Isa lang tlga solusyon jan kaya kmi umalis Pinas at nandito na sa US, SWELDO tlga. Sabi ko nga di nko alis pinas basta kahit 60k man lng kada buwan di nko aalis, kc npakalaki ng tukso o offer sa ibang bansa, kaya lng hanggang ngayun kawawa pa rin mga nurses satin, tlgang magaalisan nurses may mga pamilya kming binubuhay e. Sana taasan na ang sweldo ng mga nurses sa Pinas otherwise ubos ang nurses at tlgang magaalisan.
POlice and military na doble literal sweldo nila from the govt. pero hindi magawa sa nurse sa mga govt hospital. limited pa kinukuna nila na registered nurse kasi wala daw plantilya. isang shfit 2 nurse tig 30 sila ng handle, tapos delay pa magsahod. wag kayong magtaka bat wala kayo nurse makuha
Aminin na natin na malaki at mahirap ang naging epekto ng pandemya sa buong mundo and that is worldwide effect. The complication and hardship at work during pandemic crisis suffered by developed countries,eh how much more sa kagaya nating "developing countries?" 1st,my only suggestion for DOH is to change that OLD SYSTEM SCHEDULE OF WORKING PLAN ( 7am-3pm morning duty...3pm-11pm,afternoon duty...11pm-7am the ff day is nightduty) that obsolete system is no longer fit in this modern system. My suggestion is: 7am-3pm (morning duty) 12:00 noon-7:30pm(afternoon duty) 7pm-7:15am(the ff day as nightduty. Have you notice na there are few hours overlapping between every shifting of duty? Because that was the time na madaming trabaho ang mga Nurses. Now,why i make 12hrs at nightduty? This is to consider safety of our nurses about their duty hours during shift. Sa halip na 12hrs ay 8hrs lang ang babayaran ng gobyerno. Yung kalabisan na 4hrs every nightduty ay gawing individual or case to case basis,depende sa government hospitals. Let the nurses signed into aggreement kung gusto ay OT with pay or Offduty once it accumulate.
The best plan kung ikaw ay nagbabalak kumuha ng kursong nursing mag aral ka ng 4-year nursing course, ipasa ang board exam, kumuha ng 1 to 2 years experience sa hospital at mag abroad para tumaas ang income at ipon. Pagkatapos mag ipon ka ng capital para makapagtayo ng magandang negosyo sa pinas dahil sa totoo walang yumayaman sa pagiging empleyado sa pinas. Sumasahod ka ng malaki sa abroad kumikita ka pa sa mga negosyo mo sa pinas. Kasalanan mo pag pinanganak kang mahirap at namatay ka ding mahirap dahil wala kang magandang ginawa sa buhay mo
di na uso ang 1 - 2 year experience sa pinas. Urgent hiring sa Saudi kahit no experience, nakuha agad ako. bakit pa ako kukuha ng experience sa pinas, wala naman kwenta jan.
@@okaysaalright kanila na ung 85% nila. dito sa KSA basta board passer ka, tanggap ka na. wala ng kuskos balungos. monthly salary eh katumbas ng 6 months salary an sa pinas. tax free pa
Aminado naman ang gobyerno natin na hindi natin kayang pantayan ang salary offer foreign countries. Ngayon,kung problema ngayon ay 8hrs which is harder now eh gawing 6hrs/shift...free government uniform...and sagot na ang Philhealth and Security system.
Asawa ko 10 years na as a community nurse sa RHU Hanggang Ngayon contractual parin tas kelangan mag exam every year para maretain. Walang kasiguradohan na trabaho
Paanong di aalis? nagtrabaho ako sa DOH within 2 and a half year, contractual…hindi pa tuloy tuloy ang contrata tapos ngayon mag aanim na buwan na di na ako nakatanggap ng tawag mula sa DOH dahil mas pinapanigan ang mga empleyadong may kamag anak na pero kaming walang wala kakilala at nag perform naman ng maaayos parang na nabalewala lang.
2 years ako nagwork sa isang pribadong Hospital, masasabi ko talaga. Walang pagmamahal ang pamahalaan sa mga Nurses. Matagal ng hinihingi ng kataasan ng Sahod. Ngunit hindi naibibigay. Overwork ka na nga, masyado pang mababang sahod. Paanong hindi aalis o magiibang bansa ang mga ibang nurses kung alam nilang walang future sa atin. Kahit na sabihin na natin mahirap sa ibang bansa. Alam mong worth it yung hirap. Pagiging practical lang walang samahan ng loob.
Mas gusto ng govt natin ang remittance na natatanggap sa mga ofw. Kasi mas kumikita ang bansa. Habang pull naman ang ginagawa ng ibang bansa para makuha ang nurses. Ganun talaga eh, taghirap ang bansa natin dahil sa korapsyonnyan, wala naman nangyayari na ginagawa ng govt sa sweldo ng mga Filipino. Kawawa nurses overworked, underpaid, under appreciated. 😢
Very Aggressive talaga ang Recruitment ngayon ng Nurses lalo na sa Europe..kahit d ka RN basta nursing graduate ka..Important lang maipasa mo Language Test nila at Nursing exam nila na kahit naka pikit ka mapapasa mo!!!!
Ung mga ospital, nababayaran mga doktor ng malaki, samantalang most of the time utos lng nmn... kung wala namang nurse sa mag carry out, wala dn. Ang hinihingi lng nmn, taasan sweldo ng mga Nurse, ndi naman kelangan sing laki ng doktor..lalo n sa mga private hospitals, napakababa, pero anlaki naman maningil sa pasyente
Kaya ba nila tapatan ang 300k/monthly ma sweldo? Sa pinas napaka daming pasyente. 20-50:1 nurse. Tas amg sweldo kinse mil, bente mil. Hindi kami mabubuhay sa puro pakiusap at papuri lang. Kailangan namin pera. Malaking pera.
Kung aggressive ang foreign employer magrecruit ng nurses natin, di mo sila masisisi. Sa napapansin ko, ginagawa nyo lang silang scapegoats para mapagtakpan ung pagkukulang ng gobyerno overall. Sana ang maging focus is to promote safer nurse patient ratios and fair and more reasonable compensations, hindi yung itali nyo ang nurse sa pinas kasi shortstaffed ang hospitals. Di aalis ang mga iyan kung may safe at maayos na opportunities sa pinas
tama po.. kasi pag maraming aalis..kawawa ang mga Pinoy nurses na naiwan dahil mas dadami ang ihahandle na patient dahil kulang ang staff..mgging poor ang quilty of care kasi dmo masaydong matutukan ang pasynte dahil marami or sobra ang hwak na pasyente.
walang kwenta ang sweldo sa pinas. 6 years ako na nurse sa operating room sa pinas sad to say mas malaki pa sinasahod ng mga house keeping kesa sa nurses. walang health insurance. mamatay ka sa trabaho walang pakialam ang gobyerno. mas maganda mag abroad nalang.
ang lakas nyo magreklamo na understaff ang government hospitals pero ung kaibigan kong nagaantay ng result sa final interview nya isang buwan at kalahati na syang nag aantay! Hindi applicants ang problema nyo. May problema ang hiring process nyo! Malaki ang sweldo sa gov hospitals. Dagsa rin ang applicants pero umaayaw ung mga applicants nyo kasi mag sisix months na hindi parin nila alam kung tanggap ba sila o hindi! Kaya kahit na malaki ang sweldo ng gov hospital mas nauuna pa ung result nila sa application nila sa abroad na dumating. Kailangan kumita ang mga tao. May pamilya silang pinapalamon. Ayusin nyo sistema nyo!
Hiring process ng DOH one year ata yong iba nag sialisan na di pa matapos tapos hiring process nako ano ba talagang problema DOH mas nauna pa paperworks pa abroad kesa hiring process ng doh 😢
Thats the problem of hospitals in phil. They dont want to make nurses as permanent staff those casual. Like your status, 2 years, you should be permanent after maximum of 6 months, unless the nurse isnt really competent and skilled.
magpasahod kau ng 200K, automatic free pension after retirement around 20K per week, free education for kids, 6 months maternity leaves, 3 months paternity leave,.....isa s mga benefits yan, kayang tapatan? if not.......wag ng aasa, dont expect na magpakabayani yang mga yan, kc sabi nga ng isang senador eh " MGA ROOM NURSE LNG YANG MGA YAN, IN SHORT MAG BABANTAY LANG".....Phils Don't need nurses.......because the country dont care them either!
Philippine Nurses Association, wala man lang kayong magawa sa mga nurses Hindi nyo man lang matulungan na magkaroon sila ng magandang sahod, anung ginagawa ng association nyo ngpapalaki lang ng tyan? jusko PNA, mauubos na mga Nurses dito anjan pa din kau sa kanngkungan
To have decent a life your monthly salary must be more than your monthly expenses. Halimbawa nalang isa kang nurse na sumasahod ng 15,000 a month. Nagbabayad ka ng renta, tubig, kuryente, fuel, load, mobile data/wifi, pamasahe, pagkain at gusto mo na mag asawa at magtayo ng sariling bahay. Sa tingin mo ba kasya yang kinikita mo para mabigyan ng maayos na buhay ang pamilya mo?
palakasan parin sa government hospital, nag apply ako 2days ago nag walk in ako sa kanila, hnd ako tinanggap kasi wala daw akong updated BLS/ALS ets. t*****a buti pa sa saudi tanggap ako agad.. bahala kayu jan..
Mali... it should be 50 thousand pesos as an entry level salary for nurses. Isinusulong na yan ng FILIPINO NURSES UNITED NA GAWING 50K ENTRY LEVEL SALARY SA NURSE. KUNG TUTUUSUN KULANG PA YANG 50K dapat 60k pataas.
Pano magtitiaga mga nurses dito satin sa pinas eh bukod sa ubod ng mahal ng pagaaral bukod, kukuha pa ng board exam, kpag nkapasa na at lisensyado na, magtatrabaho na ang sahod Php15k??? Pano mkakabuhay ng pamilya yan lalo kung bread winner na ung tao...
Pano kya ung sinahod ko sa Pilipinas 7x ng sinasahod ko sa Italy as a caregiver pano pa babalik dyan daming Nurse na Caregiver dito sayang talaga may 13th month 14th Month at One month vacation pay dyan nga nga talaga
Tanong ko lang:" Kapag ang mga politicians ba natin ay nagkakasakit at kailangan ng hospitalisation eh sa St Lukes at MMC or Asian Hospital lang ba ang kilala nila? Even DOH families and relatives? Kapag ganun eh hindi na ako magtatakang hindi nakikita ng gobyerno ang problema ng government hospitals.
Sobrang daming nurses jan sa pinas. Hndi lng nag nunurse dahil walang padrino. At kung makapasok man. Sobrang liit ng sahod. Kaya ibang trabaho na lng like call center ang pinipili nila.
@@silenthill3473 😂😂madami tlaga jan. Pero hndi nag nunurse. Kahit ako dati. Volunteer 2 yrs. Umaasa gawing regular sa hosp. Pero hndi ako nakuha. Nakuha yung bagong graduate na may kilala sa taas. Haha
AN LILIIT NAMAN NG SAHOD AT J.O LANG NG 4 YRS KAYA NAG ABROAD ..... YAN DAPAT MAHALIN MUNA NINYO SARILI NINYO AT ANG MAHAL NINYO SA BUHAY... MGA PULIS GAWIN NINYONG NURSE HA HA HA
Pinapaingay n naman ngaun ng madami n nmn mag si enroll sa nursing school..then hindi nmn maghihire pagka graduate pag tratrabahuin as volunteeer.. Be smart na dpat It's a cycle trap
Sa panahon ngayon bawal magkasakit. Kaya mag health supplements na kayo as early as now and healthy foods. Mas malaki pa ang kita ko sa business ko ngayon na puro organic products from Korea. May stage 4 breast cancer na na stop ang chemo at mga Dengue cases na tumataas ang platelet count at few days discharge na. Oh diba bawas ang patient sa hospital. Bawas workload. Ang dami natin Medicinal herbs sa Pilipinas.
Wag kasing maglagay ng mga qualifications when hiring nurses. Like age, years of experience, the school you graduated. Thats discrimination. They should hire nurses no matter their age, where ever school they graduated or even newly licensed nurse with no experience. Hospitals give a chance. They dont hire if youre not a graduate of popular school in manila. Yes, politika ang hiring sa pinas.
Dapat kasi gumawa kayo ng batas na iba ang rate ng sweldo ng mga nakapag board exam lalo na ng mga nurses at dapat magkapareho ang sahod ng mga nurses sa buong bansa private man o government kasi kung ipapareho nyo lang ang sahod namin sa minimum wage edi sana hindi na kami nag aral. Dapat may separation ng wage yung mga nakapag aral at nag board exam kasi wala nang sense ang pag aaral kung minimum wage lang din kami. Hindi biro ang pag aaral ng nursing. Ang mga private hospital lang ang yumayaman.
Wahhh ang mga ibang frontliners mababa parin ang sahod. Katulad kong MED TECH same parin 630 minus pa almost 500 per day pero ang work mo Wagas din. Di na nakapagtataka. 😊😢😢😢 Gud luck n lang sa pandemya. Buti n lang nag resign n ako. Mas malaki ang sahod ng mga pulis hahaha kaysa s amin. OCA and HEA where r ü? Ang dami ko ng inapplayan JO pa rin. Baka next time pag doctor na ako, wala ng healthworkers sa hospital baka pati doctor mag resign na rin. Hello to other health workers 😅😅.
Walang bakante sa mga government hospitals.... hindi kulang ang nurses sa pilipinas ayaw lang nila mav recruit.... sana in demand din ang nurses dito pinas tulad ng in demand abroad
Yes po dahil hanggat maaari, isa alang ang sasahuran nila pero sandamakmak na trabaho ang ibibigay nila. Titipirin nila ang mga sasahuran nila at ang mga nurses ang maghihirap. Hanggat maaari nga, libre pa ang serbisyo ng mga nurses ang gusto ng mga hospital.
Hindi ito ang sagot sir. Gagaya lang to sa time ko nung early 2000s. Napakaraming nurse at ini-exploit ng mga hospitals mapa government or private (lalo na). Dahil uhaw maka experience nilalaban namin. So kung dadami ulit ang nursing schools, uulit lang ang issue. This cycle of exploitation needs to end. Napakaraming mga Registered nurse na nasa Pinas pa. More then 100,000 active Registered nurses na wala sa hospital. Ako nasa call center. It is very hard to apply sa mga hospital ngayon, daming hinihingi at gagastos ka ng malaki to comply with the requirements. Dapat mag lagay ng one-stop shop yung PRC sa mga hiring hospitals and waive the fees to get the docs. The private hospitals' business model has the salary of nurses at the bottom of the priority for optimum profits.
@@jreca366 agree. During our time as newly registered nurse, there were no vacancies for nurses, we had to volunteer to any hospitals for experience, with no allowance provided by the hopital, it was our own expenses. I cannot blame nurses to work overseas.
@@kulasakulasisi6123 Derogatory term or the truth? After living for 35 years in USA, no one can fool me. Mga Filipinos kapag umuwi ng Pilipinas galing abroad ay nagyayabang. Ako hindi. Sinisabi ko sa kanila ang tunay na buhay sa paghahanap ng pera overseas. The truth hurts. Take it or leave it, it's the truth.
@@kulasakulasisi6123 Hoy, kaya sila naghahire ng nurses in the Philippines na magaalaga ng mga matanda dahil it's 2 jobs in one pay (2 in 1). Dati kasi 1 nurse at 2 nurses aid. Pero ngayon gusto na lang nila na maghire ng nurse sa Pilipinas dahil it's all around magalaga ng matanda at magbibigay ng medicine at mga treatment. Hindi na sila naghahire ng nurses aid ngayon kong may mahire na Filipino Nurses. At saka walang pumapasok na nurses aid dahil sa mababa ang sweldo at marumi ang trabajo. Minimum wage lang kasi ang nurses aid. At saka karamihan ng nurses hiring overseas are for home health care. Home health care ay walang nurses aid. Ibig sabihin, nurse ang lahat ng trabajo dyan. At hindi madali alagaan ang matanda. Mag change lang ng diapers nakakapandiri na.
@@anniesoucek8216... I-Hoy mo mukha mo. HOME care ang dalawang tita kong CNA. Home care ang kapatid ko ngayon at on call siya. Pumupunta lamang siya kung tatawagin at never siyang nagoalit ng diaper. CNA ka ba? Nagtatrabaho ka ba sa healthcare o para may masabi ka lang?
KALOKOHAN YAN...... Underboard Nursing Graduates bibigyan nyo ng trabaho sa ospital? King ang foreign recruiter ay pumupunta sa college school para kumuha ng health care workers how much more sa mga nakapagtapos na ang kilang ay license na hindi naman mapakinabangan sa ibang bansa ang license mo sa pinas.
Taasan yung sweldo.
Isa lang tlga solusyon jan kaya kmi umalis Pinas at nandito na sa US, SWELDO tlga. Sabi ko nga di nko alis pinas basta kahit 60k man lng kada buwan di nko aalis, kc npakalaki ng tukso o offer sa ibang bansa, kaya lng hanggang ngayun kawawa pa rin mga nurses satin, tlgang magaalisan nurses may mga pamilya kming binubuhay e. Sana taasan na ang sweldo ng mga nurses sa Pinas otherwise ubos ang nurses at tlgang magaalisan.
POlice and military na doble literal sweldo nila from the govt. pero hindi magawa sa nurse sa mga govt hospital. limited pa kinukuna nila na registered nurse kasi wala daw plantilya. isang shfit 2 nurse tig 30 sila ng handle, tapos delay pa magsahod. wag kayong magtaka bat wala kayo nurse makuha
Aminin na natin na malaki at mahirap ang naging epekto ng pandemya sa buong mundo and that is worldwide effect. The complication and hardship at work during pandemic crisis suffered by developed countries,eh how much more sa kagaya nating "developing countries?" 1st,my only suggestion for DOH is to change that OLD SYSTEM SCHEDULE OF WORKING PLAN ( 7am-3pm morning duty...3pm-11pm,afternoon duty...11pm-7am the ff day is nightduty) that obsolete system is no longer fit in this modern system. My suggestion is:
7am-3pm (morning duty)
12:00 noon-7:30pm(afternoon duty)
7pm-7:15am(the ff day as nightduty.
Have you notice na there are few hours overlapping between every shifting of duty? Because that was the time na madaming trabaho ang mga Nurses. Now,why i make 12hrs at nightduty? This is to consider safety of our nurses about their duty hours during shift. Sa halip na 12hrs ay 8hrs lang ang babayaran ng gobyerno. Yung kalabisan na 4hrs every nightduty ay gawing individual or case to case basis,depende sa government hospitals. Let the nurses signed into aggreement kung gusto ay OT with pay or Offduty once it accumulate.
The best plan kung ikaw ay nagbabalak kumuha ng kursong nursing mag aral ka ng 4-year nursing course, ipasa ang board exam, kumuha ng 1 to 2 years experience sa hospital at mag abroad para tumaas ang income at ipon. Pagkatapos mag ipon ka ng capital para makapagtayo ng magandang negosyo sa pinas dahil sa totoo walang yumayaman sa pagiging empleyado sa pinas. Sumasahod ka ng malaki sa abroad kumikita ka pa sa mga negosyo mo sa pinas. Kasalanan mo pag pinanganak kang mahirap at namatay ka ding mahirap dahil wala kang magandang ginawa sa buhay mo
di na uso ang 1 - 2 year experience sa pinas. Urgent hiring sa Saudi kahit no experience, nakuha agad ako. bakit pa ako kukuha ng experience sa pinas, wala naman kwenta jan.
agree ako sa comment mo. Dabest yan.
@@KimmermanStudioHahaha the best comment. Kapal pa ng PGH. 85% dapat ang rate s board exam pag mag apply pa lang yan ha
@@okaysaalright kanila na ung 85% nila. dito sa KSA basta board passer ka, tanggap ka na. wala ng kuskos balungos. monthly salary eh katumbas ng 6 months salary an sa pinas. tax free pa
Aminado naman ang gobyerno natin na hindi natin kayang pantayan ang salary offer foreign countries. Ngayon,kung problema ngayon ay 8hrs which is harder now eh gawing 6hrs/shift...free government uniform...and sagot na ang Philhealth and Security system.
Asawa ko 10 years na as a community nurse sa RHU Hanggang Ngayon contractual parin tas kelangan mag exam every year para maretain. Walang kasiguradohan na trabaho
Paanong di aalis? nagtrabaho ako sa DOH within 2 and a half year, contractual…hindi pa tuloy tuloy ang contrata tapos ngayon mag aanim na buwan na di na ako nakatanggap ng tawag mula sa DOH dahil mas pinapanigan ang mga empleyadong may kamag anak na pero kaming walang wala kakilala at nag perform naman ng maaayos parang na nabalewala lang.
Dapat po Yung extra ordinary fund Ng congress ay Dyan ilagay
wala kayo marerecruit kung mababa ang sweldu ng mga nurses dito, kasalanan ninyo GOVERNMENT sana mandatory nagawin nila malaki sweldo ng mga Nurses
2 years ako nagwork sa isang pribadong Hospital, masasabi ko talaga. Walang pagmamahal ang pamahalaan sa mga Nurses. Matagal ng hinihingi ng kataasan ng Sahod. Ngunit hindi naibibigay. Overwork ka na nga, masyado pang mababang sahod. Paanong hindi aalis o magiibang bansa ang mga ibang nurses kung alam nilang walang future sa atin. Kahit na sabihin na natin mahirap sa ibang bansa. Alam mong worth it yung hirap.
Pagiging practical lang walang samahan ng loob.
Mas gusto ng govt natin ang remittance na natatanggap sa mga ofw. Kasi mas kumikita ang bansa. Habang pull naman ang ginagawa ng ibang bansa para makuha ang nurses. Ganun talaga eh, taghirap ang bansa natin dahil sa korapsyonnyan, wala naman nangyayari na ginagawa ng govt sa sweldo ng mga Filipino. Kawawa nurses overworked, underpaid, under appreciated. 😢
Very Aggressive talaga ang Recruitment ngayon ng Nurses lalo na sa Europe..kahit d ka RN basta nursing graduate ka..Important lang maipasa mo Language Test nila at Nursing exam nila na kahit naka pikit ka mapapasa mo!!!!
Ung mga ospital, nababayaran mga doktor ng malaki, samantalang most of the time utos lng nmn... kung wala namang nurse sa mag carry out, wala dn. Ang hinihingi lng nmn, taasan sweldo ng mga Nurse, ndi naman kelangan sing laki ng doktor..lalo n sa mga private hospitals, napakababa, pero anlaki naman maningil sa pasyente
Dito sa US entry level 3M 😅
Kaya ba nila tapatan ang 300k/monthly ma sweldo?
Sa pinas napaka daming pasyente. 20-50:1 nurse. Tas amg sweldo kinse mil, bente mil.
Hindi kami mabubuhay sa puro pakiusap at papuri lang. Kailangan namin pera. Malaking pera.
Kung aggressive ang foreign employer magrecruit ng nurses natin, di mo sila masisisi. Sa napapansin ko, ginagawa nyo lang silang scapegoats para mapagtakpan ung pagkukulang ng gobyerno overall.
Sana ang maging focus is to promote safer nurse patient ratios and fair and more reasonable compensations, hindi yung itali nyo ang nurse sa pinas kasi shortstaffed ang hospitals. Di aalis ang mga iyan kung may safe at maayos na opportunities sa pinas
At pati pera. Malaking pera, malaking sweldo.
tama po..
kasi pag maraming aalis..kawawa ang mga Pinoy nurses na naiwan dahil mas dadami ang ihahandle na patient dahil kulang ang staff..mgging poor ang quilty of care kasi dmo masaydong matutukan ang pasynte dahil marami or sobra ang hwak na pasyente.
Kung di kayang itaas ang sweldo eh bawasan ang working hrs but the salary are same as 8hrs plan.
walang kwenta ang sweldo sa pinas. 6 years ako na nurse sa operating room sa pinas sad to say mas malaki pa sinasahod ng mga house keeping kesa sa nurses. walang health insurance. mamatay ka sa trabaho walang pakialam ang gobyerno. mas maganda mag abroad nalang.
ang lakas nyo magreklamo na understaff ang government hospitals pero ung kaibigan kong nagaantay ng result sa final interview nya isang buwan at kalahati na syang nag aantay! Hindi applicants ang problema nyo. May problema ang hiring process nyo! Malaki ang sweldo sa gov hospitals. Dagsa rin ang applicants pero umaayaw ung mga applicants nyo kasi mag sisix months na hindi parin nila alam kung tanggap ba sila o hindi! Kaya kahit na malaki ang sweldo ng gov hospital mas nauuna pa ung result nila sa application nila sa abroad na dumating. Kailangan kumita ang mga tao. May pamilya silang pinapalamon. Ayusin nyo sistema nyo!
Hiring process ng DOH one year ata yong iba nag sialisan na di pa matapos tapos hiring process nako ano ba talagang problema DOH mas nauna pa paperworks pa abroad kesa hiring process ng doh 😢
casual nurse for 2 years.. kapag d p ako na regular this year, mag aabroad n talaga ako.
Thats the problem of hospitals in phil. They dont want to make nurses as permanent staff those casual. Like your status, 2 years, you should be permanent after maximum of 6 months, unless the nurse isnt really competent and skilled.
In ireland permanent ka na agad after 6 months...
magpasahod kau ng 200K, automatic free pension after retirement around 20K per week, free education for kids, 6 months maternity leaves, 3 months paternity leave,.....isa s mga benefits yan, kayang tapatan? if not.......wag ng aasa, dont expect na magpakabayani yang mga yan, kc sabi nga ng isang senador eh " MGA ROOM NURSE LNG YANG MGA YAN, IN SHORT MAG BABANTAY LANG".....Phils Don't need nurses.......because the country dont care them either!
agresibo sa pagre-recruit ng mga nurse.....para sa trabahong kalabaw na may KAKARAMPOT na sweldo. 😂😂😂
Philippine Nurses Association, wala man lang kayong magawa sa mga nurses Hindi nyo man lang matulungan na magkaroon sila ng magandang sahod, anung ginagawa ng association nyo ngpapalaki lang ng tyan? jusko PNA, mauubos na mga Nurses dito anjan pa din kau sa kanngkungan
Nakakahiya ang gobyerno.YAWA!
To have decent a life your monthly salary must be more than your monthly expenses. Halimbawa nalang isa kang nurse na sumasahod ng 15,000 a month. Nagbabayad ka ng renta, tubig, kuryente, fuel, load, mobile data/wifi, pamasahe, pagkain at gusto mo na mag asawa at magtayo ng sariling bahay. Sa tingin mo ba kasya yang kinikita mo para mabigyan ng maayos na buhay ang pamilya mo?
Paano kasi, uso pa rin yung "it's whom you know not it's what you know" practice sa gobyerno natin.
palakasan parin sa government hospital, nag apply ako 2days ago nag walk in ako sa kanila, hnd ako tinanggap kasi wala daw akong updated BLS/ALS ets. t*****a buti pa sa saudi tanggap ako agad.. bahala kayu jan..
SA SOBRANG DAMING PASYENTE NA HAHAWAKAN, KAPAG MAY NAMATAY SA MGA HINAWAKAN MO DAHIL HINDI MO NAMONITOR NANG MABUTI, LAGOT ANG LISENSIYA MO.
kulang po ang 33K gawin nyu 40K sweldo ng nurses sa bansa
55k nurse sa government sa private 45k
Mali... it should be 50 thousand pesos as an entry level salary for nurses. Isinusulong na yan ng FILIPINO NURSES UNITED NA GAWING 50K ENTRY LEVEL SALARY SA NURSE. KUNG TUTUUSUN KULANG PA YANG 50K dapat 60k pataas.
O AYAN, NASAGOT NA ANG MGA ISINISINGIL NG MGA TEACHERS (LPT) NA AKALA NILA SILA ANG NAGPOPRODUCE NG NURSES.
Ibigay nlng allawances nyn sa amin provate my nagalisan sa amin po kya my mga sa nakulan sa governo po sla lng gsto mabuhay wag sana magalit totoo yn
Pano magtitiaga mga nurses dito satin sa pinas eh bukod sa ubod ng mahal ng pagaaral bukod, kukuha pa ng board exam, kpag nkapasa na at lisensyado na, magtatrabaho na ang sahod Php15k??? Pano mkakabuhay ng pamilya yan lalo kung bread winner na ung tao...
Pano kya ung sinahod ko sa Pilipinas 7x ng sinasahod ko sa Italy as a caregiver pano pa babalik dyan daming Nurse na Caregiver dito sayang talaga may 13th month 14th Month at One month vacation pay dyan nga nga talaga
Tanong ko lang:" Kapag ang mga politicians ba natin ay nagkakasakit at kailangan ng hospitalisation eh sa St Lukes at MMC or Asian Hospital lang ba ang kilala nila? Even DOH families and relatives? Kapag ganun eh hindi na ako magtatakang hindi nakikita ng gobyerno ang problema ng government hospitals.
Sobrang daming nurses jan sa pinas. Hndi lng nag nunurse dahil walang padrino. At kung makapasok man. Sobrang liit ng sahod. Kaya ibang trabaho na lng like call center ang pinipili nila.
cgurado ka sobrang dami? 🤣🤣🤣 baka ang sabihin mo nasa abroad na silang lahat.
@@silenthill3473 😂😂madami tlaga jan. Pero hndi nag nunurse. Kahit ako dati. Volunteer 2 yrs. Umaasa gawing regular sa hosp. Pero hndi ako nakuha. Nakuha yung bagong graduate na may kilala sa taas. Haha
Totoo po ito just like me nasa cpo/bpo kami nag wowork I think 1k plus kami lahat na hindi na nag wowork sa hosp sa baba ng sahod
AN LILIIT NAMAN NG SAHOD AT J.O LANG NG 4 YRS KAYA NAG ABROAD ..... YAN DAPAT MAHALIN MUNA NINYO SARILI NINYO AT ANG MAHAL NINYO SA BUHAY... MGA PULIS GAWIN NINYONG NURSE HA HA HA
Marami pa po aalis😂
Pinapaingay n naman ngaun ng madami n nmn mag si enroll sa nursing school..then hindi nmn maghihire pagka graduate pag tratrabahuin as volunteeer.. Be smart na dpat
It's a cycle trap
Sa panahon ngayon bawal magkasakit. Kaya mag health supplements na kayo as early as now and healthy foods. Mas malaki pa ang kita ko sa business ko ngayon na puro organic products from Korea. May stage 4 breast cancer na na stop ang chemo at mga Dengue cases na tumataas ang platelet count at few days discharge na. Oh diba bawas ang patient sa hospital. Bawas workload. Ang dami natin Medicinal herbs sa Pilipinas.
Wag kasing maglagay ng mga qualifications when hiring nurses. Like age, years of experience, the school you graduated. Thats discrimination. They should hire nurses no matter their age, where ever school they graduated or even newly licensed nurse with no experience. Hospitals give a chance. They dont hire if youre not a graduate of popular school in manila.
Yes, politika ang hiring sa pinas.
Puede bang gumamit ng magandang word yang Doria n a yan. Mga Nurses lumlayas di ba mganganda n nag a abroad imbes na lumlayas
Dapat kasi gumawa kayo ng batas na iba ang rate ng sweldo ng mga nakapag board exam lalo na ng mga nurses at dapat magkapareho ang sahod ng mga nurses sa buong bansa private man o government kasi kung ipapareho nyo lang ang sahod namin sa minimum wage edi sana hindi na kami nag aral. Dapat may separation ng wage yung mga nakapag aral at nag board exam kasi wala nang sense ang pag aaral kung minimum wage lang din kami. Hindi biro ang pag aaral ng nursing. Ang mga private hospital lang ang yumayaman.
Wahhh ang mga ibang frontliners mababa parin ang sahod. Katulad kong MED TECH same parin 630 minus pa almost 500 per day pero ang work mo Wagas din. Di na nakapagtataka. 😊😢😢😢 Gud luck n lang sa pandemya. Buti n lang nag resign n ako. Mas malaki ang sahod ng mga pulis hahaha kaysa s amin. OCA and HEA where r ü? Ang dami ko ng inapplayan JO pa rin. Baka next time pag doctor na ako, wala ng healthworkers sa hospital baka pati doctor mag resign na rin. Hello to other health workers 😅😅.
Ilang Government hospitals na ang inapplayan ko pero wala pa ring tumatawag.Kahit job order palakasan din.
Wag nyong sisihin ang nurses ayusin nyo ang pasahod namin. Nurse ako pero hindi ako nag apply sa hospital kasi ang liit ng sahod!
Pagtrabahuhin na sa hospital ang mga buwayang polpolitiko. Sila lang ang yumayaman, ang mga naglilingkod sa gov’t. Hospitals nagiging kawawa.
Umalis na nga ibang nurse sa min hea ura pa nagarbroud nslA
Walang bakante sa mga government hospitals.... hindi kulang ang nurses sa pilipinas ayaw lang nila mav recruit.... sana in demand din ang nurses dito pinas tulad ng in demand abroad
Yes po dahil hanggat maaari, isa alang ang sasahuran nila pero sandamakmak na trabaho ang ibibigay nila. Titipirin nila ang mga sasahuran nila at ang mga nurses ang maghihirap. Hanggat maaari nga, libre pa ang serbisyo ng mga nurses ang gusto ng mga hospital.
Sweldo mababa
Recruitin nyo mga pulis at sundalo para maging nurse. hehehe. Di nyo ako mauuto DOH. di ako uuwi para magtrabaho jan sa pinas
WALANG DAPAT SISIHIN.JAN, AY.YUNG TATAY NILA NOLI AT DORIS, , TAPOS NGAYON MAANG MAANGAN.KYO, , BKIT ANJAN.0 KYO NAGSIKSIK SA .CHANNEL 2
Cna yan. Nurse mas mahal at di sila naghihugas ng puwet
ang problema korapsyon ay isa na, kasi yung pondo pampasahod sobra ang baba.
Walang kulang... wala lang regular na deployment....
Ok lang yan marami naman tayong tiktoker at vloggers. Hahahaha
Palakasan sa public.
Naku, tinatawag na iba. Magbbgay pa ng bayad para magka expeience ang mag graduate ang nurse. Puro ka salba hian ang ginagawa ng namamahala.
100% ang mga recruiters lang ang yumayaman.
Narecruit dn ako. Gumanda naman buhay ko, so your statement is false.
The government should put more full scholarship grants for Nursing students, and have them serve for at least 2yrs prior leaving.
Hindi ito ang sagot sir. Gagaya lang to sa time ko nung early 2000s. Napakaraming nurse at ini-exploit ng mga hospitals mapa government or private (lalo na). Dahil uhaw maka experience nilalaban namin. So kung dadami ulit ang nursing schools, uulit lang ang issue. This cycle of exploitation needs to end. Napakaraming mga Registered nurse na nasa Pinas pa. More then 100,000 active Registered nurses na wala sa hospital. Ako nasa call center. It is very hard to apply sa mga hospital ngayon, daming hinihingi at gagastos ka ng malaki to comply with the requirements.
Dapat mag lagay ng one-stop shop yung PRC sa mga hiring hospitals and waive the fees to get the docs. The private hospitals' business model has the salary of nurses at the bottom of the priority for optimum profits.
@@jreca366 agree. During our time as newly registered nurse, there were no vacancies for nurses, we had to volunteer to any hospitals for experience, with no allowance provided by the hopital, it was our own expenses. I cannot blame nurses to work overseas.
@@minominmina5672 tama ka batch 2007 ako,mag exam kapa,bayad ka,tapos 6months wala bayad di pa sure if ma absorbed ka ayun dami out of line
patawan nalang ng tax 50% ang mga recruiters.para kumita din ang bansa.kc ganyan din ang nangyari s mga recruit ng entertainer papunta Japan.
Nurse? O taga hugas ng puwit ng mga matanda overseas?
Derogatory term yang pinalalabas niya. Kaya hindi nirerespeto ang Nurse dito sa Pilipinas
@@kulasakulasisi6123 Derogatory term or the truth? After living for 35 years in USA, no one can fool me. Mga Filipinos kapag umuwi ng Pilipinas galing abroad ay nagyayabang. Ako hindi. Sinisabi ko sa kanila ang tunay na buhay sa paghahanap ng pera overseas. The truth hurts. Take it or leave it, it's the truth.
@@anniesoucek8216... Nakapagtataka, kung taga US ka nga talaga, bakit hindi mo alam ang pinagkaiba ng trabaho ng CNA at Nurse?
@@kulasakulasisi6123 Hoy, kaya sila naghahire ng nurses in the Philippines na magaalaga ng mga matanda dahil it's 2 jobs in one pay (2 in 1). Dati kasi 1 nurse at 2 nurses aid. Pero ngayon gusto na lang nila na maghire ng nurse sa Pilipinas dahil it's all around magalaga ng matanda at magbibigay ng medicine at mga treatment. Hindi na sila naghahire ng nurses aid ngayon kong may mahire na Filipino Nurses. At saka walang pumapasok na nurses aid dahil sa mababa ang sweldo at marumi ang trabajo. Minimum wage lang kasi ang nurses aid. At saka karamihan ng nurses hiring overseas are for home health care. Home health care ay walang nurses aid. Ibig sabihin, nurse ang lahat ng trabajo dyan. At hindi madali alagaan ang matanda. Mag change lang ng diapers nakakapandiri na.
@@anniesoucek8216... I-Hoy mo mukha mo. HOME care ang dalawang tita kong CNA. Home care ang kapatid ko ngayon at on call siya. Pumupunta lamang siya kung tatawagin at never siyang nagoalit ng diaper. CNA ka ba? Nagtatrabaho ka ba sa healthcare o para may masabi ka lang?
KALOKOHAN YAN...... Underboard Nursing Graduates bibigyan nyo ng trabaho sa ospital? King ang foreign recruiter ay pumupunta sa college school para kumuha ng health care workers how much more sa mga nakapagtapos na ang kilang ay license na hindi naman mapakinabangan sa ibang bansa ang license mo sa pinas.