呀！睇得出你做咗好多功課去整呢集，好睇！俾多啲信心自己呀！Son姐嗰番說話好Sincere，唔係個個都願意提點人😫Feel到佢真心想你好💗 慢慢嘗試放開啲，期待你之後嘅片🌼🌼
errrr.....其實換凳喺大公司/外資公司好common, 一入職會有HR問你想要咩凳，要唔要升降枱，想唔想用hot desk.....香港老屎忽可唔可以唔好咁奴性
Son姐真係好多野可以學既,不過有兩點唔係好認同換凳就大家都留左言喇,咁的確換凳好common,除非你座位位置係公司既門面位,咁公司唔想張凳同旁邊果張唔一樣姐,唔係換私伙凳私伙KEYBOARD都好常見另外就係第一個JD問題,咁唔係自己JD又要做埋,其實上次Son姐上黎都有個做Marketing既例子,大家都一致覺得叫佢做埋admin野同ot保安係唔合理唔係計較唔計較問題,唔應該既原因有兩個,1.如果呢d野係JD入面,唔應該返到工先講,應該未黎之前就講清楚2.熱愛公司係一件事,做埋其他人既野又係另一件事(除非佢自願做),因為個個人都有鐘意做既野同唔鐘意做既野,如果有個Marketing同事好鐘意沖咖啡,次次開會都會幫埋其他人沖咖啡咁係一回事,但沖咖啡唔係Marketing既JD,唔可以硬性要求其他Marketing同事都要沖咖啡,咁可能人地真係唔鐘意沖咖啡先做Marketing,依家又叫人沖咖啡?
我前公司要求祕書妹妹搬埋枱凳執office layout, 睇死邊班員工唔敢搞事
sorry for過左成年仲回你但阿SON姐真係明明上一段片先話應該要做好同老闆傾自己份糧係負責乜野工作，如果突然要做多左野就基本上可以辭職咁講😊
Son 姐 = 神級屈機！Thx MM 💖
哩個食字okay！有son鮮感！
兩大老靈魂 + 兩位職場新鮮人加埋職場金句王 Son 姐今晚首播應該會笑到噴飯建議睇完先食晚餐 🤣🤣
Son姐真係好正😆
@@yoyogwo2598 你仲正la😋🫢
YOYO加油啊！ 知道自己需要改進嘅地方，就努力地改進。期待妳一次又一次嘅進步。頑張りましょう
多謝你啊Ray🥲拍每一條片都感覺自己進步多一步 以後會再跑快啲😆
人地咁大方自己買，其實有乜問題？不如笑佢嗰個問吓點解要人坐八九個鐘都冇張好啲比人坐？
14:47 全片重點🤣🤣🤣15:05 睇好Yoyo做幕前果種自信唔似係Intern加油！💪💪💪💪💪💪16:21 新人須知👍👍👍今集比上集更精彩期待繼續呢個系列👍👍👍
多謝你啊Stephen🥹我會繼續努力💪🏻
Son姐正係好正～👍🏽👍🏽👍🏽句句到位～用讚人既方式等佢知道有咩問題👍🏽多出Son姐可以嗎～✌🏽
Pantry搵Son姐分享真係好睇，學到嘢！睇到幾條Yoyo主持的片都覺得幾好，好有potential！希望下條Yoyo的片會見多少少樣（今集好多側面）
多謝你Natalie🥲下次會留意🙌🏻
今次組合好新鮮，好期待睇呀京同SON姐嘅激烈對話
我估阿京應該會笠水😂
你點知一定會激烈？
@@alisonchanghk 你講嘢拳拳到肉🤣🤣🤣
@@alisonchanghk 展開激情對話😂
@@samleung6959 又想畀Son姐指住話你好衰？🤣🤣🤣
我都係職場新人 呢一集真係令我反思好多 希望各位新豬肉都要睇！同埋 yoyo 我都同你好似 岩岩開始做嘢個陣 會好介意人哋點睇自己 但其實吾需要 做好自己就可以❤你已經好叻 我哋繼續加油！
聽son姐講野聽到起雞皮， 好精闢，可唔可以再請佢上嚟🥰
Son姐講嘢好有point‼️但informative 得嚟唔會悶💕甚至佢叫Yoyo做唔好太在意人哋諗法嗰段超溫柔睇好Chloe 同Yoyo 兩位！！感覺同其他人會融入得好好
真係窩心到好似職場媽媽（？我地會加油努力俾心機的～
1:27 公司最需要係Out of the Box thinking. 因為大家係同一間公司做左咁耐， 思想已經係有某種思考模式方向。 新人就未有哩樣影響， 有時會有機會用些天馬行空的解決方法。 或者他們所說的方法未必可行， 但有機會會刺激到大家既思維已尋找到解決方案3:50 如果係以前， 就真的才只能厚面皮問人。 現在科技咁發達，如果唔敢問咪用手機揾部機既manual 出黎， printer型號一定會係部機度見到。 Printer Manual 頭個廿頁一定有寫兼有圖教4:35 阿京說得好。 這樣做法就證明識用排除法去解決問題6:35 太早尋求recognition的確有很多壞處， 尤其係剛入黎做無幾耐好多嘢都未上手。 Senior 唔落你名咁如果上頭有疑問佢就自己解決佢。相反如果硬要加你名，你哩刻是否有能力解決？其實入職頭幾個月就仲係帶住 新手哩個防護盾。 咪好好利用哩段時間裝備自己。係哩件事上你最需要的不是知名度， 而係feedback點樣下次做得更好
正啊，上左好正嘅一堂BTW, 好中point 講YoYo佢地講比你聽唔係要你唔開心，係覺得你，相信你可以做得更加好加油
嗯！我以後都會學會放低包袱 做得更好！
yoyo可以望多少少鏡頭～
SON姐正呀~~又學到野! 如果我係YOYO實雞皮都起曬+眼泛淚光, 俾一個陌生人可以咁快睇透SON姐果然閱人無數。
絕對會！完整footage仲多直擊靈魂嘅對話🥹都多得son姐令到我更加認識自己
6:12 可惜好多上司/老細係盲，就算坐同一個office都唔會每個員工都留意，特別疫情大家唔係坐同一個office，更加唔會睇到係邊個有份做。而且既然自己有份做，點解唔自己爭取加返自己個名？
一間正常公司分工都應該清楚落一個名都過到骨咁咪＝睇清間公司／管理層
咁係應該換公司。正常做得老細，有咁上下經驗歷練，係應該睇得到，唔使人提先知。係要有咁嘅capability ，冇嘅，sorry 換老細。
同意
好想睇多啲son姐出場😂真心學到好多野。
Yoyo都好真，容易緊張放吾開。Chloe雖然冇自信但比較鬆到。我以前都係似yoyo，宜家緊張會似番yoyo。完美主義傾向先會緊張，因為怕係所有人眼中吾好，最慘自己都蝦自己，想完美的人某程度通常自卑，但又極力想掩識，開朗又可以係保護傘。son姐好正。重新出發！
睇來Agnes都係職場命理師🥲我都察覺到自己哩個問題 正在努力學習接納自己 真誠待人中…
唔知下集有冇son姐呢🤣 下次講職場cheap精
不要常常怪新人極品，有時要問問我地做senior既究竟畀左幾多support畀伙記。
@Jim Jim 有時一個普通新人遇著個極品senior，問又被鬧，唔問又錯，交既嘢又永遠係錯既，正常人都變唔正常。我做事咁耐，遇極品的senior遠多過極品新人
@@taktsing4969 好多時候都係份工或者係個阿頭惡頂樓下啲人先請極都走啫~😏……好工就唔會咁難請人啦~😒
然後出聲嗌救命又俾人話唔識自己搞掂要人湊…從來唔會諗下係咪自己唔識教
強烈建議son姐同mills長駐pantry 輪流做嘉賓🤪
會唔會有多d Son姐系列呀？我都有d問題想問佢呀
好有意思嘅片。一個咁凝重嘅話題都可以講到咁好笑。MM真係好得。
唔係新人都學到好多野+1*會唔會考慮搵次同SON姐講下每年都要面對既Appraisal?
唔覺得SON姐有代表性，個個老細唔一樣，唔好拎佢做standard
@@youknowit5528 上網睇野 搵多幾個參考冇壞既
換凳真心覺得冇問題，之前做果間公司縮皮，買左堆好難坐既凳，坐到幾個同事腰酸骨痛，最尾同D同事自己買張平平凳坐(D ADMIN一直坐D靚凳，唔會知出面D同事咩事家)。另新公司直頭4隻腳凳爛左2隻，坐完全唔平行，問佢有冇凳換又話冇，坐2星期已經日日腳痛，嬲得擠自己去出面買過張算。
好钟意son姐！❤❤
可以講下 空降 （無經驗）上司/推你去死 上司 的自救之法嗎
好多感動位的一集，大家都攞咗"真"嘢嚟講！正！
#MM今集講得好好, 對我黎講係一碗好好的心靈雞湯雖然我已係一個老屎忽, 但呢一集講既, 畢生受用, 多謝你地
Son姐講得好好！
要求換凳真係好正常，公司凳十張有十張都唔好坐，cheap雞野仲隨時擺超過10年，呢度爛嗰度壞，唔係個個坐得慣，又唔係要求公司即換幾千銀電競椅比佢坐不過我諗son姐比吓面個老屎忽，係咁依附和下佢
Such a valuable video! 比錢上堂都未必能夠學到，Yoyo 應該係袋到最多的一個。
絕對係！人生課堂來🥲
學到嘢👍🏻 又有笑位支持叫多D Son 姐上節目
終於有pantry!!!🤩🤩🤩🤩好似好耐冇睇過咁
More Son 姐please!!!
其實son姐同mills講好多TOPICS對我地D工作多年社畜都好有用,真係可以多D來.我知VIEWS數或者比一般少但係, 真係睇左真係有好處.我有時因應日常都會翻睇某D集數.
yesss 耐冇見Mills UWU
啲內容好正阿
有冇機會邀請Son姐介紹吓換老細時嘅處世心法😂🙏🏻
好提議！
@@mm.millmilk 期待，多謝🙏🏻
多謝Son 姐精彩無私分享🥰
son姐出場，好鍾意呢個系列。
好老實今集嘅內容好多都好唔認同，奴性好重，唔屬於自己工作職位都要做？？
Indeed. I don’t agree with most things she says.
自己開間公司唔係咁咪得
@@dankyc 自己開公司我就暫時未有能力啦，不過好彩我而家嘅公司都係一個會分清楚工作俾職員，而且枱櫈呢啲嘢如果你唔啱用可以提出，公司要人首先都要有啲誠意去留住人，唔係下下高高在上要勞役人咁👍🏻
係lor ...公司講到明要做d 乜。大家agree 左，呢一份糧，係做呢d 野。如果要做多d .就已經唔係當初既agreement la ...你試下同裝修佬講幫手做埋呢個，你睇下佢彩唔彩你？唔可以因為自己係公司，就只係諗自己。你話一兩次，緊急既。都ok .但係成日都係咁就係攞人著數la .唔可以咁9
Junior既時候仲會諗呢啲 但講真升到上去senior就無得計較咁多😂
yoyo要注意下個身GE角度 背鏡頭背得太多
15:10 sameee好似同緊我講咁🥹
共勉之🫂🫂
3:04 問題係隔離部門之蘇州屎，幫一兩次就話，事不過三。之後，最多通知隔離部門自己跟進
Son姐字字珠璣
全程都冇見過yoyo個樣😂反而係唔講嘢嘅Chloe上鏡最多。好似啲puppy show，yoyo把聲；chole個樣🤣
15:35 Son姐 👍🏻👍🏻👍🏻
可5可以拍多d 好好睇又學到野😍😍
主持人好多時都望向大家，唔小心背對鏡頭，觀眾見唔到主持人表情好可惜呀！如果張枱係梯形就好啦，即使主持人圍住枱，鏡頭都可以捕捉到大家表情
Yoyo呢集學到好多嘢
希望請多D son姐上黎 真係獲益良多👏🏻👏🏻
Son姐其實只作參考，不一定全對，畢竟時代變化太快，而家好多打工對住個mon十幾個鐘，一般公司都唔理會，如何保護眼睛及長期坐嘅後遺症⋯⋯
好鍾意睇 Pantry!
Yoyo 可以企番正中d。你把聲幾好聽
正呀 又有son姐🥰
睇完覺得自己更加唔適合返工，打工真係好撚大壓力。
同路人
長期背對鏡頭睇到好辛苦⋯⋯
下次搵 son姐講吓中層可以嗎？
Son姐😎😎
我係80後女仔，之前在某公立醫院做文職，我做野太快，上司話我做野太快，佢哋跟唔到我既節奏🙄，做得太快就係我錯。另一個上司話我做哂自己啲野後幫其他人就係錯，因為該工作唔係分配比我做，就算我識做都唔應該幫手做🙄。
支持son姐多d上黎，講唔同職場話題，句句到肉，講得好好！！！
I love Yoyo!Keep up!
son姐又有料有玩得起🫶🏻🫶🏻🫶🏻🫶🏻
「做嘢唔難，做人最難。」唔知大家覺得啱唔啱？
雖然都好鐘意son姐但係都忍唔住留言講聲都好掛住mills!!🥺
世界中心呼喚：Mills～
如今Son姐出場遠比MILLS多，始終UA-cam影片要吸引就需要似son姐咁強性格特色嘅人。
Yoyo 學識鏡頭前企位先啦，太背鏡，又擋住部Close up
收到你的意見！下次會留意！
Son姐 講英文好好聽！不如搵一集分享下（其實係 教😂😂）做D咩 可以英文用於生活，或教下我哋 點學好少少英文。好多人只識單字，我大概聽到嘅 ，但一用就 好似fade out晒🫣🫣
肯換張自己嘅櫈又唔一定係差, 對公司最大影響咪阻你一張櫈嘅空間7:00 腦細唔一定睇到, 呢d位唔好話要攞recognition, 但係要識得點表達俾老細睇你有做野上集有inspiration, 但今集思想守舊左, 同而家d後生嘅相處情況唔能夠用以前標準
呢集好多笑位，學到嘢又好笑👍🏻
認同新人太早被肯定認同，未必係好事。以前做新人時，被老細點名讚賞，結果萬箭穿心。
内容很好，但背景音乐太大声啦～😂
睇左好多留言，關於換凳。大家有冇換位思考？如果公司有好多地方畀你擺張凳，咁當然拎張櫈返去無咩所謂。但係香港地方寸金尺土，每個人都攞自己張櫈返去，咁公司將舊櫈擺邊度呢？如果掉咗舊嗰張，你離職嘅時候帶埋你自己張凳走。下手坐邊到？另外關於JD，如果係相關，JD無寫都應該做。如果無關，就應該推。但新人係咪識得分？有時叫同事做埋隔離team嘅嘢，係想佢了解下公司整體運作，如果第時有機會升職嘅話，了解多啲公司整體，升職嘅機會就大啲。如果堅持做番自己嘅嘢，咁就永遠留喺同一位置。
agree。JD個度 無問context就答其實不妥 個task可能真係偏離範圍得離譜 eg叫個做bo既 夜媽媽送酒去老細私人朋友飯局 主持咁樣一黎就dismiss太武斷
我唔識Yoyo，但睇完條片，有D唔舒服。首先，Yoyo好唔適合企嗰個位，加上佢係新人，究竟有無舊人／攝影師提佢？唔係成日講到MＭ好似一家人咁嘅咩，唔係無人提佢呱？一個新人講嘢夠膽"真＂，某程度係因為就算無得撈或者唔係呢度撈，都唔care。Care嘅，邊個新人會"真＂？（大把舊人就快變怨靈，都唔敢＂真＂啦，喺咪？）有無諗過Yoyo介意上司／同事點睇佢，係因為佢真心想留喺ＭＭ繼續做嘢啫。呢種心意，點解無人肯定呢？（雖然我都知你哋唔憂請人......）最後，忠言逆耳，有幾多上司／舊人聽完新人嘅"真＂心話，可以"堅"ＯＫ先？撫心自問自己係咪可以堅OＫ，否則，唔好怪新人唔夠＂真＂！
有研究報告指出，8成人其實係唔鐘意聽真話嘅
我愛SON姐!!!! 求PART 2救救職場新丁
加油Yoyo!
Ah京😂😂😂
Son姐講得好好,有好多野都好真實發生既情況
邀請Son姐好正呀，同埋都想睇Son姐教煮嘢食⭐️
睇左條片覺得yoyo好內儉，唔敢放開自己。其實上次睇yoyo負責條片覺得好好，希望你肯放開啲，相信自己係OK的！
收到！多謝你嘅支持🥹會努力尋找真正嘅MM Yoyo係點！
CHLOE好實在。
Yoyo 要知鏡頭起邊呀。。。
可否邀請一啲真正係大企業做跨國/跨家高層嘅大哥大姊, 講吓如何係真正企業工作同經驗? 始終過到入職只係開始, 不能長久。謝謝 😙
Son姐👍👍👍
日坐9-12個鐘，換張好啲既凳有咩問題，人哋換凳都已經代表想係你度長做啦，咁都唔得？🙂↔️
Son姐好勁
認真有邊個返工係好熱愛工作...唔會話冇但係唔係個個都係咁，講到出口話唔喺工作範圍係唔係幾好，不過講真我理解
熱愛工作都可以拒絕唔係工作範圍以內的job ga wor唔通老細叫我一次半次洗住廁所先我又去？有d野yes就係yes, no is no. 大把人叫你做你唔應該做嘅野然後唔做就屈你唔helpful🖕🏻
Son jei, 好正！
換凳我覺得好正常, 事實就係9成公司都無考慮過凳/台面高度同螢幕距離既人體工學關系, 一日有7成時間係公司, 我自己買張貴凳絕對平過第時睇醫生既錢~
認同
對
真
phone in 個hr都唔係咩好人，後面屌個新人 人地話工作內容同interview不符，老實講梗係要出聲啦 唔通硬食咩
真,好多同事都係用私貨野,有D 用notebook 都係用自己既
換凳果度就發現年資越長既HR就越容易對d新嚟/年資短既員工有種莫名其妙既敵對思維，自己比錢upgrade office凳或者monitor或者電腦設備根本非常普遍
同意。好多office既員工都會自己換櫈／電腦／加mon。非常common
我公司有幾層，唔同樓層有唔同款嘅櫈，問條咁簡單嘅問題，得就一句唔得就兩句，咁都要俾面色人睇? 因間又鬧d細嘅唔敢問問題，咩都係old seafood講晒
因為old sea food奴性強，當你唔同一樣就係異類，要排擠。
係呢一集我觀察倒一個問題: 2:45
其實係唔係Fresh Grade都好，係職場打滾得耐，係公司既立場，都知道新來既人一定係被【試練】既最佳選擇。我唔係話打工仔一定要攞住個JD同上司斤斤計教【咩應該做、咩唔應該做】，但有一D公司既上司真係喜歡【無限制地、含糊其詞而又好巧妙地，唔比機會打工仔去表達佢接一個新tasks既時候，佢自己有咩諗法，向新人推廣 : 彈咗比你做既task就係你應該做...etc.】，當然新人做，因為試用期中，大部份都會【醒水】唔計較，D old seafood唔肯做、HR出盡飲奶力，請極都請唔倒既位、或現有員工做得唔好既tasks，係公司既立場，自然搵個新既人去試，係最好既工作安排。但亦唔好唔記得，當新人唔計較到某一定的既程度，總會有壓力爆煲既情況。
我有經驗係因為上司誤判一個新人既承受能力，間接令嗰個新人患上焦慮症。我覺得Son姐係解釋呢一點上面，係偏幫咗公司，缺少咗教打工仔應該要點say no。
希望MM將來再請Son姐上來，教教打工仔點樣巧妙地去say no去補返數啦。🤣
好同意，打工仔都應該要識係適當時候say no，唔應該下下都say yes
例如一個做文職嘅打工仔，冇理由要求佢做埋洗廁所
@@tkh1e33 係，我最唔同意係，Son姐話:「今時今日，打工仔唔應該攞JD出嚟計較。」但其實我覺得，應該係case by case去睇。當然，新人試用期，頭幾個tasks比你做就斤斤計較，當然係唔啱啦。但都要睇下assign tasks既人，有冇做好【期望管理】囉。
Son姐呢個【今時今日打工仔唔應該攞JD出來計較】既講法，唔應該個個情況都適用，香港好多公司，真係會「濫用」新員工既「承受能力」，去到一個令人無法承受既程度囉，尤其是contract嗰啲....最後咪又係迫走個head count，返去HR無限輪廻囉...🤣🤣🤣
條片就係班老屎忽以為依家仲係以前打工人任人差遣剥削嘅年代，用返以前個套嚟教人，等依家佢做老屎忽就可以剝削人
"教打工仔點樣巧妙地去say no去補返數"，超級贊成！
TLDR; 計唔計較係一個觀感, 同時都係自己個人選擇, 而後果都係自己承擔, 冇對與錯, 冇乜討論空間。
因為其實「返工計較」不嬲都係比較複雜既話題。呢度其實都關老細心態同員工心態事。
son姐作為啊頭, 你可以話佢唔多唔少一定有少少偏頗。
老細角度睇, 升職一定升一個唔計較肯拼搏既人。
因為你再升高d, 其實你做既野一定愈多,唔再係JD可以簡單介定到, 經常斤斤計較只會為上司帶黎更多不必要麻煩, 而且為人唔夠大方難成大事。
當然呢度都唔係一刀切, 當然都有d位係要捍衛,
我舉例, 老細叫你ot 30秒, 咁正常人可能都算啦, 咁如果係1個鐘呢? 1日呢?
有d人覺得ot成30秒有冇搞錯;
有d人覺得ot成1個鐘有冇搞錯;
有d人覺得ot成1日有冇搞錯;
有d老細覺得30秒你都同佢計,覺得你斤斤計較;
有d老細覺得1個鐘你都同佢計,覺得你斤斤計較;
有d老細覺得1日你都同佢計,覺得你斤斤計較;
咁情況都唔同, 冇得一刀切。
咁所以話呢個係複雜既問題。
咁當然如果打工仔到底係想輕輕鬆鬆打份工跟住跳下槽, 咁又唔同講法。
有邊個唔想輕輕鬆鬆又搵到錢? 你叫我做突,我緊係試下同你拗啦, 我又冇錯。
咁都冇話唔得。
所以都係睇你想點, 你點做就要承擔你選擇既結果。
當然作為老細都要,當佢發現佢咁做,會迫走左人才,咁呢個都係佢自己既代價。咁good luck to佢, 咁祝佢遇到一個適合既人。
感覺son姐好一言堂 同埋好old seafood思維 第一個受訪者頭兩個point其實好正常 而家呢個年代唔會再為公司出心出名 俾條命公司有咩着數？ 對於一班主持同嘉賓笑啲point有啲反感 感覺真係唔同generation有分別了
你見佢做左30年就知係老屎忽
其實個新人唔剩係提出要求 (公司張凳令佢身體唔舒服想換)
, 佢仲提出埋如果公司配合唔到 又唔會麻煩到任何人既替代方案 (自已比錢帶張凳返黎)
咁有咩問題?
唔通要佢坐到腰痛拎工傷為止?
兩睇，如果間公司文化比較open mind，見過有人買電競椅，返工用。但有機會公司/上司唔欣賞呢樣野，例如會比人覺得你扮野同標奇立異，傳統華人文化思想最忌的功高蓋主，唔守規矩。同埋都要睇身份，如果新入職的人係manager grade會比較無問題，但如果係fresh grad 的，公司/上司文化唔welcome，就會一開始打鋪劣勢牌。不過如果個人好叻的，大把offer 係手，亦可以立即知道呢間公司文化客唔客納到呢件事。
佢哋在座人立場係，新人吾應該搞咁多嘢，你無論咩原因標奇立異就係吾岩，我哋個個都坐同一張凳點解係得你先覺得唔舒服？
其實有啲硬件係工作配備，公司提供唔到，個同事肯自己提供既話，我覺得冇問題，係公司既時間可能仲多過係屋企（唔計訓教）。
多謝Son組同MM
呢集好睇同好有啟發
希望好快會有下一集👍🏻
多謝你！（積極籌備中😆）
其實我覺得Son姐呢啲老屎忽思想好唔要得，咩叫新人要比人踩到盡？
我覺得對每一個人都應該有尊重。
而且第一個case張凳根本冇問題😒
佢有些見解我也不認同。不過她自我感覺過份良好，可能是因為被人吹捧吧。
youth these days...
同意！我唔係職場新人，但佢d建議都只能部分同意
作為職場新人，我諗Son姐意思係指如果做新人戈陣比人踩，其實可以係一種鍛練自己的精神同埋意志力吧，學會調節內心應對工作同環境，令自己成長。趁新人戈陣比人踩多啲，等到大粒啲戈陣遇到事情都無咁傷。(咁當然都要分析下係工作上GE挫折定係工作受欺凌)
我都認同要尊重每一個人，呢個generation 係經常會教到，
但講真去到一間公司，你係最低層(特別係新人階段)戈陣，同你一齊工作伙伴，遇到好就笑三聲，遇到唔好點都會比人踩~__~
個人覺得比人踩係人生必經階段，睇係早啲比人踩定遲啲比人踩😣
我有朋友就係第一份工好地獄⋯之後轉工就接受能力高左
我哋嗰陣時做新人有時的確要抵得諗d，先至會容易啲得到公司同同事信任。不過時代思想唔同咗，所以亦都出現咗好多時管理層會覺得一代不如一代嘅諗法。相信MM已經比出面大部份公司易融入啦，intern新人算好彩
Job description 唔包嘅野真係要傾（利申：喺美國做咗十年嘢）
喺香港傾就會俾人話唔捱得，係咪想搞事架啦
Yoyo加油💗💗💗 俾多啲信心自己呀！
睇得出你做咗好多功課去整呢集，好睇！
俾多啲信心自己呀！Son姐嗰番說話好Sincere，唔係個個都願意提點人😫Feel到佢真心想你好💗 慢慢嘗試放開啲，期待你之後嘅片🌼🌼
errrr.....其實換凳喺大公司/外資公司好common, 一入職會有HR問你想要咩凳，要唔要升降枱，想唔想用hot desk.....香港老屎忽可唔可以唔好咁奴性
Son姐真係好多野可以學既,不過有兩點唔係好認同
換凳就大家都留左言喇,咁的確換凳好common,除非你座位位置係公司既門面位,咁公司唔想張凳同旁邊果張唔一樣姐,唔係換私伙凳私伙KEYBOARD都好常見
另外就係第一個JD問題,咁唔係自己JD又要做埋,其實上次Son姐上黎都有個做Marketing既例子,大家都一致覺得叫佢做埋admin野同ot保安係唔合理
唔係計較唔計較問題,唔應該既原因有兩個,
1.如果呢d野係JD入面,唔應該返到工先講,應該未黎之前就講清楚
2.熱愛公司係一件事,做埋其他人既野又係另一件事(除非佢自願做),因為個個人都有鐘意做既野同唔鐘意做既野,如果有個Marketing同事好鐘意沖咖啡,次次開會都會幫埋其他人沖咖啡咁係一回事,但沖咖啡唔係Marketing既JD,唔可以硬性要求其他Marketing同事都要沖咖啡,咁可能人地真係唔鐘意沖咖啡先做Marketing,依家又叫人沖咖啡?
我前公司要求祕書妹妹搬埋枱凳執office layout, 睇死邊班員工唔敢搞事
sorry for過左成年仲回你
但阿SON姐真係明明上一段片先話應該要做好同老闆傾自己份糧係負責乜野工作，如果突然要做多左野就基本上可以辭職咁講😊
Son 姐 = 神級屈機！Thx MM 💖
哩個食字okay！有son鮮感！
兩大老靈魂 + 兩位職場新鮮人
加埋職場金句王 Son 姐
今晚首播應該會笑到噴飯
建議睇完先食晚餐 🤣🤣
Son姐真係好正😆
@@yoyogwo2598 你仲正la😋🫢
YOYO加油啊！ 知道自己需要改進嘅地方，就努力地改進。期待妳一次又一次嘅進步。頑張りましょう
多謝你啊Ray🥲拍每一條片都感覺自己進步多一步 以後會再跑快啲😆
人地咁大方自己買，其實有乜問題？不如笑佢嗰個問吓點解要人坐八九個鐘都冇張好啲比人坐？
14:47 全片重點🤣🤣🤣
15:05 睇好Yoyo做幕前
果種自信唔似係Intern
加油！💪💪💪💪💪💪
16:21 新人須知👍👍👍
今集比上集更精彩
期待繼續呢個系列
👍👍👍
多謝你啊Stephen🥹我會繼續努力💪🏻
Son姐正係好正～👍🏽👍🏽👍🏽
句句到位～用讚人既方式等佢知道有咩問題👍🏽
多出Son姐可以嗎～✌🏽
Pantry搵Son姐分享真係好睇，學到嘢！
睇到幾條Yoyo主持的片都覺得幾好，好有potential！希望下條Yoyo的片會見多少少樣（今集好多側面）
多謝你Natalie🥲下次會留意🙌🏻
今次組合好新鮮，好期待睇呀京同SON姐嘅激烈對話
我估阿京應該會笠水😂
你點知一定會激烈？
@@alisonchanghk
你講嘢拳拳到肉🤣🤣🤣
@@alisonchanghk 展開激情對話😂
@@samleung6959
又想畀Son姐指住話你好衰？🤣🤣🤣
我都係職場新人 呢一集真係令我反思好多 希望各位新豬肉都要睇！
同埋 yoyo 我都同你好似 岩岩開始做嘢個陣 會好介意人哋點睇自己 但其實吾需要 做好自己就可以❤你已經好叻 我哋繼續加油！
聽son姐講野聽到起雞皮， 好精闢，可唔可以再請佢上嚟🥰
Son姐講嘢好有point‼️但informative 得嚟唔會悶💕甚至佢叫Yoyo做唔好太在意人哋諗法嗰段超溫柔
睇好Chloe 同Yoyo 兩位！！感覺同其他人會融入得好好
真係窩心到好似職場媽媽（？
我地會加油努力俾心機的～
1:27 公司最需要係Out of the Box thinking. 因為大家係同一間公司做左咁耐， 思想已經係有某種思考模式方向。 新人就未有哩樣影響， 有時會有機會用些天馬行空的解決方法。 或者他們所說的方法未必可行， 但有機會會刺激到大家既思維已尋找到解決方案
3:50 如果係以前， 就真的才只能厚面皮問人。 現在科技咁發達，如果唔敢問咪用手機揾部機既manual 出黎， printer型號一定會係部機度見到。 Printer Manual 頭個廿頁一定有寫兼有圖教
4:35 阿京說得好。 這樣做法就證明識用排除法去解決問題
6:35 太早尋求recognition的確有很多壞處， 尤其係剛入黎做無幾耐好多嘢都未上手。 Senior 唔落你名咁如果上頭有疑問佢就自己解決佢。相反如果硬要加你名，你哩刻是否有能力解決？其實入職頭幾個月就仲係帶住 新手哩個防護盾。 咪好好利用哩段時間裝備自己。係哩件事上你最需要的不是知名度， 而係feedback點樣下次做得更好
正啊，上左好正嘅一堂
BTW, 好中point 講YoYo
佢地講比你聽唔係要你唔開心，係覺得你，相信你可以做得更加好
加油
嗯！我以後都會學會放低包袱 做得更好！
yoyo可以望多少少鏡頭～
SON姐正呀~~又學到野! 如果我係YOYO實雞皮都起曬+眼泛淚光, 俾一個陌生人可以咁快睇透SON姐果然閱人無數。
絕對會！完整footage仲多直擊靈魂嘅對話🥹都多得son姐令到我更加認識自己
6:12 可惜好多上司/老細係盲，就算坐同一個office都唔會每個員工都留意，特別疫情大家唔係坐同一個office，更加唔會睇到係邊個有份做。而且既然自己有份做，點解唔自己爭取加返自己個名？
一間正常公司分工都應該清楚
落一個名都過到骨咁咪＝睇清間公司／管理層
咁係應該換公司。正常做得老細，有咁上下經驗歷練，係應該睇得到，唔使人提先知。係要有咁嘅capability ，冇嘅，sorry 換老細。
同意
好想睇多啲son姐出場😂
真心學到好多野。
Yoyo都好真，容易緊張放吾開。Chloe雖然冇自信但比較鬆到。我以前都係似yoyo，宜家緊張會似番yoyo。完美主義傾向先會緊張，因為怕係所有人眼中吾好，最慘自己都蝦自己，想完美的人某程度通常自卑，但又極力想掩識，開朗又可以係保護傘。son姐好正。重新出發！
睇來Agnes都係職場命理師🥲我都察覺到自己哩個問題 正在努力學習接納自己 真誠待人中…
唔知下集有冇son姐呢🤣 下次講職場cheap精
不要常常怪新人極品，有時要問問我地做senior既究竟畀左幾多support畀伙記。
@Jim Jim 有時一個普通新人遇著個極品senior，問又被鬧，唔問又錯，交既嘢又永遠係錯既，正常人都變唔正常。我做事咁耐，遇極品的senior遠多過極品新人
@@taktsing4969 好多時候都係份工或者係個阿頭惡頂樓下啲人先請極都走啫~😏……好工就唔會咁難請人啦~😒
然後出聲嗌救命又俾人話唔識自己搞掂要人湊…從來唔會諗下係咪自己唔識教
強烈建議son姐同mills長駐pantry 輪流做嘉賓🤪
會唔會有多d Son姐系列呀？我都有d問題想問佢呀
好有意思嘅片。一個咁凝重嘅話題都可以講到咁好笑。MM真係好得。
唔係新人都學到好多野+1
*會唔會考慮搵次同SON姐講下每年都要面對既Appraisal?
唔覺得SON姐有代表性，個個老細唔一樣，唔好拎佢做standard
@@youknowit5528 上網睇野 搵多幾個參考冇壞既
換凳真心覺得冇問題，之前做果間公司縮皮，買左堆好難坐既凳，坐到幾個同事腰酸骨痛，最尾同D同事自己買張平平凳坐(D ADMIN一直坐D靚凳，唔會知出面D同事咩事家)。
另新公司直頭4隻腳凳爛左2隻，坐完全唔平行，問佢有冇凳換又話冇，坐2星期已經日日腳痛，嬲得擠自己去出面買過張算。
好钟意son姐！❤❤
可以講下 空降 （無經驗）上司/推你去死 上司 的自救之法嗎
好多感動位的一集，大家都攞咗"真"嘢嚟講！正！
#MM
今集講得好好, 對我黎講係一碗好好的心靈雞湯
雖然我已係一個老屎忽, 但呢一集講既, 畢生受用, 多謝你地
Son姐講得好好！
要求換凳真係好正常，公司凳十張有十張都唔好坐，cheap雞野仲隨時擺超過10年，呢度爛嗰度壞，唔係個個坐得慣，又唔係要求公司即換幾千銀電競椅比佢坐
不過我諗son姐比吓面個老屎忽，係咁依附和下佢
Such a valuable video! 比錢上堂都未必能夠學到，Yoyo 應該係袋到最多的一個。
絕對係！人生課堂來🥲
學到嘢👍🏻 又有笑位
支持叫多D Son 姐上節目
終於有pantry!!!🤩🤩🤩🤩好似好耐冇睇過咁
More Son 姐please!!!
其實son姐同mills講好多TOPICS對我地D工作多年社畜都好有用,
真係可以多D來.
我知VIEWS數或者比一般少但係, 真係睇左真係有好處.
我有時因應日常都會翻睇某D集數.
yesss 耐冇見Mills UWU
啲內容好正阿
有冇機會邀請Son姐介紹吓換老細時嘅處世心法😂🙏🏻
好提議！
@@mm.millmilk 期待，多謝🙏🏻
多謝Son 姐精彩無私分享🥰
son姐出場，好鍾意呢個系列。
好老實今集嘅內容好多都好唔認同，奴性好重，唔屬於自己工作職位都要做？？
Indeed. I don’t agree with most things she says.
自己開間公司唔係咁咪得
@@dankyc 自己開公司我就暫時未有能力啦，不過好彩我而家嘅公司都係一個會分清楚工作俾職員，而且枱櫈呢啲嘢如果你唔啱用可以提出，公司要人首先都要有啲誠意去留住人，唔係下下高高在上要勞役人咁👍🏻
係lor ...公司講到明要做d 乜。大家agree 左，呢一份糧，係做呢d 野。如果要做多d .就已經唔係當初既agreement la ...你試下同裝修佬講幫手做埋呢個，你睇下佢彩唔彩你？唔可以因為自己係公司，就只係諗自己。你話一兩次，緊急既。都ok .但係成日都係咁就係攞人著數la .唔可以咁9
Junior既時候仲會諗呢啲 但講真升到上去senior就無得計較咁多😂
yoyo要注意下個身GE角度 背鏡頭背得太多
15:10 sameee好似同緊我講咁🥹
共勉之🫂🫂
3:04 問題係隔離部門之蘇州屎，幫一兩次就話，事不過三。之後，最多通知隔離部門自己跟進
Son姐字字珠璣
全程都冇見過yoyo個樣😂
反而係唔講嘢嘅Chloe上鏡最多。
好似啲puppy show，yoyo把聲；chole個樣🤣
15:35 Son姐 👍🏻👍🏻👍🏻
可5可以拍多d
好好睇又學到野😍😍
主持人好多時都望向大家，唔小心背對鏡頭，觀眾見唔到主持人表情好可惜呀！
如果張枱係梯形就好啦，即使主持人圍住枱，鏡頭都可以捕捉到大家表情
Yoyo呢集學到好多嘢
希望請多D son姐上黎 真係獲益良多👏🏻👏🏻
Son姐其實只作參考，不一定全對，畢竟時代變化太快，而家好多打工對住個mon十幾個鐘，一般公司都唔理會，如何保護眼睛及長期坐嘅後遺症⋯⋯
好鍾意睇 Pantry!
Yoyo 可以企番正中d。你把聲幾好聽
正呀 又有son姐🥰
睇完覺得自己更加唔適合返工，打工真係好撚大壓力。
同路人
長期背對鏡頭睇到好辛苦⋯⋯
下次搵 son姐講吓中層可以嗎？
Son姐😎😎
我係80後女仔，之前在某公立醫院做文職，我做野太快，上司話我做野太快，佢哋跟唔到我既節奏🙄，做得太快就係我錯。另一個上司話我做哂自己啲野後幫其他人就係錯，因為該工作唔係分配比我做，就算我識做都唔應該幫手做🙄。
支持son姐多d上黎，講唔同職場話題，句句到肉，講得好好！！！
I love Yoyo!
Keep up!
son姐又有料有玩得起🫶🏻🫶🏻🫶🏻🫶🏻
「做嘢唔難，做人最難。」唔知大家覺得啱唔啱？
雖然都好鐘意son姐
但係都忍唔住留言講聲都好掛住mills!!🥺
世界中心呼喚：Mills～
如今Son姐出場遠比MILLS多，始終UA-cam影片要吸引就需要似son姐咁強性格特色嘅人。
Yoyo 學識鏡頭前企位先啦，太背鏡，又擋住部Close up
收到你的意見！下次會留意！
Son姐 講英文好好聽！不如搵一集分享下（其實係 教😂😂）做D咩 可以英文用於生活，或教下我哋 點學好少少英文。好多人只識單字，我大概聽到嘅 ，但一用就 好似fade out晒🫣🫣
肯換張自己嘅櫈又唔一定係差, 對公司最大影響咪阻你一張櫈嘅空間
7:00 腦細唔一定睇到, 呢d位唔好話要攞recognition, 但係要識得點表達俾老細睇你有做野
上集有inspiration, 但今集思想守舊左, 同而家d後生嘅相處情況唔能夠用以前標準
呢集好多笑位，學到嘢又好笑👍🏻
認同新人太早被肯定認同，未必係好事。以前做新人時，被老細點名讚賞，結果萬箭穿心。
内容很好，但背景音乐太大声啦～😂
睇左好多留言，關於換凳。大家有冇換位思考？
如果公司有好多地方畀你擺張凳，咁當然拎張櫈返去無咩所謂。但係香港地方寸金尺土，每個人都攞自己張櫈返去，咁公司將舊櫈擺邊度呢？如果掉咗舊嗰張，你離職嘅時候帶埋你自己張凳走。下手坐邊到？
另外關於JD，如果係相關，JD無寫都應該做。如果無關，就應該推。但新人係咪識得分？有時叫同事做埋隔離team嘅嘢，係想佢了解下公司整體運作，如果第時有機會升職嘅話，了解多啲公司整體，升職嘅機會就大啲。如果堅持做番自己嘅嘢，咁就永遠留喺同一位置。
agree。JD個度 無問context就答其實不妥 個task可能真係偏離範圍得離譜
eg叫個做bo既 夜媽媽送酒去老細私人朋友飯局
主持咁樣一黎就dismiss太武斷
我唔識Yoyo，但睇完條片，有D唔舒服。
首先，Yoyo好唔適合企嗰個位，加上佢係新人，究竟有無舊人／攝影師提佢？唔係成日講到MＭ好似一家人咁嘅咩，唔係無人提佢呱？
一個新人講嘢夠膽"真＂，某程度係因為就算無得撈或者唔係呢度撈，都唔care。Care嘅，邊個新人會"真＂？（大把舊人就快變怨靈，都唔敢＂真＂啦，喺咪？）
有無諗過Yoyo介意上司／同事點睇佢，係因為佢真心想留喺ＭＭ繼續做嘢啫。呢種心意，點解無人肯定呢？（雖然我都知你哋唔憂請人......）
最後，忠言逆耳，有幾多上司／舊人聽完新人嘅"真＂心話，可以"堅"ＯＫ先？撫心自問自己係咪可以堅OＫ，否則，唔好怪新人唔夠＂真＂！
有研究報告指出，8成人其實係唔鐘意聽真話嘅
我愛SON姐!!!! 求PART 2救救職場新丁
加油Yoyo!
Ah京😂😂😂
Son姐講得好好,有好多野都好真實發生既情況
邀請Son姐好正呀，同埋都想睇Son姐教煮嘢食⭐️
睇左條片覺得yoyo好內儉，唔敢放開自己。其實上次睇yoyo負責條片覺得好好，希望你肯放開啲，相信自己係OK的！
收到！多謝你嘅支持🥹會努力尋找真正嘅MM Yoyo係點！
CHLOE好實在。
Yoyo 要知鏡頭起邊呀。。。
可否邀請一啲真正係大企業做跨國/跨家高層嘅大哥大姊, 講吓如何係真正企業工作同經驗? 始終過到入職只係開始, 不能長久。謝謝 😙
Son姐👍👍👍
日坐9-12個鐘，換張好啲既凳有咩問題，人哋換凳都已經代表想係你度長做啦，咁都唔得？
🙂↔️
Son姐好勁
認真有邊個返工係好熱愛工作...唔會話冇但係唔係個個都係咁，講到出口話唔喺工作範圍係唔係幾好，不過講真我理解
熱愛工作都可以拒絕唔係工作範圍以內的job ga wor
唔通老細叫我一次半次洗住廁所先我又去？
有d野yes就係yes, no is no.
大把人叫你做你唔應該做嘅野然後唔做就屈你唔helpful🖕🏻
Son jei, 好正！