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- Опубліковано 7 сер 2019
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💼 En este video explico brevemente 🔍 cómo funcionan las agencias de empleo y cómo obtienen leads (dato de quien esta contratando aun cuando compania no hizo publica su busqueda).
💰También hablo de como crear tu propia agencia, recibir pagos y ganar dinero sin inversión monetaria ¡Maximizando tus oportunidades laborales!
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Buenas llegue de casualidad a este video
Me resulto super interesante la informacion que explicas. pero veo que el video ya tiene 3 años
Por una de esas casualidades, sigues en el rubro?
Podrias dajar una actualizacion de sobre este tema?
Excelente informacion gracias por compartir tu experiencia
Tema interesante si los hay. Cuando aprendi sobre estas agencias me quede 😱 Ya no estoy mas en ese rubro pero dejame tu pregunta a ver si puedo ayudar con alguna referencia al respecto🙌🏻
@@RomiNationpuedo crear yo mi propia agencia de empleos?? Como puedo conseguir companias que requieran mis servicios ??
Si claro, una vez establecida tu agencia, la forma de contactarte con compañias usualmente es mediante los avisos laborales que uno ve online. Cuando una compañia anuncia que esta buscando por ejemplo, un empleado para ayudar con contabilidad, ahi entonces de la misma forma que alguien capacitado puede postularse, una agencia de empleo contacta a la compañia que publico el aviso y le ofrece los candidatos que ya ha entrevistado. Y asi se va creando relaciones con muchas compañias. Tambien siempre es una buena tactica asistir a eventos de ‘networking’ donde uno se presenta, explica que tiene agencia de empleo y que esta dispuesto a ayudar buscar cualquier candidato que necesiten. Espero haber aclarado tu duda 👍🏼
Publique otro video con preguntas que me hicieron, espero que ayude. Aca esta el link: ua-cam.com/video/1v7gJrNQNZY/v-deo.htmlsi=FHbIi1tenYcB6IEW
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Hola soy nueva en esto necesito más ayuda como pagar la publicidad como se paga y porque le pagar a uno porfav
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Hola! Me encanto la idea! Quisiera más videos hablando de esto, como por ejemplo donde hago los contratos? Tienen que ser si o si mediante un abogado?
Gracias por tu mensaje. Esto generalmente depende de las leyes de cada pais. Pero en USA no hace falta ningun abogado. Lo ideal es empezar trabajando para un staffing agency como recruiter. De esa forma te educas mientras te pagan sobre comp funciona la agencia. Ellos tienen ya todos los contratos y los sistemas necesarios. Recomiendo grandemente hacer eso primero antes de iniciar un staffing agency por cuenta propia
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Buen video me gustaria aprender mas
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Estoy haciendo una tesina de una creación de agencia de empleo y me falta la capacidad instalada y la ganancia por persona reclutada de la agencia me podrían ayudar
Esos datos dependen de muchas variables como en que pais se recluta, para que posiciones, que porcentaje retiene la agencia, que distribucion de empleados full time y part time hay, etc
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Oye segun tienes que tener un seguro medico para los empledos.?es verdad?
Empleadores c/mas de 50 empleados full time si. Pero si tenes menos cantidad o gente que es part time, quedas exento de ese requisito.👌
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Me gusto como lo explicas! Tienes Instagram?
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Cómo podría trabajar
Vivis en USA? De ser asi es bien simple, entra en google y busca ‘staffing agency’, y al lado agrega tu codigo postal para que te aparezcan en los resultados las agencias mas cercanas. Entra a los websites de las agencias y busca numero de telefono para pedirles una cita. Una vez que conseguis las citas te presentas con tu resume y vestido profesionalmente y te entrevistas con empleado de agencia a los que se les llama ‘recruiter’ (reclutador). Ellos son la conexion con las compañias. 👀Ojo! No hay nada que pagar, no dejes que nadie te cobre por entrevistarte o por incluirte en su lista de candidatos. Una vez que el reclutador reciba algun trabajo para el cual tu resume muestra que sos un buen candidato, te llaman para saber si estas disponible para entrevistarte con X compañia. Si accedes, te dan cita y asi conseguis entrevistarte con la compañia que esta ofreciendo el trabajo. Si les gustaste y te contratan para trabajar, la compañia elije si quiere contratarte Temp to Perm (de Temporal a Permanente) o directamente Perm (Permanente)
De ahi en mas, dependiendo si sos Temp to Perm o Perm, es que se decide quien te paga.
Si sos Temp to Perm, cobras de lo que la agencia te paga (la agencia le cobra un poco mas al empleador para poder sacar su ganancia) y si todo va bien a los 3 o 6 meses - dependiendo el contrato - se te ofrece pasar a ser permanente, osea a que cobres directamente por la compañia.
Si sos Perm desde el principio, la compañia paga un precio a la agencia por haberte puesto en contacto con ellos y de ahi ya quedas bajo el pago de la compañia.
Espero haberte podido asesorar bien. Avisame si tenes mas dudas. Gracias por tu mensaje y por ver mi video🙌🏻 Te agradezco le des un Like y te subscribas (es gratis‼️) para ver mas contenido en cuanto hago nuevos videos📹 Saludos🙌🏻
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El empleado se siente más cómodo cuando la entrevista y el contrato es directamente por la empresa y no por outsourcing...las outsourcing deberían desaparecer e invertir en sus propias empresas ya que a mi perspectiva son unas vividoras porque están viviendo de los empresarios que son los que inviertieron en sus empresas y las que generan los ingresos. Solamente ellos saben cómo funciona su empresa a la perfección.
Es cierto que el empleado se siente mas comodo yendo directamente con la compania para quien va a trabajar, pero en ciertas circunstancias el trabajar con agencias ayuda a quien esta buscando empleo a acceder a empresas que por si solo no podria acceder porque la mayoria de las empresas grandes usan agencias de empleo para hacer sus contrataciones
amigo lamentablemente su observación es un poco fuera de lugar por experiencia propia puedo decir que la mayoría de las personas que salen al mundo al mundo laboral no tienen idea de donde empezar como postular tener un networking efectivo y capaz de tener un engagement con empresas consolidadas, como dueno de empresa prefiero invertir mi dinero en el capacitado para contratar personal que yo perder dias buscandolo...
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Acá en Argentina el candidato tiene que pagar al reclutador. Re garcas
Terrible que mal
@@RomiNation si, al ver la falta de trabajo y la necesidad de las personas lo hacen libremente.
@@axel-cb3qp que triste. Encima podrian hacer mas plata si le cobraran al empleador
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